招聘崗位：電商運(yùn)營(yíng)主管一、核心崗位職責(zé)1.店鋪運(yùn)營(yíng)與策略制定a.負(fù)責(zé)抖店等平臺(tái)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上架、頁(yè)面優(yōu)化、活動(dòng)策劃等。b.制定并拆解銷售目標(biāo)，設(shè)計(jì)推廣預(yù)算和營(yíng)銷策略，確保達(dá)成銷售指標(biāo)營(yíng)銷2.活動(dòng)策劃與執(zhí)行a.策劃促銷活動(dòng)(如雙11、618等)，熟練使用直通車、鉆石展位等推廣工具提升轉(zhuǎn)化率。b.注重“低成本高效果”的活動(dòng)設(shè)計(jì)，聚集人氣并提升品牌曝光度。3數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化a.監(jiān)控店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等數(shù)據(jù)，分析用戶行為及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。b.定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)表，挖掘痛點(diǎn)并提出優(yōu)化方案。4.平臺(tái)資源對(duì)接與關(guān)系維護(hù)a.與電商平臺(tái)類目小二建立良好關(guān)系，爭(zhēng)取活動(dòng)資源位和流量支持二、任職資格與技能要求1.經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷a.經(jīng)驗(yàn)要求:普遍要求3年以上抖店等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，部分管理崗需5年以上經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力。b.學(xué)歷要求：大專以上2.平臺(tái)操作與工具技能a.精通抖店后臺(tái)操作、交易規(guī)則及推廣工具(如直通車、鉆展)。b:熟悉ERP、OA等系統(tǒng)管理。3.數(shù)據(jù)分析能力a.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。4.溝通能力a.營(yíng)銷策劃能力:擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，具備用戶心理洞察和品牌化運(yùn)營(yíng)思維b.溝通協(xié)調(diào)能力:需對(duì)接品牌方、平臺(tái)方及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，推動(dòng)跨部門協(xié)作。5.責(zé)任心a.對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)與結(jié)果負(fù)責(zé),認(rèn)同部門/公司的電商銷售目標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、用戶增長(zhǎng)等核心KPI，將其視為個(gè)人首要責(zé)任，主動(dòng)尋求達(dá)成路徑。b.對(duì)流程合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控負(fù)責(zé)，遵守平臺(tái)規(guī)則，確保運(yùn)營(yíng)動(dòng)作合法合規(guī)。c.要有責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神：深刻理解并勇于承擔(dān)電商主管崗位對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、客戶體驗(yàn)、合規(guī)風(fēng)控及公司整體利益的全方位責(zé)任，以主人翁意識(shí)驅(qū)動(dòng)工作。6.熟悉抖店的日常運(yùn)維，千川投流邏輯，并且需對(duì)每周數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與匯報(bào)。

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余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘崗位：電商運(yùn)營(yíng)主管一、核心崗位職責(zé)1.店鋪運(yùn)營(yíng)與策略制定a.負(fù)責(zé)抖店等平臺(tái)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上架、頁(yè)面優(yōu)化、活動(dòng)策劃等。b.制定并拆解銷售目標(biāo)，設(shè)計(jì)推廣預(yù)算和營(yíng)銷策略，確保達(dá)成銷售指標(biāo)營(yíng)銷2.活動(dòng)策劃與執(zhí)行a.策劃促銷活動(dòng)(如雙11、618等)，熟練使用直通車、鉆石展位等推廣工具提升轉(zhuǎn)化率。b.注重“低成本高效果”的活動(dòng)設(shè)計(jì)，聚集人氣并提升品牌曝光度。3數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化a.監(jiān)控店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、ROI等數(shù)據(jù)，分析用戶行為及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。b.定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)表，挖掘痛點(diǎn)并提出優(yōu)化方案。4.平臺(tái)資源對(duì)接與關(guān)系維護(hù)a.與電商平臺(tái)類目小二建立良好關(guān)系，爭(zhēng)取活動(dòng)資源位和流量支持二、任職資格與技能要求1.經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷a.經(jīng)驗(yàn)要求:普遍要求3年以上抖店等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，部分管理崗需5年以上經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力。b.學(xué)歷要求：大專以上2.平臺(tái)操作與工具技能a.精通抖店后臺(tái)操作、交易規(guī)則及推廣工具(如直通車、鉆展)。b:熟悉ERP、OA等系統(tǒng)管理。3.數(shù)據(jù)分析能力a.數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel、生意參謀等工具，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。4.溝通能力a.營(yíng)銷策劃能力:擅長(zhǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，具備用戶心理洞察和品牌化運(yùn)營(yíng)思維b.溝通協(xié)調(diào)能力:需對(duì)接品牌方、平臺(tái)方及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，推動(dòng)跨部門協(xié)作。5.責(zé)任心a.對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)與結(jié)果負(fù)責(zé),認(rèn)同部門/公司的電商銷售目標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)、用戶增長(zhǎng)等核心KPI，將其視為個(gè)人首要責(zé)任，主動(dòng)尋求達(dá)成路徑。b.對(duì)流程合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控負(fù)責(zé)，遵守平臺(tái)規(guī)則，確保運(yùn)營(yíng)動(dòng)作合法合規(guī)。c.要有責(zé)任心與擔(dān)當(dāng)精神：深刻理解并勇于承擔(dān)電商主管崗位對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、客戶體驗(yàn)、合規(guī)風(fēng)控及公司整體利益的全方位責(zé)任，以主人翁意識(shí)驅(qū)動(dòng)工作。6.熟悉抖店的日常運(yùn)維，千川投流邏輯，并且需對(duì)每周數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與匯報(bào)。

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余先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

制作漢堡，比薩外賣打包，出餐店務(wù)，衛(wèi)生其它店務(wù)月休4天，非周末輪休。年齡20-30。上班時(shí)間10-晚9。有培訓(xùn)。長(zhǎng)期穩(wěn)定。歡迎申請(qǐng)。謝謝。

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電商+不體檢，每天下班可預(yù)支發(fā)150元小時(shí)工22-27/小時(shí)，工資有保底7000+計(jì)件，人走賬清，綜合工資8000以上免費(fèi)豪華住宿4人/間，空調(diào)，熱水器，飲水機(jī)，洗衣機(jī)，線wife，包工作餐，園區(qū)內(nèi)有飯?zhí)?。包吃包住，入職?dāng)天安排宿舍男女不限，16-45歲以內(nèi)，要求會(huì)用智能手機(jī)，身體健康均可，訂單充足，保證每月固定收入

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

兼職全職日結(jié)搬家小哥-長(zhǎng)期短期皆可（急缺|現(xiàn)結(jié)）斑馬搬家公司，誠(chéng)招現(xiàn)結(jié)搬家小哥。收納師每天都有活干，特別是周六周日單最多最忙。全珠海都有活干，根據(jù)你的位置就近安排?？啥唐诩媛?，長(zhǎng)期兼職最好。搬完一單活兒，工資立馬現(xiàn)場(chǎng)結(jié)算！工作時(shí)間:2-5小時(shí)/單，每天可做2-3單。具體方式:1，搬完一家現(xiàn)場(chǎng)結(jié)算。2，多勞多得，每家每戶東西多少不同。每單60-200不等，日均260左右。3，入職需來(lái)公司登記，登記過(guò)之后根據(jù)你的位置就近安排。任職要求：1，有服務(wù)意識(shí)，溝通能力順暢。2，18-40歲，能吃苦耐勞。3，有智能手機(jī)。面試登記時(shí)間：早上9:00到11:00，下午13:00到晚上20:00。登記地址：南屏鎮(zhèn)十二村西城街182號(hào)B座一樓，斑馬搬家（珠海）分公司

珠海·香洲區(qū)·南屏

李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

灣物流園保底5700（5350+全勤獎(jiǎng)350）保底加計(jì)件崗，計(jì)件工資（餐補(bǔ)加全勤加計(jì)件工資），兩者取高熟手計(jì)件可達(dá)300-400元/天左右每天工作時(shí)間(12個(gè)小時(shí)）超過(guò)算加班20一小時(shí)上班時(shí)間7:30-8:00下班時(shí)間19:30-21:00要求:男女不限，45歲以下，要能接受加班全新倉(cāng)庫(kù)貨量穩(wěn)定增長(zhǎng)，小件為主包住不包吃，食堂固定13塊一餐，需要自費(fèi)，兩葷一素當(dāng)天安排宿舍，崗位：掃描分揀細(xì)分流轉(zhuǎn)上下架合包分撥合板等！工期：1個(gè)月或長(zhǎng)期做

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袁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

珠海市香洲區(qū)招空調(diào)安裝師傅熟手，長(zhǎng)期工，具體待遇面議。只需一人，主要安裝格力，美的，大金風(fēng)管機(jī)，多聯(lián)機(jī)，二手刀勿擾。

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5月18日 09:30

王先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

要求：1、年齡50歲以下，有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)（無(wú)經(jīng)驗(yàn)免打擾）；2、中控員必須持中級(jí)消防設(shè)施操作證，電工必須持電工證；3、保安、保潔人員須有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)意識(shí)好，責(zé)任心強(qiáng)，服從工作管理。待遇（具體面談）：電工：5000元~6000元/月中控員：6000元~7000元/月保安員：5000元~6000元/月保潔員：3000元~4000元/月

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段先生

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電子廠新開(kāi)部門招聘要求：年滿16-45周歲，持本人有效身份證原件！身體健康！包吃住男女不限。包進(jìn)招聘崗位:1、主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品（如手機(jī)配件、藍(lán)牙耳機(jī)）的配件貼膜貼標(biāo)簽、掃描檢測(cè)、打包整理、分揀組裝、質(zhì)檢品管、CNC測(cè)試學(xué)徒、巡檢、物料等崗位，包含臨時(shí)工、正式工自由選擇！2、工作簡(jiǎn)單輕松，上崗會(huì)帶薪培訓(xùn)一天，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可3、空調(diào)車間，坐班多，有長(zhǎng)白班，面試后分配薪資結(jié)構(gòu)：小時(shí)工：20-24/小時(shí)，月綜合6000～8000元，多勞多得正式工：底薪+加班費(fèi)+績(jī)效+津貼，月綜合7000-9000薪資發(fā)放日：每月10號(hào)，，離職提前7天申請(qǐng)即可，；上班時(shí)間：8：00-20：00（中間休息2小時(shí)）上午8：00-12：00，下午1：00-5：00，晚上：（加班）6：00-8：00（8點(diǎn)過(guò)后自愿加班）做六休一，月休四天每周日休息。2、飯?zhí)茫河忻罪?、粵菜、湘菜、川菜窗口，小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿、4-6人一間，房間大。宿舍配備WIFI、獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。本人身份證原件，個(gè)人行李物品，身份證復(fù)印件和照片3張，

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

月入過(guò)萬(wàn)～南屏周邊長(zhǎng)白班電商掃碼員（復(fù)印件也可以安排）每周借支300-500元保底工資:5700元/月=基本工資2080+崗位工資500+績(jī)效工資1433.8+固定加班費(fèi)786.2+餐補(bǔ)520+全勤350。其中300元/月全勤獎(jiǎng)勵(lì)按照每月26天上崗滿勤發(fā)放，。計(jì)件：餐補(bǔ)520+全勤獎(jiǎng)350左右計(jì)件工資，綜合7000-10000每個(gè)崗位計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)不一樣，具體看工種18-40歲，男女不限長(zhǎng)白班/走動(dòng)崗位/主要掃碼/包裝/分揀/包住空調(diào)宿舍（）新開(kāi)電商/人性化管理/上班自由/管理不嚴(yán)。，]地址：南屏洪灣（13點(diǎn)30前自到）

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范先生

實(shí)名企業(yè)

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