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網(wǎng)絡(luò)貨運大客戶銷售
2.2-2.5萬元/月全國招有網(wǎng)絡(luò)貨運經(jīng)驗的銷售經(jīng)理或合伙人!月收入3-6萬,想挑戰(zhàn)高薪的來!崗位職責(zé)1、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)貨運業(yè)務(wù)的推廣和物流第三方大客戶開拓;2、整理中小型物流企業(yè)、大宗商品行業(yè)信息及大客戶資源,進行業(yè)務(wù)開發(fā)與拓展;3、負責(zé)客戶關(guān)系的日常維護,定期拜訪,協(xié)助客戶解決問題;了解和挖掘客戶需求,管理維護客戶關(guān)系,向公司提供區(qū)域市場客戶需求信息,制定解決方案。任職要求1、有靈活用工,物流大三方、軟件銷售,懂財稅知識的均可詳談。2、熟悉網(wǎng)絡(luò)貨運相關(guān)的國家政策及市場情況,有過相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,了解物流稅務(wù)財務(wù)方面知識;3、從事物流或者大宗貿(mào)易(煤炭,鋼材,礦等)銷售采購歷史業(yè)績良好;4、思維清晰敏捷,具備敏銳的商業(yè)觸覺、快速的市場反應(yīng)及分析能力以及良好的市場判斷、策劃與開拓能力,能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)動態(tài)及市場變化;具備廣泛的社會資源關(guān)系、卓越的市場客戶發(fā)掘能力和客戶運營服務(wù)能力;5、目標導(dǎo)向,肯學(xué)習(xí)自律性強,對個人發(fā)展比較看中且能承受一定工作壓力的歡迎加入,40歲以內(nèi)大專以上文化,男女不限!
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網(wǎng)絡(luò)貨運大客戶銷售
2.2-2.5萬元/月全國招有網(wǎng)絡(luò)貨運經(jīng)驗的銷售經(jīng)理或合伙人!月收入3-6萬,想挑戰(zhàn)高薪的來!崗位職責(zé)1、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)貨運業(yè)務(wù)的推廣和物流第三方大客戶開拓;2、整理中小型物流企業(yè)、大宗商品行業(yè)信息及大客戶資源,進行業(yè)務(wù)開發(fā)與拓展;3、負責(zé)客戶關(guān)系的日常維護,定期拜訪,協(xié)助客戶解決問題;了解和挖掘客戶需求,管理維護客戶關(guān)系,向公司提供區(qū)域市場客戶需求信息,制定解決方案。任職要求1、有靈活用工,物流大三方、軟件銷售,懂財稅知識的均可詳談。2、熟悉網(wǎng)絡(luò)貨運相關(guān)的國家政策及市場情況,有過相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,了解物流稅務(wù)財務(wù)方面知識;3、從事物流或者大宗貿(mào)易(煤炭,鋼材,礦等)銷售采購歷史業(yè)績良好;4、思維清晰敏捷,具備敏銳的商業(yè)觸覺、快速的市場反應(yīng)及分析能力以及良好的市場判斷、策劃與開拓能力,能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)動態(tài)及市場變化;具備廣泛的社會資源關(guān)系、卓越的市場客戶發(fā)掘能力和客戶運營服務(wù)能力;5、目標導(dǎo)向,肯學(xué)習(xí)自律性強,對個人發(fā)展比較看中且能承受一定工作壓力的歡迎加入,40歲以內(nèi)大專以上文化,男女不限!
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電氣工程師
8000-12000元/月1、熟悉使用繪圖軟件設(shè)計電路圖,氣路圖。2、熟悉各類傳感器、執(zhí)行件、控制器,熟悉電氣元氣件原理,能夠繪制相應(yīng)的圖紙。3、熟悉伺服電機步進電機控制,運動控制器,PLC等器件工作原理,有相關(guān)應(yīng)用經(jīng)驗和機器人應(yīng)用經(jīng)驗。4、有非標設(shè)備電氣調(diào)試、安裝經(jīng)驗,能去客戶現(xiàn)場調(diào)試安裝設(shè)備。5、能處理各種電氣故障,并制定相應(yīng)的措施及預(yù)案。6、能接受出差。
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招聘公司資本運營負責(zé)人
3-7萬元/月1、負責(zé)公司股權(quán)融資2、負責(zé)對接公司投資人,投資人管理3、負責(zé)公司資本運作4、負責(zé)上市融資5、負責(zé)上市后的投資并購6、負責(zé)債權(quán)融資管理7、負責(zé)資金效率管理8、負責(zé)公司投資戰(zhàn)略及投資管理
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深圳南山區(qū)招聘國內(nèi)電商運營
8000-10000元/月崗位職責(zé):1.各大精準廣告平臺的投放運營,如抖音、快手等;2.管理推廣賬戶,通過各種手段提升投放效果;3.投放素材創(chuàng)意的策劃、執(zhí)行和對比優(yōu)化;4.負責(zé)日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計監(jiān)控和分析,并根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)指導(dǎo)投放,提升推廣流量。任職要求:1.有1年廣告投放經(jīng)驗(信息流+搜索);2.熟悉各大精準競價投放系統(tǒng),操作賬戶熟練,對信息流推廣優(yōu)化有一定見解;3.有較強的數(shù)據(jù)分析、挖掘能力,數(shù)據(jù)敏感度高;4.具有較強的解決問題能力、學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動力,抗壓能力強;公司福利:薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎金;1、入職購買五險,節(jié)日福利、下午茶、團建;2、工作時間:9:30-12:00,13:30-18:30;3、公司團隊成員年輕氛圍好。
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深圳南山區(qū)支付寶碰一碰BDM薪資9-10K+提成工作時間:冬季:9
面議支付寶碰一碰BDM薪資9-10K+提成工作時間:冬季:9:30-12:0013:30-18:00夏季,9:30-12:0014:00-18:30統(tǒng)一休周日,另加兩天調(diào)休(月休6天),入職繳納五險一金崗位職責(zé):1、負責(zé)支付寶NFC碰一下項目的推廣業(yè)務(wù)員團隊組建(0-1團隊搭建經(jīng)驗)、項目培訓(xùn)、人員管理、需求跟進和業(yè)績達標,及時回復(fù)和處理業(yè)務(wù)員的作業(yè)需求,提升團隊業(yè)績和項目指標;2、熟悉項目甲方客戶需求,積極維護商戶關(guān)系,包括在參加甲方的線上線下活動會議;3、根據(jù)項目情況,輸出項目的落地方案并,協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門和合作方將方案落地,解決項目難點,優(yōu)化項目產(chǎn)出。任職要求:1、年齡24-35周歲,有大客戶銷售/團隊管理/大型項目經(jīng)驗優(yōu)先;2、思維敏捷,隨機應(yīng)變能力較強,有一定的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力;3、熟悉辦公軟件的使用。有需要可以聯(lián)系我或者是BD崗位也可以,入職購買五險一金
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土建、安裝工程造價6000-10000雙休
6000-10000元/月經(jīng)驗豐富者優(yōu)先崗位職責(zé):1.負責(zé)組織、編審項目的概算、預(yù)算、結(jié)算以及跟蹤審計;2.參與工程施工、材料和設(shè)備招標、投資管控;3.參與材料、設(shè)備考察詢價,對原材料采購審核把關(guān);4.熟悉施工圖紙,參與圖紙會審;熟悉施工現(xiàn)場及施工工藝;5.熟悉變更,對變更價款、價差以及預(yù)算編制中的錯、漏項等問題有針對性的調(diào)整方案及規(guī)避方法;6.不斷學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家及相關(guān)建設(shè)管理部門制定的法規(guī)規(guī)定及定額標準、費率標準。任職要求:1.建筑工程、造價相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2.有3年以上造價相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,能獨立、快速、準確完成計量與計價;熟練使用廣聯(lián)達、斯維爾等專業(yè)軟件;3.熟悉工程量清單計價計量規(guī)范、深圳市定額及相關(guān)文件;熟悉合同及相關(guān)建筑法律法規(guī);4.具有良好的團隊和協(xié)作意識、具備溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力,有扎實專業(yè)知識與解決問題能力。5.誠信正直,責(zé)任心強、吃苦耐勞,有敬業(yè)精神。
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師傅帶徒弟,在社區(qū)工作,收入穩(wěn)定,漲職場閱歷
面議1.社區(qū)工作,協(xié)助社區(qū)和物業(yè)人員錄入房源信息;2.協(xié)助客戶錄入租賣信息;3錄入房屋裝修信息4錄入房屋適老化改造信息職位要求:1.20—28歲,男女不限,無須工作經(jīng)驗,有培訓(xùn),師傅帶。2.大專以上學(xué)歷,要求會基本辦公軟件,不會的要善于學(xué)習(xí)3.要有積極服務(wù)意識,工作態(tài)度好。
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用戶運營專員
4000-10000元/月主要承接用戶的咨詢投訴對用戶進行長周期運營具備用戶運營思維工作細心有耐心,抗壓能力強
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深圳南山區(qū)急招服務(wù)員
4000-5000元/月招兩名,服務(wù)員,45歲以內(nèi)。試用期4800,獎金另算,包吃住。有從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
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深圳南山區(qū)招工地小工/雜工、工地力工、工地打磨工
面議深圳市南山區(qū)招工地小工/雜工、工地力工、工地打磨工
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7月24日 12:44
深圳南山區(qū)今天下午來個小工招工地小工/雜工、工地力工、工地打磨工200元一
面議今天下午來個小工深圳市南山區(qū)招工地小工/雜工、工地力工、工地打磨工200元一
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7月24日 12:48
深圳南山區(qū)招廣告安裝
面議深圳市南山區(qū)招廣告安裝
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8月18日 08:34
深圳南山區(qū)急招架構(gòu)師
4-6萬元/月職位描述:1.負責(zé)App技術(shù)團隊管理及技術(shù)規(guī)劃,包括優(yōu)化開發(fā)規(guī)范、APP架構(gòu)設(shè)計、組件庫建設(shè)等;2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,參與項目技術(shù)方案評審,提升整體項目開發(fā)質(zhì)量和效率;3.負責(zé)技術(shù)難題攻克,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,做好技術(shù)規(guī)劃預(yù)研儲備;4.制定小組技術(shù)成長策略,組織技術(shù)專題分享等;職位要求:1.本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),5年以上移動端項目開發(fā)經(jīng)驗,有中大型App架構(gòu)實踐經(jīng)驗;2.精通常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法和設(shè)計模式,有web3相關(guān)經(jīng)驗(支付系統(tǒng)、鏈上數(shù)據(jù)獲取和清洗、DID身份系統(tǒng)等)或內(nèi)容社交產(chǎn)品(小紅書、微博等)優(yōu)先;3.熟悉Android及iOS開發(fā)技術(shù)體系,有雙平臺開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;4.適應(yīng)變化、快速響應(yīng)、踏實高效,有良好的團隊管理意識和能力。
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出納兼人事
5000-7000元/月崗位職責(zé):1.管理日常公司現(xiàn)金和銀行收付款項,確保賬目清晰、準確;2.負責(zé)員工的日常費用報銷流程,包括審核、歸檔相關(guān)單據(jù);3.定期進行賬目核對,及時處理賬目中的各項事務(wù),保證賬目清晰;4.對接代理記賬第三方,協(xié)助進行月末和年末的賬目結(jié)算,確保賬目數(shù)據(jù)的準確性;5.處理公司日常的現(xiàn)金和銀行往來,包括但不限于工資發(fā)放、供應(yīng)商支付等;6.協(xié)助綜合部完成其他人事行政事務(wù),例如招聘,固定資產(chǎn)管理等。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,2年以上出納工作經(jīng)驗,會計學(xué)等相關(guān)專業(yè),有會計從業(yè)資格證優(yōu)先;處理過外匯優(yōu)先;2.具備良好的組織能力和細致的觀察力,能夠準確處理賬目中的各項事務(wù);3.熟練掌握辦公軟件的使用,包括但不限于Word、Excel、PowerPoint等;4.具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通;5。對財務(wù)管理有一定的理解,能夠獨立處理和管理日常賬目。
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深圳南山區(qū)急招產(chǎn)品經(jīng)理
1-2萬元/月崗位職責(zé):1、負責(zé)公司產(chǎn)品需求調(diào)研,原型設(shè)計、功能規(guī)劃和交互設(shè)計。2、規(guī)范化、標準化制定并輸出產(chǎn)品需求文檔。3、負責(zé)項目團隊(設(shè)計、開發(fā)、測試)的溝通協(xié)調(diào)工作,保證項目上線的時效與質(zhì)量。4、負責(zé)市場調(diào)研,了解競爭狀況和市場趨勢,完成產(chǎn)品的規(guī)劃與持續(xù)改進。5、跟蹤產(chǎn)品數(shù)據(jù),研究市場和競品,分析用戶行為,提出優(yōu)化改進方案。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,有Web3行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。2、有嚴謹?shù)倪壿嬎季S,具備獨立分析和解決問題能力。3、具有良好的溝通與語言表達能力、產(chǎn)品文案能力。4、熟悉社交/運營/支付/信用等產(chǎn)品的設(shè)計邏輯,掌握B端和C端的產(chǎn)品設(shè)計和管理方法。
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電銷團隊總監(jiān)
2-3萬元/月一、組織搭建?3個月組建20-30人團隊(含1-2名主管+1名質(zhì)檢),設(shè)計“新人3周上崗+月度晉級”體系,確保人均月有效外呼1200通+,首月團隊產(chǎn)能達標率≥80%;?建立“底薪+階梯提成”坐席激勵模型,將坐席流失率控制在10%以內(nèi)。流程與系統(tǒng)?30天內(nèi)完成CTI外呼系統(tǒng)+CRM客戶管理+話術(shù)質(zhì)檢工具選型落地,實現(xiàn)外呼效率提升30%、客戶跟進轉(zhuǎn)化率提升20%;?搭建“撥打(接通率≥40%)→錄音→質(zhì)檢(每日覆蓋率≥30%)→反饋→復(fù)訓(xùn)”閉環(huán),確保話術(shù)合規(guī)率100%。二、腳本與打法?拆解社區(qū)合伙人(寶媽/店主)、區(qū)域代理商(企業(yè)主/創(chuàng)業(yè)者)核心痛點,3周內(nèi)輸出差異化話術(shù)(如合伙人聚焦“低投入高回報”,代理商強調(diào)“區(qū)域壟斷權(quán)”);?每月通過A/B測試迭代腳本,輸出《電銷轉(zhuǎn)化藍皮書》,將邀約成功率從25%向30%突破。三、運營管理?精細化管理“領(lǐng)客→撥打→邀約(成功率≥25%)→跟進→簽約(轉(zhuǎn)化率≥15%)→回款”全漏斗,每日同步會銷團隊、轉(zhuǎn)化專員,確?!叭涨迦战Y(jié)、周復(fù)盤、月達標”;?重點監(jiān)控高價值客戶(代理商)跟進節(jié)奏,確保意向到簽約周期≤15天。四、風(fēng)險與合規(guī)?建立外呼白名單+數(shù)據(jù)脫敏機制,嚴格管控每日外呼頻次(≤80通/坐席),杜絕高頻騷擾;?質(zhì)檢聚焦“無虛假承諾”(如收益、權(quán)益),保障品牌口碑零風(fēng)險。五、任職資格?學(xué)歷:本科及以上,市場營銷/管理/通信相關(guān)專業(yè);?經(jīng)驗:5年+電銷團隊管理經(jīng)驗,至少1個“從0到1搭建20人以上團隊且首年回款破1000萬”案例(保險/房產(chǎn)/加盟行業(yè)優(yōu)先);?能力:?精通CTI外呼系統(tǒng)與CRM流程,能通過數(shù)據(jù)報表(如接通率、邀約轉(zhuǎn)化漏斗)定位團隊問題;?擅長“冷名單打熱”,有高客單(3萬+)與低客單(1000+)混合轉(zhuǎn)化經(jīng)驗,能精準設(shè)計分層話術(shù);?加分項:有遠程坐席管理經(jīng)驗/質(zhì)檢工具(如智齒/容聯(lián))選型落地案例/會銷轉(zhuǎn)化協(xié)同經(jīng)驗。六、薪酬福利現(xiàn)金回報(無上限)?固定底薪:20K-30K/月(能力匹配可上浮);?團隊績效獎金(季度):?150萬回款→4.5萬(150萬×3%);?300萬回款→12萬(150萬×3%+150萬×5%);?400萬回款→19萬(疊加100萬×7%);?個人孵化獎金:每培養(yǎng)1名“月回款≥50萬”的明星坐席(相當(dāng)于14個代理商或300個合伙人),立即獎勵5000元(全年可累積)。長期激勵?期權(quán):0.03%-0.06%(對應(yīng)公司估值1億-2億),連續(xù)兩季回款同比增長≥100%啟動加速歸屬;?福利:五險一金(全額基數(shù))+年度高端體檢+每月2000元團建基金+專項培訓(xùn)預(yù)算(可自主報名行業(yè)課程)。五、成長路徑電銷負責(zé)人(帶20-30人)→渠道銷售VP(統(tǒng)籌電銷+會銷+線下渠道,團隊規(guī)模100+)→業(yè)務(wù)合伙人(享城市利潤分紅+核心期權(quán),參與戰(zhàn)略決策)。
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深圳南山區(qū)招貼磚維修
300-400元/天深圳市南山區(qū)招貼磚維修
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7月9日 19:37
深圳南山區(qū)招水電維修
面議深圳市南山區(qū)招水電維修
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8月8日 12:14
衛(wèi)浴產(chǎn)品經(jīng)理-跨境方向
面議公司核心產(chǎn)品包括:人造石浴缸(歐美市場爆款)、亞克力、衛(wèi)浴,深耕亞馬遜、獨立站及歐洲本土平臺,目前公司快速發(fā)展,年增速超50%的潛力團隊!職位內(nèi)容:1.熟悉衛(wèi)浴大件(浴缸、陶瓷件)的行業(yè)標準、材質(zhì)工藝及國際認證(如歐美水質(zhì)安全測試規(guī)范);2.供應(yīng)商管理:全面負責(zé)浴缸供應(yīng)商的開發(fā)與維護。深入考察供應(yīng)商信息,從生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、價格優(yōu)勢、交貨周期等多維度進行評估,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的供應(yīng)商體系。同時,通過有效的談判策略,優(yōu)化采購成本,確保公司在采購環(huán)節(jié)具備強大的競爭力。3.產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化:及時跟蹤浴缸產(chǎn)品在市場上的應(yīng)用狀況,收集客戶反饋和市場數(shù)據(jù),與產(chǎn)品研發(fā)及運營團隊協(xié)作,推動現(xiàn)有產(chǎn)品的升級迭代,提升產(chǎn)品競爭力和用戶滿意度。職位要求:1.專科以上學(xué)歷,具備供應(yīng)商開發(fā)、談判、考核及風(fēng)險管控能力,需擅長處理大件物流(如交貨周期、質(zhì)檢標準);2.有一定的數(shù)據(jù)對比分析能力,對數(shù)據(jù)變化敏感并進行定期分析,熟悉操作EXCEL等辦公軟件;3.熟練使用ERP系統(tǒng)跟蹤訂單,優(yōu)化采購成本及庫存周轉(zhuǎn);4.有跨境合規(guī)與風(fēng)險意識,熟悉合同法、國際貿(mào)易法規(guī),規(guī)避采購風(fēng)險(如知識產(chǎn)權(quán)、貨款結(jié)算);5.擁有良好的團隊合作精神、溝通能力,無論是與內(nèi)部團隊還是與供應(yīng)商溝通,都能準確傳達需求和信息,協(xié)調(diào)各方資源解決問題。
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深圳南山區(qū)招消防安裝、消防水中工一個小工一個不包吃住有意者聯(lián)系
面議深圳市南山區(qū)招消防安裝、消防水中工一個小工一個不包吃住有意者聯(lián)系
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8月19日 14:06
深圳南山區(qū)招消防安裝、消防水中工一個小工一個不包吃住有意者聯(lián)系電話
面議深圳市南山區(qū)招消防安裝、消防水中工一個小工一個不包吃住有意者聯(lián)系電話
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8月19日 14:06
深圳南山區(qū)招消防安裝、消防水中工一個小工一個不包吃住
面議深圳市南山區(qū)招消防安裝、消防水中工一個小工一個不包吃住
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8月19日 09:26
深圳南山區(qū)招消防安裝、消防水中工一個小工一個不包吃住
面議深圳市南山區(qū)招消防安裝、消防水中工一個小工一個不包吃住
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8月16日 08:41
深圳南山區(qū)招聘因公司發(fā)展需要,現(xiàn)招聘保潔1名,要求如下
4000-5000元/月招聘因公司發(fā)展需要,現(xiàn)招聘保潔1名,要求如下:1、,年齡55歲左右,身體健康。2、有保潔經(jīng)驗,有較好的溝通能力。包住。3、待遇:4400—4800/月,工作時間早7:00一晚21:00,月休四天,聯(lián)系電話:馮先生上班地址:南山區(qū)科興科學(xué)園
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空調(diào)盤管機清洗
面議空調(diào)盤管機清洗工
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深圳南山區(qū)招聘面點白案師傅
5000-6000元/月會包餃子
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兼職小時工25元一35元/小時
面議需要有廚房工作經(jīng)驗,湘菜師父鐘點工,撿單鐘點工,蒸菜鐘點工,傳菜鐘點工。
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月7500招人事招聘專員
7000-7500元/月招聘專員一、崗位職責(zé)1.負責(zé)組織實施總、分公司崗位招聘計劃,包括職位信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試、入職跟進等相關(guān)招聘工作。2.與部門緊密合作,理解各個職位的需求尋找合適的候選人3.分析招聘數(shù)據(jù)。4.建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作。二、崗位要求:1.全日制本科2.熟悉人力資源知識和理論,對人力資源工作有一定的了解,有半年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先;3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行推動能力,良好的數(shù)據(jù)分析能力,有一定的計劃、組織及人際交往能力;4.熟練掌握各項辦公軟件和技能。工作時間:周一至周五,周末雙休。薪酬福利:月收入7000-7500,加班費另算,五險一金。工作地點:深圳南山科興科學(xué)園
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工地小工/雜工挖機/鉤機司機
配/理/揀/發(fā)貨搬運工/裝卸工
服務(wù)員
單證員跟單員
配/理/揀/發(fā)貨
人力資源總監(jiān)
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