BD推廣收集入駐商家ID碼，免費(fèi)拉商家入駐京東外賣。(全職兼職均可)工作時(shí)間:全職9點(diǎn);兼職自由安排任職要求:1.18-45歲，男女不限，2.目標(biāo)感強(qiáng)，對(duì)銷售喝推廣工作充滿熱情3.兼職可靈活安排出勤時(shí)間4.具備出色的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)和合作伙伴有效協(xié)助5.在空白市場(chǎng)開(kāi)展業(yè)務(wù)，拓展新的商機(jī)

南寧·江南區(qū)·石柱嶺

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新開(kāi)站點(diǎn)直招配送員要求：1.年齡18-50歲2.會(huì)使用智能手機(jī)；3.生體健康；符合以前條件皆可入職，失信被執(zhí)行人員就業(yè)難我們這里都可以入職薪資待遇佛系掙錢，多勞多得，也可以開(kāi)心的掙夠自己的生活費(fèi)，0壓力掙錢適合群體失業(yè)過(guò)度者，待業(yè)過(guò)度者，想掙生活費(fèi)的寶媽，薪資結(jié)算方式缺錢的日結(jié)，存不住錢的周結(jié)或者月接自由選擇有想法的聯(lián)系

南寧·江南區(qū)·石柱嶺

尚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情網(wǎng)約車司機(jī)我們現(xiàn)在招募網(wǎng)約車司機(jī)，公司提供車，提供接單平臺(tái),純上班模式，不租不買車，一天上班8小時(shí)，一個(gè)月26天班。要求1、年齡男22-58周歲，女22-55周歲，身體健康。2、①駕駛證滿三年!②無(wú)犯罪記錄!無(wú)交通肇事記錄!③3年內(nèi)未一次性扣滿12分記錄!3、一天出車流水300，多勞多得。4、訂單充足，出車時(shí)間沒(méi)有限制，自由安排上線時(shí)間，平臺(tái)不做硬性要求!薪資詳情薪資待遇:底薪4000+提成+每月1000-3000平臺(tái)沖單獎(jiǎng)勵(lì)，月收入平均8k-9k獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:油補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、沖單獎(jiǎng)勵(lì)。.

南寧·江南區(qū)·菠蘿嶺

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情網(wǎng)約車司機(jī)我們現(xiàn)在招募網(wǎng)約車司機(jī)，公司提供車，提供接單平臺(tái),純上班模式，不租不買車，一天上班8小時(shí)，一個(gè)月26天班。要求1、年齡男22-58周歲，女22-55周歲，身體健康。2、①駕駛證滿三年!②無(wú)犯罪記錄!無(wú)交通肇事記錄!③3年內(nèi)未一次性扣滿12分記錄!3、一天出車流水300，多勞多得。4、訂單充足，出車時(shí)間沒(méi)有限制，自由安排上線時(shí)間，平臺(tái)不做硬性要求!薪資詳情薪資待遇:底薪4000+提成+每月1000-3000平臺(tái)沖單獎(jiǎng)勵(lì)，月收入平均8k-9k獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:油補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、沖單獎(jiǎng)勵(lì)。.

南寧·江南區(qū)·菠蘿嶺

周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

南寧江南招工地小工/雜工/協(xié)助拍攝出租房清理、搬運(yùn)，或者協(xié)助拍攝視頻，只做1-2小時(shí)60元，兼職，不定時(shí)招，合適可固定合作，有固定工作的時(shí)間上可能有沖突不合適

南寧·江南區(qū)·菠蘿嶺

8月27日 10:27

劉先生

立即聯(lián)系

【門店】江南區(qū)長(zhǎng)安汽車【崗位】銷售顧問(wèn)【地點(diǎn)】南寧市江南區(qū)白沙大道50號(hào)【】薪酬：5-10K五險(xiǎn)餐補(bǔ)歡迎推薦（聯(lián)系方式：）

南寧·江南區(qū)·南國(guó)花園

趙女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

、研究和制定?：負(fù)責(zé)研究和制定房地產(chǎn)行業(yè)的政策和管理制度，確保相關(guān)政策和管理制度的及時(shí)性和有效性?。2、?協(xié)調(diào)和實(shí)施?：協(xié)調(diào)相關(guān)部門，推進(jìn)政策和管理制度的實(shí)施工作，并及時(shí)為企業(yè)提供政策和管理制度的咨詢服務(wù)。3、?法律事務(wù)處理?：協(xié)調(diào)處理房地產(chǎn)行業(yè)的與法律、法規(guī)和規(guī)章相關(guān)的訴訟及維權(quán)事件?。4、?公司行政和人力資源管理?：負(fù)責(zé)辦公室全面工作，制定并實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織公司行政、人力資源等方面的管理工作?。5、?后勤保障?：負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，做好固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境?。6、?內(nèi)外協(xié)調(diào)?：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司內(nèi)外及各部門間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，客戶接待等工作，確保公司內(nèi)外良好的協(xié)作關(guān)系?。7、?文件管理和會(huì)議組織?：負(fù)責(zé)文印檔案管理工作，組織會(huì)議并記錄會(huì)議內(nèi)容，整理書(shū)面材料?。8、?其他管理職責(zé)?：負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對(duì)上級(jí)的指示、總經(jīng)理辦公室決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行，初審、修改、起草以公司名義送發(fā)的各種文件?。任職要求?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)?：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理及中文相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力及服務(wù)意識(shí)；??熟悉Office軟件及房地產(chǎn)交易流程。3年房地產(chǎn)管理及辦公室主任崗位經(jīng)驗(yàn)。?????其他要求?：年齡30-40歲，形象氣質(zhì)佳，需適應(yīng)彈性工作時(shí)

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廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資構(gòu)成：基薪+股份+分紅+提成?案場(chǎng)經(jīng)理是房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售現(xiàn)場(chǎng)的核心管理者，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政管理、銷售執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及跨部門協(xié)作等核心工作?。1、銷售管理與指標(biāo)達(dá)成（制定銷售策略、分解業(yè)績(jī)指標(biāo)）⑴?目標(biāo)制定與分解?：編制銷售計(jì)劃與預(yù)算，制定價(jià)格策略并監(jiān)督執(zhí)行；將年度/季度指標(biāo)分解到團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，通過(guò)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)制度追蹤完成進(jìn)度。⑵?銷售策略實(shí)施?：組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)，統(tǒng)籌分銷渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)，策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)。??⑶?銷控管理?：實(shí)時(shí)監(jiān)控房源銷售狀態(tài)，嚴(yán)格審核認(rèn)購(gòu)協(xié)議與簽約流程，確保銷售數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性。??2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、案場(chǎng)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管及日常管理（人員招募培訓(xùn)及績(jī)效考核、客戶接待規(guī)范、銷控管理）?⑴完成招聘面試、考勤排班及崗位調(diào)配，通過(guò)定期培訓(xùn)和模擬演練提升置業(yè)顧問(wèn)專業(yè)能力。⑵?績(jī)效考核?：制定銷售提成方案，評(píng)估團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)并實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，建立人才梯隊(duì)儲(chǔ)備機(jī)制。⑶?現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)?：監(jiān)督接待流程規(guī)范（包括客戶接待、信息錄入及跟進(jìn)維護(hù)），處理違紀(jì)行為并優(yōu)化工作流程。??3、客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)（糾紛處理、售后服務(wù)）⑴?客戶糾紛處理?：協(xié)調(diào)退換房申請(qǐng)，處理客戶投訴及突發(fā)事件，建立客戶滿意度追蹤機(jī)制。??⑵?售后服務(wù)支持?：配合簽約備案流程，協(xié)助處理按揭貸款、權(quán)證辦理等后續(xù)事務(wù)。??⑶?客戶資源開(kāi)發(fā)?：組織圈層營(yíng)銷活動(dòng)，維護(hù)老客戶關(guān)系并拓展新客戶渠道。??任職要求?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)?：本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；從事房地產(chǎn)案場(chǎng)置業(yè)工作3年以上，具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力及服務(wù)意識(shí)；??熟悉Office軟件及房地產(chǎn)交易流程。?????其他要求?：年齡25-40歲，形象氣質(zhì)佳，需適應(yīng)彈性工作時(shí)間。

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廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、客戶接待與咨詢?。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)接待客戶，提供專業(yè)置業(yè)建議，解答關(guān)于樓盤規(guī)劃、價(jià)格、政策等疑問(wèn)，需掌握房地產(chǎn)法律法規(guī)及交易流程。??2、?房源銷售與推廣?。通過(guò)講解樓盤優(yōu)勢(shì)、陪同看房、談判促成交易，并挖掘潛在客戶，制定個(gè)人銷售計(jì)劃。3、?市場(chǎng)調(diào)研與信息管理?。收集競(jìng)品及客戶需求信息，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，反饋至銷售策略調(diào)整。4、?合同與售后服務(wù)?。⑴協(xié)助簽訂合同、辦理按揭及過(guò)戶手續(xù)，處理客戶投訴及交房事宜。⑵?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?：與權(quán)證部、售后部門配合，維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益。????⑶?數(shù)據(jù)記錄?：每日記錄客戶咨詢及跟進(jìn)情況，定期提交銷售報(bào)告。⑷?形象維護(hù)?：保持專業(yè)儀容，宣傳公司品牌，維護(hù)售樓處環(huán)境。

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廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

?主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行賬戶的日常操作、票據(jù)管理、賬務(wù)登記以及嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。?核心工作為資金收付、賬務(wù)處理、對(duì)賬盤點(diǎn)三大方面1、?資金收付管理?。⑴辦理客戶首付房款、按揭貸款等銷售款項(xiàng)按照片流程規(guī)范收取，開(kāi)具發(fā)票及結(jié)算票據(jù)；????⑵處理費(fèi)用報(bào)銷、工資發(fā)放等現(xiàn)金支付，審核單據(jù)合法性并加蓋付訖印章；??⑶管理銀行賬戶，處理存取款、支票簽發(fā)及轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。??2、?賬務(wù)處理與登記?。⑴按日登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，確保賬目序時(shí)記錄并每日結(jié)出余額；??⑵根據(jù)會(huì)計(jì)憑證制作記賬憑證，同步更新銷售臺(tái)賬、應(yīng)收款明細(xì)等輔助賬目。??3、?票據(jù)及印章管理?。⑴保管空白支票、收據(jù)、發(fā)票等重要票據(jù)，規(guī)范使用財(cái)務(wù)印章；??⑵定期核對(duì)票據(jù)使用情況，防止遺失或?yàn)E用。??3、清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，查詢銀行余額；⑴辦理收付款業(yè)務(wù)，登記日記賬并傳遞單據(jù)至?xí)?jì)崗；⑵盤庫(kù)核對(duì)現(xiàn)金與賬面余額，清點(diǎn)票據(jù)。??4、?專項(xiàng)業(yè)務(wù)流程?。?⑴房款管理?：簽訂合同后收取款項(xiàng)，通過(guò)“預(yù)收賬款”科目核算，同步登記房源、客戶信息臺(tái)賬；????⑵?銷售回款處理?：核對(duì)按揭貸款到賬情況，及時(shí)更新應(yīng)收賬款記錄。??⑶?資金安全?：庫(kù)存現(xiàn)金不得超限額，禁止白條抵庫(kù)或挪用現(xiàn)金，大額支付需多重審批；⑷?崗位隔離?：不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管或收入費(fèi)用賬目登記工作；???⑸所有收款需以銷售合同為依據(jù)，杜絕無(wú)合同收款行為。????任職要求?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)?：大專以上學(xué)歷、從事房地產(chǎn)出納工作1年以上，具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力及服務(wù)意識(shí)；??熟悉Office軟件及房地產(chǎn)交易流程。?????其他要求?：年齡25-40歲，形象氣質(zhì)佳，需適應(yīng)彈性工作時(shí)間。

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廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系