職位描述1、負責游戲項目場景原畫設計；2、根據(jù)美術(shù)需求，按時、按質(zhì)、按量完成計劃內(nèi)原畫創(chuàng)意設定；3、與主美、策劃及程序協(xié)調(diào)溝通，準確實現(xiàn)項目開發(fā)的需求。職位要求1、3年以上工作經(jīng)驗，美術(shù)功底扎實，良好的繪畫技巧及對結(jié)構(gòu)、線條、色彩等的把控；2、視野廣闊，有一定高度的審美水平；3、有靈活的與時俱進的設計思維，豐富想象力和創(chuàng)新能力，對自己作品有高度要求；4、精通各種繪畫軟件；5、風格(寫實、古裝、歐美、日韓、二次元均可)，但在某個領(lǐng)域風格突出。

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金先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責?1.主導公司AI解決方案中云邊端產(chǎn)品基礎業(yè)務組件的設計與開發(fā)，深度參與核心功能實現(xiàn)，保障組件的穩(wěn)定性與擴展性；?2.參與既有架構(gòu)與軟件的持續(xù)優(yōu)化，結(jié)合業(yè)務發(fā)展需求進行技術(shù)方案選型評估，推動系統(tǒng)性能與效率提升。?崗位要求?1.本科+2年經(jīng)驗，計算機相關(guān)專業(yè)?2.精通Golang編程語言，能獨立完成需求拆解、方案設計、代碼開發(fā)及自測工作，具備扎實的編碼能力3.擁有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，至少熟練掌握一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如MySQL）及常用網(wǎng)絡協(xié)議（TCP/IP、HTTP等），具備Linux環(huán)境下的性能調(diào)試實戰(zhàn)經(jīng)驗；?4.熟悉分布式系統(tǒng)設計理念，有docker、K8S等容器化技術(shù)及至少一種消息中間件（如Kafka、RabbitMQ）的使用經(jīng)驗；?5.對AI相關(guān)應用開發(fā)有深入了解或濃厚興趣，能結(jié)合業(yè)務場景提出技術(shù)實現(xiàn)思路；?6.具備高并發(fā)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，有大型分布式系統(tǒng)方案設計經(jīng)驗者尤佳；?7.工作積極主動，責任心強，富有創(chuàng)新思維，具備優(yōu)秀的跨團隊溝通能力、快速學習能力及團隊協(xié)作精神。崗位福利：朝九晚六點半，五險一金，帶薪年假，節(jié)日福利，彈性工作等

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紀女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責?1.主導公司AI解決方案中云邊端產(chǎn)品基礎業(yè)務組件的設計與開發(fā)，深度參與核心功能實現(xiàn)，保障組件的穩(wěn)定性與擴展性；?2.參與既有架構(gòu)與軟件的持續(xù)優(yōu)化，結(jié)合業(yè)務發(fā)展需求進行技術(shù)方案選型評估，推動系統(tǒng)性能與效率提升。?崗位要求?1.本科+2年經(jīng)驗，計算機相關(guān)專業(yè)?2.精通Golang編程語言，能獨立完成需求拆解、方案設計、代碼開發(fā)及自測工作，具備扎實的編碼能力3.擁有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，至少熟練掌握一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如MySQL）及常用網(wǎng)絡協(xié)議（TCP/IP、HTTP等），具備Linux環(huán)境下的性能調(diào)試實戰(zhàn)經(jīng)驗；?4.熟悉分布式系統(tǒng)設計理念，有docker、K8S等容器化技術(shù)及至少一種消息中間件（如Kafka、RabbitMQ）的使用經(jīng)驗；?5.對AI相關(guān)應用開發(fā)有深入了解或濃厚興趣，能結(jié)合業(yè)務場景提出技術(shù)實現(xiàn)思路；?6.具備高并發(fā)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，有大型分布式系統(tǒng)方案設計經(jīng)驗者尤佳；?7.工作積極主動，責任心強，富有創(chuàng)新思維，具備優(yōu)秀的跨團隊溝通能力、快速學習能力及團隊協(xié)作精神。崗位福利：朝九晚六點半，五險一金，帶薪年假，節(jié)日福利，彈性工作等

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紀女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負責招聘交付，人員入職-試用期-離職全流程跟進；2、通過盡可能多的渠道挖掘符合標準的候選人，不僅限于傳統(tǒng)招聘渠道;3、完成日常人事報表，進行檔案的整理4、及時反饋，確保招聘工作的有效性;5、靈活、悟性高、勤快、積極樂觀、抗壓性高。任職要求:1、有乙方招聘經(jīng)驗，能夠快速交付需求，有游戲美術(shù)制作行業(yè)hr優(yōu)先；2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和技巧和國家相關(guān)法律;3、有較強的抗壓能力，能夠接受高強度工作;4、團隊合作精神，主動性強，對人對事有自己的獨立判斷和見解，并主動溝通以推動或執(zhí)行;5、不玻璃心，有良好的心態(tài)和服務意識，愛團隊，正直、勤奮、上進、聰明。PS：薪資構(gòu)成:底薪+績效+提成＋年度獎金工作時間:周一至周五9:30-12:3014:00-19:00

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負責公司股權(quán)融資2、負責對接公司投資人，投資人管理3、負責公司資本運作4、負責上市融資5、負責上市后的投資并購6、負責債權(quán)融資管理7、負責資金效率管理8、負責公司投資戰(zhàn)略及投資管理

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饒先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、根據(jù)項目需求，繪制角色手繪貼圖；2、能夠理解和詮釋原畫意境，對呈現(xiàn)的作品有自己的見解。崗位要求：1、能夠繪制手繪角色模型、貼圖，對色彩足夠敏感并能通過手繪表達出來；2、對寫實、風格化繪制較為擅長，貼圖對烘；熟練掌握專業(yè)相關(guān)的各種主流軟件；3、有游戲項目制作經(jīng)驗，了解游戲美術(shù)的工作規(guī)范和流程，熱愛游戲。

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、熟悉使用繪圖軟件設計電路圖，氣路圖。2、熟悉各類傳感器、執(zhí)行件、控制器,熟悉電氣元氣件原理，能夠繪制相應的圖紙。3、熟悉伺服電機步進電機控制，運動控制器，PLC等器件工作原理，有相關(guān)應用經(jīng)驗和機器人應用經(jīng)驗。4、有非標設備電氣調(diào)試、安裝經(jīng)驗，能去客戶現(xiàn)場調(diào)試安裝設備。5、能處理各種電氣故障，并制定相應的措施及預案。6、能接受出差。

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.各大精準廣告平臺的投放運營，如抖音、快手等；2.管理推廣賬戶，通過各種手段提升投放效果；3.投放素材創(chuàng)意的策劃、執(zhí)行和對比優(yōu)化；4.負責日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計監(jiān)控和分析，并根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)指導投放，提升推廣流量。任職要求：1.有1年廣告投放經(jīng)驗（信息流+搜索）；2.熟悉各大精準競價投放系統(tǒng)，操作賬戶熟練，對信息流推廣優(yōu)化有一定見解；3.有較強的數(shù)據(jù)分析、挖掘能力，數(shù)據(jù)敏感度高；4.具有較強的解決問題能力、學習能力和自我驅(qū)動力，抗壓能力強；公司福利：薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎金；1、入職購買五險，節(jié)日福利、下午茶、團建；2、工作時間：9:30-12:00，13:30-18:30；3、公司團隊成員年輕氛圍好。

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舒女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責游戲中角色特效、ui特效、場景特效的設計制作2.根據(jù)要求，獨立設計制作角色技能特效、場景動畫光效等3.任職要求：1.有3-5年以上從事游戲美術(shù)特效工作經(jīng)驗，有FPS項目經(jīng)驗2.熟練掌握unity或ue等引擎熟悉各類風格的游戲場景特效、ui特效、角色技能特效

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

支付寶碰一碰BDM薪資9-10K+提成工作時間:冬季：9:30-12：0013：30-18:00夏季，9:30-12：0014：00-18：30統(tǒng)一休周日，另加兩天調(diào)休（月休6天），入職繳納五險一金崗位職責：1、負責支付寶NFC碰一下項目的推廣業(yè)務員團隊組建（0-1團隊搭建經(jīng)驗）、項目培訓、人員管理、需求跟進和業(yè)績達標，及時回復和處理業(yè)務員的作業(yè)需求，提升團隊業(yè)績和項目指標；2、熟悉項目甲方客戶需求，積極維護商戶關(guān)系，包括在參加甲方的線上線下活動會議；3、根據(jù)項目情況，輸出項目的落地方案并，協(xié)調(diào)組織相關(guān)部門和合作方將方案落地，解決項目難點，優(yōu)化項目產(chǎn)出。任職要求：1、年齡24-35周歲，有大客戶銷售/團隊管理/大型項目經(jīng)驗優(yōu)先；2、思維敏捷，隨機應變能力較強，有一定的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力；3、熟悉辦公軟件的使用。有需要可以聯(lián)系我或者是BD崗位也可以，入職購買五險一金

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沈女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

經(jīng)驗豐富者優(yōu)先崗位職責：1.負責組織、編審項目的概算、預算、結(jié)算以及跟蹤審計；2.參與工程施工、材料和設備招標、投資管控；3.參與材料、設備考察詢價，對原材料采購審核把關(guān)；4.熟悉施工圖紙，參與圖紙會審；熟悉施工現(xiàn)場及施工工藝；5.熟悉變更，對變更價款、價差以及預算編制中的錯、漏項等問題有針對性的調(diào)整方案及規(guī)避方法；6.不斷學習貫徹執(zhí)行國家及相關(guān)建設管理部門制定的法規(guī)規(guī)定及定額標準、費率標準。任職要求：1.建筑工程、造價相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；2.有3年以上造價相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，能獨立、快速、準確完成計量與計價；熟練使用廣聯(lián)達、斯維爾等專業(yè)軟件；3.熟悉工程量清單計價計量規(guī)范、深圳市定額及相關(guān)文件；熟悉合同及相關(guān)建筑法律法規(guī)；4.具有良好的團隊和協(xié)作意識、具備溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力，有扎實專業(yè)知識與解決問題能力。5.誠信正直，責任心強、吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.社區(qū)工作，協(xié)助社區(qū)和物業(yè)人員錄入房源信息；2.協(xié)助客戶錄入租賣信息；3錄入房屋裝修信息4錄入房屋適老化改造信息職位要求：1.20—28歲，男女不限，無須工作經(jīng)驗，有培訓，師傅帶。2.大專以上學歷，要求會基本辦公軟件，不會的要善于學習3.要有積極服務意識，工作態(tài)度好。

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、組織搭建?3個月組建20-30人團隊（含1-2名主管+1名質(zhì)檢），設計“新人3周上崗+月度晉級”體系，確保人均月有效外呼1200通+，首月團隊產(chǎn)能達標率≥80%；?建立“底薪+階梯提成”坐席激勵模型，將坐席流失率控制在10%以內(nèi)。流程與系統(tǒng)?30天內(nèi)完成CTI外呼系統(tǒng)+CRM客戶管理+話術(shù)質(zhì)檢工具選型落地，實現(xiàn)外呼效率提升30%、客戶跟進轉(zhuǎn)化率提升20%；?搭建“撥打（接通率≥40%）→錄音→質(zhì)檢（每日覆蓋率≥30%）→反饋→復訓”閉環(huán)，確保話術(shù)合規(guī)率100%。二、腳本與打法?拆解社區(qū)合伙人（寶媽/店主）、區(qū)域代理商（企業(yè)主/創(chuàng)業(yè)者）核心痛點，3周內(nèi)輸出差異化話術(shù)（如合伙人聚焦“低投入高回報”，代理商強調(diào)“區(qū)域壟斷權(quán)”）；?每月通過A/B測試迭代腳本，輸出《電銷轉(zhuǎn)化藍皮書》，將邀約成功率從25%向30%突破。三、運營管理?精細化管理“領(lǐng)客→撥打→邀約（成功率≥25%）→跟進→簽約（轉(zhuǎn)化率≥15%）→回款”全漏斗，每日同步會銷團隊、轉(zhuǎn)化專員，確?！叭涨迦战Y(jié)、周復盤、月達標”；?重點監(jiān)控高價值客戶（代理商）跟進節(jié)奏，確保意向到簽約周期≤15天。四、風險與合規(guī)?建立外呼白名單+數(shù)據(jù)脫敏機制，嚴格管控每日外呼頻次（≤80通/坐席），杜絕高頻騷擾；?質(zhì)檢聚焦“無虛假承諾”（如收益、權(quán)益），保障品牌口碑零風險。五、任職資格?學歷：本科及以上，市場營銷/管理/通信相關(guān)專業(yè)；?經(jīng)驗：5年+電銷團隊管理經(jīng)驗，至少1個“從0到1搭建20人以上團隊且首年回款破1000萬”案例（保險/房產(chǎn)/加盟行業(yè)優(yōu)先）；?能力：?精通CTI外呼系統(tǒng)與CRM流程，能通過數(shù)據(jù)報表（如接通率、邀約轉(zhuǎn)化漏斗）定位團隊問題；?擅長“冷名單打熱”，有高客單（3萬+）與低客單（1000+）混合轉(zhuǎn)化經(jīng)驗，能精準設計分層話術(shù)；?加分項：有遠程坐席管理經(jīng)驗/質(zhì)檢工具（如智齒/容聯(lián)）選型落地案例/會銷轉(zhuǎn)化協(xié)同經(jīng)驗。六、薪酬福利現(xiàn)金回報（無上限）?固定底薪：20K-30K/月（能力匹配可上?。?；?團隊績效獎金（季度）：?150萬回款→4.5萬（150萬×3%）；?300萬回款→12萬（150萬×3%+150萬×5%）；?400萬回款→19萬（疊加100萬×7%）；?個人孵化獎金：每培養(yǎng)1名“月回款≥50萬”的明星坐席（相當于14個代理商或300個合伙人），立即獎勵5000元（全年可累積）。長期激勵?期權(quán)：0.03%-0.06%（對應公司估值1億-2億），連續(xù)兩季回款同比增長≥100%啟動加速歸屬；?福利：五險一金（全額基數(shù)）+年度高端體檢+每月2000元團建基金+專項培訓預算（可自主報名行業(yè)課程）。五、成長路徑電銷負責人（帶20-30人）→渠道銷售VP（統(tǒng)籌電銷+會銷+線下渠道，團隊規(guī)模100+）→業(yè)務合伙人（享城市利潤分紅+核心期權(quán)，參與戰(zhàn)略決策）。

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趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司核心產(chǎn)品包括：人造石浴缸（歐美市場爆款）、亞克力、衛(wèi)浴，深耕亞馬遜、獨立站及歐洲本土平臺，目前公司快速發(fā)展，年增速超50%的潛力團隊！職位內(nèi)容：1.熟悉衛(wèi)浴大件（浴缸、陶瓷件）的行業(yè)標準、材質(zhì)工藝及國際認證（如歐美水質(zhì)安全測試規(guī)范）；2.供應商管理：全面負責浴缸供應商的開發(fā)與維護。深入考察供應商信息，從生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量、價格優(yōu)勢、交貨周期等多維度進行評估，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的供應商體系。同時，通過有效的談判策略，優(yōu)化采購成本，確保公司在采購環(huán)節(jié)具備強大的競爭力。3.產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化：及時跟蹤浴缸產(chǎn)品在市場上的應用狀況，收集客戶反饋和市場數(shù)據(jù)，與產(chǎn)品研發(fā)及運營團隊協(xié)作，推動現(xiàn)有產(chǎn)品的升級迭代，提升產(chǎn)品競爭力和用戶滿意度。職位要求：1.?？埔陨蠈W歷，具備供應商開發(fā)、談判、考核及風險管控能力，需擅長處理大件物流（如交貨周期、質(zhì)檢標準）；2.有一定的數(shù)據(jù)對比分析能力，對數(shù)據(jù)變化敏感并進行定期分析，熟悉操作EXCEL等辦公軟件；3.熟練使用ERP系統(tǒng)跟蹤訂單，優(yōu)化采購成本及庫存周轉(zhuǎn)；4.有跨境合規(guī)與風險意識，熟悉合同法、國際貿(mào)易法規(guī)，規(guī)避采購風險（如知識產(chǎn)權(quán)、貨款結(jié)算）；5.擁有良好的團隊合作精神、溝通能力，無論是與內(nèi)部團隊還是與供應商溝通，都能準確傳達需求和信息，協(xié)調(diào)各方資源解決問題。

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馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘專員一、崗位職責1.負責組織實施總、分公司崗位招聘計劃，包括職位信息發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試、入職跟進等相關(guān)招聘工作。2.與部門緊密合作，理解各個職位的需求尋找合適的候選人3.分析招聘數(shù)據(jù)。4.建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作。二、崗位要求：1.全日制本科2.熟悉人力資源知識和理論，對人力資源工作有一定的了解，有半年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行推動能力，良好的數(shù)據(jù)分析能力，有一定的計劃、組織及人際交往能力；4.熟練掌握各項辦公軟件和技能。工作時間：周一至周五，周末雙休。薪酬福利：月收入7000-7500，加班費另算，五險一金。工作地點：深圳南山科興科學園

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘因公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘保潔1名，要求如下:1、，年齡55歲左右，身體健康。2、有保潔經(jīng)驗，有較好的溝通能力。包住。3、待遇:4400—4800/月，工作時間早7：00一晚21：00，月休四天，聯(lián)系電話:馮先生上班地址:南山區(qū)科興科學園

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先生

立即聯(lián)系