看清楚要求一:任職資格1、18-30周歲男女均可，2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神;3熱愛游戲，為事業(yè)而工作，不為工作而工作職位描述：二:崗位職責1、主做游戲代練，代肝，陪玩本公司有幾十種游戲手游端游都有魔獸英雄聯(lián)盟原神無謂契約地下城永劫金燦燦王者榮耀和平精英等很多種2、主要負責上分上段游戲升級做副本任務補探索刷疲勞等3、可以兼職隨時離職，接受居家辦公，一單一結(jié)打的多賺的多工作時間不限

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孫先生

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立即聯(lián)系

電商客服職位描述一、核心職責1.客戶咨詢響應?快速回復客戶咨詢，解答商品信息、價格、物流等問題。?處理訂單查詢、修改地址、退換貨等售后需求。2.訂單與售后處理?跟進訂單狀態(tài)，協(xié)助客戶完成下單、付款、改單等操作。?按流程處理退換貨、投訴糾紛，記錄反饋問題至相關部門。3.客戶關系維護?收集客戶反饋，提升服務體驗，促進復購。?主動關懷客戶（如節(jié)日問候、售后回訪），增強粘性。二、任職要求?技能要求：熟練使用客服平臺（如千牛、京東咚咚），打字速度快，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力。?溝通能力：親和力強，邏輯清晰，能靈活處理客戶情緒，普通話標準（部分崗位需方言/英語能力）。?素質(zhì)要求：耐心細致，抗壓能力強，適應電商大促節(jié)奏，有團隊協(xié)作意識。三、職業(yè)發(fā)展?縱向晉升：客服專員→組長→主管→客服經(jīng)理。?橫向拓展：轉(zhuǎn)崗運營、市場調(diào)研或客戶體驗優(yōu)化等崗位。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

不收任何費用，包吃包住免費發(fā)放服裝被褥，當天面試，當天入職上崗】身高165cm以上，年齡17-50周歲。福利：包吃包住，免費發(fā)放服裝被褥，工資每月15號準時發(fā)放，絕不拖欠。上崗7—10天可預支工資。離職當天工資全部結(jié)清?！景嚅L-隊長】以上職務的薪資待遇：7500以上住宿環(huán)境6-8人間，空調(diào)洗衣機基本設施都有歡迎各位投遞簡歷報名咨詢，以便你更快入職！坐崗保安輕松不累，可接受帶朋友一起

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先生

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立即聯(lián)系

1、負責公司游戲體驗、監(jiān)控和線上指導，協(xié)助解答用戶疑問，保障游戲環(huán)境積極向上3、公司都是90后00后，工作氛圍輕松，零食吃到嘴軟，90后聚集地，只為天生愛玩游戲的你2，熟悉各大端游，如英雄聯(lián)盟，絕地求生，永劫無間，三角洲，CS，守望，Apex等，有一定技術經(jīng)驗，能和客戶溝通，可適當放寬要求3，公司福利多補貼多，天天零食安排到位，上班時間14:00-4:00，彈性八小時5、合伙人制度多勞多得

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

420一天不要經(jīng)驗坐著上班+上班自由【薪資待遇】，綜合收入8800-12000元/月，工資離職當天結(jié)清，不拖不壓。長期工：綜合工資保底7800元/月，另外全勤500元，學歷補貼300元，崗位津貼200元，每季度遞增600元底薪工齡獎。電焊工，氬弧焊，氣保焊?！竟ぷ鲿r間】1：公司執(zhí)行白晚班兩班制（如不適應夜班可申請常白班）吃飯休息2小時，上六休一。2：加班自愿，平時1.5倍，周末雙倍，節(jié)假日三倍工資。3：每個月10號發(fā)工資，不拖不壓?！菊衅敢蟆?：男女16-44歲，不限學歷，不限經(jīng)驗。2：持本人有效身份證件，只要符合公司要求者全部錄用。【福利待遇】1、公司為每位合同制員工繳納社會保險；2、公司免費提供工早中晚3餐，三葷二素；另提供面食、水果等提供挑選；3、公司提供員工公寓，生活區(qū)4人標準間（夫妻可提供夫妻雙人間宿舍）、空調(diào)、熱水、電視、寬帶無線俱全；4、公司設有職工福慶禮金、生育禮金、喪葬禮金、公司為每位員工每年發(fā)放年終獎金。4：廠區(qū)位置在蘇州；保險:公司繳納五險一金;休假:員工享受法定節(jié)假日;婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天

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4月17日 11:54

費女士

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高鐵務乘?員餐吧乘務員列車員客運員安檢員票務員vip接待客代服?表乘務安全員二、招條聘?件1、年齡18-35周歲，男身高168及cm以上，女身高158cm及以上中及專?以上學歷2、三、工內(nèi)作?容1、負責協(xié)旅助?客上車下?報站檢票查?務認座旅咨客?詢餐飲等工作2、負車責?站出入站檢口?票工作3、負列責?車站安內(nèi)?全管理（抽旅查?客身證份?件）4、負責路鐵?軌道供電檢的?修及維護四、薪待資?遇一線城市4000-6000二線三?城市5000-7000繳納?國家規(guī)定的保險五、工作地方全國就近安排根據(jù)?個人戶口所在?地結(jié)合個人意愿進行分配。

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黃女士

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立即聯(lián)系

一、質(zhì)檢標準制定與優(yōu)化依據(jù)公司業(yè)務規(guī)范、客戶服務準則及行業(yè)標準，制定清晰、可量化的客服質(zhì)檢標準（如溝通禮儀、問題解決效率、信息準確性等）。定期收集業(yè)務變化、客戶反饋及質(zhì)檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題，對質(zhì)檢標準進行修訂和優(yōu)化，確保其與實際服務需求匹配。二、服務內(nèi)容抽檢與評估抽檢范圍：通過客服通話錄音、在線聊天記錄、郵件/工單回復等渠道，隨機或針對性抽取客服服務樣本（涵蓋不同客服人員、不同業(yè)務場景）。質(zhì)量評估：按照質(zhì)檢標準對抽檢內(nèi)容進行打分和評價，記錄亮點與問題（如是否使用規(guī)范話術、是否準確解答客戶疑問、是否存在態(tài)度問題等）。全量覆蓋：確保一定周期內(nèi)對團隊所有客服人員的服務質(zhì)量進行覆蓋檢查，避免遺漏。三、問題匯總與反饋對質(zhì)檢中發(fā)現(xiàn)的共性問題（如流程漏洞、業(yè)務知識盲區(qū)）和個性問題（如個別客服的技能短板）進行分類匯總，形成質(zhì)檢報告。及時將問題反饋給客服主管及相關客服人員，明確整改方向和要求，跟蹤整改效果。四、服務質(zhì)量分析與改進建議定期分析質(zhì)檢數(shù)據(jù)（如整體合格率、常見問題類型、各客服人員的表現(xiàn)差異等），識別服務質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)。結(jié)合分析結(jié)果，向客服團隊提出培訓需求建議（如針對高頻錯誤的專項培訓）、流程優(yōu)化建議（如簡化復雜問題的處理步驟）等，推動服務效率提升。五、協(xié)助客服培訓與輔導參與客服新員工培訓，講解質(zhì)檢標準和服務規(guī)范，幫助新人快速理解服務要求。針對質(zhì)檢中發(fā)現(xiàn)的典型問題，協(xié)助主管開展案例復盤和專項輔導，通過優(yōu)秀案例分享、錯誤案例分析，提升團隊整體服務技能。六、質(zhì)檢檔案管理建立并維護完整的質(zhì)檢檔案，包括抽檢記錄、評分表、質(zhì)檢報告、整改跟蹤記錄等，確保數(shù)據(jù)可追溯。對歷史質(zhì)檢數(shù)據(jù)進行歸檔存儲，為長期服務質(zhì)量分析和優(yōu)化提供依據(jù)。七、跨部門協(xié)作與業(yè)務部門對接，同步最新業(yè)務規(guī)則，確保質(zhì)檢標準與業(yè)務更新保持一致。向產(chǎn)品、運營等部門反饋客戶在服務中提及的產(chǎn)品問題或需求，為業(yè)務優(yōu)化提供參考。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

名額有限，電話優(yōu)先（電話回復及時）！！公司直招不收任何費用，吃住條件好，如有環(huán)境不適應可申請調(diào)換，工資豐厚，歡迎投遞簡歷，我們會回復您?。。∫蝗温氋Y格：1年齡18周歲-45；身高165以上，有無經(jīng)驗均可2身體健康，積極向上者優(yōu)先3退伍軍人優(yōu)先，應屆生，農(nóng)村城鎮(zhèn)待業(yè)青年，下崗職工等均可。二福利待遇1薪資待遇：每月按時發(fā)放工資，不拖欠工資，工作時間8-12小時。2冬季均有空調(diào)，24小時熱水，工作簡單輕松3宿舍4-6人間有wi-fi可洗澡，伙食，標準餐4業(yè)余活動時間充足可上網(wǎng)，看電視

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付女士

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看清楚要求再來一:任職資格1、18-30周歲男女均可，2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神;3熱愛游戲，為事業(yè)而工作，不為工作而工作職位描述：二:崗位職責1、主做游戲代練，代肝，陪玩本公司有幾十種游戲手游端游都有魔獸英雄聯(lián)盟原神無謂契約地下城永劫金燦燦王者榮耀和平精英等很多種2、主要負責上分上段游戲升級做副本任務補探索刷疲勞等3、可以兼職隨時離職，接受居家辦公，一單一結(jié)打的多賺的多工作時間不限

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孫先生

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【高薪資】320元一天，工作地點：江蘇-常州接受日結(jié)，月結(jié)可預支、人走賬清【高福利】包吃包住，外地過來高薪急聘-30元一小時夜班額外有補貼可以自由選擇崗位長白班每月10號準時發(fā)放，廠家直招，主要是生產(chǎn)顯示器件、半導體、揚聲器、電子配件、光電材料、汽車配件、醫(yī)療器械等類招聘崗位：操作工、倉管、普工、操作、測試、檢驗、裝卸-統(tǒng)一培訓、簡單易操作、可坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性、不穿無塵服工廠招工要求：1、不限經(jīng)驗，16歲一50歲2、坐著上班：生熟手均可.無需經(jīng)驗.無需考試，無需學歷.生手帶薪培訓包吃包?。?、?。汗咎峁┟赓M住宿，標準4-6人套間、房間大（獨立衛(wèi)生間、空調(diào)、洗衣機、2、吃：入職當天工廠提供飯卡，不用自己充錢吃飯！有米飯、蘇菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水餃。饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、保險:公司繳納保險4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一。婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天，外地過來車間環(huán)境：1、車間配有:飲水機，休息間。2、車間配有中央空調(diào)(冬暖夏涼)3、都是坐著上班，不需要穿防塵服，穿的是普通工衣。4、上班氣氛好，管理寬松，車間在上班時間，會播放輕音樂。招工要求：1、男女不限2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經(jīng)驗。4、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件，當天安排廠內(nèi)住宿。5、宿舍配備寬帶、獨立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學習桌、熱水器等用品。報到須知:男女不限，只要你年齡符合:，請你直接帶上(身份證)和(行李)和過來報到，我們會當天安排宿舍，第2天開始上班本廠長期招聘，有問題直接來電咨詢

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

420一天不要經(jīng)驗坐著上班+上班自由【薪資待遇】，綜合收入8800-12000元/月，工資離職當天結(jié)清，不拖不壓。長期工：綜合工資保底7800元/月，另外全勤500元，學歷補貼300元，崗位津貼200元，每季度遞增600元底薪工齡獎。電焊工，氬弧焊，氣保焊?！竟ぷ鲿r間】1：公司執(zhí)行白晚班兩班制（如不適應夜班可申請常白班）吃飯休息2小時，上六休一。2：加班自愿，平時1.5倍，周末雙倍，節(jié)假日三倍工資。3：每個月10號發(fā)工資，不拖不壓?！菊衅敢蟆?：男女16-44歲，不限學歷，不限經(jīng)驗。2：持本人有效身份證件，只要符合公司要求者全部錄用?！靖＠觥?、公司為每位合同制員工繳納社會保險；2、公司免費提供工早中晚3餐，三葷二素；另提供面食、水果等提供挑選；3、公司提供員工公寓，生活區(qū)4人標準間（夫妻可提供夫妻雙人間宿舍）、空調(diào)、熱水、電視、寬帶無線俱全；4、公司設有職工福慶禮金、生育禮金、喪葬禮金、公司為每位員工每年發(fā)放年終獎金。4：廠區(qū)位置在蘇州；保險:公司繳納五險一金;休假:員工享受法定節(jié)假日;婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天

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費女士

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職位名稱:商務專員崗位職責:1.負責公司產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作，完成銷售目標。2.拓展新客戶，維護老客戶關系，確保客戶滿意度。3.收集市場信息，分析競爭對手，為產(chǎn)品銷售策略提供依據(jù)。4.參與商務談判，簽訂合同，確保交易的順利進行。5.跟蹤銷售合同的執(zhí)行情況，及時處理客戶反饋和投訴。6.定期向上級匯報工作進展，提出銷售計劃和市場策略的建議。任職要求:1.中專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先，有能力者放寬條件。2.具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠獨立開展商務談判。3.具備較強的市場分析和客戶開發(fā)能力，有相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4.具備優(yōu)秀的團隊合作精神，能夠與同事協(xié)同工作，共同完成銷售任務。5.能夠承受工作壓力，有較強的自我驅(qū)動力和目標導向。6.熟練使用辦公軟件，如WPSOffice等，具備基本的商務寫作能力。

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張先生

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立即聯(lián)系

一、團隊管理與建設人員管理：負責客服團隊的招聘、培訓、排班及績效考核，根據(jù)員工表現(xiàn)進行獎懲和晉升建議，確保團隊人員配置合理。團隊氛圍營造：定期組織團隊活動，協(xié)調(diào)員工之間的關系，激發(fā)團隊積極性和凝聚力，提升整體工作效率。技能提升：制定針對性的培訓計劃，包括產(chǎn)品知識、溝通技巧、問題處理流程等，幫助客服人員提升專業(yè)能力。二、客服工作統(tǒng)籌與監(jiān)督制定工作規(guī)范：建立和完善客服工作流程、標準及話術，確保客服人員服務的一致性和規(guī)范性。日常工作監(jiān)督：實時監(jiān)控客服人員的工作狀態(tài)，包括通話質(zhì)量、在線回復速度和質(zhì)量等，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。任務分配與跟蹤：根據(jù)客戶咨詢量和業(yè)務需求，合理分配工作任務，并跟蹤任務完成情況，確保按時保質(zhì)完成。三、客戶問題處理與關系維護復雜問題解決：接收客服人員無法解決的復雜客戶投訴或咨詢，快速響應并制定解決方案，確?？蛻魡栴}得到妥善處理?？蛻魸M意度管理：定期收集客戶反饋，分析客戶滿意度數(shù)據(jù)，找出服務中的薄弱環(huán)節(jié)并提出改進措施，提升客戶忠誠度。建立客戶檔案：督促客服人員完善客戶信息檔案，對重要客戶進行重點關注和維護。四、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析數(shù)據(jù)收集：統(tǒng)計客服工作相關數(shù)據(jù)，如咨詢量、接通率、問題解決率、客戶滿意度等。數(shù)據(jù)分析：定期對收集的數(shù)據(jù)進行分析，形成報告，為團隊管理和服務優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。優(yōu)化建議：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進客服工作的建議，如調(diào)整排班、優(yōu)化話術等。五、跨部門協(xié)作與產(chǎn)品部門協(xié)作：將客戶反饋的產(chǎn)品問題及時反饋給產(chǎn)品部門，協(xié)助產(chǎn)品部門進行產(chǎn)品優(yōu)化。與銷售部門協(xié)作：配合銷售部門處理客戶在購買過程中出現(xiàn)的問題，提高銷售轉(zhuǎn)化率。與技術部門協(xié)作：當客服系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，及時與技術部門溝通，確保系統(tǒng)盡快恢復正常運行。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系