固定站點拿單，一趟可以送6-10單，差不多25-50元一趟，配送范圍3公里效率高，一趟30分鐘左右薪資日結(jié)：當(dāng)日工資后天可提現(xiàn)，在微信公眾號上提現(xiàn)【核心優(yōu)勢】1、單量充足，多勞多得；2、配送區(qū)域小，送單快！店內(nèi)取件，系統(tǒng)派單，不用搶單，送件輕松！一趟出去最少5-8單，比送外賣輕松3、站點多，就近分配，配送車輛和工裝器具可由公司提供；4、直營站點(管理規(guī)范、合理超時不扣款)，站長全部從一線崗晉升上來,發(fā)展空間大！【福利待遇】2、節(jié)假日福利：新員工帶薪培訓(xùn)、節(jié)日禮盒、春節(jié)紅包、站內(nèi)不定期團建活動等【任職要求】18-45周歲，對服務(wù)行業(yè)充滿熱情，品行端正，愛崗敬業(yè)；會使用手機導(dǎo)航、會騎電動車、有良好的交通安全意識；【工作內(nèi)容】1、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成公司的配送及拉新工作并做好后勤保障服務(wù)。2、根據(jù)客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時準(zhǔn)確送達客戶手中?！咎貏e注明】。有意者可直接聯(lián)系或投遞簡歷。各區(qū)域站點人員需求量不一致，具體的崗位招聘詳情可以咨詢

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駱女士

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一、崗位職責(zé)1、勞務(wù)合同管理2、招聘與調(diào)配3、入職與培訓(xùn)，向員工宣導(dǎo)公司制度、用工單位規(guī)章及安全操作流程。4、日常事務(wù)管理，跟蹤員工考勤、績效考核，統(tǒng)計工時并對接工資核算與發(fā)放，辦理員工社保、公積金繳納，處理工傷、生育等保險申報，糾紛協(xié)調(diào)與風(fēng)險防控。5、檔案與信息管理6、定期向用工單位反饋員工動態(tài)，更新人員異動報表（入職、離職、調(diào)崗等）。二、任職要求1、1-3年人力資源或勞務(wù)派遣相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞務(wù)派遣全流程，有建筑、制造等行業(yè)勞務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。2、精通《勞動法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)財務(wù)知識，能對接工資核算與發(fā)放流程。3、溝通協(xié)調(diào)能力強，能平衡員工、用工單位與公司三方需求。三、福利待遇公司國資背景，8-12萬/年，五險一金+節(jié)日福利+年終獎等。四、工作地點：項目所在地。

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先生

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寧波奉化氣動器件生產(chǎn)公司【工資】：21元/h+夜補30元/天+崗位補150－300）（后面會加到22）【時間】：8:00-20：00【崗位】：裝配/開機【班次】：兩班倒站班【需求】：30人【要求】：【放假】：2-4天【民族】：【年齡】：18-38歲【車間】：冬暖夏涼【吃飯】：吃飯先吃后補【住宿】：包住宿，水電自理【保險】：【體檢】：

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