工廠招大鍋菜廚師要求會(huì)湘菜粵菜能吃苦耐勞，會(huì)騎三輪車，有責(zé)任心。有工廠食堂、自選餐經(jīng)驗(yàn)?zāi)塥?dú)立操作的優(yōu)先。工資7500至8000月休兩天，包吃包住。

廣州·增城區(qū)

向先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.**客戶開發(fā)與維護(hù)**：-尋找潛在客戶，建立客戶檔案，了解客戶需求。-定期回訪客戶，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度。2.**產(chǎn)品知識(shí)與推廣**：-掌握公司產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢，向客戶進(jìn)行有效的推廣和銷售。-解答客戶對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的疑問，提供專業(yè)的建議和解決方案。3.**銷售目標(biāo)與業(yè)績達(dá)成**：-制定個(gè)人銷售目標(biāo)，并努力實(shí)現(xiàn)或超越這些目標(biāo)。-定期分析銷售業(yè)績，評(píng)估銷售策略的效果，不斷改進(jìn)和提升銷售能力。4.**銷售活動(dòng)與策略**：-參與制定和執(zhí)行市場推廣活動(dòng)，如展會(huì)、促銷活動(dòng)等。-與市場部門合作，制定銷售策略，提高市場占有率。5.**談判與合同簽訂**：-與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，爭取有利的合作條件。-負(fù)責(zé)合同的簽訂、執(zhí)行和跟蹤，確保合同順利履行。6.**市場調(diào)研與競爭分析**：-收集市場信息和競爭對(duì)手情況，為公司的產(chǎn)品和市場策略提供參考。-反饋市場動(dòng)態(tài)和客戶需求，為公司的產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)提供建議。7.**團(tuán)隊(duì)合作與溝通**：-與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如市場、客服、技術(shù)等）密切合作，確保銷售工作的順利進(jìn)行。-及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)銷售情況和問題，尋求支持和解決方案。8.**自我提升與學(xué)習(xí)**：-不斷學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)和行業(yè)知識(shí)。-參加培訓(xùn)和研討會(huì)，保持對(duì)市場和行業(yè)的敏感度。9.**其他職責(zé)**：-完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。-遵守公司的規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和利益。

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周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、通過在不同的生產(chǎn)車間（配料車間、打面成型車間、發(fā)酵烘烤車間、三文治車間等）從事糕點(diǎn)面包生產(chǎn)工作；2、在包裝車間進(jìn)行糕點(diǎn)面包包裝、打印標(biāo)簽、貼標(biāo)簽等工作；3、按照生產(chǎn)工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作，掌握公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工序及運(yùn)營，并協(xié)助進(jìn)行工廠現(xiàn)場管理和人員管理等；要求：高中及以上學(xué)歷，年齡50歲以下，能接受夜班工作，接受站班和穿無塵服，溝通能力良好。

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肖女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新開園區(qū)招聘崗位：質(zhì)檢員，包裝，物料，外觀、包裝第四天開始可以預(yù)支天天發(fā)150工資待遇：綜合底薪2900,平時(shí)加班按1.5倍為（24.71）/小時(shí)，周末加班按2倍為（32.40）/小時(shí)，法定節(jié)假日按3倍為49.93/小時(shí)，小時(shí)工/臨時(shí)工：22-26小時(shí)，包吃住，（吃住不扣錢）綜合工資7000~8500+離職補(bǔ)貼：工作齡滿12個(gè)月，可享受多一個(gè)月工資！+帶薪休假：工作滿一年即可享收7天假期，滿一年疊加5天假期！+生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取100元大紅包！+醫(yī)療福利：公司內(nèi)醫(yī)務(wù)室，為員工提供免費(fèi)醫(yī)療咨詢和治療！+績效獎(jiǎng)金：（200元/月）+崗位津貼：（500元/月）+安家獎(jiǎng)金：（300元/月）+季度分紅：（400元/月）+夜班補(bǔ)貼：（600元/月）注意：（如選擇上長期白班，沒有夜班補(bǔ)貼600元，）月綜合工資：7000-8500工作時(shí)間：8.00-12.0013.00-17.0018.00后算加班（加班自愿）工作環(huán)境：現(xiàn)代化生產(chǎn)車間，空調(diào)車間，確保同事在舒適的環(huán)境下工作。招工要求：16-45，男女不限住宿為4人一間，符合條件、獨(dú)立衛(wèi)生間（空調(diào)、電扇），24小時(shí)熱水器，全廠宿舍無線覆蓋，宿舍環(huán)境非常好。

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吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司常年招高級(jí)電焊工普工年齡16∽50高級(jí)焊工工資面談普工焊工工資5000/7000必須會(huì)獨(dú)立下料水焊角磨機(jī)等離子臺(tái)鉆本公司要求帶焊工證會(huì)開車會(huì)寫字初中以上學(xué)歷本公司常年招汽車修理工修胎工電焊工大工中工學(xué)徒大工中工工資面談學(xué)徒2200一個(gè)月工作地點(diǎn)，廣東省廣州市增城區(qū)汽車物流園劉總電話：

廣州·增城區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

增城沙埔找電梯司機(jī)頂班1名180一天包住不包吃5月29到6月4號(hào)共7天，一天9小時(shí)，加班20一小時(shí)，樓層只有三層，非常輕松，有意見聯(lián)系或加微信羅小姐

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5月26日 18:51

羅女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

核心職責(zé)1.多平臺(tái)精細(xì)化運(yùn)營：負(fù)責(zé)管理多個(gè)合作酒店在攜程、美團(tuán)、飛豬等主流OTA平臺(tái)的后臺(tái)操作，包括但不限于房態(tài)管理、房價(jià)策略制定與實(shí)時(shí)調(diào)整、房型信息優(yōu)化、庫存控制、促銷活動(dòng)設(shè)置等。2.內(nèi)容優(yōu)化與提升：深入挖掘酒店特色，策劃并優(yōu)化平臺(tái)列表頁信息（標(biāo)題、圖片、描述、設(shè)施標(biāo)簽、政策等），撰寫吸引客人的賣點(diǎn)文案，提升酒店在平臺(tái)上的形象與吸引力。3.流量與排名管理：分析平臺(tái)規(guī)則與競爭環(huán)境，制定并執(zhí)行有效的流量獲取策略（如提升BSR/GSI排名、爭取平臺(tái)活動(dòng)資源位、優(yōu)化關(guān)鍵詞等），提升酒店曝光度。4.收益管理協(xié)作：結(jié)合市場動(dòng)態(tài)、供需關(guān)系、競爭酒店情況及歷史數(shù)據(jù)，與酒店方及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作，提供具有競爭力的動(dòng)態(tài)房價(jià)策略建議，最大化收益。5.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期監(jiān)測、分析負(fù)責(zé)酒店的OTA關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)（流量、轉(zhuǎn)化率、間夜量、GMV、RevPAR、評(píng)價(jià)評(píng)分等），制作運(yùn)營報(bào)告，評(píng)估效果，發(fā)現(xiàn)問題并提出可執(zhí)行的優(yōu)化方案。6.客戶關(guān)系維護(hù)（對(duì)內(nèi)）：與酒店業(yè)主/管理層保持良好、高效的溝通，理解其需求，匯報(bào)運(yùn)營進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決運(yùn)營中出現(xiàn)的問題，提供專業(yè)建議。7.平臺(tái)規(guī)則掌握：密切關(guān)注各OTA平臺(tái)的最新政策、規(guī)則、活動(dòng)及功能，確保酒店運(yùn)營合規(guī)且能快速利用新機(jī)會(huì)。8.項(xiàng)目協(xié)調(diào)推進(jìn)：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（如設(shè)計(jì)、內(nèi)容、客服），保障所負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目的各項(xiàng)運(yùn)營計(jì)劃和活動(dòng)按時(shí)、高質(zhì)量落地。任職要求1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)分析、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)：專員級(jí)：1年以上酒店行業(yè)或OTA代運(yùn)營公司工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年專注于酒店OTA平臺(tái)（攜程/美團(tuán)/飛豬至少一個(gè)）的運(yùn)營實(shí)操。經(jīng)理級(jí)：3年以上酒店行業(yè)或OTA代運(yùn)營公司工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年專注于酒店OTA平臺(tái)的運(yùn)營管理或OTA平臺(tái)公司的運(yùn)營工作。3.必備技能：*精通核心平臺(tái)：熟練掌握至少1-2個(gè)主流OTA平臺(tái)（攜程、美團(tuán)、飛豬）的商家后臺(tái)各項(xiàng)功能及操作流程。*數(shù)據(jù)分析能力：具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、圖表制作，并基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營決策。*內(nèi)容營銷能力：能精準(zhǔn)提煉酒店賣點(diǎn)，撰寫吸引眼球的標(biāo)題和描述。*收益管理基礎(chǔ)：了解酒店收益管理基本原理，能分析市場行情、競品定價(jià)，制定合理房價(jià)策略。*理解力與策劃能力：能理解酒店特色和目標(biāo)客群，策劃有針對(duì)性的線上營銷方案。*溝通協(xié)調(diào)能力：出色的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同層級(jí)的酒店人員及團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作。*工具運(yùn)用：熟練使用Office辦公軟件（尤其Excel），熟悉基礎(chǔ)圖像處理工具（如PS）或有電商/OTA數(shù)據(jù)工具使用經(jīng)驗(yàn)者加分。4.核心素質(zhì)：*高度責(zé)任心&客戶導(dǎo)向：對(duì)所負(fù)責(zé)的酒店業(yè)績負(fù)責(zé)，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，積極解決客戶問題。*結(jié)果導(dǎo)向：以數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化、銷量、收益、評(píng)分）提升作為衡量工作成果的核心標(biāo)準(zhǔn)。*學(xué)習(xí)能力&適應(yīng)能力：OTA規(guī)則和市場變化快，需具備快速學(xué)習(xí)、適應(yīng)并應(yīng)用新知識(shí)的能力。*細(xì)節(jié)導(dǎo)向&抗壓能力：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能在多任務(wù)、快節(jié)奏環(huán)境下保持高效和準(zhǔn)確，具備較強(qiáng)的抗壓能力。*邏輯思維&解決問題能力：善于發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并提出切實(shí)可行的解決方案。

廣州·增城區(qū)

顧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系