崗位職責(zé):1，根據(jù)品牌策劃，制定銷(xiāo)售目標(biāo)2：銷(xiāo)售跟蹤：通過(guò)后臺(tái)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)跟蹤，并做好數(shù)據(jù)分析總結(jié)3：建立達(dá)人庫(kù)，溝通匹配達(dá)人，短視頻發(fā)布，并通過(guò)信息流投放，管理好樣品寄送4：數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)，內(nèi)容復(fù)盤(pán)，投放度盤(pán)5：完成公司交代得其他工作

杭州·余杭區(qū)

洪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1，負(fù)責(zé)公司招商會(huì)客戶溝通工作，收集目標(biāo)客戶的信息，講解招商政策，解答客戶的疑問(wèn)2，公司提供客戶資源，通過(guò)微信和電話跟潛在客戶溝通，洽談，篩選目標(biāo)客戶，對(duì)意向客戶主動(dòng)跟進(jìn)邀約3，客戶信息資料的反饋與統(tǒng)計(jì)4，定期回訪簽約客戶以及反饋客戶問(wèn)題，維護(hù)客戶關(guān)系5，協(xié)助完成招商會(huì)議的召開(kāi)舉行，協(xié)助財(cái)務(wù)完成客戶的簽約與收款6，專(zhuān)員及管理崗位同步招聘崗位經(jīng)驗(yàn)：項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先崗位職責(zé)：電話銷(xiāo)售，客戶接待，商務(wù)談判等優(yōu)先

杭州·余杭區(qū)

關(guān)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司自有戶外品牌產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣，提升產(chǎn)品知名度和市場(chǎng)占有率；2、拓展ToB業(yè)務(wù)3、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助制定銷(xiāo)售策略；4、維護(hù)客戶關(guān)系，建立長(zhǎng)期的客戶合作網(wǎng)絡(luò)。任職要求：1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠處理客戶咨詢與投訴；2、對(duì)時(shí)尚和服裝行業(yè)有一定了解，能夠快速掌握產(chǎn)品特點(diǎn)；3、積極主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力；4、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)業(yè)績(jī)有強(qiáng)烈的追求和成功的渴望。

杭州·余杭區(qū)

尼先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理全面負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作，制定店鋪的整體運(yùn)營(yíng)策略和發(fā)展規(guī)劃，確保店鋪各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，包括但不限于銷(xiāo)售額、粉絲增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率等。熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和算法，緊跟平臺(tái)政策和行業(yè)動(dòng)態(tài)的變化，及時(shí)調(diào)整店鋪運(yùn)營(yíng)策略，保障店鋪合規(guī)運(yùn)營(yíng)，避免違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。負(fù)責(zé)店鋪的整體形象打造，包括店鋪首頁(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品分類(lèi)規(guī)劃、活動(dòng)頁(yè)面搭建等，提升用戶的視覺(jué)體驗(yàn)和購(gòu)物便捷性。二，內(nèi)容創(chuàng)作與推廣帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行抖音內(nèi)容的策劃與創(chuàng)作，包括短視頻腳本撰寫(xiě)、拍攝、剪輯等，確保內(nèi)容符合品牌定位和目標(biāo)用戶喜好，提高內(nèi)容的吸引力和傳播力。制定內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃，合理安排發(fā)布時(shí)間和頻率，優(yōu)化內(nèi)容標(biāo)題、標(biāo)簽等信息，提高內(nèi)容的曝光率和播放量。挖掘熱門(mén)話題和趨勢(shì)，結(jié)合店鋪產(chǎn)品和品牌特色，策劃相關(guān)的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，吸引用戶關(guān)注和互動(dòng)，提升品牌知名度。三，用戶管理與維護(hù)負(fù)責(zé)抖音店鋪的用戶管理工作，建立用戶畫(huà)像，分析用戶行為和需求，針對(duì)性地開(kāi)展用戶運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，提高用戶的活躍度和忠誠(chéng)度。及時(shí)回復(fù)用戶的評(píng)論、私信和咨詢，解決用戶的問(wèn)題和投訴，提升用戶的滿意度和口碑。建立用戶社群，加強(qiáng)與用戶的互動(dòng)和溝通，培養(yǎng)用戶的品牌認(rèn)同感，促進(jìn)用戶的復(fù)購(gòu)和推薦。營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行策劃并執(zhí)行抖音店鋪的各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，如直播帶貨、優(yōu)惠券發(fā)放、滿減活動(dòng)、秒殺活動(dòng)等，吸引用戶購(gòu)買(mǎi)，提升店鋪銷(xiāo)售額。與平臺(tái)及其他合作方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取更多的活動(dòng)資源和支持，擴(kuò)大活動(dòng)的影響力和效果。對(duì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)控，分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化活動(dòng)方案，提高活動(dòng)的ROI。四，團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作組建并管理抖音運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括內(nèi)容創(chuàng)作、客服、營(yíng)銷(xiāo)等人員，明確各崗位的職責(zé)和分工，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和協(xié)作能力。制定團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核制度，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行考核和評(píng)估，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提升工作業(yè)績(jī)。組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和運(yùn)營(yíng)能力，適應(yīng)抖音平臺(tái)的發(fā)展變化。五，數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化定期收集和分析抖音店鋪的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括流量、轉(zhuǎn)化率、銷(xiāo)售額、用戶行為等，掌握店鋪的運(yùn)營(yíng)狀況和存在的問(wèn)題。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定針對(duì)性的優(yōu)化措施，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略、內(nèi)容創(chuàng)作、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等，提高店鋪的運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)績(jī)。建立數(shù)據(jù)分析報(bào)告制度，定期向公司管理層匯報(bào)店鋪的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和優(yōu)化成果，為公司的決策提供依據(jù)。六，跨部門(mén)協(xié)作根據(jù)公司需求，跨部門(mén)協(xié)助，相互幫助，輔助公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，達(dá)到目標(biāo)

杭州·余杭區(qū)

洪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一小時(shí)配送費(fèi)50-80日結(jié)，時(shí)間自由安排就行街區(qū)，商區(qū)，小區(qū)，商業(yè)區(qū)，配上一些果蔬，牛奶飲料，節(jié)日禮品，生鮮日用百貨，煙酒這些的一天下來(lái)400-500，都可日結(jié)，門(mén)店有電動(dòng)車(chē)，全職的話都有住宿的全職月薪都在8000-15000，可以周結(jié)，半月結(jié)，缺錢(qián)可以提前預(yù)支要求18-59歲，身體健康沒(méi)案底，會(huì)騎車(chē)，看導(dǎo)航就行

杭州·余杭區(qū)

孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)公司戶外服裝產(chǎn)品的達(dá)人對(duì)接業(yè)務(wù)2、篩選和對(duì)接中腰部抖音/快手/小紅書(shū)/淘寶帶貨達(dá)人，挖掘優(yōu)質(zhì)達(dá)人進(jìn)行合作，熟悉全套達(dá)播流程:比如前期遞品、洽談、跟進(jìn)、評(píng)估、簽合同、談機(jī)制、坑位以及傭金等。3、維護(hù)達(dá)人之間關(guān)系，了解主播選品要求和直播動(dòng)態(tài)，實(shí)時(shí)跟進(jìn)主動(dòng)款式產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，對(duì)合作主播的賬號(hào)粉絲人群、客單、轉(zhuǎn)化進(jìn)行分析，符合品牌調(diào)性的對(duì)其獲取聯(lián)系方式，不斷更新整合媒介資源庫(kù)，提煉優(yōu)質(zhì)主播達(dá)成戰(zhàn)略合作。4、郵寄樣品、選品跟進(jìn)、合作跟進(jìn)、核對(duì)庫(kù)存、線上跟播、數(shù)據(jù)反饋等，5、產(chǎn)品手卡賣(mài)點(diǎn)梳理、創(chuàng)建鏈接、設(shè)傭金、開(kāi)播前資料準(zhǔn)備、線上或線下跟播、

杭州·余杭區(qū)

尼先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理全面負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作，制定店鋪的整體運(yùn)營(yíng)策略和發(fā)展規(guī)劃，確保店鋪各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，包括但不限于銷(xiāo)售額、粉絲增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率等。熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和算法，緊跟平臺(tái)政策和行業(yè)動(dòng)態(tài)的變化，及時(shí)調(diào)整店鋪運(yùn)營(yíng)策略，保障店鋪合規(guī)運(yùn)營(yíng)，避免違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。負(fù)責(zé)店鋪的整體形象打造，包括店鋪首頁(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品分類(lèi)規(guī)劃、活動(dòng)頁(yè)面搭建等，提升用戶的視覺(jué)體驗(yàn)和購(gòu)物便捷性。二，內(nèi)容創(chuàng)作與推廣帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行抖音內(nèi)容的策劃與創(chuàng)作，包括短視頻腳本撰寫(xiě)、拍攝、剪輯等，確保內(nèi)容符合品牌定位和目標(biāo)用戶喜好，提高內(nèi)容的吸引力和傳播力。制定內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃，合理安排發(fā)布時(shí)間和頻率，優(yōu)化內(nèi)容標(biāo)題、標(biāo)簽等信息，提高內(nèi)容的曝光率和播放量。挖掘熱門(mén)話題和趨勢(shì)，結(jié)合店鋪產(chǎn)品和品牌特色，策劃相關(guān)的內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，吸引用戶關(guān)注和互動(dòng)，提升品牌知名度。三，用戶管理與維護(hù)負(fù)責(zé)抖音店鋪的用戶管理工作，建立用戶畫(huà)像，分析用戶行為和需求，針對(duì)性地開(kāi)展用戶運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，提高用戶的活躍度和忠誠(chéng)度。及時(shí)回復(fù)用戶的評(píng)論、私信和咨詢，解決用戶的問(wèn)題和投訴，提升用戶的滿意度和口碑。建立用戶社群，加強(qiáng)與用戶的互動(dòng)和溝通，培養(yǎng)用戶的品牌認(rèn)同感，促進(jìn)用戶的復(fù)購(gòu)和推薦。營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行策劃并執(zhí)行抖音店鋪的各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，如直播帶貨、優(yōu)惠券發(fā)放、滿減活動(dòng)、秒殺活動(dòng)等，吸引用戶購(gòu)買(mǎi)，提升店鋪銷(xiāo)售額。與平臺(tái)及其他合作方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取更多的活動(dòng)資源和支持，擴(kuò)大活動(dòng)的影響力和效果。對(duì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)控，分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化活動(dòng)方案，提高活動(dòng)的ROI。四，團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作組建并管理抖音運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括內(nèi)容創(chuàng)作、客服、營(yíng)銷(xiāo)等人員，明確各崗位的職責(zé)和分工，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和協(xié)作能力。制定團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核制度，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行考核和評(píng)估，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提升工作業(yè)績(jī)。組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和運(yùn)營(yíng)能力，適應(yīng)抖音平臺(tái)的發(fā)展變化。五，數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化定期收集和分析抖音店鋪的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括流量、轉(zhuǎn)化率、銷(xiāo)售額、用戶行為等，掌握店鋪的運(yùn)營(yíng)狀況和存在的問(wèn)題。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定針對(duì)性的優(yōu)化措施，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略、內(nèi)容創(chuàng)作、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等，提高店鋪的運(yùn)營(yíng)效率和業(yè)績(jī)。建立數(shù)據(jù)分析報(bào)告制度，定期向公司管理層匯報(bào)店鋪的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和優(yōu)化成果，為公司的決策提供依據(jù)。六，跨部門(mén)協(xié)作根據(jù)公司需求，跨部門(mén)協(xié)助，相互幫助，輔助公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，達(dá)到目標(biāo)

杭州·余杭區(qū)

洪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.通過(guò)線下渠道開(kāi)發(fā)商家邀請(qǐng)入駐鉅惠生活平臺(tái)。2.負(fù)責(zé)商家對(duì)接，入駐流程指導(dǎo)及后續(xù)關(guān)系維護(hù)。3.完成平臺(tái)分配的招商目標(biāo)，按入住商家數(shù)量或者GMV結(jié)算傭金。薪酬福利:1.高額提成:具體面議。2.靈活結(jié)算:日結(jié)。多勞多得，上不封頂。3.零成本創(chuàng)業(yè):無(wú)需囤貨，無(wú)需押金，純招商推廣，適合兼職副業(yè)。4.長(zhǎng)期合作:表現(xiàn)優(yōu)異者可升級(jí)為運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)人,享受更高分成。任職要求:1.18~45歲,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。2.有地推/商家資源優(yōu)先。

杭州·余杭區(qū)

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.通過(guò)線下渠道開(kāi)發(fā)商家邀請(qǐng)入駐鉅惠生活平臺(tái)。2.負(fù)責(zé)商家對(duì)接，入駐流程指導(dǎo)及后續(xù)關(guān)系維護(hù)。3.完成平臺(tái)分配的招商目標(biāo)，按入住商家數(shù)量或者GMV結(jié)算傭金。薪酬福利:1.高額提成:具體面議。2.靈活結(jié)算:日結(jié)。多勞多得，上不封頂。3.零成本創(chuàng)業(yè):無(wú)需囤貨，無(wú)需押金，純招商推廣，適合兼職副業(yè)。4.長(zhǎng)期合作:表現(xiàn)優(yōu)異者可升級(jí)為運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)人,享受更高分成。任職要求:1.18~45歲,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。2.有地推/商家資源優(yōu)先。

杭州·余杭區(qū)

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.通過(guò)線下渠道開(kāi)發(fā)商家邀請(qǐng)入駐鉅惠生活平臺(tái)。2.負(fù)責(zé)商家對(duì)接，入駐流程指導(dǎo)及后續(xù)關(guān)系維護(hù)。3.完成平臺(tái)分配的招商目標(biāo)，按入住商家數(shù)量或者GMV結(jié)算傭金。薪酬福利:1.高額提成:具體面議。2.靈活結(jié)算:日結(jié)。多勞多得，上不封頂。3.零成本創(chuàng)業(yè):無(wú)需囤貨，無(wú)需押金，純招商推廣，適合兼職副業(yè)。4.長(zhǎng)期合作:表現(xiàn)優(yōu)異者可升級(jí)為運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)人,享受更高分成。任職要求:1.18~45歲,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。2.有地推/商家資源優(yōu)先。

杭州·余杭區(qū)

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.通過(guò)線下渠道開(kāi)發(fā)商家邀請(qǐng)入駐鉅惠生活平臺(tái)。2.負(fù)責(zé)商家對(duì)接，入駐流程指導(dǎo)及后續(xù)關(guān)系維護(hù)。3.完成平臺(tái)分配的招商目標(biāo)，按入住商家數(shù)量或者GMV結(jié)算傭金。薪酬福利:1.高額提成:具體面議。2.靈活結(jié)算:日結(jié)。多勞多得，上不封頂。3.零成本創(chuàng)業(yè):無(wú)需囤貨，無(wú)需押金，純招商推廣，適合兼職副業(yè)。4.長(zhǎng)期合作:表現(xiàn)優(yōu)異者可升級(jí)為運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)人,享受更高分成。任職要求:1.18~45歲,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。2.有地推/商家資源優(yōu)先。

杭州·余杭區(qū)

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.參與大數(shù)據(jù)相關(guān)后端系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)后端服務(wù)的技術(shù)調(diào)研、架構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼開(kāi)發(fā)、維護(hù)及優(yōu)化等工作；2.負(fù)責(zé)功能模塊需求分析和設(shè)計(jì)，根據(jù)產(chǎn)品需求文檔，完成功能模塊的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署、調(diào)試與維護(hù)等工作；3.負(fù)責(zé)后端系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，保證數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的完整性和安全性，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)性能優(yōu)化；4.完成技術(shù)文檔的編寫(xiě)和維護(hù)，包括概要設(shè)計(jì)文檔、詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔、接口設(shè)計(jì)文檔等；5.按照項(xiàng)目管理流程，完成軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試及發(fā)布等工作；任職要求：1.計(jì)算機(jī)、軟件工程、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2.編程基本功扎實(shí)，掌握J(rèn)AVA開(kāi)發(fā)語(yǔ)言、常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；3.了解Python、Shell、Perl等腳本語(yǔ)言，了解MYSQL及SQL語(yǔ)言；4.具備扎實(shí)的軟件知識(shí)結(jié)構(gòu)，掌握操作系統(tǒng)、軟件工程、設(shè)計(jì)模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全等計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；5.具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、邏輯思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能承受一定工作壓力；6.對(duì)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域具有濃厚興趣，愿意持續(xù)投身到該領(lǐng)域深耕發(fā)展；了解Hadoop/Hive/Spark/Flink等大數(shù)據(jù)框架，有相關(guān)使用經(jīng)驗(yàn)的，我司將優(yōu)先考慮錄??；

杭州·余杭區(qū)

方先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東家政直營(yíng)招聘日結(jié)保潔師：?工內(nèi)作容:家庭日常保潔，區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)自動(dòng)派單?招聘要求：23-48周歲（1975年以后出生）?收入：基礎(chǔ)工資37元/小時(shí)--　平均43元/小時(shí)，最高48元/小時(shí)（月綜合收入7000-12000）身體健康無(wú)犯罪記錄會(huì)用導(dǎo)航公司直營(yíng)免費(fèi)培訓(xùn)不考證就近安排工作每天6-10小時(shí)做6休1④培訓(xùn)方面：免費(fèi)訓(xùn)培，培訓(xùn)3天薪資可日結(jié)周結(jié)月結(jié)

杭州·余杭區(qū)

何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

服務(wù)客群：各行業(yè)各地域的標(biāo)桿企業(yè)老板營(yíng)銷(xiāo)路徑：電銷(xiāo)+面談公司優(yōu)勢(shì)：穩(wěn)定，課程高品質(zhì)。12年聚焦一堂課，老客復(fù)購(gòu)率60%+能力需求：學(xué)習(xí)力佳、溝通引導(dǎo)力強(qiáng)、開(kāi)拓和服務(wù)力優(yōu)目標(biāo)人才：渴望創(chuàng)造不凡又能腳踏實(shí)地工作，有韌性，有創(chuàng)業(yè)想法/想成為管理領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)選大小休，入職交五險(xiǎn)，高成長(zhǎng)高獎(jiǎng)金高收入無(wú)責(zé)底薪：4500-7000（面談按能力定級(jí)別）提成點(diǎn)：12%（客單價(jià)2-8W）高獎(jiǎng)金：每出一單就有最低1000-2000元獎(jiǎng)金，銷(xiāo)冠每月獎(jiǎng)金就有2W+！非常注重員工的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，提供完善晉升渠道，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)精神雙豐收！崗位職責(zé)：1.通過(guò)主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)（電銷(xiāo)成交一階課程），為企業(yè)家提供專(zhuān)業(yè)的政商演講課程；2.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)（面談服務(wù)二次轉(zhuǎn)化），激活并持續(xù)跟進(jìn)老客戶，達(dá)成續(xù)單或轉(zhuǎn)介紹;3.幫助客戶解決學(xué)習(xí)后問(wèn)題，不斷發(fā)掘客戶潛在需求，給客戶帶來(lái)終身價(jià)值。任職資格:1.積極向上樂(lè)觀派！渴望成長(zhǎng)做事業(yè)！2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，相信學(xué)習(xí)改變命運(yùn)！3.具有較強(qiáng)目標(biāo)感，韌勁和溝通能力。你將收獲：1.一份有長(zhǎng)期主義的事業(yè)平臺(tái)，擁有價(jià)值感和使命感的驕傲事業(yè)；2.系統(tǒng)完善的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、高端演講課程免費(fèi)學(xué)習(xí)，掌握卓越人生必備的溝通表達(dá)力；3.專(zhuān)注聚焦企業(yè)家培訓(xùn)12年，管理規(guī)范，入職即享受社保和員工福利等。4.無(wú)責(zé)底薪+高業(yè)績(jī)提成+高獎(jiǎng)金+優(yōu)秀企業(yè)家行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)近距離交流學(xué)習(xí)；5.優(yōu)眾教育是快速發(fā)展期的細(xì)分領(lǐng)域標(biāo)桿，您將擁有清晰明確公平的晉升機(jī)會(huì)，建立職業(yè)生涯有說(shuō)服力的履歷。

杭州·余杭區(qū)

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1、配合主播在直播過(guò)程中的講解，彈幕回復(fù)，飄屏，氛圍報(bào)單；2、直播前的鏈接準(zhǔn)備，場(chǎng)景準(zhǔn)備；3、直播前的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備道具材料等準(zhǔn)備工作；4、參與直播后的復(fù)盤(pán)。任職要求：1、熟悉淘寶，抖音，小紅書(shū)后臺(tái)操作流程；2、有無(wú)中控經(jīng)驗(yàn)均可，前期有老人帶；3、工作中反應(yīng)迅速，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與銷(xiāo)售技巧；4、良好的系統(tǒng)思考與策略思考；能夠接受直播彈性工作時(shí)間；良好的學(xué)習(xí)能力與上進(jìn)心。5、有護(hù)膚品類(lèi)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

杭州·余杭區(qū)

朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【急招全屋定制安裝師傅，你的手藝值得被看見(jiàn)！】如果你手里有把趁手的工具，眼里有活兒，心里裝著對(duì)“家”的細(xì)致考量——那我們找的就是你！全屋定制安裝，拼的不只是力氣，更是手藝和耐心。從測(cè)量復(fù)核到精準(zhǔn)裁切，從柜體組裝到細(xì)節(jié)調(diào)整，每一步都藏著對(duì)“嚴(yán)絲合縫”的追求。我們需要你：-熟悉衣柜、櫥柜、酒柜等定制家具的安裝流程，能獨(dú)立完成整套安裝（有1-3年經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；-手里有全套工具，會(huì)看圖紙，能搞定常見(jiàn)的尺寸調(diào)整和問(wèn)題處理；-做事靠譜細(xì)心，把客戶家當(dāng)自己家對(duì)待，注重安裝后的整潔和細(xì)節(jié)；-能吃苦、有責(zé)任心，跟團(tuán)隊(duì)配合默契，也能獨(dú)自扛下一片“戰(zhàn)場(chǎng)”。

杭州·余杭區(qū)

8月13日 15:24

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

商務(wù)bd(達(dá)播+KOC短視頻) 崗位需求:達(dá)播bd(單品，專(zhuān)場(chǎng)，產(chǎn)地溯源，強(qiáng)渠道強(qiáng)資源，有直屬渠道，懂打品，有主播/機(jī)構(gòu)資源，有專(zhuān)場(chǎng)溯源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，KOC短視頻崗位要求:1、負(fù)責(zé)品牌在抖音、小紅書(shū)koc的挖掘和維護(hù)，進(jìn)行建聯(lián)、寄樣、傭金談判、內(nèi)容把控等全流程短視頻掛車(chē)帶貨合作2、對(duì)koc掛車(chē)短視頻數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤復(fù)盤(pán)，對(duì)投放的質(zhì)量和流量進(jìn)行優(yōu)化3、維護(hù)并深化與優(yōu)質(zhì)koc的合作，搭建koc矩陣，幫助品牌在抖音、小紅書(shū)渠道的部署和擴(kuò)量4、有過(guò)投流和腳本的經(jīng)驗(yàn)。重點(diǎn)把控策劃達(dá)人短視頻輸出的腳本內(nèi)容符合公司產(chǎn)品調(diào)性要求5、公司產(chǎn)品為滋補(bǔ)養(yǎng)生類(lèi)產(chǎn)品任職要求1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備抖音平臺(tái)koc/kol商務(wù)合作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音平臺(tái)達(dá)人生態(tài)和短視頻轉(zhuǎn)化機(jī)制2、抖音深度使用者，對(duì)平臺(tái)熱點(diǎn)敏感度高,對(duì)滋補(bǔ)養(yǎng)生行業(yè)有興趣和洞察3、具備強(qiáng)執(zhí)行力和強(qiáng)溝通能力、高效率，較好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)4、有一定的自驅(qū)力，目標(biāo)感強(qiáng)，對(duì)銷(xiāo)售/BD工作有一定興趣崗位職責(zé):1:根據(jù)公司自有品牌拓展抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)達(dá)人，進(jìn)行短視頻掛車(chē)帶貨合作，從平臺(tái)搜尋并挖掘有帶貨能力的達(dá)人。2、完成達(dá)人商務(wù)洽談、流程跟進(jìn)，及后期數(shù)據(jù)問(wèn)題跟進(jìn)反饋;3、針對(duì)達(dá)人合作進(jìn)行數(shù)據(jù)分析總結(jié)，對(duì)腳本方案和合作效果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，及時(shí)優(yōu)化和調(diào)整腳本方案。職位要求:1、3年以上商務(wù)BD對(duì)接經(jīng)驗(yàn);熟悉平臺(tái)規(guī)則和玩法，熟悉達(dá)人/機(jī)構(gòu)對(duì)接流程;有專(zhuān)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮!2、有直播/短視頻行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者，機(jī)構(gòu)/達(dá)人渠道合作資源，可以直屬對(duì)接的優(yōu)先考慮。有自己的腳本文案邏輯3、情商高!有耐心且執(zhí)行力強(qiáng)，善于主動(dòng)學(xué)習(xí)，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和公關(guān)能力;4、具備數(shù)據(jù)敏感性、數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化應(yīng)用能力;5、善于社交!底薪+績(jī)效提成。有資源不用擔(dān)心賺不到錢(qián)。辦公氣氛輕松。有想法有能力挑戰(zhàn)高薪的歡迎建聯(lián)， 有達(dá)人資源及短視頻帶貨資源歡迎建聯(lián)!

杭州·余杭區(qū)

田先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

商務(wù)bd(達(dá)播+KOC短視頻) 崗位需求:達(dá)播bd(單品，專(zhuān)場(chǎng)，產(chǎn)地溯源，強(qiáng)渠道強(qiáng)資源，有直屬渠道，懂打品，有主播/機(jī)構(gòu)資源，有專(zhuān)場(chǎng)溯源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先， KOC短視頻崗位要求:1、負(fù)責(zé)品牌在抖音、小紅書(shū)koc的挖掘和維護(hù)，進(jìn)行建聯(lián)、寄樣、傭金談判、內(nèi)容把控等全流程短視頻掛車(chē)帶貨合作2、對(duì)koc掛車(chē)短視頻數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤復(fù)盤(pán)，對(duì)投放的質(zhì)量和流量進(jìn)行優(yōu)化3、維護(hù)并深化與優(yōu)質(zhì)koc的合作，搭建koc矩陣，幫助品牌在抖音、小紅書(shū)渠道的部署和擴(kuò)量4、有過(guò)投流和腳本的經(jīng)驗(yàn)。重點(diǎn)把控策劃達(dá)人短視頻輸出的腳本內(nèi)容符合公司產(chǎn)品調(diào)性要求5、公司產(chǎn)品為滋補(bǔ)養(yǎng)生類(lèi)產(chǎn)品任職要求1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備抖音平臺(tái)koc/kol商務(wù)合作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音平臺(tái)達(dá)人生態(tài)和短視頻轉(zhuǎn)化機(jī)制2、抖音深度使用者，對(duì)平臺(tái)熱點(diǎn)敏感度高,對(duì)滋補(bǔ)養(yǎng)生行業(yè)有興趣和洞察3、具備強(qiáng)執(zhí)行力和強(qiáng)溝通能力、高效率，較好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)4、有一定的自驅(qū)力，目標(biāo)感強(qiáng)，對(duì)銷(xiāo)售/BD工作有一定興趣崗位職責(zé):1:根據(jù)公司自有品牌拓展抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)達(dá)人，進(jìn)行短視頻掛車(chē)帶貨合作，從平臺(tái)搜尋并挖掘有帶貨能力的達(dá)人。2、完成達(dá)人商務(wù)洽談、流程跟進(jìn)，及后期數(shù)據(jù)問(wèn)題跟進(jìn)反饋;3、針對(duì)達(dá)人合作進(jìn)行數(shù)據(jù)分析總結(jié)，對(duì)腳本方案和合作效果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，及時(shí)優(yōu)化和調(diào)整腳本方案。職位要求:1、3年以上商務(wù)BD對(duì)接經(jīng)驗(yàn);熟悉平臺(tái)規(guī)則和玩法，熟悉達(dá)人/機(jī)構(gòu)對(duì)接流程;有專(zhuān)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮!2、有直播/短視頻行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者，機(jī)構(gòu)/達(dá)人渠道合作資源，可以直屬對(duì)接的優(yōu)先考慮。有自己的腳本文案邏輯3、情商高!有耐心且執(zhí)行力強(qiáng)，善于主動(dòng)學(xué)習(xí)，具備優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和公關(guān)能力;4、具備數(shù)據(jù)敏感性、數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化應(yīng)用能力;5、善于社交!底薪+績(jī)效提成。有資源不用擔(dān)心賺不到錢(qián)。辦公氣氛輕松。有想法有能力挑戰(zhàn)高薪的歡迎建聯(lián)，養(yǎng)老別來(lái)，小白零經(jīng)驗(yàn)不招!!!有達(dá)人資源及短視頻帶貨資源歡迎建聯(lián)!

杭州·余杭區(qū)

田先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.參與完成golang項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，并主導(dǎo)完成詳細(xì)的設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)功能與底層基礎(chǔ)功能的功能設(shè)計(jì)；2.有數(shù)據(jù)庫(kù)日常設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)以及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。任職資格條件：1.工作年齡不限2.熟練掌握go語(yǔ)言，有g(shù)o-zero、grpc、goframe、gin等常用組件使用3.熟悉Mysql、mongodb,es數(shù)據(jù)庫(kù)，能熟練運(yùn)用SQL語(yǔ)言，具備一定的SQL調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)4.熟練使用redis；熟悉docker,k8s；熟悉MQ(rabbitMQ,rocketMQ,kafka##J-1)5.熟悉linux工作環(huán)境和基本的操作命令加分：1.了解python開(kāi)啟預(yù)留電話功能，

杭州·余杭區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系