核心職責

1.人員招聘與配置

?制定招聘計劃，發(fā)布崗位需求，篩選簡歷、組織面試，為公司匹配合適人才。

?維護招聘渠道（官網(wǎng)、招聘平臺、校園合作等），優(yōu)化招聘流程，提升效率。

2.員工培訓與發(fā)展

?搭建培訓體系，制定新員工入職培訓、崗位技能培訓等計劃并落地執(zhí)行。

?跟蹤培訓效果，收集反饋，協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力能力提升。