1.制定招聘計(jì)劃：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和戰(zhàn)略目標(biāo)，制定合理的招聘計(jì)劃，包括崗位需求分析、人員配置計(jì)劃等。2.發(fā)布招聘信息：利用各種渠道發(fā)布招聘信息，吸引潛在的求職者。同時(shí)，通過(guò)不同的渠道與人才進(jìn)行聯(lián)系和溝通。3.簡(jiǎn)歷篩選與初試：負(fù)責(zé)接收和篩選應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行初步的電話面試或網(wǎng)絡(luò)面試，確保選取的應(yīng)聘者具備基本素質(zhì)和專業(yè)技能。4.組織面試：根據(jù)需要，組織面試小組對(duì)進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，并對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和記錄。5.人員推薦與錄用：根據(jù)面試結(jié)果，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦合適的人選，并協(xié)助完成錄用流程。對(duì)于未被錄用的應(yīng)聘者，進(jìn)行妥善處理。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，關(guān)注員工發(fā)展，為員工的成長(zhǎng)提供支持和幫助。7.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：對(duì)招聘工作進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)，包括招聘周期、招聘成本、入職率等指標(biāo)，為公司提供有關(guān)人力資源的決策支持。

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陶先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

物流項(xiàng)目?jī)?chǔ)備主管1、負(fù)責(zé)甲方站點(diǎn)各項(xiàng)制度的貫徹實(shí)施，效能指標(biāo)以及任務(wù)分解考核。2、負(fù)責(zé)對(duì)站點(diǎn)內(nèi)的員工進(jìn)行綜合管理（對(duì)站點(diǎn)內(nèi)每名員工的工作、思想等基本情況）。3、負(fù)責(zé)站點(diǎn)內(nèi)新入職員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。4、監(jiān)督攬派員執(zhí)行安全操作規(guī)程，確?？旒跀埮蛇^(guò)程中的安全；跟蹤、分析和協(xié)調(diào)快件攬派環(huán)節(jié)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。5、積極做好外部相關(guān)部門(mén)的溝通工作，保持良好的關(guān)系，確保點(diǎn)部正常經(jīng)營(yíng)。6、對(duì)接甲方現(xiàn)場(chǎng)管理,溝通、協(xié)調(diào)、配合、落實(shí)甲方的現(xiàn)場(chǎng)管理制度，甲方現(xiàn)場(chǎng)管理的關(guān)系維護(hù)等。7、對(duì)接公司后勤部門(mén)的相關(guān)管理制度的落實(shí)以及后勤相關(guān)工作落地。8、薪資待遇：5000-8000，試用期1-3個(gè)月，優(yōu)秀提前轉(zhuǎn)正，。

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李女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

（1）主要職責(zé)負(fù)責(zé)攬投部各環(huán)節(jié)進(jìn)出口郵件生產(chǎn)作業(yè)組織及調(diào)度、留存及異常郵件處理、協(xié)同客服及郵件查驗(yàn)賠償、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)、業(yè)務(wù)量統(tǒng)計(jì)、日常質(zhì)量檢查、用品用具管理等內(nèi)部管理及支撐工作。（2）基本條件1）全日制專科及以上學(xué)歷；2）年齡35歲以下（相對(duì)優(yōu)秀者可放寬至40歲以下），身體健康；3）能熟練操作電腦及辦公軟件等；4）品行端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法及犯罪記錄；5）服從工作安排和生產(chǎn)調(diào)度。（3）從業(yè)要求1）攬投部：快遞行業(yè)1年及以上從事網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)務(wù)作業(yè)工作經(jīng)歷（相對(duì)優(yōu)秀者可放寬至6個(gè)月及以上工作經(jīng)歷）；2）直投中心：快遞行業(yè)6個(gè)月以上從事網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)務(wù)作業(yè)工作經(jīng)歷。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要負(fù)責(zé)中國(guó)郵政的后勤1.負(fù)責(zé)面試2.負(fù)責(zé)篩選人員3.負(fù)責(zé)儲(chǔ)備人員要求性格開(kāi)亮外向年齡18-30歲形象氣質(zhì)素質(zhì)能接受外出不包吃住等福利

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李女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘要求：男女不限，18-45歲，會(huì)認(rèn)字，會(huì)使用智能手機(jī) 工作內(nèi)容：派件和攬件薪資待遇：派件保底5000，攬件3元一單+單品總費(fèi)用20%上班時(shí)間：早上7點(diǎn)半到派件結(jié)束吃住情況：可以幫忙提供住宿 其他情況：要求頭腦靈活點(diǎn)，條件優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬年齡，有C照，公司提供面包車，有D照，公司提供三輪車，如果都沒(méi)有，公司提供平臺(tái)邊上班邊考，排休福利待遇：入職開(kāi)始購(gòu)買社保，長(zhǎng)期做可以申請(qǐng)公租房（一般套二）上班地址：雙流區(qū) 就近安排每月4天假，國(guó)定假期不休息面試時(shí)間：全天面試 薪酬水平：1、攬收最高3+20% 2、派送均價(jià)約0.7元/票3、驛站費(fèi)用公司承擔(dān)，無(wú)需墊付4、三輪車輛公司提供，需要有D照（可入職1個(gè)月內(nèi)考取）5、公司購(gòu)買五險(xiǎn)6丶 薪資直發(fā)要求：1、45歲以下2、無(wú)違法及犯罪記錄3、服從工作安排和生產(chǎn)調(diào)度4、快遞行業(yè)1年以上從事攬投工作經(jīng)歷（相對(duì)優(yōu)秀者可放寬至6個(gè)月及以上工作經(jīng)歷）5、攬投部攬投員需具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷能力

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李女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

快遞招聘要求：男女不限，18-45歲，會(huì)認(rèn)字，會(huì)使用智能手機(jī)工作內(nèi)容：派件和攬件薪資待遇：派件，攬件＋計(jì)件綜合薪資6000-8000上班時(shí)間：早上7點(diǎn)到派件結(jié)束其他情況：要求頭腦靈活點(diǎn)，條件優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬年齡，有C照，公司提供面包車，有D照，公司提供三輪車，如果都沒(méi)有，公司提供平臺(tái)邊上班邊考，排休福利待遇：入職開(kāi)始購(gòu)買五險(xiǎn)，公司墊付驛站費(fèi)用無(wú)需自費(fèi)上班地址：雙流區(qū)面試時(shí)間：全天面試--------------------------

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位：人事行政專員工作地點(diǎn)：成都市雙流區(qū)長(zhǎng)順路四段上班時(shí)間：9:00-17::30崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)招聘、面試、入職、等流程。2.協(xié)助組織各部門(mén)員工培訓(xùn)與活動(dòng)。3.處理員工關(guān)系，解答人事相關(guān)問(wèn)題。4.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1.中專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)政策。3.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。4.具備一定抗壓能力，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠接受出差。薪資福利：1.底薪+提成+全勤，綜合薪資5k-8k，具體面議2.3.其他節(jié)假日福利

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀工作，確保交易流程的準(zhǔn)確性。2.認(rèn)真執(zhí)行日常收銀操作，包括但不限于現(xiàn)金處理、信用卡交易等。3.協(xié)助客戶解答關(guān)于支付流程的問(wèn)題，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。4.維護(hù)收銀區(qū)域的清潔和整潔，確保良好的購(gòu)物環(huán)境。5.積極參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)和服務(wù)流程。任職要求：1.對(duì)收銀工作有高度的熱情和責(zé)任心。2.良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效處理客戶咨詢。3.能夠熟練操作收銀機(jī)及相關(guān)軟件。4.有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。5.愿意接受挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)。薪資：每月15發(fā)工資3500+200全勤3天假

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陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系