和合谷學清路店招小時工兩名小時工23一小時11點—1點每小時25元一小時有健康證和餐飲工作經驗者優(yōu)先男女不限年齡18-45歲（可適當放寬）工作地址：北京市海淀區(qū)學清路23號院1號樓1層A114和合谷

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王先生

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###**職位詳情**####**1.崗位名稱****藝術培訓課程顧問**####**2.工作內容****核心職責**-**客戶開發(fā)與轉化**-通過電話、微信、地推、線上平臺（如抖音、大眾點評）獲取潛在客戶，邀約試聽體驗課。-接待到訪家長及學員，分析學習需求，制定個性化課程方案（如書法、樂高、口才、美術等）。-跟進簽約流程，完成、合同簽訂及后續(xù)服務銜接。-**續(xù)費與轉介紹**-定期回訪在讀學員家長，反饋學習進度，挖掘續(xù)費或升級課程需求。-通過滿意度維護促進老客戶轉介紹新學員-**市場協作**-參與機構舉辦的公開課、演出、比賽等活動，現場促成報名。-收集競爭對手課程價格、促銷策略等信息，協助優(yōu)化銷售話術。---####**3.任職要求****硬性條件**-**學歷**：大專及以上。-**經驗**：1年以上教培/少兒藝術類銷售經驗者優(yōu)先，無經驗但溝通能力強者可培訓上崗。-**技能**：熟練使用Excel、PPT，部分需會操作教務系統(tǒng)（如校寶、科汛）。**軟性素質**-**溝通能力**：能快速建立信任感，擅長應對家長關于“效果”“價格”的質疑。-**抗壓能力**：接受業(yè)績考核（如每月最低成單量），適應周末/節(jié)假日工作（調休制）。-**行業(yè)敏感度**：了解當地藝術考級、比賽等動態(tài)，能結合熱點推薦課程。**加分項**-有藝術學習背景，或教育心理學知識。-掌握社群運營技巧，能獨立策劃線上招生裂變活動。---####**4.薪資福利****薪酬結構**-**底薪**：4,000–8,000元。-**提成**：-新簽提成-續(xù)費/轉介紹提成-**綜合薪資**：8,000–20,000元/月（業(yè)績中等者約1萬+，TopSales可達3萬+）。

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宋先生

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###**藝培機構教務崗位職責描述**####**1.崗位名稱****教務老師/教務主管/課程管理專員**---###**2.核心工作內容**####**教學管理**-**課程排班與調度**：-根據學員需求、教師檔期及教室資源，科學排課（1對1、小組課、集體課等）。-處理臨時調課、補課申請，協調教師與學員時間，確保課程連貫性。-**教師協作**：-協助教師準備教材、教具，跟進教學進度與課堂紀律。-收集教師反饋（如學員表現、課程難度），優(yōu)化課程安排。####**學員服務**-**學籍管理**：-錄入新學員信息，建立學習檔案，定期更新考勤、課時消耗記錄。-監(jiān)控學員課時余額，提前通知家長續(xù)費或調整課程計劃。-**溝通橋梁**：-向家長反饋學員出勤、課堂表現（如發(fā)送月度學習報告）。-處理家長投訴（如教師更換、課程效果爭議），協同教學團隊解決。####**運營支持**-**數據統(tǒng)計**：-統(tǒng)計班級滿班率、課時消耗率、續(xù)費率等核心指標，生成報表供管理層決策。-管理教務系統(tǒng)（如校寶、科汛），確保數據準確性與及時性。-**活動協助**：-配合招生部門組織試聽課、公開匯演、考級報名等工作。---###**3.任職要求**####**硬性條件**-**學歷**：大專及以上，教育類、藝術類、管理類專業(yè)優(yōu)先。-**經驗**：1年以上教務或教培行業(yè)工作經驗，熟悉排課邏輯者更佳。-**技能**：-熟練使用Excel（如VLOOKUP、數據透視表）、教務管理系統(tǒng)。-部分機構要求基礎藝術知識（如鋼琴課級別劃分、舞蹈考級體系）。####**軟性素質**-**細致耐心**：能處理繁瑣的排課沖突與數據統(tǒng)計，避免低級錯誤。-**溝通能力**：協調教師、學員、家長多方需求，避免矛盾激化。-**服務意識**：主動跟進學員學習進度，提升家長滿意度。**加分項**-有藝術學習背景（如鋼琴、舞蹈等）或兒童心理學基礎。-熟悉當地藝術考級、比賽流程（如英皇考級、中國舞協考級）。---###**4.薪資與福利**-**薪資范圍**：-一線城市：5,000–9,000元/月（主管級可達10K+）。-**福利**：-五險一金、免費藝術課程體驗。-節(jié)假日禮品、團隊建設活動。

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###**藝培機構教務崗位職責描述**####**1.崗位名稱****教務老師/教務主管/課程管理專員**---###**2.核心工作內容**####**教學管理**-**課程排班與調度**：-根據學員需求、教師檔期及教室資源，科學排課（1對1、小組課、集體課等）。-處理臨時調課、補課申請，協調教師與學員時間，確保課程連貫性。-**教師協作**：-協助教師準備教材、教具，跟進教學進度與課堂紀律。-收集教師反饋（如學員表現、課程難度），優(yōu)化課程安排。####**學員服務**-**學籍管理**：-錄入新學員信息，建立學習檔案，定期更新考勤、課時消耗記錄。-監(jiān)控學員課時余額，提前通知家長續(xù)費或調整課程計劃。-**溝通橋梁**：-向家長反饋學員出勤、課堂表現（如發(fā)送月度學習報告）。-處理家長投訴（如教師更換、課程效果爭議），協同教學團隊解決。####**運營支持**-**數據統(tǒng)計**：-統(tǒng)計班級滿班率、課時消耗率、續(xù)費率等核心指標，生成報表供管理層決策。-管理教務系統(tǒng)（如校寶、科汛），確保數據準確性與及時性。-**活動協助**：-配合招生部門組織試聽課、公開匯演、考級報名等工作。---###**3.任職要求**####**硬性條件**-**學歷**：大專及以上，教育類、藝術類、管理類專業(yè)優(yōu)先。-**經驗**：1年以上教務或教培行業(yè)工作經驗，熟悉排課邏輯者更佳。-**技能**：-熟練使用Excel（如VLOOKUP、數據透視表）、教務管理系統(tǒng)。-部分機構要求基礎藝術知識（如鋼琴課級別劃分、舞蹈考級體系）。####**軟性素質**-**細致耐心**：能處理繁瑣的排課沖突與數據統(tǒng)計，避免低級錯誤。-**溝通能力**：協調教師、學員、家長多方需求，避免矛盾激化。-**服務意識**：主動跟進學員學習進度，提升家長滿意度。**加分項**-有藝術學習背景（如鋼琴、舞蹈等）或兒童心理學基礎。-熟悉當地藝術考級、比賽流程（如英皇考級、中國舞協考級）。---###**4.薪資與福利**-**薪資范圍**：-一線城市：5,000–9,000元/月（主管級可達10K+）。-**福利**：-五險一金、免費藝術課程體驗。-節(jié)假日禮品、團隊建設活動。

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職位詳情****1.崗位名稱****藝術培訓課程顧問/教育咨詢師****2.工作內容****核心職責**-**客戶開發(fā)與轉化**-通過電話、微信、地推、線上平臺（如抖音、大眾點評）獲取潛在客戶，邀約試聽體驗課。-接待到訪家長及學員，分析學習需求，制定個性化課程方案（如書法、樂高、口才、美術等）。-跟進簽約流程，完成收費、合同簽訂及后續(xù)服務銜接。-**續(xù)費與轉介紹**-定期回訪在讀學員家長，反饋學習進度，挖掘續(xù)費或升級課程需求。-通過滿意度維護促進老客戶轉介紹新學員（-**市場協作**-參與機構舉辦的公開課、演出、比賽等活動，現場促成報名。-收集競爭對手課程價格、促銷策略等信息，協助優(yōu)化銷售話術。---**3.任職要求****硬性條件**-**學歷**：大專及以上。-**經驗**：1年以上教培/少兒藝術類銷售經驗者優(yōu)先，無經驗但溝通能力強者可培訓上崗。-**技能**：熟練使用Excel、PPT，部分需會操作教務系統(tǒng)（可入校學習）。**軟性素質**-**溝通能力**：能快速建立信任感，擅長應對家長關于“效果”“價格”的質疑。-**抗壓能力**：接受業(yè)績考核（如每月最低成單量），適應周末/節(jié)假日工作（調休制）。-**行業(yè)敏感度**：了解當地藝術考級、比賽等動態(tài)，能結合熱點推薦課程。**加分項**-有藝術學習背景（如鋼琴8級、舞蹈專業(yè)）或教育心理學知識。-掌握社群運營技巧，能獨立策劃線上招生裂變活動。---**4.薪資福利****薪酬結構**-**底薪**：4,000–8,000元。-**提成**：-新簽提成。-續(xù)費/轉介紹提成-**綜合薪資**：8,000–20,000元/月（業(yè)績中等者約1萬+，TopSales可達3萬+）。

北京·海淀區(qū)·五道口

宋先生

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普拉提老師//瑜伽老師招聘要求：有經驗，私教或班課經驗均可需要：普拉提認證老師瑜伽老師需要：梵音、悠季、邱源、央格、艾揚格接受教銷一體模式工作認真負責

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霍女士

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職位描述：我們正在尋找一位兼具醫(yī)療行業(yè)背景和兒童健康科普經驗的專業(yè)人士，負責0-6歲兒童保健信息化產品的設計、開發(fā)及內容輸出。您需要結合臨床醫(yī)學、兒童營養(yǎng)學及健康管理知識，推動數字化產品的科學性和實用性，幫助家長和機構提升兒童健康管理水平。核心職責：1.主導0-6歲兒童保健信息化產品（如APP、SaaS平臺、智能工具等）的功能規(guī)劃和內容體系搭建，涵蓋生長發(fā)育監(jiān)測、營養(yǎng)指導、疾病預防、早期發(fā)展等模塊。2.將臨床指南（如《中國嬰幼兒喂養(yǎng)指南》《兒童保健規(guī)范》）轉化為用戶友好的數字化解決方案。3.撰寫權威、易懂的兒童健康科普內容（文章、視頻、互動問答等），重點覆蓋營養(yǎng)、免疫、睡眠、行為發(fā)育等家長關切領域。4.審核產品中的醫(yī)學及營養(yǎng)學內容，確保符合循證醫(yī)學標準，規(guī)避健康誤傳。5.與技術團隊溝通需求，確保產品邏輯符合臨床場景；與運營團隊合作策劃健康科普活動。6.對接醫(yī)療機構、幼兒園等B端客戶，提供專業(yè)培訓或定制化健康管理方案。7.跟蹤國內外兒童保健政策、行業(yè)標準及技術趨勢（如AI生長曲線分析、膳食評估工具等）。8.確保產品符合醫(yī)療健康類產品的法規(guī)要求（如信息安全、資質備案等）。任職要求：1.5年以上兒童健康領域經驗，碩士及以上學歷，臨床醫(yī)學（兒科方向）、公共衛(wèi)生、營養(yǎng)學、兒少衛(wèi)生學等相關專業(yè)。2.持有營養(yǎng)師資格證、保健醫(yī)證書，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格（兒科）者優(yōu)先。3.擅長將專業(yè)醫(yī)學知識轉化為大眾語言，有健康科普作品（如專欄、短視頻、手冊）案例。4.熟悉兒童保健信息化工具（如生長曲線軟件、營養(yǎng)計算工具）的應用邏輯。加分項：1.了解國內外兒童保健信息化產品（如WHOAnthro、BrightFutures）的設計理念。2.有幼兒園、婦幼保健院等機構合作經驗。3.發(fā)表過兒童營養(yǎng)或健康管理相關學術論文。4.兼具以下兩類背景：臨床實踐：兒科醫(yī)生/兒童保健科醫(yī)生，熟悉0-6歲兒童常見病管理及發(fā)育評估；健康產品：參與過兒童健康類信息化產品（如育兒APP、醫(yī)院隨訪系統(tǒng)、幼兒園健康管理平臺）的設計或運營。我們提供：1.參與行業(yè)前沿兒童健康產品的機會，直接影響千萬家庭育兒實踐。2.與頂尖醫(yī)療、技術團隊協作的成長空間。3.有競爭力的薪資+健康管理福利+靈活辦公政策。應聘備注：請?zhí)峤缓啔v+1份兒童健康科普作品（如文章/視頻鏈接）+產品案例說明（如有）。

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隋女士

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北京海淀區(qū)學清路物美超市招聘:工作職責：烤魚片的制作和售賣，簡單好學，帶薪培訓，接受無經驗。工作要求：要有健康證，熱情大方，認真負責，吃苦耐勞。年齡要求:20--45歲（干活麻利的可放寬年齡）男女不限。薪資待遇：綜合薪資6000+過試用期后底薪+全勤+基礎補助業(yè)績高的上不封頂，工資次月20日發(fā)放，試用期過后帶薪3天調休。上班時間：早班7:00--15:00晚班：14：00--商超自然閉店。要長期，肯吃苦，有掙錢的欲望和上進心，遵守店鋪規(guī)章制度。

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李先生

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##熟食促銷員火熱招聘中！**你是否熱情開朗，熱愛美食？****你是否想加入一個充滿活力的團隊，獲得一份有競爭力的薪酬？****如果是，那么這份工作就是為你量身打造的！****我們正在尋找一位充滿激情的熟食促銷員加入我們的團隊！****你的主要職責包括：***熱情地向顧客介紹和推薦我們的美味熟食產品*負責產品的陳列和補貨，保持柜臺整潔美觀*為顧客提供優(yōu)質的購物體驗，解答疑問*完成上級交代的其他工作**我們希望你：***年齡18-40歲，身體健康，形象良好*性格開朗，熱情大方，具有良好的溝通能力*具備良好的服務意識和團隊合作精神*有相關工作經驗者優(yōu)先**我們提供：***月薪7000元+獎金。*每周帶薪休息2天。*超市提供免費工作餐。*超市提供免費培訓，考試合格上崗。*良好的晉升空間，我們重點會培養(yǎng)有能力的人員，有很大的晉升空間。*舒適的工作環(huán)境**如果你對這份工作感興趣，請立即聯系我們！**聯系方式：王女士*電話：*工作地址：海淀區(qū)新辰里商業(yè)街物美超市**期待你的加入！**

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先生

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健身教練的崗位職責主要圍繞為客戶提供專業(yè)健身指導、保障訓練安全及達成健身目標展開，具體包括以下內容： 1. 客戶評估與計劃制定： ? 對客戶進行身體成分、體能水平、健康狀況等評估，了解其健身目標（如減脂、增肌、塑形等）。 ? 根據評估結果，制定個性化的健身計劃，包括訓練內容、強度、頻率及周期調整方案。 2. 專業(yè)訓練指導： ? 示范并指導客戶正確使用健身器械，規(guī)范動作姿勢，避免運動損傷。 ? 實時監(jiān)督客戶訓練過程，根據狀態(tài)調整訓練強度和方式，確保訓練效果。 3. 營養(yǎng)與健康建議： ? 結合客戶健身目標，提供基礎的飲食建議（如熱量控制、營養(yǎng)搭配等），輔助達成訓練效果。 ? 提醒客戶注意休息與恢復，講解健康生活習慣對健身的影響。 4. 客戶關系維護： ? 定期跟進客戶訓練進展，記錄數據并調整計劃，增強客戶粘性。 ? 解答客戶關于健身知識的疑問，提供專業(yè)支持，提升客戶滿意度。 5. 場地與器械管理： ? 維護負責區(qū)域的整潔，確保健身器械正常運作，發(fā)現問題及時上報。 ? 引導客戶正確使用場地設施，營造安全有序的訓練環(huán)境。 6. 自我提升與合規(guī)： ? 持續(xù)學習健身領域新知識、新技能（如運動生理學、康復訓練等），提升專業(yè)水平。 ? 遵守行業(yè)規(guī)范及健身房規(guī)章制度，確保服務合規(guī)性。

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