新員工入職獎(jiǎng)金5000成都廠區(qū)直招，需入職的員工，請(qǐng)點(diǎn)擊下方(申請(qǐng)職位)投遞簡(jiǎn)歷，零費(fèi)用入職!面試當(dāng)天安排住宿，第二天即可報(bào)道上班!1、不強(qiáng)制休息，月月發(fā)全勤，多勞多得；2、綜合收入到手不低于8000元；3、當(dāng)天入職，不扣不壓，收入穩(wěn)定人走賬清；4、包吃包住，入職繳納社保；5、入職簽合同，工資有保障。一、【薪資構(gòu)架】1.月收入:8000-9900元！現(xiàn)在是旺季加班比較多招聘要求:2025年火熱招聘招聘正式工一小時(shí)工(自由選擇)2、工作時(shí)間：每個(gè)星期五天，每天八小時(shí)，除外都算加班時(shí)間(上五休二，加班自愿)加班費(fèi)：平時(shí)加班1.5倍；周末2倍；節(jié)假日3倍!!!---------------------------------------------------二、【待遇福利】1、有超市，網(wǎng)咖，圖書館，籃球場(chǎng)，銀行，健身房等基礎(chǔ)設(shè)施齊全；2、食宿：包吃包住，宿舍4人間，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)熱水器，洗衣機(jī)，wifi等。有米飯、面食，面條、饅頭、餃子、吃飽為止；3、全勤獎(jiǎng)800元/月；績(jī)效獎(jiǎng)500元/月；崗位津貼1500/月；4、保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金；5、公司一年有四次晉升機(jī)會(huì)，可通過內(nèi)部考試晉升；6、長(zhǎng)白班，坐崗，崗位比較多，有經(jīng)驗(yàn)者可以自由選擇崗位。---------------------------------------------------三、【招聘要求】1、年齡：16周歲---45周歲（男女不限）；2、無傳染性疾病，無不良嗜好；3、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限，能長(zhǎng)期穩(wěn)定的優(yōu)先。---------------------------------------------------

成都·雙流區(qū)

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、通過語音、網(wǎng)絡(luò)在線、客戶留言等服務(wù)渠道，快速響應(yīng)并積極解決游戲玩家問題；2、按流程和標(biāo)準(zhǔn)接入用戶，通過與玩家有效溝通，洞察并發(fā)現(xiàn)用戶在服務(wù)和業(yè)務(wù)體驗(yàn)中的問題；3、關(guān)注用戶體驗(yàn)，認(rèn)同用戶感受，靈活應(yīng)用游戲產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技巧，為用戶提供解決方案，確?？蛻魸M意度，保障用戶權(quán)益；4、收集用戶聲音，對(duì)產(chǎn)品優(yōu)化提出合理化建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，促進(jìn)玩家的全鏈路體驗(yàn)提升；5、在勝任服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)業(yè)務(wù)需要兼任內(nèi)部支持崗位，包含但不限于內(nèi)部質(zhì)檢、風(fēng)控或疑難處理、內(nèi)部培訓(xùn)等工作；6、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，2年以上客服經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的語音服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)至少有質(zhì)檢、風(fēng)控處理、投訴處理、內(nèi)部培訓(xùn)等中任一類的運(yùn)營(yíng)支持經(jīng)驗(yàn)；2.熱愛游戲，熟悉多類型游戲玩法，入職前需通過游戲體驗(yàn)考核（達(dá)到指定段位）；3.具有較強(qiáng)的邏輯思維、問題分析與總結(jié)歸納能力，能夠根據(jù)具體的案例描述還原用戶場(chǎng)景，分析用戶問題本質(zhì)，推動(dòng)問題解決；4.具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、同理心及情緒管理能力，善于安撫他人情緒；5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，能適應(yīng)輪班的工作安排。工作時(shí)間：早班[9:00-18:00]晚班[13:00-22:00]早晚輪班，月休息6-7天福利待遇：1、正式員工：5000元-9000元/月【根據(jù)面試結(jié)果定級(jí)定薪】2、轉(zhuǎn)正后，表現(xiàn)優(yōu)異者績(jī)效獎(jiǎng)金1000～3000元/季度3、其他福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)金、健康體檢、節(jié)日禮品、生日茶歇

成都·雙流區(qū)

胡女士

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崗位職責(zé)：1、通過語音、網(wǎng)絡(luò)在線、客戶留言等服務(wù)渠道，快速響應(yīng)并積極解決游戲玩家問題；2、按流程和標(biāo)準(zhǔn)接入用戶，通過與玩家有效溝通，洞察并發(fā)現(xiàn)用戶在服務(wù)和業(yè)務(wù)體驗(yàn)中的問題；3、關(guān)注用戶體驗(yàn)，認(rèn)同用戶感受，靈活應(yīng)用游戲產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技巧，為用戶提供解決方案，確?？蛻魸M意度，保障用戶權(quán)益；4、收集用戶聲音，對(duì)產(chǎn)品優(yōu)化提出合理化建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，促進(jìn)玩家的全鏈路體驗(yàn)提升；5、在勝任服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)業(yè)務(wù)需要兼任內(nèi)部支持崗位，包含但不限于內(nèi)部質(zhì)檢、風(fēng)控或疑難處理、內(nèi)部培訓(xùn)等工作；6、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，2年以上客服經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的語音服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)至少有質(zhì)檢、風(fēng)控處理、投訴處理、內(nèi)部培訓(xùn)等中任一類的運(yùn)營(yíng)支持經(jīng)驗(yàn)；2.熱愛游戲，熟悉多類型游戲玩法，入職前需通過游戲體驗(yàn)考核（達(dá)到指定段位）；3.具有較強(qiáng)的邏輯思維、問題分析與總結(jié)歸納能力，能夠根據(jù)具體的案例描述還原用戶場(chǎng)景，分析用戶問題本質(zhì)，推動(dòng)問題解決；4.具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、同理心及情緒管理能力，善于安撫他人情緒；5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，能適應(yīng)輪班的工作安排。工作時(shí)間：早班[9:00-18:00]晚班[13:00-22:00]早晚輪班，月休息6-7天福利待遇：1、正式員工：5000元-9000元/月【根據(jù)面試結(jié)果定級(jí)定薪】2、轉(zhuǎn)正后，表現(xiàn)優(yōu)異者績(jī)效獎(jiǎng)金1000～3000元/季度3、其他福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)金、健康體檢、節(jié)日禮品、生日茶歇

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胡女士

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、通過語音、網(wǎng)絡(luò)在線、客戶留言等服務(wù)渠道，快速響應(yīng)并積極解決游戲玩家問題；2、按流程和標(biāo)準(zhǔn)接入用戶，通過與玩家有效溝通，洞察并發(fā)現(xiàn)用戶在服務(wù)和業(yè)務(wù)體驗(yàn)中的問題；3、關(guān)注用戶體驗(yàn)，認(rèn)同用戶感受，靈活應(yīng)用游戲產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技巧，為用戶提供解決方案，確保客戶滿意度，保障用戶權(quán)益；4、收集用戶聲音，對(duì)產(chǎn)品優(yōu)化提出合理化建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，促進(jìn)玩家的全鏈路體驗(yàn)提升；5、在勝任服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)業(yè)務(wù)需要兼任內(nèi)部支持崗位，包含但不限于內(nèi)部質(zhì)檢、風(fēng)控或疑難處理、內(nèi)部培訓(xùn)等工作；6、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，2年以上客服經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的語音服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)至少有質(zhì)檢、風(fēng)控處理、投訴處理、內(nèi)部培訓(xùn)等中任一類的運(yùn)營(yíng)支持經(jīng)驗(yàn)；2.熱愛游戲，熟悉多類型游戲玩法，入職前需通過游戲體驗(yàn)考核（達(dá)到指定段位）；3.具有較強(qiáng)的邏輯思維、問題分析與總結(jié)歸納能力，能夠根據(jù)具體的案例描述還原用戶場(chǎng)景，分析用戶問題本質(zhì)，推動(dòng)問題解決；4.具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、同理心及情緒管理能力，善于安撫他人情緒；5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，能適應(yīng)輪班的工作安排。工作時(shí)間：早班[9:00-18:00]晚班[13:00-22:00]早晚輪班，月休息6-7天福利待遇：1、正式員工：5000元-9000元/月【根據(jù)面試結(jié)果定級(jí)定薪】2、轉(zhuǎn)正后，表現(xiàn)優(yōu)異者績(jī)效獎(jiǎng)金1000～3000元/季度3、其他福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐飲補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)金、健康體檢、節(jié)日禮品、生日茶歇

成都·雙流區(qū)

胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、通過語音、網(wǎng)絡(luò)在線、客戶留言等服務(wù)渠道，快速響應(yīng)并積極解決游戲玩家問題；2、按流程和標(biāo)準(zhǔn)接入用戶，通過與玩家有效溝通，洞察并發(fā)現(xiàn)用戶在服務(wù)和業(yè)務(wù)體驗(yàn)中的問題；3、關(guān)注用戶體驗(yàn)，認(rèn)同用戶感受，靈活應(yīng)用游戲產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技巧，為用戶提供解決方案，確保客戶滿意度，保障用戶權(quán)益；4、收集用戶聲音，對(duì)產(chǎn)品優(yōu)化提出合理化建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，促進(jìn)玩家的全鏈路體驗(yàn)提升。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熱愛游戲，過往有游戲經(jīng)歷、并且愿意嘗試不同類型的游戲；現(xiàn)急招：CF、CFM、和平精英、命運(yùn)方舟、三角洲行動(dòng)、火影忍者、NBA2K手游、白荊回廊等游戲玩家（注：入職前需要完成對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的游戲體驗(yàn)任務(wù)，達(dá)到要求的游戲段位）3、具有較強(qiáng)的邏輯思維、問題分析與總結(jié)歸納能力，能夠根據(jù)具體的案例描述還原用戶場(chǎng)景，分析用戶問題本質(zhì)，推動(dòng)問題解決；4、具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、同理心及情緒管理能力，善于安撫他人情緒；5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，能適應(yīng)輪班的工作安排。工作時(shí)間：早班[9:00-18:00]晚班[13:00-22:00]早晚輪班，月休息6-7天福利待遇：1、正式員工：5000元-8000元/月2、轉(zhuǎn)正后，表現(xiàn)優(yōu)異者績(jī)效獎(jiǎng)金1000～3000元/季度3、其他福利：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、帶薪年假、健康體檢、節(jié)日禮品、生日茶歇...【溫馨提醒：三里壩地鐵站到公司有免費(fèi)公交車】投遞請(qǐng)開聊招聘人員，電話會(huì)漏接。

成都·雙流區(qū)

胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品前端架構(gòu)、開發(fā)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品前端用戶體驗(yàn)提升和性能優(yōu)化；設(shè)計(jì)開發(fā)項(xiàng)目公共模塊及前端組件庫(kù)。崗位要求本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；擁有3-5年前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉頁(yè)面架構(gòu)與布局，具備較強(qiáng)的用戶體驗(yàn)意識(shí)；對(duì)HTML、CSS、JavaScript的基礎(chǔ)掌握扎實(shí)；熟練使用Vue框架，具備獨(dú)立搭建項(xiàng)目框架的能力；熟悉JavaScript面向?qū)ο髾C(jī)制,熟悉原型及原型鏈、閉包、作用域等重要知識(shí)；

成都·雙流區(qū)·東升

彭女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、公司是屬于工作室模式，服務(wù)客戶群體中檔偏上。2、下單軟件調(diào)整為酷家樂下單，基本上不需要設(shè)計(jì)師拆單，設(shè)計(jì)效率高。3、歡迎在設(shè)計(jì)上有自己想法和創(chuàng)意的設(shè)計(jì)師，不拘一格做設(shè)計(jì)。4、需要了解公司詳情5、工作性質(zhì)原因需要加班。

成都·雙流區(qū)

蒲先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、公司是屬于工作室模式，服務(wù)客戶群體中檔偏上。2、下單軟件調(diào)整為酷家樂下單，基本上不需要設(shè)計(jì)師拆單，設(shè)計(jì)效率高。3、歡迎在設(shè)計(jì)上有自己想法和創(chuàng)意的設(shè)計(jì)師，不拘一格做設(shè)計(jì)。4、需要了解公司詳情5、工作性質(zhì)原因需要加班。

成都·雙流區(qū)

蒲先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

具備開車技能，學(xué)習(xí)生產(chǎn)配送流程。包中午一頓吃飯，工資第一個(gè)月實(shí)習(xí)期4500元，第二個(gè)月按照熟悉程度，上調(diào)500元至1000元。每個(gè)月有兩天放假

成都·雙流區(qū)

曾先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

家務(wù)，做飯，阿姨，【類型】住家阿姨【位置】雙流區(qū)銀河路6段，旭輝金科棠府【內(nèi)容】家里3個(gè)人有一個(gè)3歲寶寶，孩子上幼兒園，老公出差，很少在家，會(huì)給寶寶做營(yíng)養(yǎng)餐，做飯收拾衛(wèi)生300平別墅，家里有一個(gè)寵物狗【待遇】5500～6000+4天休息+法定節(jié)假日【要求】50歲以內(nèi)做飯好吃，愛干凈，有愛心，性格好最好會(huì)開車【聯(lián)系】陳老師電話）

成都·雙流區(qū)·東升

陳女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)?：負(fù)責(zé)裝修工程項(xiàng)目的全面管理，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。這包括與業(yè)主、設(shè)計(jì)師、施工隊(duì)等多方溝通協(xié)調(diào)，解決施工過程中的各種問題?1。?質(zhì)量控制?：對(duì)施工質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，確保每一工序符合設(shè)計(jì)要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。這包括材料驗(yàn)收、工藝檢查、隱蔽工程驗(yàn)收等?12。?進(jìn)度控制?：根據(jù)批準(zhǔn)的施工計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，確保工程按時(shí)完成。需要定期檢查進(jìn)度，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整?12。?安全管理?：負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)督，包括安全教育、安全隱患排查、安全設(shè)施檢查等，確保施工過程中無安全事故發(fā)生?2。?成本控制?：監(jiān)督施工成本，確保工程預(yù)算合理使用，避免浪費(fèi)。包括對(duì)隱蔽工程和其他性質(zhì)簽證的嚴(yán)格監(jiān)督?1。

成都·雙流區(qū)·東升

扈女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

設(shè)計(jì)執(zhí)行?：獨(dú)立完成空間規(guī)劃、平面布局、效果圖（3D渲染）及施工圖（CAD）設(shè)計(jì)，確保方案符合客戶需求與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?12。?項(xiàng)目管控?：參與材料選型、成本控制及施工監(jiān)督，協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)問題，保障設(shè)計(jì)落地效果?24。?客戶溝通?：精準(zhǔn)理解需求，提供專業(yè)化設(shè)計(jì)方案，并通過談判促成合作?16。?技術(shù)協(xié)作?：與工程部、供應(yīng)商對(duì)接，優(yōu)化施工工藝及材料應(yīng)用?23。?創(chuàng)意開發(fā)?：持續(xù)研究設(shè)計(jì)趨勢(shì)，完善品牌空間標(biāo)準(zhǔn)化流程（如Su系統(tǒng)）?

成都·雙流區(qū)·東升

扈女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

施工地點(diǎn):雙流威蘭德小鎮(zhèn)一、臨時(shí)用電系統(tǒng)安裝與維護(hù)1.配電設(shè)施安裝-負(fù)責(zé)工地臨時(shí)用電線路、配電箱（柜）、開關(guān)箱、漏電保護(hù)器等設(shè)備的安裝與調(diào)試。-確保配電系統(tǒng)符合“三級(jí)配電、兩級(jí)保護(hù)”要求。2.電纜敷設(shè)與保護(hù)-規(guī)范敷設(shè)電纜（架空或埋地），避免機(jī)械損傷或環(huán)境腐蝕。-設(shè)置明顯警示標(biāo)識(shí)，防止外力破壞。3.日常巡檢與檢修-每日檢查配電設(shè)備、線路、接地裝置的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)排除漏電、短路、過載等隱患。-定期測(cè)試漏電保護(hù)器靈敏度并記錄。---二、用電安全管理1.安全監(jiān)督-監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)用電行為，制止私拉亂接、違規(guī)使用大功率電器等行為。-確保電動(dòng)工具、電焊機(jī)等設(shè)備符合安全使用規(guī)范。2.技術(shù)交底-對(duì)施工人員進(jìn)行臨時(shí)用電安全培訓(xùn)，普及觸電急救知識(shí)。3.應(yīng)急處理-發(fā)生電氣故障或觸電事故時(shí)，立即切斷電源并參與救援。-配合安全部門調(diào)查事故原因。三、資料與記錄管理1.檔案整理建立臨時(shí)用電技術(shù)檔案，包括配電系統(tǒng)圖、巡檢記錄、維修記錄等。2.驗(yàn)收配合參與臨時(shí)用電工程驗(yàn)收，確保符合規(guī)范要求。四、其他職責(zé)1.配合項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整用電方案（如新增設(shè)備、變更線路）。2.節(jié)約用電，避免浪費(fèi)。關(guān)鍵要求持證上崗：必須持有有效的《特種作業(yè)操作證（電工）》。安全規(guī)范：嚴(yán)格遵守《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ46-2005）。責(zé)任意識(shí)：對(duì)因操作失誤導(dǎo)致的安全事故承擔(dān)全部責(zé)任

成都·雙流區(qū)

7月16日 13:40

先生

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施工地點(diǎn):雙流威蘭德小鎮(zhèn)一、臨時(shí)用電系統(tǒng)安裝與維護(hù)1.配電設(shè)施安裝-負(fù)責(zé)工地臨時(shí)用電線路、配電箱（柜）、開關(guān)箱、漏電保護(hù)器等設(shè)備的安裝與調(diào)試。-確保配電系統(tǒng)符合“三級(jí)配電、兩級(jí)保護(hù)”要求。2.電纜敷設(shè)與保護(hù)-規(guī)范敷設(shè)電纜（架空或埋地），避免機(jī)械損傷或環(huán)境腐蝕。-設(shè)置明顯警示標(biāo)識(shí)，防止外力破壞。3.日常巡檢與檢修-每日檢查配電設(shè)備、線路、接地裝置的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)排除漏電、短路、過載等隱患。-定期測(cè)試漏電保護(hù)器靈敏度并記錄。---二、用電安全管理1.安全監(jiān)督-監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)用電行為，制止私拉亂接、違規(guī)使用大功率電器等行為。-確保電動(dòng)工具、電焊機(jī)等設(shè)備符合安全使用規(guī)范。2.技術(shù)交底-對(duì)施工人員進(jìn)行臨時(shí)用電安全培訓(xùn)，普及觸電急救知識(shí)。3.應(yīng)急處理-發(fā)生電氣故障或觸電事故時(shí)，立即切斷電源并參與救援。-配合安全部門調(diào)查事故原因。三、資料與記錄管理1.檔案整理建立臨時(shí)用電技術(shù)檔案，包括配電系統(tǒng)圖、巡檢記錄、維修記錄等。2.驗(yàn)收配合參與臨時(shí)用電工程驗(yàn)收，確保符合規(guī)范要求。四、其他職責(zé)1.配合項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整用電方案（如新增設(shè)備、變更線路）。2.節(jié)約用電，避免浪費(fèi)。關(guān)鍵要求持證上崗：必須持有有效的《特種作業(yè)操作證（電工）》。安全規(guī)范：嚴(yán)格遵守《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ46-2005）。責(zé)任意識(shí)：對(duì)因操作失誤導(dǎo)致的安全事故承擔(dān)全部責(zé)任

成都·雙流區(qū)

7月24日 12:48

劉先生

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