工作職責(zé)：1、配合主播在直播過程中的講解，彈幕回復(fù)，飄屏，氛圍報單；2、直播前的鏈接準(zhǔn)備，場景準(zhǔn)備；3、直播前的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備道具材料等準(zhǔn)備工作；4、參與直播后的復(fù)盤。任職要求：1、熟悉淘寶，抖音，小紅書后臺操作流程；2、有無中控經(jīng)驗(yàn)均可，前期有老人帶；3、工作中反應(yīng)迅速，具備良好的語言表達(dá)能力與銷售技巧；4、良好的系統(tǒng)思考與策略思考；能夠接受直播彈性工作時間；良好的學(xué)習(xí)能力與上進(jìn)心。5、有護(hù)膚品類目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

杭州·余杭區(qū)

朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【急招全屋定制安裝師傅，你的手藝值得被看見！】如果你手里有把趁手的工具，眼里有活兒，心里裝著對“家”的細(xì)致考量——那我們找的就是你！全屋定制安裝，拼的不只是力氣，更是手藝和耐心。從測量復(fù)核到精準(zhǔn)裁切，從柜體組裝到細(xì)節(jié)調(diào)整，每一步都藏著對“嚴(yán)絲合縫”的追求。我們需要你：-熟悉衣柜、櫥柜、酒柜等定制家具的安裝流程，能獨(dú)立完成整套安裝（有1-3年經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；-手里有全套工具，會看圖紙，能搞定常見的尺寸調(diào)整和問題處理；-做事靠譜細(xì)心，把客戶家當(dāng)自己家對待，注重安裝后的整潔和細(xì)節(jié)；-能吃苦、有責(zé)任心，跟團(tuán)隊配合默契，也能獨(dú)自扛下一片“戰(zhàn)場”。

杭州·余杭區(qū)

8月13日 15:24

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

服務(wù)客群：各行業(yè)各地域的標(biāo)桿企業(yè)老板營銷路徑：電銷+面談公司優(yōu)勢：穩(wěn)定，課程高品質(zhì)。12年聚焦一堂課，老客復(fù)購率60%+能力需求：學(xué)習(xí)力佳、溝通引導(dǎo)力強(qiáng)、開拓和服務(wù)力優(yōu)目標(biāo)人才：渴望創(chuàng)造不凡又能腳踏實(shí)地工作，有韌性，有創(chuàng)業(yè)想法/想成為管理領(lǐng)導(dǎo)者優(yōu)選大小休，入職交五險，高成長高獎金高收入無責(zé)底薪：4500-7000（面談按能力定級別）提成點(diǎn)：12%（客單價2-8W）高獎金：每出一單就有最低1000-2000元獎金，銷冠每月獎金就有2W+！非常注重員工的學(xué)習(xí)成長，提供完善晉升渠道，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)精神雙豐收！崗位職責(zé)：1.通過主動營銷（電銷成交一階課程），為企業(yè)家提供專業(yè)的政商演講課程；2.通過現(xiàn)場服務(wù)（面談服務(wù)二次轉(zhuǎn)化），激活并持續(xù)跟進(jìn)老客戶，達(dá)成續(xù)單或轉(zhuǎn)介紹;3.幫助客戶解決學(xué)習(xí)后問題，不斷發(fā)掘客戶潛在需求，給客戶帶來終身價值。任職資格:1.積極向上樂觀派！渴望成長做事業(yè)！2.大專及以上學(xué)歷，相信學(xué)習(xí)改變命運(yùn)！3.具有較強(qiáng)目標(biāo)感，韌勁和溝通能力。你將收獲：1.一份有長期主義的事業(yè)平臺，擁有價值感和使命感的驕傲事業(yè)；2.系統(tǒng)完善的專業(yè)培訓(xùn)、高端演講課程免費(fèi)學(xué)習(xí)，掌握卓越人生必備的溝通表達(dá)力；3.專注聚焦企業(yè)家培訓(xùn)12年，管理規(guī)范，入職即享受社保和員工福利等。4.無責(zé)底薪+高業(yè)績提成+高獎金+優(yōu)秀企業(yè)家行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)近距離交流學(xué)習(xí)；5.優(yōu)眾教育是快速發(fā)展期的細(xì)分領(lǐng)域標(biāo)桿，您將擁有清晰明確公平的晉升機(jī)會，建立職業(yè)生涯有說服力的履歷。

杭州·余杭區(qū)

楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東家政直營招聘日結(jié)保潔師：?工內(nèi)作容:家庭日常保潔，區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)自動派單?招聘要求：23-48周歲（1975年以后出生）?收入：基礎(chǔ)工資37元/小時--　平均43元/小時，最高48元/小時（月綜合收入7000-12000）身體健康無犯罪記錄會用導(dǎo)航公司直營免費(fèi)培訓(xùn)不考證就近安排工作每天6-10小時做6休1④培訓(xùn)方面：免費(fèi)訓(xùn)培，培訓(xùn)3天薪資可日結(jié)周結(jié)月結(jié)

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何先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求1、利用公司優(yōu)勢航線，對外銷售本公司進(jìn)出口貨運(yùn)代理業(yè)務(wù);2、積極開拓、維護(hù)客戶資源，與客戶保持良好的合作關(guān)系；3、為客戶提供報價、運(yùn)輸方案整合服務(wù)；4、能夠后期跟蹤維護(hù)客戶，及時處理客戶的收款等事宜；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，有東南亞跨境工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、有良好的溝通與業(yè)務(wù)洽談能力；3、性格活潑開朗，善于溝通，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有親和力和良好的客戶服務(wù)意識。

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田女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)品牌線下各渠道建設(shè)及市場拓展等銷售管理工作，整合客戶資源，理解并深挖客戶需求，制定拓展方案，實(shí)現(xiàn)渠道增長；2.負(fù)責(zé)全國區(qū)域內(nèi)全年線下銷售規(guī)劃及策略制定，對區(qū)域內(nèi)的營收及利潤負(fù)責(zé)，管控營銷費(fèi)用，定期匯報和檢查業(yè)務(wù)計劃落地執(zhí)行情況，完成業(yè)務(wù)進(jìn)度及復(fù)盤總結(jié)；3.負(fù)責(zé)收集市場信息，了解行業(yè)動態(tài)，根據(jù)需要對新品進(jìn)行前期市場需求調(diào)查，市場測算、把握推品節(jié)奏、競品分析、為產(chǎn)品及市場策略提供支持。任職資格：1.專科及以上學(xué)歷，3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉家清行業(yè)及行業(yè)競爭趨勢，了解或熟悉市場、營銷、運(yùn)營、品牌管理等模式；3.豐富的快消品行業(yè)渠道營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，擁有家清渠道資源更佳；4.具有優(yōu)秀的資源整合和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，優(yōu)秀的分析及解決問題能力，以及較強(qiáng)的抗壓能力；5.認(rèn)同公司的發(fā)展目標(biāo)和價值觀，具備戰(zhàn)略思維與執(zhí)行能力，富有開拓精神，極強(qiáng)的商務(wù)談判能力和敏銳的市場洞察力，嚴(yán)密的分析能力以及出色的危機(jī)處理能力。能接受出差6、需要base在杭州，出差頻率不太高

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方女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1，負(fù)責(zé)公司招商會客戶溝通工作，收集目標(biāo)客戶的信息，講解招商政策，解答客戶的疑問2，公司提供客戶資源，通過微信和電話跟潛在客戶溝通，洽談，篩選目標(biāo)客戶，對意向客戶主動跟進(jìn)邀約3，客戶信息資料的反饋與統(tǒng)計4，定期回訪簽約客戶以及反饋客戶問題，維護(hù)客戶關(guān)系5，協(xié)助完成招商會議的召開舉行，協(xié)助財務(wù)完成客戶的簽約與收款6，專員及管理崗位同步招聘崗位經(jīng)驗(yàn)：項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先崗位職責(zé)：電話銷售，客戶接待，商務(wù)談判等優(yōu)先

杭州·余杭區(qū)

關(guān)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，店鋪整體運(yùn)營管理全面負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常運(yùn)營工作，制定店鋪的整體運(yùn)營策略和發(fā)展規(guī)劃，確保店鋪各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，包括但不限于銷售額、粉絲增長、轉(zhuǎn)化率等。熟悉抖音平臺的規(guī)則和算法，緊跟平臺政策和行業(yè)動態(tài)的變化，及時調(diào)整店鋪運(yùn)營策略，保障店鋪合規(guī)運(yùn)營，避免違規(guī)風(fēng)險。負(fù)責(zé)店鋪的整體形象打造，包括店鋪首頁設(shè)計、產(chǎn)品分類規(guī)劃、活動頁面搭建等，提升用戶的視覺體驗(yàn)和購物便捷性。二，內(nèi)容創(chuàng)作與推廣帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行抖音內(nèi)容的策劃與創(chuàng)作，包括短視頻腳本撰寫、拍攝、剪輯等，確保內(nèi)容符合品牌定位和目標(biāo)用戶喜好，提高內(nèi)容的吸引力和傳播力。制定內(nèi)容發(fā)布計劃，合理安排發(fā)布時間和頻率，優(yōu)化內(nèi)容標(biāo)題、標(biāo)簽等信息，提高內(nèi)容的曝光率和播放量。挖掘熱門話題和趨勢，結(jié)合店鋪產(chǎn)品和品牌特色，策劃相關(guān)的內(nèi)容營銷活動，吸引用戶關(guān)注和互動，提升品牌知名度。三，用戶管理與維護(hù)負(fù)責(zé)抖音店鋪的用戶管理工作，建立用戶畫像，分析用戶行為和需求，針對性地開展用戶運(yùn)營活動，提高用戶的活躍度和忠誠度。及時回復(fù)用戶的評論、私信和咨詢，解決用戶的問題和投訴，提升用戶的滿意度和口碑。建立用戶社群，加強(qiáng)與用戶的互動和溝通，培養(yǎng)用戶的品牌認(rèn)同感，促進(jìn)用戶的復(fù)購和推薦。營銷活動策劃與執(zhí)行策劃并執(zhí)行抖音店鋪的各類營銷活動，如直播帶貨、優(yōu)惠券發(fā)放、滿減活動、秒殺活動等，吸引用戶購買，提升店鋪銷售額。與平臺及其他合作方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，爭取更多的活動資源和支持，擴(kuò)大活動的影響力和效果。對營銷活動進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)控，分析活動數(shù)據(jù)，總結(jié)活動經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化活動方案，提高活動的ROI。四，團(tuán)隊管理與協(xié)作組建并管理抖音運(yùn)營團(tuán)隊，包括內(nèi)容創(chuàng)作、客服、營銷等人員，明確各崗位的職責(zé)和分工，提高團(tuán)隊的工作效率和協(xié)作能力。制定團(tuán)隊的績效考核制度，定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行考核和評估，激勵團(tuán)隊成員提升工作業(yè)績。組織團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊的專業(yè)素養(yǎng)和運(yùn)營能力，適應(yīng)抖音平臺的發(fā)展變化。五，數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化定期收集和分析抖音店鋪的運(yùn)營數(shù)據(jù)，包括流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額、用戶行為等，掌握店鋪的運(yùn)營狀況和存在的問題。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定針對性的優(yōu)化措施，調(diào)整運(yùn)營策略、內(nèi)容創(chuàng)作、營銷活動等，提高店鋪的運(yùn)營效率和業(yè)績。建立數(shù)據(jù)分析報告制度，定期向公司管理層匯報店鋪的運(yùn)營數(shù)據(jù)和優(yōu)化成果，為公司的決策提供依據(jù)。六，跨部門協(xié)作根據(jù)公司需求，跨部門協(xié)助，相互幫助，輔助公司業(yè)績增長，達(dá)到目標(biāo)

杭州·余杭區(qū)

洪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1，根據(jù)品牌策劃，制定銷售目標(biāo)2：銷售跟蹤：通過后臺數(shù)據(jù)實(shí)時跟蹤，并做好數(shù)據(jù)分析總結(jié)3：建立達(dá)人庫，溝通匹配達(dá)人，短視頻發(fā)布，并通過信息流投放，管理好樣品寄送4：數(shù)據(jù)復(fù)盤，內(nèi)容復(fù)盤，投放度盤5：完成公司交代得其他工作

杭州·余杭區(qū)

洪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)公司戶外服裝產(chǎn)品的達(dá)人對接業(yè)務(wù)2、篩選和對接中腰部抖音/快手/小紅書/淘寶帶貨達(dá)人，挖掘優(yōu)質(zhì)達(dá)人進(jìn)行合作，熟悉全套達(dá)播流程:比如前期遞品、洽談、跟進(jìn)、評估、簽合同、談機(jī)制、坑位以及傭金等。3、維護(hù)達(dá)人之間關(guān)系，了解主播選品要求和直播動態(tài)，實(shí)時跟進(jìn)主動款式產(chǎn)品動態(tài)，對合作主播的賬號粉絲人群、客單、轉(zhuǎn)化進(jìn)行分析，符合品牌調(diào)性的對其獲取聯(lián)系方式，不斷更新整合媒介資源庫，提煉優(yōu)質(zhì)主播達(dá)成戰(zhàn)略合作。4、郵寄樣品、選品跟進(jìn)、合作跟進(jìn)、核對庫存、線上跟播、數(shù)據(jù)反饋等，5、產(chǎn)品手卡賣點(diǎn)梳理、創(chuàng)建鏈接、設(shè)傭金、開播前資料準(zhǔn)備、線上或線下跟播、

杭州·余杭區(qū)

尼先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，店鋪整體運(yùn)營管理全面負(fù)責(zé)抖音店鋪的日常運(yùn)營工作，制定店鋪的整體運(yùn)營策略和發(fā)展規(guī)劃，確保店鋪各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成，包括但不限于銷售額、粉絲增長、轉(zhuǎn)化率等。熟悉抖音平臺的規(guī)則和算法，緊跟平臺政策和行業(yè)動態(tài)的變化，及時調(diào)整店鋪運(yùn)營策略，保障店鋪合規(guī)運(yùn)營，避免違規(guī)風(fēng)險。負(fù)責(zé)店鋪的整體形象打造，包括店鋪首頁設(shè)計、產(chǎn)品分類規(guī)劃、活動頁面搭建等，提升用戶的視覺體驗(yàn)和購物便捷性。二，內(nèi)容創(chuàng)作與推廣帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行抖音內(nèi)容的策劃與創(chuàng)作，包括短視頻腳本撰寫、拍攝、剪輯等，確保內(nèi)容符合品牌定位和目標(biāo)用戶喜好，提高內(nèi)容的吸引力和傳播力。制定內(nèi)容發(fā)布計劃，合理安排發(fā)布時間和頻率，優(yōu)化內(nèi)容標(biāo)題、標(biāo)簽等信息，提高內(nèi)容的曝光率和播放量。挖掘熱門話題和趨勢，結(jié)合店鋪產(chǎn)品和品牌特色，策劃相關(guān)的內(nèi)容營銷活動，吸引用戶關(guān)注和互動，提升品牌知名度。三，用戶管理與維護(hù)負(fù)責(zé)抖音店鋪的用戶管理工作，建立用戶畫像，分析用戶行為和需求，針對性地開展用戶運(yùn)營活動，提高用戶的活躍度和忠誠度。及時回復(fù)用戶的評論、私信和咨詢，解決用戶的問題和投訴，提升用戶的滿意度和口碑。建立用戶社群，加強(qiáng)與用戶的互動和溝通，培養(yǎng)用戶的品牌認(rèn)同感，促進(jìn)用戶的復(fù)購和推薦。營銷活動策劃與執(zhí)行策劃并執(zhí)行抖音店鋪的各類營銷活動，如直播帶貨、優(yōu)惠券發(fā)放、滿減活動、秒殺活動等，吸引用戶購買，提升店鋪銷售額。與平臺及其他合作方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，爭取更多的活動資源和支持，擴(kuò)大活動的影響力和效果。對營銷活動進(jìn)行全程跟蹤和監(jiān)控，分析活動數(shù)據(jù)，總結(jié)活動經(jīng)驗(yàn)，不斷優(yōu)化活動方案，提高活動的ROI。四，團(tuán)隊管理與協(xié)作組建并管理抖音運(yùn)營團(tuán)隊，包括內(nèi)容創(chuàng)作、客服、營銷等人員，明確各崗位的職責(zé)和分工，提高團(tuán)隊的工作效率和協(xié)作能力。制定團(tuán)隊的績效考核制度，定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行考核和評估，激勵團(tuán)隊成員提升工作業(yè)績。組織團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊的專業(yè)素養(yǎng)和運(yùn)營能力，適應(yīng)抖音平臺的發(fā)展變化。五，數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化定期收集和分析抖音店鋪的運(yùn)營數(shù)據(jù)，包括流量、轉(zhuǎn)化率、銷售額、用戶行為等，掌握店鋪的運(yùn)營狀況和存在的問題。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定針對性的優(yōu)化措施，調(diào)整運(yùn)營策略、內(nèi)容創(chuàng)作、營銷活動等，提高店鋪的運(yùn)營效率和業(yè)績。建立數(shù)據(jù)分析報告制度，定期向公司管理層匯報店鋪的運(yùn)營數(shù)據(jù)和優(yōu)化成果，為公司的決策提供依據(jù)。六，跨部門協(xié)作根據(jù)公司需求，跨部門協(xié)助，相互幫助，輔助公司業(yè)績增長，達(dá)到目標(biāo)

杭州·余杭區(qū)

洪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司自有戶外品牌產(chǎn)品的銷售推廣，提升產(chǎn)品知名度和市場占有率；2、拓展ToB業(yè)務(wù)3、分析銷售數(shù)據(jù)，反饋市場動態(tài)，協(xié)助制定銷售策略；4、維護(hù)客戶關(guān)系，建立長期的客戶合作網(wǎng)絡(luò)。任職要求：1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠處理客戶咨詢與投訴；2、對時尚和服裝行業(yè)有一定了解，能夠快速掌握產(chǎn)品特點(diǎn)；3、積極主動，具有團(tuán)隊合作精神，能夠承受工作壓力；4、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對業(yè)績有強(qiáng)烈的追求和成功的渴望。

杭州·余杭區(qū)

尼先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.通過線下渠道開發(fā)商家邀請入駐鉅惠生活平臺。2.負(fù)責(zé)商家對接，入駐流程指導(dǎo)及后續(xù)關(guān)系維護(hù)。3.完成平臺分配的招商目標(biāo)，按入住商家數(shù)量或者GMV結(jié)算傭金。薪酬福利:1.高額提成:具體面議。2.靈活結(jié)算:日結(jié)。多勞多得，上不封頂。3.零成本創(chuàng)業(yè):無需囤貨，無需押金，純招商推廣，適合兼職副業(yè)。4.長期合作:表現(xiàn)優(yōu)異者可升級為運(yùn)營中心負(fù)責(zé)人,享受更高分成。任職要求:1.18~45歲,有無經(jīng)驗(yàn)均可。2.有地推/商家資源優(yōu)先。

杭州·余杭區(qū)

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.通過線下渠道開發(fā)商家邀請入駐鉅惠生活平臺。2.負(fù)責(zé)商家對接，入駐流程指導(dǎo)及后續(xù)關(guān)系維護(hù)。3.完成平臺分配的招商目標(biāo)，按入住商家數(shù)量或者GMV結(jié)算傭金。薪酬福利:1.高額提成:具體面議。2.靈活結(jié)算:日結(jié)。多勞多得，上不封頂。3.零成本創(chuàng)業(yè):無需囤貨，無需押金，純招商推廣，適合兼職副業(yè)。4.長期合作:表現(xiàn)優(yōu)異者可升級為運(yùn)營中心負(fù)責(zé)人,享受更高分成。任職要求:1.18~45歲,有無經(jīng)驗(yàn)均可。2.有地推/商家資源優(yōu)先。

杭州·余杭區(qū)

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.通過線下渠道開發(fā)商家邀請入駐鉅惠生活平臺。2.負(fù)責(zé)商家對接，入駐流程指導(dǎo)及后續(xù)關(guān)系維護(hù)。3.完成平臺分配的招商目標(biāo)，按入住商家數(shù)量或者GMV結(jié)算傭金。薪酬福利:1.高額提成:具體面議。2.靈活結(jié)算:日結(jié)。多勞多得，上不封頂。3.零成本創(chuàng)業(yè):無需囤貨，無需押金，純招商推廣，適合兼職副業(yè)。4.長期合作:表現(xiàn)優(yōu)異者可升級為運(yùn)營中心負(fù)責(zé)人,享受更高分成。任職要求:1.18~45歲,有無經(jīng)驗(yàn)均可。2.有地推/商家資源優(yōu)先。

杭州·余杭區(qū)

朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.通過線下渠道開發(fā)商家邀請入駐鉅惠生活平臺。2.負(fù)責(zé)商家對接，入駐流程指導(dǎo)及后續(xù)關(guān)系維護(hù)。3.完成平臺分配的招商目標(biāo)，按入住商家數(shù)量或者GMV結(jié)算傭金。薪酬福利:1.高額提成:具體面議。2.靈活結(jié)算:日結(jié)。多勞多得，上不封頂。3.零成本創(chuàng)業(yè):無需囤貨，無需押金，純招商推廣，適合兼職副業(yè)。4.長期合作:表現(xiàn)優(yōu)異者可升級為運(yùn)營中心負(fù)責(zé)人,享受更高分成。任職要求:1.18~45歲,有無經(jīng)驗(yàn)均可。2.有地推/商家資源優(yōu)先。

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朱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系