崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)游戲的場景物件模型制作,（載具、道具、物件、建筑、植被，擅長其一）UV/貼圖制作，；2.負(fù)責(zé)模型在引擎里的驗證和優(yōu)化崗位要求：1.熟悉U4E引擎材質(zhì)調(diào)節(jié)；2.美術(shù)功底扎實，色彩感知敏銳，對場景物件的形體結(jié)構(gòu)，比例，虛實節(jié)奏把控能力強(qiáng)，優(yōu)秀的審美和綜合協(xié)調(diào)能力；3.熟練使用相關(guān)制作軟件；4.熱愛游戲，關(guān)注游戲體驗，良好的溝通能力，有時間觀念和團(tuán)隊意識，積極主動解決問題，并能承受一定的工作壓力。

成都·武侯區(qū)

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

審核崗：不卷、不內(nèi)耗、不加班崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)站內(nèi)所有筆記，內(nèi)容中涉及惡意表達(dá)、惡意攻擊相關(guān)筆記的管控;2.對違規(guī)內(nèi)容進(jìn)行識別、分類、記錄和處理，并及時反饋;3.參與審核規(guī)則的制定和優(yōu)化，提出改進(jìn)建議;4.完成上級交辦的其他工作。1.大專及以上學(xué)歷，1年以上審核經(jīng)驗;2.具備良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;4.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;5.熟悉平臺規(guī)則和社區(qū)規(guī)范者優(yōu)先;6.有內(nèi)容審核相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

成都·武侯區(qū)

杜女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)新媒體賬號的日常運營管理，包括但不限于內(nèi)容發(fā)布、互動增強(qiáng)和粉絲維護(hù)；2.通過數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略，支持渠道賦能；3.對新媒體運營有濃厚興趣，能夠有效利用社交媒體平臺(小紅書、公眾號、抖音等)；4.有相關(guān)的直播、運營、剪輯、拍攝等經(jīng)驗優(yōu)先5.公司免費帶薪培訓(xùn)，一對一指導(dǎo)，高額銷售提成

成都·武侯區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.全面負(fù)責(zé)門店運營管理，達(dá)成月度銷售及利潤指標(biāo)2.制定排班計劃，帶領(lǐng)4-10人團(tuán)隊完成服務(wù)工作3.執(zhí)行公司營銷方案，策劃在地促銷活動4.處理客訴及突發(fā)事件，維護(hù)品牌形象

成都·武侯區(qū)

魯先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：（有過虛擬產(chǎn)品交易經(jīng)驗優(yōu)先，如騰訊會員卡、京東卡、話費卡、加油卡等交易）商務(wù)：1、進(jìn)行渠道拓展，開展對外聯(lián)絡(luò)，完成指定業(yè)務(wù)目標(biāo)；2、對外維護(hù)和商戶關(guān)系，建設(shè)與商戶的密切聯(lián)系通道，對內(nèi)輸出服務(wù)商戶和用戶的場景并推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化；數(shù)據(jù)分析：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)分析用戶行為分析，改善業(yè)務(wù)和運營質(zhì)量，制定可行運營策略；2、收集分析用戶及業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)，梳理用戶畫像并制定增長策略，促成業(yè)務(wù)的增長；市場調(diào)查/系統(tǒng)操作/產(chǎn)品運營：1、密切關(guān)注競品信息，行業(yè)動態(tài)，市場行情變化，及時根據(jù)變化作出合理的策略調(diào)整；部門協(xié)調(diào)：1、協(xié)調(diào)各個部門之間的溝通和合作，確保業(yè)務(wù)流程的順暢和高效。崗位要求:1、大專及以上，3年以上相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)增長/用戶運營/策略運營工作經(jīng)驗，有虛擬電商、私域運營經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)敏感度，會習(xí)慣性調(diào)研競品數(shù)據(jù)，掌握業(yè)務(wù)分析方法，并制定可行的計劃；3、具備優(yōu)秀的用戶管理能力與敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，善于分析用戶數(shù)據(jù)4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，應(yīng)變能力，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中處理多項任務(wù)；5、具備較強(qiáng)的邏輯思維和多元化的思考能力，善于學(xué)習(xí)、分析和總結(jié)福利：雙休+節(jié)假日正常放+年終獎+下午茶+旅游戶外團(tuán)建+項目聚餐團(tuán)建+優(yōu)秀員工獎+員工特定禮金+業(yè)績績效獎金+節(jié)日伴手禮+開工紅包

成都·武侯區(qū)

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

白班夜班隨機(jī)分配崗位輕松不累，，巡邏打點，站崗門崗工資正常工作日:夜班3400-5000白班3600-5500月度優(yōu)秀員工獎200+，聚餐次月底結(jié)賬，兩周預(yù)支生活費以上崗位均包吃住要求：穿鞋身高男173+不長發(fā)，女163+，無染發(fā)年齡40歲以下，無犯罪記錄，接受實習(xí)生，暫無名額

成都·武侯區(qū)

穆先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述崗位職責(zé)：1.參與游戲客戶端功能模塊的開發(fā)與維護(hù)，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)邏輯實現(xiàn)；2.使用Unity3D引擎實現(xiàn)游戲場景、UI交互等功能；3.實現(xiàn)客戶端與服務(wù)器之間的數(shù)據(jù)交互；4.進(jìn)行基礎(chǔ)性能優(yōu)化與平臺適配，確保游戲體驗流暢；5.與策劃、美術(shù)、服務(wù)端等相關(guān)崗位密切協(xié)作，推動項目順利完成。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備2年及以上Unity3D游戲客戶端開發(fā)經(jīng)驗，有實際項目上線經(jīng)驗者優(yōu)先；3.熟練掌握C#編程語言，理解面向?qū)ο缶幊?，有良好的編碼規(guī)范；4.熟悉Unity常用開發(fā)流程，能夠獨立完成UI、場景、交互等模塊開發(fā)；5.了解常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與基本算法，具備良好的邏輯思維能力；6.責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作意識，熱愛游戲開發(fā)。

成都·武侯區(qū)

顏女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.全面負(fù)責(zé)門店運營管理，達(dá)成月度銷售及利潤指標(biāo)2.制定排班計劃，帶領(lǐng)4-10人團(tuán)隊完成服務(wù)工作3.執(zhí)行公司營銷方案，策劃在地促銷活動4.處理客訴及突發(fā)事件，維護(hù)品牌形象

成都·武侯區(qū)

魯先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：游戲特效設(shè)計師崗位職責(zé)：1.根據(jù)產(chǎn)品風(fēng)格與策劃方案，設(shè)計制作相關(guān)特效資源，包含場景特效、UI特效等；2.使用unity，結(jié)合其他常用軟件如AE、3DMAX、PS等，制作游戲中的特效；3.參與游戲特效資源的工作流程制定與資源優(yōu)化管理。持續(xù)不斷的提升游戲特效品質(zhì)；4.關(guān)注時下同類型優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品動效流行趨勢，為團(tuán)隊提供專業(yè)的動效優(yōu)化方向和建議。任職技能需求：1.有較為豐富的游戲特效工作經(jīng)驗，參與過至少一個完整的項目開發(fā)；2.熟練使用Unity、PS，以及其他相關(guān)軟件如AE、3DMAX、blender等；3.熟悉游戲開發(fā)各個制作環(huán)節(jié)，與策劃、程序、UI、原畫有良好的溝通和高度銜接；4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，富有創(chuàng)新精神，能積極拓展新技術(shù)并運用到實際工作中；5.高責(zé)任心，主動發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

成都·武侯區(qū)

顏女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：（有過虛擬產(chǎn)品交易經(jīng)驗優(yōu)先，如騰訊會員卡、京東卡、話費卡、加油卡等交易）商務(wù)：1、進(jìn)行渠道拓展，開展對外聯(lián)絡(luò)，完成指定業(yè)務(wù)目標(biāo)；2、對外維護(hù)和商戶關(guān)系，建設(shè)與商戶的密切聯(lián)系通道，對內(nèi)輸出服務(wù)商戶和用戶的場景并推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化；數(shù)據(jù)分析：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)分析用戶行為分析，改善業(yè)務(wù)和運營質(zhì)量，制定可行運營策略；2、收集分析用戶及業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)，梳理用戶畫像并制定增長策略，促成業(yè)務(wù)的增長；市場調(diào)查/系統(tǒng)操作/產(chǎn)品運營：1、密切關(guān)注競品信息，行業(yè)動態(tài)，市場行情變化，及時根據(jù)變化作出合理的策略調(diào)整；部門協(xié)調(diào)：1、協(xié)調(diào)各個部門之間的溝通和合作，確保業(yè)務(wù)流程的順暢和高效。崗位要求:1、大專及以上，3年以上相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)增長/用戶運營/策略運營工作經(jīng)驗，有虛擬電商、私域運營經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)敏感度，會習(xí)慣性調(diào)研競品數(shù)據(jù)，掌握業(yè)務(wù)分析方法，并制定可行的計劃；3、具備優(yōu)秀的用戶管理能力與敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，善于分析用戶數(shù)據(jù)4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，應(yīng)變能力，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中處理多項任務(wù)；5、具備較強(qiáng)的邏輯思維和多元化的思考能力，善于學(xué)習(xí)、分析和總結(jié)

成都·武侯區(qū)

陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

這個崗位的最主要的工作是，在游戲內(nèi)為玩家提供豐富有趣的游戲內(nèi)容，維持用戶對游戲持續(xù)的熱情的同時實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。具體工作職責(zé)包括：1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行活動運營計劃，確保用戶在游戲中獲得積極向上的體驗，跟進(jìn)線上活動的順利進(jìn)行2、基本的數(shù)據(jù)分能力，根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化活動方案，改進(jìn)運營效果3、收集、分析用戶體驗，幫助改善活動質(zhì)量4、新的活動內(nèi)容探索，為用戶持續(xù)提供新鮮有趣的活動內(nèi)容5、管理活動后臺，配合其他同事工作提供活動支持總的來說，運營是與用戶打交道，該崗位需要站在用戶的角度思考如何安排活動計劃，并準(zhǔn)備好計劃所需資料并順利上線。所以希望你有以下特質(zhì)：1、用戶思維舉行活動其實是理解用戶的過程，不同的活動會帶來不同的用戶行為改變，站在用戶的角度思考問題，能夠很好的幫助我們打開思路，做出分析方向和決策。2、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)錯誤的線上操作會對線上玩家?guī)韲?yán)重的不良后果，必須細(xì)致且嚴(yán)謹(jǐn)。3、數(shù)據(jù)思維與邏輯思維對活動的設(shè)計以及結(jié)束后的復(fù)盤，都需要縝密的思考和分析。當(dāng)然，良好的邏輯思維能力也代表著你強(qiáng)大的表達(dá)能力和自信。4、善于溝通合作活動的上線是多方同事合作的結(jié)果。5、行業(yè)認(rèn)知對手機(jī)游戲的場景，和游戲行業(yè)有一定的認(rèn)識和了解。

成都·武侯區(qū)

顏女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.分析游戲相關(guān)數(shù)據(jù)表現(xiàn)，進(jìn)行游戲內(nèi)容及功能的統(tǒng)計分析。2.設(shè)計并執(zhí)行AB實驗，對功能優(yōu)化效果進(jìn)行評估，提供可落地的優(yōu)化方案。3.深入挖掘玩家行為特征，建立用戶畫像，并產(chǎn)出詳細(xì)的分析報告。4.搭建并維護(hù)數(shù)據(jù)看板，監(jiān)控游戲運營狀況；分析數(shù)據(jù)異動原因。5.支持團(tuán)隊制定用戶增長策略，對核心玩法、活動及功能表現(xiàn)進(jìn)行分析并提出優(yōu)化建議。6.建立預(yù)測模型，對關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行預(yù)測和監(jiān)控。任職要求：-3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。或者，碩士及以上學(xué)歷。-精通SQL/Python。-精通Tableau/PowerBI等數(shù)據(jù)分析工具。-數(shù)學(xué)/統(tǒng)計學(xué)/數(shù)據(jù)科學(xué)，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-對手游行業(yè)有深入理解，有海外發(fā)行項目經(jīng)驗者尤佳。-具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察能力和邏輯思維能力，有成熟的數(shù)據(jù)應(yīng)用方法論積累者優(yōu)先。-擅長運用AI工具，打造自己的高效工作流程。-善于溝通，能夠協(xié)同業(yè)務(wù)部門完成復(fù)雜工作。---**申請小貼士**：請隨簡歷附上您最近用數(shù)據(jù)解決游戲問題的案例（形式不限，可以是SQL代碼片段+可視化圖表+AI協(xié)作過程截圖），我們更關(guān)注思考過程而非結(jié)果完美度。

成都·武侯區(qū)

顏女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

支付寶S級服務(wù)商招募聯(lián)合創(chuàng)始人股東|出資or負(fù)責(zé)市場招商入場，共享千億賽道，這可能是2025年最值得認(rèn)真考慮的項目【我們是誰】支付寶官方認(rèn)證S級服務(wù)商（全行業(yè)前5%），擁有成熟支付+營銷SaaS系統(tǒng)+成熟的研發(fā)團(tuán)隊，已服務(wù)幾十萬家標(biāo)桿客戶。直接獲取官方流量扶持、幫扶招商落地，KA客戶推薦權(quán)限。獨創(chuàng)“快速招商模型”，代理團(tuán)隊3個月復(fù)制到全國，單日流水突破**5000萬**。【你能得到什么】**原始股激勵**：根據(jù)貢獻(xiàn)（資金/資源/市場招商能力），開放40%股權(quán)，成為原始股東。**支付寶生態(tài)紅利**：獨家開放官方政策、接口權(quán)限、頭部客戶資源，具有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品，可參與阿里系閉門會議，獲取獨家行業(yè)數(shù)據(jù)。**躺賺分潤體系**：現(xiàn)有業(yè)務(wù)分潤+新市場增量分成，雙線收益。**零風(fēng)險啟動**：系統(tǒng)、培訓(xùn)、售后全托管，您只需專注招商變現(xiàn)。**收益權(quán)優(yōu)先**：市場業(yè)績每天分紅，公司股東收益每三個月分紅?！疚覀冃枰恪窟x項A：**出資少量資金，獲得原始股份**，鎖定核心股東權(quán)益，參與戰(zhàn)略決策。選項B：**可招商業(yè)績?nèi)雸?*負(fù)責(zé)區(qū)域市場招商落地。**理想人選**有地方政府、商會、行業(yè)協(xié)會資源，能快速打開區(qū)域市場；或想創(chuàng)業(yè)有一定的出資能力，愿意小投資一起發(fā)展；或曾操盤過支付/Saas招商代理，帶團(tuán)隊招商落地；或具備資本背景，協(xié)助公司下一輪融資。**2025年，一起成為支付寶生態(tài)的“規(guī)則制定者”而非“參與者”，先進(jìn)入，先獲得先機(jī)。

成都·武侯區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

支付寶S級服務(wù)商招募聯(lián)合創(chuàng)始人股東|出資or負(fù)責(zé)市場招商入場，共享千億賽道，這可能是2025年最值得認(rèn)真考慮的項目【我們是誰】支付寶官方認(rèn)證S級服務(wù)商（全行業(yè)前5%），擁有成熟支付+營銷SaaS系統(tǒng)+成熟的研發(fā)團(tuán)隊，已服務(wù)幾十萬家標(biāo)桿客戶。直接獲取官方流量扶持、幫扶招商落地，KA客戶推薦權(quán)限。獨創(chuàng)“快速招商模型”，代理團(tuán)隊3個月復(fù)制到全國，單日流水突破**5000萬**?！灸隳艿玫绞裁础?*原始股激勵**：根據(jù)貢獻(xiàn)（資金/資源/市場招商能力），開放40%股權(quán)，成為原始股東。**支付寶生態(tài)紅利**：獨家開放官方政策、接口權(quán)限、頭部客戶資源，具有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品，可參與阿里系閉門會議，獲取獨家行業(yè)數(shù)據(jù)。**躺賺分潤體系**：現(xiàn)有業(yè)務(wù)分潤+新市場增量分成，雙線收益。**零風(fēng)險啟動**：系統(tǒng)、培訓(xùn)、售后全托管，您只需專注招商變現(xiàn)。**收益權(quán)優(yōu)先**：市場業(yè)績每天分紅，公司股東收益每三個月分紅?！疚覀冃枰恪窟x項A：**出資少量資金，獲得原始股份**，鎖定核心股東權(quán)益，參與戰(zhàn)略決策。選項B：**可招商業(yè)績?nèi)雸?*負(fù)責(zé)區(qū)域市場招商落地。**理想人選**有地方政府、商會、行業(yè)協(xié)會資源，能快速打開區(qū)域市場；或想創(chuàng)業(yè)有一定的出資能力，愿意小投資一起發(fā)展；或曾操盤過支付/Saas招商代理，帶團(tuán)隊招商落地；或具備資本背景，協(xié)助公司下一輪融資。**2025年，一起成為支付寶生態(tài)的“規(guī)則制定者”而非“參與者”，先進(jìn)入，先獲得先機(jī)。

成都·武侯區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司名稱：廣州三環(huán)專利商標(biāo)有限公司成都分公司1.為客戶提供知識產(chǎn)權(quán)解決方案及服務(wù);2.開發(fā)商標(biāo)、專利、版權(quán)登記、高企認(rèn)定、項目申報以及相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等業(yè)務(wù);3.全面了解客戶需求，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶;4.建立客戶檔案，并定期維護(hù);5.配合其它部門開展商標(biāo)、專利等的報件;6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。7.客戶資源開發(fā):尋找并開發(fā)客戶資源，通過電話銷售方式開拓市場;8.客戶需求了解:通過電話溝通了解客戶的具體需求。

成都·武侯區(qū)

鄧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位工作內(nèi)容：1.開拓本地零售、餐飲等服務(wù)業(yè)商家資源，快速有效地完成支付寶碰一下項目的商家覆蓋任務(wù)，并運維好商家，聯(lián)動商家共拓市場；2.負(fù)責(zé)碰一下商家門店的巡檢和運維，進(jìn)行商家回訪、輔助設(shè)備維保、平臺公告?zhèn)鬟_(dá)等工作，幫助商家更好地使用碰一下收銀設(shè)備；3.針對商家群體特征，結(jié)合市場及支付寶碰一下產(chǎn)品，聯(lián)動商家共同營銷，運營用戶；4.搜集商家的資料并進(jìn)行有效的溝通，開發(fā)新客戶，挖掘潛在的客戶，維護(hù)已有客戶任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，有2年及以上的商家拓展經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新意識；2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售或者有O2O銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有支付或者硬件類業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3.優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力、推動實施能力，能快速推動業(yè)務(wù)合作達(dá)成；4.備較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，勇于接受挑戰(zhàn)；5.為人正直、誠信、吃苦耐勞，對工作有激情，具有團(tuán)隊精神；

成都·武侯區(qū)

胡先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地址：天府四街銀泰城2.工作時間：早班，8:00-17:00中班：11:00-20:00晚班：17:00-24:00晚上守夜：00:00-8:003.薪資待遇：4200（3200底薪，500房補(bǔ)，200全勤，300餐補(bǔ)）4.不包吃不包?。ㄓ胁脱a(bǔ)和房補(bǔ)）5.前兩天實習(xí)期，雙向選擇，轉(zhuǎn)正后按正常工資算，離職需提前15天說明6.工作內(nèi)容：本店主要做純外賣，主要負(fù)責(zé)備貨，打包。7.工作要求：需細(xì)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做得好可提店長。

成都·武侯區(qū)

杜女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地址：天府四街銀泰城2.工作時間：早班，8:00-17:00中班：11:00-20:00晚班：17:00-24:00晚上守夜：00:00-8:003.薪資待遇：4200（3200底薪，500房補(bǔ)，200全勤，300餐補(bǔ)）4.不包吃不包?。ㄓ胁脱a(bǔ)和房補(bǔ)）5.前兩天實習(xí)期，雙向選擇，轉(zhuǎn)正后按正常工資算，離職需提前15天說明6.工作內(nèi)容：本店主要做純外賣，主要負(fù)責(zé)備貨，打包。7.工作要求：需細(xì)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做得好可提店長。

成都·武侯區(qū)

杜女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，確保客戶滿意度;2.開發(fā)新客戶，擴(kuò)大銷售份額;任職要求:1.對餐飲銷售行業(yè)充滿熱情，具備良好的團(tuán)隊合作精神;2.具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力，能夠有效解決客戶問題;3.具備一定的市場分析能力和客戶資源，能夠根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略;4.積極主動，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度。5.有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先.

成都·武侯區(qū)

袁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司指定要求，制定Meta分析項目的課題方案，確保課題的科學(xué)性和可行性。2、制定課題實施詳細(xì)方案，包括但不限于文獻(xiàn)檢索與篩選、數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、分析報告撰寫等環(huán)節(jié)落地細(xì)則；3、為客戶講解Meta分析課題實操全過程，指導(dǎo)客戶完成課題落地，并教學(xué)撰寫論文報告，確保研究過程的準(zhǔn)確性和報告的科學(xué)性，全程協(xié)助客戶解決研究過程中出現(xiàn)的技術(shù)和分析問題；4、跟蹤最新的臨床研究趨勢和技術(shù)，不斷提升個人技能方向，開發(fā)和維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)課程。二、任職要求：1、碩士及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)、生物統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、深刻理解循證醫(yī)學(xué)原理，熟悉各類Meta分析方法，用Meta分析方法一作發(fā)表相關(guān)SCI文章1篇以上；3、熟練使用各類辦公軟件，以及R語言、STATA、SPSS等統(tǒng)計分析軟件。4、語言表達(dá)能力較好，能夠流暢地進(jìn)行授課；5、具有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識和品牌意識，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神三、福利待遇競爭力薪酬：提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資待遇，包括基礎(chǔ)工資、績效獎金、項目提成等多元收入結(jié)構(gòu)。職業(yè)發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會，支持個人專業(yè)成長與職業(yè)晉升通道。福利保障：完善的社保公積金體系，帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢等全方位福利待遇。我們期待您的加入，共譜科研教育新篇章！如有任何疑問，歡迎隨時聯(lián)系我司人力資源聯(lián)絡(luò)人員。

成都·武侯區(qū)

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司指定要求，制定臨床研究課題方案，確保研究目標(biāo)的科學(xué)性和可行性。2、制定課題實施詳細(xì)方案，包括但不限于研究設(shè)計、樣本量計算、數(shù)據(jù)收集和分析計劃。3、為客戶講解臨床研究課題實操全過程，包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計分析等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。4、根據(jù)數(shù)據(jù)建立醫(yī)療數(shù)據(jù)研究分析模型，如Cox比例風(fēng)險模型、邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、隨機(jī)森林、決策樹等，以支持臨床決策和研究結(jié)果的解釋。5、監(jiān)控研究進(jìn)展，協(xié)助客戶完成課題落地，并指導(dǎo)撰寫和審查臨床研究報告，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和報告的科學(xué)性，解決研究過程中出現(xiàn)的技術(shù)和分析問題。6、跟蹤最新的臨床研究趨勢和技術(shù)，不斷提升個人技能方向，開發(fā)和維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括但不限于臨床研究設(shè)計、統(tǒng)計分析方法、數(shù)據(jù)管理、倫理和法規(guī)要求等，以提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和知識水平。二、職位要求：1、統(tǒng)計學(xué)、公衛(wèi)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)方向科研項目實踐經(jīng)歷；2、掌握Seer、NHANES、MIMIC、GBD等公共數(shù)據(jù)庫挖掘能力，并一作發(fā)表相關(guān)SCI文章1篇以上；3、有獨立設(shè)計臨床研究課題和執(zhí)行臨床研究項目落地的能力。4、精通統(tǒng)計分析軟件（如SAS、R、SPSS等）和數(shù)據(jù)分析技術(shù)。5、熟悉臨床研究的倫理和法規(guī)要求者優(yōu)先；6、語言表達(dá)能力較好，能夠流暢地進(jìn)行授課；7、具有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識和品牌意識，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。三、福利待遇競爭力薪酬：提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資待遇，包括基礎(chǔ)工資、績效獎金、項目提成等多元收入結(jié)構(gòu)。職業(yè)發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會，支持個人專業(yè)成長與職業(yè)晉升通道。福利保障：完善的社保公積金體系，帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢等全方位福利待遇。

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職位描述一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司指定要求，制定臨床研究課題方案，確保研究目標(biāo)的科學(xué)性和可行性。2、制定課題實施詳細(xì)方案，包括但不限于研究設(shè)計、樣本量計算、數(shù)據(jù)收集和分析計劃。3、為客戶講解臨床研究課題實操全過程，包括數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理及統(tǒng)計分析等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。4、根據(jù)數(shù)據(jù)建立醫(yī)療數(shù)據(jù)研究分析模型，如Cox比例風(fēng)險模型、邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、隨機(jī)森林、決策樹等，以支持臨床決策和研究結(jié)果的解釋。5、監(jiān)控研究進(jìn)展，協(xié)助客戶完成課題落地，并指導(dǎo)撰寫和審查臨床研究報告，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和報告的科學(xué)性，解決研究過程中出現(xiàn)的技術(shù)和分析問題。6、跟蹤最新的臨床研究趨勢和技術(shù)，不斷提升個人技能方向，開發(fā)和維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括但不限于臨床研究設(shè)計、統(tǒng)計分析方法、數(shù)據(jù)管理、倫理和法規(guī)要求等，以提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和知識水平。二、職位要求：1、統(tǒng)計學(xué)、公衛(wèi)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，有醫(yī)學(xué)方向科研項目實踐經(jīng)歷；2、掌握Seer、NHANES、MIMIC、GBD等公共數(shù)據(jù)庫挖掘能力，并一作發(fā)表相關(guān)SCI文章1篇以上；3、有獨立設(shè)計臨床研究課題和執(zhí)行臨床研究項目落地的能力。4、精通統(tǒng)計分析軟件（如SAS、R、SPSS等）和數(shù)據(jù)分析技術(shù)。5、熟悉臨床研究的倫理和法規(guī)要求者優(yōu)先；6、語言表達(dá)能力較好，能夠流暢地進(jìn)行授課；7、具有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識和品牌意識，具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。三、福利待遇競爭力薪酬：提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資待遇，包括基礎(chǔ)工資、績效獎金、項目提成等多元收入結(jié)構(gòu)。職業(yè)發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會，支持個人專業(yè)成長與職業(yè)晉升通道。福利保障：完善的社保公積金體系，帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢等全方位福利待遇。

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1.有上進(jìn)心，勤奮好學(xué)2.升職機(jī)會較大，以個人能力為主3.踏實肯干吃苦耐勞，品行端正4.做好門店區(qū)域管理職責(zé)5.人要正舍得干拿結(jié)果

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劉先生

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