職位要求：1、大專以上學歷，有人力資源資格證書（優(yōu)先），獨立負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，必要時為客戶提供一定的咨詢或引導2、通過各種渠道訪尋候選人；3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；4、協(xié)調安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；5、候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議；6、與客戶和候選人保持良好關系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務信息，進行業(yè)務拓展。任職資格：1、大專以上學歷，有5年或以上HR或獵頭從業(yè)經(jīng)驗、人力資源背景優(yōu)先考慮；2、有良好的英語溝通能力；能熟練操作辦公軟件；3、條理清晰，善于有效溝通，并有優(yōu)秀的解決問題的能力；4、以結果為導向，工作主動性強，具備較強的學習能力和觀察能力；5、對獵頭行業(yè)富有極高的熱情；6、對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力；7、良好的自我激發(fā)能力及團隊合作精神；8、具有較強的承壓能力，并按時完成工作.有意者聯(lián)系手機：廖小姐

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崗位需求：1.大?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可投遞。2.負責人才搜尋與篩選，候選人溝通、面試安排與協(xié)調、人才數(shù)據(jù)庫維護，熟練使用辦公軟件，尤其是Excel（具備數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運用等技能）、Word和PowerPoint，能夠高效制作各類招聘報表、文檔。3.具備良好的網(wǎng)絡搜索能力，善于運用各種招聘渠道和社交媒體平臺挖掘人才，熟悉主流招聘網(wǎng)站的操作。3.溝通能力強，普通話標準流利，具備良好的電話溝通技巧和書面表達能力，能夠與不同背景的候選人及客戶進行有效溝通。4.學習能力強，對獵頭行業(yè)有濃厚興趣，愿意主動學習新知識，快速掌握獵頭工作流程與技巧。5.具備較強的抗壓能力，能在快節(jié)奏、多任務的工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài)，確保任務按時完成。6.工作細心、嚴謹，有高度的責任心，對數(shù)據(jù)敏感，注重細節(jié)，確保工作的準確性。7.有相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先；有銷售、客服、人力資源實習經(jīng)歷者更佳。

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