崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備，確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；2、正式開餐后，督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作；3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正；4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜；5、餐后組織服務(wù)員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好；6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實酒店與部門規(guī)章制度；7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào)；8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。任職資格：1、初中以上文化程度2、形象好，身高160以上2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能；3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力；4、熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認(rèn)真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。工作時間：8H

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錢女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

包吃住，月休4天崗位福利：下午茶，生日福利崗位經(jīng)驗：需要1-3年中工裱花師模胚快能接受下午茶甜點按照訂單要求制作蛋糕等甜品崗位職責(zé):1.設(shè)計和制作蛋糕及甜點，確保產(chǎn)品的外觀和質(zhì)量符合客戶期望;2.維持工作區(qū)的清潔和整潔，保證衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn);3.與客戶溝通，了解訂單需求并及時完成訂單;4.管理庫存，確保原料和供應(yīng)充足;5.更新和改進產(chǎn)品和服務(wù)，提高客戶滿意度。任職要求:1.具備良好的創(chuàng)意思維和手工技藝;2.能夠獨立完成蛋糕設(shè)計和制作;3.良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠理解客戶需求;4.細心且具有團隊合作精神;5.服從安排，干凈衛(wèi)生6.能夠適應(yīng)靈活的工作時間，包括周末和節(jié)假日。

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負責(zé)連鎖酒店的設(shè)計工作，確保設(shè)計符合公司品牌形象和客戶需求2.與項目團隊合作，按時完成設(shè)計任務(wù)，并確保設(shè)計質(zhì)量3.參與設(shè)計方案的討論和優(yōu)化，不斷提升設(shè)計效果任職要求：1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效協(xié)調(diào)2.擁有出色的設(shè)計能力和創(chuàng)新思維，能夠提供創(chuàng)新且實用的設(shè)計方案3.具備學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識并應(yīng)用于工作中

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鐘先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘男女保潔員多名，要求:身體健康，有經(jīng)驗?zāi)艹钥嗄蛣谡邇?yōu)先，男女無限，男60以內(nèi)，女58以內(nèi)工資3500元/月，月休4天。工作地點：深圳市南山科技園金融基地，聯(lián)系電話，蔡總

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先生

立即聯(lián)系

一、組織搭建?3個月組建20-30人團隊（含1-2名主管+1名質(zhì)檢），設(shè)計“新人3周上崗+月度晉級”體系，確保人均月有效外呼1200通+，首月團隊產(chǎn)能達標(biāo)率≥80%；?建立“底薪+階梯提成”坐席激勵模型，將坐席流失率控制在10%以內(nèi)。流程與系統(tǒng)?30天內(nèi)完成CTI外呼系統(tǒng)+CRM客戶管理+話術(shù)質(zhì)檢工具選型落地，實現(xiàn)外呼效率提升30%、客戶跟進轉(zhuǎn)化率提升20%；?搭建“撥打（接通率≥40%）→錄音→質(zhì)檢（每日覆蓋率≥30%）→反饋→復(fù)訓(xùn)”閉環(huán)，確保話術(shù)合規(guī)率100%。二、腳本與打法?拆解社區(qū)合伙人（寶媽/店主）、區(qū)域代理商（企業(yè)主/創(chuàng)業(yè)者）核心痛點，3周內(nèi)輸出差異化話術(shù)（如合伙人聚焦“低投入高回報”，代理商強調(diào)“區(qū)域壟斷權(quán)”）；?每月通過A/B測試迭代腳本，輸出《電銷轉(zhuǎn)化藍皮書》，將邀約成功率從25%向30%突破。三、運營管理?精細化管理“領(lǐng)客→撥打→邀約（成功率≥25%）→跟進→簽約（轉(zhuǎn)化率≥15%）→回款”全漏斗，每日同步會銷團隊、轉(zhuǎn)化專員，確?！叭涨迦战Y(jié)、周復(fù)盤、月達標(biāo)”；?重點監(jiān)控高價值客戶（代理商）跟進節(jié)奏，確保意向到簽約周期≤15天。四、風(fēng)險與合規(guī)?建立外呼白名單+數(shù)據(jù)脫敏機制，嚴(yán)格管控每日外呼頻次（≤80通/坐席），杜絕高頻騷擾；?質(zhì)檢聚焦“無虛假承諾”（如收益、權(quán)益），保障品牌口碑零風(fēng)險。五、任職資格?學(xué)歷：本科及以上，市場營銷/管理/通信相關(guān)專業(yè)；?經(jīng)驗：5年+電銷團隊管理經(jīng)驗，至少1個“從0到1搭建20人以上團隊且首年回款破1000萬”案例（保險/房產(chǎn)/加盟行業(yè)優(yōu)先）；?能力：?精通CTI外呼系統(tǒng)與CRM流程，能通過數(shù)據(jù)報表（如接通率、邀約轉(zhuǎn)化漏斗）定位團隊問題；?擅長“冷名單打熱”，有高客單（3萬+）與低客單（1000+）混合轉(zhuǎn)化經(jīng)驗，能精準(zhǔn)設(shè)計分層話術(shù)；?加分項：有遠程坐席管理經(jīng)驗/質(zhì)檢工具（如智齒/容聯(lián)）選型落地案例/會銷轉(zhuǎn)化協(xié)同經(jīng)驗。六、薪酬福利現(xiàn)金回報（無上限）?固定底薪：20K-30K/月（能力匹配可上?。?；?團隊績效獎金（季度）：?150萬回款→4.5萬（150萬×3%）；?300萬回款→12萬（150萬×3%+150萬×5%）；?400萬回款→19萬（疊加100萬×7%）；?個人孵化獎金：每培養(yǎng)1名“月回款≥50萬”的明星坐席（相當(dāng)于14個代理商或300個合伙人），立即獎勵5000元（全年可累積）。長期激勵?期權(quán)：0.03%-0.06%（對應(yīng)公司估值1億-2億），連續(xù)兩季回款同比增長≥100%啟動加速歸屬；?福利：五險一金（全額基數(shù)）+年度高端體檢+每月2000元團建基金+專項培訓(xùn)預(yù)算（可自主報名行業(yè)課程）。五、成長路徑電銷負責(zé)人（帶20-30人）→渠道銷售VP（統(tǒng)籌電銷+會銷+線下渠道，團隊規(guī)模100+）→業(yè)務(wù)合伙人（享城市利潤分紅+核心期權(quán)，參與戰(zhàn)略決策）。

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

應(yīng)聘要求:年齡18-40歲，身體健康，有上進心，學(xué)習(xí)力強，接受無經(jīng)驗。薪資待遇:設(shè)備技術(shù)工7000左右(可接受無經(jīng)驗)，工程師15000左右上崗后職責(zé)描述:1.電氣設(shè)備安裝，調(diào)試，運行，繪制電路圖，布置電氣線路。2.學(xué)習(xí)和掌握自動化設(shè)備系統(tǒng)的相關(guān)知識，協(xié)助工程師完成工作。3.參與公司項目工作并學(xué)習(xí)崗位技術(shù)。福利待遇:1.面試當(dāng)天安排宿舍，免費提供住宿，免費吃住。2.上崗后定期學(xué)習(xí)，提升個人崗位技能3.每年一次考核通過可以晉升工程師

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘要求:1、年齡18~40周歲，經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限。2、持有本人身份證，真實有效，3、手臂無大面積紋身、無案底，認(rèn)識26個英母主要負責(zé)自動化設(shè)備的調(diào)試和維護，看圖，接線，配盤，走工位。小白有師傅帶薪資福利待遇:4、，面試當(dāng)天安排宿舍(包吃包住，長白班)5、上崗后綜合薪資是8000~12,000(包吃包住)6、學(xué)徒期間是早上8:30--12.00下午1.30--5.30正常上班早上8.00--12.00下午1.30--5.30晚上6.30--8.306、宿舍環(huán)境:4-6人/間宿舍，配備空調(diào)、衣柜、24H冷熱水、獨立陽臺和衛(wèi)浴

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

[慶祝][慶祝]長白班深圳富聯(lián)調(diào)試/電工/鉗工（小工大量要）主要生產(chǎn)烤箱設(shè)備，（接受機電專業(yè)的學(xué)生或者有一點基礎(chǔ)的小工）[玫瑰]大工：電工/調(diào)試/鉗工：38元/時[玫瑰]中工：電工/調(diào)試/鉗工：32元/時[玫瑰]小工：電工/調(diào)試/鉗工：23元/時每天上班12小時左右（當(dāng)天下午兩點前報名電話面試）提供吃包住。招聘要求:，20-45歲，身體健康，服從工作安排，每天工時11-12小時。剛培訓(xùn)出來的，或者機電專業(yè)學(xué)生，懂看圖紙接線的都可以入職。技術(shù)要求較比同行業(yè)低，面試通過率高，每人三次面試機會。不需要有電工證，簡單試工后安排入住直接上班。福利待遇:2、宿舍4-6人/間，配有空調(diào)熱水器，每月月底發(fā)上個月工資。3、月工時320-350個以上，每個星期可借支。4、不用體檢，離職人走賬清。工作地點:深圳光明區(qū)

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蘇女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，年齡24-35周歲；（優(yōu)秀者可放寬）2、具有良好的溝通、表達和談判能力；3、有一定抗壓能力，吃苦耐勞，思維敏捷，具有較強的邏輯能力；4、具有電銷，房產(chǎn)，保險，客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；5、電腦操作熟練，辦公軟件熟練掌握。工作內(nèi)容：1、受螞蟻花唄借唄委托，針對花唄借唄，網(wǎng)商貸客戶消費未及時還款的客戶進行電話提醒服務(wù)，2、電話溝通時，同時詳細準(zhǔn)確記錄客戶信息，為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的金融咨詢服務(wù)；3、電話聯(lián)系客戶，督促及時按照銀行要求的時間和金額還款，維護客戶的信譽；4、登記、更新客戶最新資料。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金+職級津貼，試用期平均薪資6-8K，轉(zhuǎn)正之后10K+，優(yōu)秀者收入過萬，多勞多得，上不封頂。個人發(fā)展空間：1、清晰職業(yè)發(fā)展方向：員工--組長---項目主管--項目經(jīng)理（管理干部實行內(nèi)部競聘，轉(zhuǎn)正后的人員可以參加競聘）；2、業(yè)務(wù)精英：p2-P3-p4-p5-p6（P級越高，底薪越高）；3、高薪行業(yè)，舒適的辦公環(huán)境，全國性公司，晉升通道清晰，只要你有想法，有能力，恒源昊會給你提供廣闊的平臺！福利待遇：1、月休6-7天；2、五險一金，（住房失業(yè)有保障）；3、朝九晚六，上班不影響送孩子上學(xué)，下班不影響約會看電影；4、法定節(jié)假日（包括但不限于春節(jié)，端午，五一，元旦，中秋，國慶節(jié)快樂上班開心休假）；5、帶薪年假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，病假，喪假等假期；6、下午茶，年會，不定期的聚會，小組活動，恒星榮譽會；7、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，入職有老帶新，一對一進行帶教。

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楊女士

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立即聯(lián)系

任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，年齡24-35周歲；（優(yōu)秀者可放寬）2、具有良好的溝通、表達和談判能力；3、有一定抗壓能力，吃苦耐勞，思維敏捷，具有較強的邏輯能力；4、具有電銷，房產(chǎn)，保險，客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；5、電腦操作熟練，辦公軟件熟練掌握。工作內(nèi)容：1、受螞蟻花唄借唄委托，針對花唄借唄，網(wǎng)商貸客戶消費未及時還款的客戶進行電話提醒服務(wù)，2、電話溝通時，同時詳細準(zhǔn)確記錄客戶信息，為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的金融咨詢服務(wù)；3、電話聯(lián)系客戶，督促及時按照銀行要求的時間和金額還款，維護客戶的信譽；4、登記、更新客戶最新資料。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金+職級津貼，試用期平均薪資6-8K，轉(zhuǎn)正之后10K+，優(yōu)秀者收入過萬，多勞多得，上不封頂。個人發(fā)展空間：1、清晰職業(yè)發(fā)展方向：員工--組長---項目主管--項目經(jīng)理（管理干部實行內(nèi)部競聘，轉(zhuǎn)正后的人員可以參加競聘）；2、業(yè)務(wù)精英：p2-P3-p4-p5-p6（P級越高，底薪越高）；3、高薪行業(yè)，舒適的辦公環(huán)境，全國性公司，晉升通道清晰，只要你有想法，有能力，恒源昊會給你提供廣闊的平臺！福利待遇：1、月休6-7天；2、五險一金，（住房失業(yè)有保障）；3、朝九晚六，上班不影響送孩子上學(xué)，下班不影響約會看電影；4、法定節(jié)假日（包括但不限于春節(jié)，端午，五一，元旦，中秋，國慶節(jié)快樂上班開心休假）；5、帶薪年假，婚假，產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，病假，喪假等假期；6、下午茶，年會，不定期的聚會，小組活動，恒星榮譽會；7、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，入職有老帶新，一對一進行帶教。

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系