【金碧物業(yè)急招保潔5人！】?崗位1：樓棟公共區(qū)域打掃崗位2：垃圾桶和園區(qū)地面沖洗，會騎電動三輪車要求?：勤快細心，65周歲以下！?薪資?：2100-2300，月結(jié)靠譜！?時間?：7:30-11:3013:30-17:30，月休四天！?地點?：宜昌市西陵區(qū)環(huán)城南路步行街物業(yè)服務中心速聯(lián)：（微信同號）

宜昌·西陵區(qū)

女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

鉚工二保焊工鋼結(jié)構(gòu)的400一天包住長期，大師傅會看圖紙的鉚工，UT一級探傷能過的焊工踏實肯干，愿意學習的學徒工也可以，什么都不會的也行。主要鋼結(jié)構(gòu)輕鋼制作車間，H型箱形的，長白班，包住宿和水電，有食堂，每天九個小時，在車間里面，長期有活，長期工。

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8月5日 21:17

吳女士

實名

立即聯(lián)系

本公司直招C1司機【1工作要求】：C1以上駕駛證，年齡21～60周歲，戶籍不限，能吃苦耐勞者優(yōu)先?！?工作內(nèi)容】：公司提供車輛，一人一輛車，車輛24小時供駕駛員使用，按照要求完成公司指派任務，具體工作時間由駕駛員自由安排。公司車輛保險，保養(yǎng)，正常維修等費用均由公司承擔，駕駛員只需專心開車工作?！?福利待遇】：綜合收入8000-12000元，多勞多得！時間自由！（在上海工作）(免費提供住宿廚房冰箱洗衣機空調(diào)熱水器單獨衛(wèi)生間二人一個房間可做飯)

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于女士

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立即聯(lián)系

本崗位系本公司直招崗位（無中介），您可以直接（添加微信）或者《撥打電話》詳細了解亮點：月保底9500+！吃住全包！零費用入職！入職快，面試當天安排住宿，第二天即可報道上班！薪資待遇:1、長期正式工:9500元以上，每月十號發(fā)薪，遇節(jié)假日提前發(fā)放;享受五險一金，帶薪年假，年終獎金，晉升空間等福利待遇;2、短期工:300-400一天，吃住都包。（一）上班時間(1）長白班(2）每天上8-10小時(3）上午4小時：08:00-12:00(4）下午4小時：01:00-05:00(5）晚上2小時：06:00-08:00（二）工作環(huán)境(1）一人一張辦公桌。獨立崗位(2）坐著上班；穿個人服裝上班。(3）坐著上班，做事輕松簡單，無污染．（三）伙食問題(1）住宿免費；水電免費；伙食免費；(2）憑刷卡吃飯，自助餐形式。(3）有清淡粵菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者請直接（添加微信）或者《撥打電話》詳細了解?。?！可優(yōu)先安排！?。?/p>

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丁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責:面試地址:昆明。上班地址:江浙滬1.負責所運輸物品的檢查，監(jiān)督及指揮裝卸車，簽收回執(zhí)單，2.完成每日的運輸統(tǒng)計報表，3.貨物數(shù)量及產(chǎn)品出現(xiàn)問題時*時間反饋給相關(guān)領(lǐng)導做好應急措施。年齡:1:不，年齡16-48周歲,能適應長短途的出差，能服從公司領(lǐng)導的管理。資待遇:1-一短途資:底6500+出車補貼100/天，上六休一;(主要負責，周邊城市當天往返的)2一一.長途資:底8500+出車補貼200/天，每次出差7天左右，回來休息，全國各地、配送路線可選擇家鄉(xiāng)路線;休息時間可以在家鄉(xiāng)休息

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盧先生

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招聘崗位：人事專員工作內(nèi)容：坐在辦公室通過58店長直聘快手，抖音，小紅書等社交軟件招人，給求職者介紹工作，工作簡單輕松，師傅手把手教，聽話照做，教會能單干為止工資待遇：保底4000+提成，綜合工資7500左右，上不封頂職位晉升：招聘專員—招聘主管—招聘經(jīng)理福利待遇：包吃包住，宿舍辦公室配備齊全，每個月公司組織團隊.水上樂園.漂流.聚餐等文化娛樂活動

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余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海緊急招募小車司機4—10名，有駕駛證會開車就行，每天開車10個小時左右，工資8000/月，完成任務指標給2000電補+3000平臺獎勵。公司提供新能源純電車高續(xù)航，無需租車帶車無需買車，公司提供酒店公寓!配有冰箱空調(diào)洗衣機電磁爐等，多跑多得。能來上海跑的抓緊時機!!!

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敬女士

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? 迎接顧客：引導入座、遞菜單。 ? 點餐服務：記錄需求、推薦菜品。 ? 上菜傳菜：按序上菜、及時添水。 ? 結(jié)賬收尾：核對賬單、收款送客。 ? 衛(wèi)生整理：清理餐桌、補充用品。

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先生

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立即聯(lián)系

336一天!立即投遞!在線咨詢!新廠開招!大量招人!全程免費!無需等待即刻入職!入職當天即簽訂正規(guī)合同!請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復!!!①:小時工:28/小時，336-天，隨走隨結(jié)入職7天可預支，包食宿②:月薪保底8500+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲!!!!③:班次:長白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次4:招聘要求:16-45周歲，學歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢⑤:外地來我司工作的人員，工作滿一個月6:每月10號準時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工:28/小時，336一天，月薪保底8500-10080!!!隨走隨結(jié)，入職7天既可預支!小時工:28/小時，336一天，月薪保底8500-10080!!!隨走隨結(jié)，入職7天既可預支!小時工:28/小時，336一天，月薪保底8500-10080!!!隨走隨結(jié)，入職7天既可預支!【工作崗位】普工/操作工，3主要負責做一些簡單的手工活例如:貼標簽，檢驗，測試產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員:主要負責車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員:主要負責出入貨物的登記【福利待遇)(2)設(shè)施:公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂;(3)娛樂:公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等(4)節(jié)假:享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假帶薪年假15天(5)年假:過年過節(jié)(帶薪休假)每次發(fā)放不等的(6)生日:生日福利:生日當天可領(lǐng)取200-400元大紅包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿無塵服(2)食:公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素;另提供面食、水果等提供挑選(3)住:公司免費提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廣區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送(4)行:上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址:江蘇---蘇州異地招工請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！

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沈先生

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336一天!立即投遞!在線咨詢!新廠開招!大量招人!全程免費!無需等待即刻入職!入職當天即簽訂正規(guī)合同!請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復!!!①:小時工:28/小時，336-天，隨走隨結(jié)入職7天可預支，包食宿②:月薪保底8500+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲!!!!③:班次:長白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次4:招聘要求:16-45周歲，學歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢⑤:外地來我司工作的人員，工作滿一個月6:每月10號準時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工:28/小時，336一天，月薪保底8500-10080!!!隨走隨結(jié)，入職7天既可預支!小時工:28/小時，336一天，月薪保底8500-10080!!!隨走隨結(jié)，入職7天既可預支!小時工:28/小時，336一天，月薪保底8500-10080!!!隨走隨結(jié)，入職7天既可預支!【工作崗位】普工/操作工，3主要負責做一些簡單的手工活例如:貼標簽，檢驗，測試產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員:主要負責車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員:主要負責出入貨物的登記【福利待遇)(2)設(shè)施:公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂;(3)娛樂:公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等(4)節(jié)假:享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假帶薪年假15天(5)年假:過年過節(jié)(帶薪休假)每次發(fā)放不等的(6)生日:生日福利:生日當天可領(lǐng)取200-400元大紅包!【衣食住行】(1)衣:上班不需要穿無塵服(2)食:公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素;另提供面食、水果等提供挑選(3)住:公司免費提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廣區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補貼500元且有廠車接送(4)行:上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心（5）工作地址:江蘇---蘇州異地招工請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！

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吳先生

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核心職責1.人員招聘與配置?制定招聘計劃，發(fā)布崗位需求，篩選簡歷、組織面試，為公司匹配合適人才。?維護招聘渠道（官網(wǎng)、招聘平臺、校園合作等），優(yōu)化招聘流程，提升效率。2.員工培訓與發(fā)展?搭建培訓體系，制定新員工入職培訓、崗位技能培訓等計劃并落地執(zhí)行。?跟蹤培訓效果，收集反饋，協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力能力提升。

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黃先生

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