青浦區(qū)保安直招：1.?小區(qū)保安員：18-50歲，172cm以上，有上海保安證（無(wú)證可后考），長(zhǎng)期穩(wěn)定、服從管理，180元/天。2.?夜班監(jiān)控：50歲以下，持上海保安證+銷控四級(jí)證，無(wú)犯罪記錄、健康，無(wú)需巡邏，長(zhǎng)期穩(wěn)定、服從管理，240元/天地點(diǎn)：青浦區(qū)會(huì)展中心附近

上海·青浦區(qū)·徐涇

馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

超工1688三鉆店鋪，1688實(shí)商店鋪；公司專注鋁塑板行業(yè)20余年，專精特新企業(yè)；現(xiàn)需一名1688運(yùn)營(yíng)，需要過(guò)硬的實(shí)操能力，有SKA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。雙休；底薪+提成，具體面談。工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)1688店鋪運(yùn)營(yíng)和日常管理。2.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)制定店鋪運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化店鋪流量、產(chǎn)品關(guān)鍵詞、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，制定店鋪營(yíng)銷推廣策路，精準(zhǔn)獲客，減少獲客成本；4.帶領(lǐng)客服銷售人員，梳理客勤，優(yōu)化接單流程、提升效率；5.對(duì)平臺(tái)友商店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行采集并評(píng)估，提升公司店鋪的整體競(jìng)爭(zhēng)力。5.分析每日營(yíng)運(yùn)情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問(wèn)題，有針對(duì)性的提出解決辦法。任職要求:1.兩年以上1688平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；2.具有進(jìn)取心，自我提升意愿強(qiáng)烈，愿意跟隨團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)；3.熟練使用電腦辦公軟件word、excel等；4.較好的人際溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

上海·青浦區(qū)·徐涇

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、崗位職責(zé)1.推廣支付寶碰一碰N系列產(chǎn)品2.主動(dòng)出擊，通過(guò)陌拜等方式尋找潛在商家客戶，向其介紹和推廣公司的收銀SaaS產(chǎn)品、收款碼等各類產(chǎn)品。3.根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，制定個(gè)性化的銷售方案，準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和價(jià)值，促成銷售合作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。4.在與客戶溝通的過(guò)程中，收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以及客戶需求變化等信息，及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門，為公司產(chǎn)品的優(yōu)化和市場(chǎng)策略的調(diào)整提供依據(jù)。2、任職要求1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先2、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白·應(yīng)屆生·實(shí)習(xí)生3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能有效進(jìn)行客戶溝通；4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和判斷能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；5、有責(zé)任心，能自我激勵(lì)，為銷售目標(biāo)而努力；6、具備快速學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握產(chǎn)品知識(shí)。3、工作時(shí)間1、早九晚六·彈性工作·工作地點(diǎn)自行安排，法定節(jié)假日正常休息4、薪資待遇1、薪資架構(gòu)；綜合底薪8000元+銷售提成+業(yè)績(jī)提成，綜合薪資10～30k，上不封頂2、公司福利入職即繳納五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利、定期團(tuán)建、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、等福利政策。5、職業(yè)發(fā)展說(shuō)明；本公司提供多元化發(fā)展方向1、縱向；銷售BD—銷售主管—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理2、橫向；超級(jí)合伙人·服務(wù)商·3、合作；城市合伙人4、培訓(xùn)與發(fā)展；公司定期組織各類銷售技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)以及行業(yè)動(dòng)態(tài)分享，幫助員工不斷提升專業(yè)技能，助力員工快速成長(zhǎng)。

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梅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

超工1688三鉆店鋪，1688實(shí)商店鋪；公司專注鋁塑板行業(yè)20余年，專精特新企業(yè)；現(xiàn)需一名1688運(yùn)營(yíng)，需要過(guò)硬的實(shí)操能力，有SKA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。雙休；底薪+提成，具體面談。工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)1688店鋪運(yùn)營(yíng)和日常管理。2.根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)制定店鋪運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；3.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化店鋪流量、產(chǎn)品關(guān)鍵詞、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，制定店鋪營(yíng)銷推廣策路，精準(zhǔn)獲客，減少獲客成本；4.帶領(lǐng)客服銷售人員，梳理客勤，優(yōu)化接單流程、提升效率；5.對(duì)平臺(tái)友商店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行采集并評(píng)估，提升公司店鋪的整體競(jìng)爭(zhēng)力。5.分析每日營(yíng)運(yùn)情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問(wèn)題，有針對(duì)性的提出解決辦法。任職要求:1.兩年以上1688平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；2.具有進(jìn)取心，自我提升意愿強(qiáng)烈，愿意跟隨團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)；3.熟練使用電腦辦公軟件word、excel等；4.較好的人際溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、通過(guò)電話跟客戶溝通公司的產(chǎn)品服務(wù);2、了解客戶需求，做好客戶咨詢的信息反饋及客戶跟進(jìn)了支持服務(wù);3、充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程，幫助客戶解決問(wèn)題;4、配合團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)任職要求：1、 18-35周歲（退伍軍人可放寬條件）；2、 熱愛(ài)銷售，喜歡與人溝通，敢于挑戰(zhàn)，渴望提高自己個(gè)人能力；3、 必須是誠(chéng)心找工作，執(zhí)行力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能力次要，態(tài)度優(yōu)先4、有過(guò)電話銷售經(jīng)驗(yàn)則優(yōu)先錄用;崗位待遇：1、 無(wú)責(zé)任底薪5000元＋績(jī)效1000元，底薪隨業(yè)績(jī)浮動(dòng)最高可至10000元；2、 提成點(diǎn)5%-30%+簽單獎(jiǎng)金+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)金，綜合月度工資平均工資：20000元；3、 上班時(shí)間周一至周五，上午9:00-下午6:00（中午午休12:00-1:30），周末雙休，法定節(jié)假日正常休息不調(diào)休；在企盾盾你將會(huì)收獲：1、入職培訓(xùn)：“理論+實(shí)踐”模式的系統(tǒng)性帶薪培訓(xùn)，傳授全面的商品知識(shí)及銷售技巧，全面掌握電話銷售各環(huán)節(jié)要領(lǐng)2、提升培訓(xùn)：每月一次的商品培訓(xùn)、心態(tài)輔導(dǎo)、銷售技巧提升以及主管1VS1的專項(xiàng)能力培訓(xùn)3、晉升培訓(xùn)：選拔至儲(chǔ)備人才體系的員工，會(huì)進(jìn)一步獲得管理技能的培訓(xùn)，有機(jī)會(huì)成為主管4、你會(huì)得到完整的職業(yè)規(guī)劃（公平、公開(kāi)、迅速，不按個(gè)人的工作經(jīng)歷和學(xué)歷為限制）5、能力定位：新會(huì)員開(kāi)發(fā)-銷售精英-老會(huì)員營(yíng)銷（每一步都是收入與能力的成長(zhǎng)）6、職業(yè)發(fā)展：銷售專員—銷售精英—儲(chǔ)備人才—銷售主管—高級(jí)主管（或根據(jù)發(fā)展意愿轉(zhuǎn)公司內(nèi)勤崗位）。7、獎(jiǎng)金體系：日獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、精英會(huì)等多獎(jiǎng)勵(lì)。8、日?；顒?dòng)：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂(lè)、下午茶、關(guān)愛(ài)基金等眾...多姿多彩的文娛生活，節(jié)日中特殊的神秘禮物，月度上海周邊游，季度全國(guó)游，年度國(guó)外游，周末胡亂游，優(yōu)秀員工的家庭旅游（疫情前優(yōu)先國(guó)外）。9、休假制度：法定節(jié)假日+年假+婚假+產(chǎn)假，更加過(guò)分的是年底15天以上年假（不用緊張的搶過(guò)年車票，就是任性又體面）；

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楚女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

助聽(tīng)器企業(yè)招募助聽(tīng)器受試志愿者：1、18-75歲,聽(tīng)力損失中度到重度2、能夠使用普通話進(jìn)行正常溝通3、每次試聽(tīng)時(shí)間：2小時(shí)報(bào)酬：RMB50/小時(shí)地點(diǎn)：可上門聯(lián)系人：蔡小姐

上海·青浦區(qū)·徐涇

蔡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司提供的優(yōu)質(zhì)資源進(jìn)行電話銷售面銷網(wǎng)銷工作:2.負(fù)責(zé)通過(guò)前期電話銷售向客戶介紹公司相關(guān)產(chǎn)品介紹、流程、費(fèi)用等；3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司提供的資源針對(duì)有意向的客戶對(duì)接線上銷售進(jìn)行篩選和轉(zhuǎn)化;4.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)大三甲醫(yī)院綠通服務(wù)相關(guān)專業(yè)咨詢工作;5.負(fù)責(zé)國(guó)外健康醫(yī)療轉(zhuǎn)診醫(yī)療服務(wù);任職資格：3年以上銀行類,保險(xiǎn)類,教育類,大健康醫(yī)療類,有健康孕產(chǎn)類電話銷售優(yōu)先；2.高中以上3.親和力強(qiáng)，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神，能迅速掌握客戶的消費(fèi)心理；4.擁有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)銷售工作，樂(lè)于挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的抗壓能力；5.熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)，對(duì)行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認(rèn)識(shí)，了解醫(yī)療市場(chǎng)行情；6.公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)7天正式上崗進(jìn)入電話銷售工作選擇我們的理由:1.穩(wěn)定平臺(tái)發(fā)展,挑戰(zhàn)高薪,福利待遇好,晉升和發(fā)展空間大;2.行業(yè)前景廣闊,剛需產(chǎn)品,每年連續(xù)循環(huán)銷售;3.公司內(nèi)辦公無(wú)需外出;9:30-6:30雙休，法定節(jié)假日休假福利待遇：2.五險(xiǎn)一金，每月一次定期團(tuán)建活動(dòng)3.薪資組成：底薪+提成+獎(jiǎng)金年薪綜合收入30-40萬(wàn)按單獎(jiǎng)金，年底年終獎(jiǎng)

上海·青浦區(qū)·徐涇

陸先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司提供的優(yōu)質(zhì)資源進(jìn)行電話銷售面銷網(wǎng)銷工作:2.負(fù)責(zé)通過(guò)前期電話銷售向客戶介紹公司相關(guān)產(chǎn)品介紹、流程、費(fèi)用等；3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司提供的資源針對(duì)有意向的客戶對(duì)接線上銷售進(jìn)行篩選和轉(zhuǎn)化;4.負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)大三甲醫(yī)院綠通服務(wù)相關(guān)專業(yè)咨詢工作;5.負(fù)責(zé)國(guó)外健康醫(yī)療轉(zhuǎn)診醫(yī)療服務(wù);任職資格：3年以上銀行類,保險(xiǎn)類,教育類,大健康醫(yī)療類,有健康孕產(chǎn)類電話銷售優(yōu)先；2.高中以上3.親和力強(qiáng)，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神，能迅速掌握客戶的消費(fèi)心理；4.擁有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)銷售工作，樂(lè)于挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的抗壓能力；5.熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)，對(duì)行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認(rèn)識(shí)，了解醫(yī)療市場(chǎng)行情；6.公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)7天正式上崗進(jìn)入電話銷售工作選擇我們的理由:1.穩(wěn)定平臺(tái)發(fā)展,挑戰(zhàn)高薪,福利待遇好,晉升和發(fā)展空間大;2.行業(yè)前景廣闊,剛需產(chǎn)品,每年連續(xù)循環(huán)銷售;3.公司內(nèi)辦公無(wú)需外出;9:30-6:30雙休，法定節(jié)假日休假福利待遇：2.五險(xiǎn)一金，每月一次定期團(tuán)建活動(dòng)3.薪資組成：底薪+提成+獎(jiǎng)金年薪綜合收入30-40萬(wàn)按單獎(jiǎng)金，年底年終獎(jiǎng)

上海·青浦區(qū)·徐涇

陸先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直招虹口區(qū)翼支付大廈武昌路369號(hào)（四川北路，武昌路交叉口）室內(nèi)保潔一名，無(wú)衛(wèi)生間，做五休二，形象好年齡：58歲以下，要求：眼里有活，干活麻利，服從管理，工資：4700元/月上班時(shí)間：7：00一19：00節(jié)假日，周六，周日休，加班另算18元/小時(shí)

上海·青浦區(qū)·徐涇

先生

立即聯(lián)系

上海市青浦招工地打磨工，三個(gè)飄窗地面用水泥填的局部有幾個(gè)毫的誤差，手持打磨機(jī)現(xiàn)場(chǎng)局部打一下就行，最多兩個(gè)小時(shí)

上?！で嗥謪^(qū)·徐涇

8月17日 21:26

劉先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)全屋定制家具、不銹鋼櫥柜客戶開(kāi)發(fā)、拜訪及維護(hù)，展廳接待客戶，了解客戶需求；2、協(xié)助設(shè)計(jì)部同事提供家具方案，滿足客戶需求；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟蹤并完成合同簽署及按時(shí)收款；4、負(fù)責(zé)家具銷售渠道的建立并維護(hù)渠道合作；5、維護(hù)老客戶，及時(shí)反饋家具使用情況職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，三年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)；2、身體健康，具有充沛的精力與熱情，能夠承受一定的工作壓力；3、熟練使用各種辦公軟件；4、容貌端正，性格開(kāi)朗、自信、熱情，有良好的人際溝通能力及客戶服務(wù)意識(shí)；5、有家具、建材，裝飾，弱電，設(shè)計(jì)，房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源優(yōu)先。福利待遇：1.底薪+提成+年終獎(jiǎng)2.3.享有各種福利假期，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期4.公司提供全面的培訓(xùn)，廣闊的晉升空間年齡要求：35歲以下

上海·閔行區(qū)

艾女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、能獨(dú)立到業(yè)主家進(jìn)行全屋定制測(cè)量，準(zhǔn)確記錄測(cè)量尺寸；2、與銷售人員配合完成客戶的設(shè)計(jì)方案；3、完成設(shè)計(jì)圖并與客戶確認(rèn)圖紙及最終方案，及時(shí)下單；4、維護(hù)與客戶建立的微信群，做到及時(shí)回復(fù)客戶提出的問(wèn)題。任職資格：1、大專以上相關(guān)學(xué)歷，有櫥柜、全屋定制設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練使用CAD/3DMAX/酷家樂(lè)等設(shè)計(jì)軟件；3、具有1-3年櫥柜/衣柜設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及一定的審美觀，工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，并具備高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。薪資福利：底薪+提成+年終獎(jiǎng)

上海·閔行區(qū)

艾女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海江蘇玻璃鍍瓷剛來(lái)3天，我們安排專人指導(dǎo)，上手超容易！按天結(jié)算工資，每日300元，另加30元餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)為按平方米計(jì)費(fèi)，收入直接起飛！一般情況下，日薪500-1000+元。你付出越多，收獲越豐，工資上不封頂！薪資發(fā)放超靠譜上個(gè)月完成的工地，經(jīng)檢查沒(méi)問(wèn)題，下個(gè)月準(zhǔn)時(shí)結(jié)清工資，絕不拖欠，給你滿滿的安全感。貼心福利超省心工地調(diào)度車票公司全額購(gòu)買，無(wú)需自己操心；公司提供住宿，免去租房煩惱，讓你全身心投入工作。

上?！らh行區(qū)·徐涇

5月13日 19:42

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位名稱：銷售專員（965+高提成）崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣銷售；2.開(kāi)拓公司目標(biāo)市場(chǎng)、發(fā)展新客戶，并維護(hù)客戶關(guān)系；3.了解公司產(chǎn)品，針對(duì)客戶業(yè)務(wù)介紹產(chǎn)品，完成商務(wù)洽談，簽訂合同；4.協(xié)助客戶部署啟用公司產(chǎn)品；5.及時(shí)收集市場(chǎng)信息及客戶反饋，協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)優(yōu)化產(chǎn)品任職要求：1.1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，接受應(yīng)屆生；2.認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可快速了解新行業(yè)；3.理解及表達(dá)溝通能力強(qiáng)，有自驅(qū)力；4.吃苦耐勞，有獨(dú)立思考解決問(wèn)題能力；5.了解網(wǎng)球優(yōu)先。產(chǎn)品：SaaS產(chǎn)品、AI產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品

上?！らh行區(qū)

史先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、尋找有意向的加盟商并洽談加盟合作相關(guān)事宜；2、尋找物業(yè)信息并匹配投資人；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場(chǎng)條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息；4、編制項(xiàng)目投資預(yù)算報(bào)表，可行性分析；5、調(diào)研周邊酒店的房?jī)r(jià)、出租率、經(jīng)營(yíng)情況等信息；6、上級(jí)交辦的其他工作。任職資格：1、22-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或物業(yè)選址、加盟拓展、地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、形象端正，誠(chéng)信正直，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；3、良好的表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力；4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力；5、認(rèn)可企業(yè)核心價(jià)值觀。薪資福利：1、基本工資+績(jī)效考核+獎(jiǎng)金，自找項(xiàng)目指標(biāo)4-6個(gè)/年，綜合項(xiàng)目獎(jiǎng)金5-10萬(wàn)/個(gè)；2、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，補(bǔ)充商業(yè)意外險(xiǎn)；3、、電話補(bǔ)助。培訓(xùn)與發(fā)展：1、一對(duì)一帶教，每日一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2、透明公正的晉升平臺(tái)：城區(qū)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→中/大區(qū)經(jīng)理→分中心總經(jīng)理→投資發(fā)展部總監(jiān)→品牌總經(jīng)理；3、綜合表現(xiàn)突出，半年就有機(jī)會(huì)晉升為區(qū)域開(kāi)發(fā)主管，2年后通過(guò)選拔可以晉升為中大區(qū)經(jīng)理。

上海·閔行區(qū)·徐涇

吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1、尋找有意向的加盟商并洽談加盟合作相關(guān)事宜；2、尋找物業(yè)信息并匹配投資人；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場(chǎng)條件、建筑結(jié)構(gòu)、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息；4、編制項(xiàng)目投資預(yù)算報(bào)表，可行性分析；5、調(diào)研周邊酒店的房?jī)r(jià)、出租率、經(jīng)營(yíng)情況等信息；6、上級(jí)交辦的其他工作。任職資格：1、22-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或物業(yè)選址、加盟拓展、地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、形象端正，誠(chéng)信正直，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；3、良好的表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力，執(zhí)行力；4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力；5、認(rèn)可企業(yè)核心價(jià)值觀。薪資福利：1、基本工資+績(jī)效考核+獎(jiǎng)金，自找項(xiàng)目指標(biāo)4-6個(gè)/年，綜合項(xiàng)目獎(jiǎng)金5-10萬(wàn)/個(gè)；2、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，補(bǔ)充商業(yè)意外險(xiǎn)；3、、電話補(bǔ)助。培訓(xùn)與發(fā)展：1、一對(duì)一帶教，每日一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2、透明公正的晉升平臺(tái)：城區(qū)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→中/大區(qū)經(jīng)理→分中心總經(jīng)理→投資發(fā)展部總監(jiān)→品牌總經(jīng)理；3、綜合表現(xiàn)突出，半年就有機(jī)會(huì)晉升為區(qū)域開(kāi)發(fā)主管，2年后通過(guò)選拔可以晉升為中大區(qū)經(jīng)理。

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吳女士

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