人生有很多種可能，只要勇敢一次，往往能得到的東西能比想象中多得多，譬如說現(xiàn)在，我們招人了，你勇敢投簡歷、咨詢了嗎？ 【我們需要】 1.專業(yè)不限，經(jīng)驗不限，對招聘、互聯(lián)網(wǎng)、高收入感興趣的； 2.善于溝通，有較強的語言表達能力； 3.有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸； 4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服??【你想要的】 1.薪酬結(jié)構(gòu)： 3000補助+20%提成 合作制50%提成（招的人只要在我們一直拿提成）月綜合工資6000-9000 普通運營員月均收入6000-10000元，優(yōu)秀運營員月均收入15000元-無上限； 2.為員工提供系統(tǒng)的職前培訓、廣闊的職業(yè)能力提升平臺、公平的內(nèi)部晉升機制： 【運營招聘員—運營骨干—小組長一主管—經(jīng)理一合伙人】 3.月度聚餐、季度員工旅游、精英會旅游、 獎勵等；【帶薪年假+帶薪培訓+節(jié)日福利；】 4.員工年度體檢（入職2年以上老員工每年享有五星級員工體檢福利）關(guān)心你的業(yè)績也要關(guān)心你的健康； 5.入職帶薪培訓，一對一老人帶教培訓制度，專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理帶教，讓你快速熟悉業(yè)務流程；入職三個月專業(yè)知識提升訓練， 新人成長比價， 培訓我們每周的學習內(nèi)容和技能； 【你應該做的】 提成進階型，招聘業(yè)務，多招多得，不封頂，有人教； 1.?線上運營，發(fā)布公司納才信息，簡歷篩選，安排面試，并對面試者進行考核； 2.新員工試用期跟蹤及考評，實時了解員工工作、生活狀態(tài)； 3.日常招聘渠道的維護、開發(fā)（招聘網(wǎng)站更新、開拓新的渠道等）? 【未來的發(fā)展】 1.橫向晉升：營銷崗位分等級，等級越高工資提成點也會增高； 2.縱向晉升：招聘專員——招聘主管——招聘經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——分公司總經(jīng)理； 未來你來到我們匯致這個大家庭你就會知道，你不是一個人在戰(zhàn)斗，職能支持團隊為你瘋狂打call~~~~

鄭州·中原區(qū)

6月11日 08:27

張女士

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鄭州·中原區(qū)

6月11日 08:17

陳女士

實名企業(yè)

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