1、全面配合財務總監(jiān)完成日常工作（各分公司業(yè)務對接）2、熟悉財務核算、報表編制及數(shù)據(jù)分析，能獨立處理全盤賬務；?3、熟悉預算管理、成本控制及稅務政策，具備風險預判能力；?4、熟練使用用友/金蝶/SAP等財務軟件及Excel高級功能（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)等）。5、協(xié)助財務總兼高效的開展各項工作學歷專業(yè)：?？萍耙陨蠈W歷，財務、會計、金融等相關專業(yè)。?工作經(jīng)驗：3-5年以上財務相關工作經(jīng)驗，有團隊管理或協(xié)助高管經(jīng)驗者優(yōu)先。其它要求：會開車，形像氣質(zhì)佳，溝通表達能力強，應便能力強大小休，9-6點，法定假日

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胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、全面配合財務總監(jiān)完成日常工作（各分公司業(yè)務對接）2、熟悉財務核算、報表編制及數(shù)據(jù)分析，能獨立處理全盤賬務；?3、熟悉預算管理、成本控制及稅務政策，具備風險預判能力；?4、熟練使用用友/金蝶/SAP等財務軟件及Excel高級功能（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)等）。5、協(xié)助財務總兼高效的開展各項工作學歷專業(yè)：?？萍耙陨蠈W歷，財務、會計、金融等相關專業(yè)。?工作經(jīng)驗：3-5年以上財務相關工作經(jīng)驗，有團隊管理或協(xié)助高管經(jīng)驗者優(yōu)先。其它要求：會開車，形像氣質(zhì)佳，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能對接內(nèi)外部資源（業(yè)務部門、稅務/銀行等）；責任心強，抗壓力好，邏輯清晰。大小休，9-6點，法定假日

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胡女士

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立即聯(lián)系

非員工非員工非員工【市場機遇】-課后需求激增：陪伴培育、藝術、體育、職業(yè)技能等等細分領域需求持續(xù)爆發(fā)；-零資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)：無需租賃場地、無需招生成本，專注教學即可變現(xiàn)；-公司流量加持：百萬級精準學員庫，智能算法推薦，助您快速滿班！【招募對象】培育類老師：作業(yè)輔導/晨托晚托/數(shù)學等培育全科興趣類導師：音樂/美術/舞蹈/編程/書法等體育類教練：籃球/增高/無人機/體適能等技能類講師：職場技能/語言培訓/資格考試/IT技術等其他：不限學歷，只要您有專業(yè)能力，歡迎加入！【入駐權益】1.全鏈路支持\-場地匹配：公司合作場地覆蓋社區(qū)、商圈、教育綜合體、機構，隨需開課；\-招生保障：通過App、小程序、星薦官、主理人、智能機、線上廣告等多渠道推廣，精準觸達目標學員；\-教務托管：排課系統(tǒng)、課時統(tǒng)計、課后即結一站式搞定！\-線上課程：足不出戶，不用露面，即可開課！2.收益最大化\-課時費自主定價：想賺多少就賺多少\-時間自由設定：想什么時候開就什么時候開3.成長賦能\-品牌曝光：附近優(yōu)秀教師推薦、專屬名師名片打造；\-免費培訓：教學技巧、新媒體招生、社群運營定期課程；\-靈活合作：全職/兼職均可，時間由您自主安排！【入駐條件】-您需要：1.具備教學資質(zhì)或行業(yè)認證（如教師資格證、專業(yè)等級證書、運動員證、教練員資格證、畢業(yè)證書等等）；2.有明確的授課方向與教學內(nèi)容規(guī)劃；3.認可平臺規(guī)則，遵守教學合規(guī)要求。我們承諾：1.0成本入駐：無加盟費、無場地押金，真正0成本；2.1對1服務：專屬顧問協(xié)助課程設計、招生方案制定；3.7天極速開班：從提交需求到正式授課，最快一周落地！

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林先生

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崗位職責：1.店鋪規(guī)劃與運營管理-負責拼多多、唯品、京東等電商平臺店鋪的整體規(guī)劃、搭建與日常運營，制定并執(zhí)行運營策略，確保業(yè)績目標達成。-監(jiān)控店鋪核心數(shù)據(jù)（流量、轉化率、客單價等），通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略，提升店鋪競爭力。2.商品管理與優(yōu)化-負責商品上架、下架、庫存管理，優(yōu)化商品標題、詳情頁等內(nèi)容，提升商品曝光與轉化率。-定期分析銷售數(shù)據(jù)，結合市場需求調(diào)整商品結構、定價策略，確保商品競爭力。3.營銷推廣與活動策劃-策劃并執(zhí)行平臺促銷、直播帶貨、社交媒體推廣等活動，提升店鋪流量與銷售額。-合理分配營銷預算，監(jiān)控推廣效果，及時優(yōu)化方案，最大化投入產(chǎn)出比。4.客戶關系與售后服務-處理客戶咨詢、投訴及售后問題，提升客戶滿意度。-建立會員制度與客戶關懷體系，提高客戶忠誠度與復購率。任職要求：1.3年以上拼多多、唯品、京東等電商平臺運營經(jīng)驗，有成功店鋪運營案例者優(yōu)先，服飾行業(yè)經(jīng)驗者更佳。-熟悉電商平臺規(guī)則與算法，熟練運用平臺工具與資源進行運營推廣。2.數(shù)據(jù)分析能力-具備數(shù)據(jù)收集、整理與分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出有效解決方案。3.營銷策劃能力-熟悉多種營銷推廣手段與渠道，能夠根據(jù)店鋪特點與目標客戶群體，制定切實可行的營銷方案。4.溝通與團隊協(xié)作能力-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與團隊成員、供應商、客戶等高效協(xié)作。-有團隊合作精神，積極配合其他部門完成工作任務。我們提供：-具有競爭力的薪資與績效獎金；-廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與學習機會；-積極向上的團隊氛圍與靈活的工作環(huán)境。加入我們，共同打造電商新標桿！

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徐女士

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崗位職責：1、熟悉新媒體平臺資源（抖音、小紅書等），開拓和管理公司資源庫2、根據(jù)公司&協(xié)作部門的需求，匹配資源，有良好的商務溝通和談判能力，能夠與優(yōu)質(zhì)達人建立長期、深度的商業(yè)合作3、優(yōu)化通稿或腳本文案能準確梳理產(chǎn)品推廣的brief，選擇適合品牌合作的KOC&KOL，4、具備與KOC&KOL對接投放及創(chuàng)意溝通的能力，跟蹤觀察已投放的KOC&KOL數(shù)據(jù)，為推廣結果負責5.、基于數(shù)據(jù)效果，調(diào)整KOC組合和投放策略，保證投放ROI6、了解抖音平臺流量屬性，制定抖音年度、月度推廣方案，并落定執(zhí)行，以結果為導向，為公司產(chǎn)品各個平臺產(chǎn)出負責7、能夠快速捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點事件,爆文拆解,輿情監(jiān)測評論維護,提高投放效益8、負責公司抖音平臺的相關合同、開票、付款等相關商務事宜任職要求：1、抖音、B站、小紅書重度用戶，有寵物或服飾行業(yè)及新媒體推廣相關經(jīng)驗者優(yōu)先2、有平臺直播經(jīng)驗3、熟悉平臺的算法機制、流量規(guī)則和推廣玩法，精通內(nèi)容創(chuàng)作、達人合作、廣告投放等推手段和技巧4、熟練掌握抖音數(shù)據(jù)分析工具(如云圖，巨量算數(shù)以及第三方數(shù)據(jù)分析平臺等)，能夠通過數(shù)據(jù)分析洞察用戶行為和市場趨勢，為推廣策略提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)5、做事認真仔細，有數(shù)據(jù)敏感度，能熟練使用Word、Excel等辦公軟件6、善于與人溝通，具有團隊協(xié)作的工作態(tài)度7、具備良好的學習能力和較強的抗壓能力

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周女士

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立即聯(lián)系

我們是阿里巴巴官方授權合作服務商，由阿里巴巴提供精準資源，挑戰(zhàn)高薪兩單破萬，優(yōu)秀可月入5萬+薪資范圍：15000-30000職位底薪：4000提成方式：按單提成工作地點：濱江區(qū)江虹創(chuàng)意園6號樓崗位職責1、以官方小二身份和阿里巴巴付費商家進行溝通，售賣1688平臺的高階會員產(chǎn)品實力商家，幫助客戶解決線上營銷方案。2、由阿里官方提供精準客戶資源，無需自己拓客，開單更輕松。3、專項crm系統(tǒng)客戶資源，體系化的入職培訓，上手開單更輕松4、有專業(yè)的后端育商團隊服務客戶，讓銷售售后無憂職位要求:1.年齡:22-40周歲，男女不限(有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮)，優(yōu)秀者條件可適當放寬2.熱愛銷售工作，較高的銷售熱情，具備一定的抗壓能力，有責任心;3.較強的學習能力和思考能力，適應互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展薪資待遇:1.綜合薪資平均15000-30000，無責底薪+提成+國內(nèi)外旅游+帶薪培訓2.公司有公正透明的晉升機制，晉升發(fā)展快，基本上一年或一年半的時間能晉升為管理層3.企業(yè)關懷:不定期聚餐(公司團隊管理獎金)+節(jié)日禮品4.享受國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等)。

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白先生

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立即聯(lián)系

我們是阿里巴巴官方授權合作服務商，由阿里巴巴提供精準資源，挑戰(zhàn)高薪兩單破萬，優(yōu)秀可月入5萬+薪資范圍：15000-30000職位底薪：4000提成方式：按單提成工作地點：濱江區(qū)江虹創(chuàng)意園6號樓崗位職責1、以官方小二身份和阿里巴巴付費商家進行溝通，售賣1688平臺的高階會員產(chǎn)品實力商家，幫助客戶解決線上營銷方案。2、由阿里官方提供精準客戶資源，無需自己拓客，開單更輕松。3、專項crm系統(tǒng)客戶資源，體系化的入職培訓，上手開單更輕松4、有專業(yè)的后端育商團隊服務客戶，讓銷售售后無憂職位要求:1.年齡:22-40周歲，男女不限(有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮)，優(yōu)秀者條件可適當放寬2.熱愛銷售工作，較高的銷售熱情，具備一定的抗壓能力，有責任心;3.較強的學習能力和思考能力，適應互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展薪資待遇:1.綜合薪資平均15000-30000，無責底薪+提成+國內(nèi)外旅游+帶薪培訓2.公司有公正透明的晉升機制，晉升發(fā)展快，基本上一年或一年半的時間能晉升為管理層3.企業(yè)關懷:不定期聚餐(公司團隊管理獎金)+節(jié)日禮品4.享受國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等)。

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白先生

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我們是阿里巴巴官方授權合作服務商，由阿里巴巴提供精準資源，挑戰(zhàn)高薪兩單破萬，優(yōu)秀可月入5萬+薪資范圍：15000-30000職位底薪：4000提成方式：按單提成工作地點：濱江區(qū)江虹創(chuàng)意園6號樓崗位職責1、以官方小二身份和阿里巴巴付費商家進行溝通，售賣1688平臺的高階會員產(chǎn)品實力商家，幫助客戶解決線上營銷方案。2、由阿里官方提供精準客戶資源，無需自己拓客，開單更輕松。3、專項crm系統(tǒng)客戶資源，體系化的入職培訓，上手開單更輕松4、有專業(yè)的后端育商團隊服務客戶，讓銷售售后無憂職位要求:1.年齡:22-40周歲，男女不限(有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮)，優(yōu)秀者條件可適當放寬2.熱愛銷售工作，較高的銷售熱情，具備一定的抗壓能力，有責任心;3.較強的學習能力和思考能力，適應互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展薪資待遇:1.綜合薪資平均15000-30000，無責底薪+提成+國內(nèi)外旅游+帶薪培訓2.公司有公正透明的晉升機制，晉升發(fā)展快，基本上一年或一年半的時間能晉升為管理層3.企業(yè)關懷:不定期聚餐(公司團隊管理獎金)+節(jié)日禮品4.享受國家法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國慶等)。

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崗位職責：1、熟悉新媒體平臺資源（抖音、小紅書等），開拓和管理公司資源庫2、根據(jù)公司&協(xié)作部門的需求，匹配資源，有良好的商務溝通和談判能力，能夠與優(yōu)質(zhì)達人建立長期、深度的商業(yè)合作3、優(yōu)化通稿或腳本文案能準確梳理產(chǎn)品推廣的brief，選擇適合品牌合作的KOC&KOL，4、具備與KOC&KOL對接投放及創(chuàng)意溝通的能力，跟蹤觀察已投放的KOC&KOL數(shù)據(jù)，為推廣結果負責5.、基于數(shù)據(jù)效果，調(diào)整KOC組合和投放策略，保證投放ROI6、了解抖音平臺流量屬性，制定抖音年度、月度推廣方案，并落定執(zhí)行，以結果為導向，為公司產(chǎn)品各個平臺產(chǎn)出負責7、能夠快速捕捉互聯(lián)網(wǎng)熱點事件,爆文拆解,輿情監(jiān)測評論維護,提高投放效益8、負責公司抖音平臺的相關合同、開票、付款等相關商務事宜任職要求：1、抖音、B站、小紅書重度用戶，有寵物或服飾行業(yè)及新媒體推廣相關經(jīng)驗者優(yōu)先2、有平臺直播經(jīng)驗3、熟悉平臺的算法機制、流量規(guī)則和推廣玩法，精通內(nèi)容創(chuàng)作、達人合作、廣告投放等推手段和技巧4、熟練掌握抖音數(shù)據(jù)分析工具(如云圖，巨量算數(shù)以及第三方數(shù)據(jù)分析平臺等)，能夠通過數(shù)據(jù)分析洞察用戶行為和市場趨勢，為推廣策略提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)5、做事認真仔細，有數(shù)據(jù)敏感度，能熟練使用Word、Excel等辦公軟件6、善于與人溝通，具有團隊協(xié)作的工作態(tài)度7、具備良好的學習能力和較強的抗壓能力

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周女士

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立即聯(lián)系

工作地:杭州市濱江區(qū)江虹路611號上峰電商產(chǎn)業(yè)園可提供住宿。一、崗位職責1、部門內(nèi)規(guī)章制度、操作流程及應急方案的制定與培訓落實；2、統(tǒng)籌安保團隊各項工作，檢查、監(jiān)督各項工作執(zhí)行情況；3、擬制運作類月度工作計劃及培訓計劃，并督促和貫徹執(zhí)行；4、定期召開周例會，解決工作中出現(xiàn)的問題及相關工作安排；5、配合甲方完成業(yè)務團隊活動支持，與客戶保持良好的關系；6、負責處理解決同學的投訴及提出的各類意見、建議，并制訂糾正、預防措施；7、月度以報告形式將部門內(nèi)的情況匯報項目負責人及甲方；8、定期與甲方溝通，聽取意見和要求，取得甲方的理解和支持。對管理處管轄圍的事項，提出合理化建議；9、根據(jù)甲方及實際需求，不斷優(yōu)化端口各項管理工作；10、負責對員工月度及年終考評；11、與員工溝通,談心了解員工的工作、學習、生活情況、正確引導員工；12、完成上級領導交辦的其它工作；二、招聘需求及相關要求1、做五休二，周末雙休；2、35歲以下，當兵退伍優(yōu)先考慮，身高175以上；3、熟悉各類0ffice辦公軟件；4、熟悉安全、消防等法律法規(guī)，具備組織管理高能力和安全風險管理知識；5、有較強的團隊管理能力及協(xié)調(diào)溝通能力及較強的服務意識；6、善于總結，關注工作閉環(huán)；7、具備一定的洞察能力，皮實并與甲方理念保持一致；8、有寫字樓或互聯(lián)網(wǎng)公司服務經(jīng)驗優(yōu)先。

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劉先生

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