物流項(xiàng)目?jī)?chǔ)備主管

1、負(fù)責(zé)甲方站點(diǎn)各項(xiàng)制度的貫徹實(shí)施，效能指標(biāo)以及任務(wù)分解考核。

2、負(fù)責(zé)對(duì)站點(diǎn)內(nèi)的員工進(jìn)行綜合管理（對(duì)站點(diǎn)內(nèi)每名員工的工作、思想等基本情況）。

3、負(fù)責(zé)站點(diǎn)內(nèi)新入職員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。

4、監(jiān)督攬派員執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保快件在攬派過程中的安全；跟蹤、分析和協(xié)調(diào)快件攬派環(huán)節(jié)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

5、積極做好外部相關(guān)部門的溝通工作，保持良好的關(guān)系，確保點(diǎn)部正常經(jīng)營(yíng)。

6、對(duì)接甲方現(xiàn)場(chǎng)管理,溝通、協(xié)調(diào)、配合、落實(shí)甲方的現(xiàn)場(chǎng)管理制度，甲方現(xiàn)場(chǎng)管理的關(guān)系維護(hù)等。

7、對(duì)接公司后勤部門的相關(guān)管理制度的落實(shí)以及后勤相關(guān)工作落地。

8、薪資待遇：5000-8000，試用期1-3個(gè)月，優(yōu)秀提前轉(zhuǎn)正，。