一、崗位職責(zé)1.薪酬績(jī)效體系（含激勵(lì)）搭建與優(yōu)化*設(shè)計(jì)集團(tuán)統(tǒng)一的薪酬戰(zhàn)略、職級(jí)體系及績(jī)效管理框架，覆蓋總部職能崗、區(qū)域管理崗及一線員工。*建立差異化區(qū)域薪酬模型，結(jié)合城市經(jīng)濟(jì)水平、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、業(yè)務(wù)規(guī)模等因素，制定彈性調(diào)整機(jī)制。2.全集團(tuán)落地執(zhí)行與監(jiān)控*推動(dòng)薪酬績(jī)效體系在全國(guó)所有城市的標(biāo)準(zhǔn)化落地，制定區(qū)域適配指南并監(jiān)督執(zhí)行。*建立數(shù)字化管理工具（如薪資核算系統(tǒng)、績(jī)效看板），實(shí)現(xiàn)集團(tuán)-大區(qū)-城市三級(jí)數(shù)據(jù)穿透管理。*定期分析薪資成本、績(jī)效達(dá)成率、騎手流失率等核心指標(biāo)，預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)并優(yōu)化策略。3.跨層級(jí)協(xié)同與賦能*重新搭建集團(tuán)薪酬績(jī)效團(tuán)隊(duì)，及幫助區(qū)域建立合格的薪酬績(jī)效團(tuán)隊(duì)。*管理區(qū)域HR虛線團(tuán)隊(duì)，通過培訓(xùn)、考核機(jī)制確保政策理解一致性與執(zhí)行合規(guī)性。*協(xié)同業(yè)務(wù)部門設(shè)計(jì)績(jī)效激勵(lì)方案，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。*處理重大薪酬?duì)幾h與合規(guī)審計(jì)，確保符合各地勞動(dòng)法規(guī)及平臺(tái)規(guī)則。4.持續(xù)迭代與創(chuàng)新*調(diào)研行業(yè)標(biāo)桿（如外賣配送、共享經(jīng)濟(jì)平臺(tái)）薪酬實(shí)踐，引入創(chuàng)新激勵(lì)模式（如成長(zhǎng)基金、即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)等）。*基于業(yè)務(wù)發(fā)展階段（新拓城市/成熟市場(chǎng)），動(dòng)態(tài)調(diào)整薪酬績(jī)效資源投入策略。二、任職要求*工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上薪酬績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上集團(tuán)化企業(yè)（覆蓋多城市/多業(yè)態(tài)）。*薪酬體系：有從0到1搭建薪酬體系經(jīng)驗(yàn)。*人員規(guī)模：有千人以上規(guī)模勞動(dòng)力薪酬設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。*法律法規(guī)：熟悉全國(guó)重點(diǎn)城市勞動(dòng)法規(guī)、社保公積金政策及平臺(tái)經(jīng)濟(jì)用工模式。*能力要求：精通薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)（寬帶薪酬、股權(quán)激勵(lì)）、績(jī)效工具（OKR/KPI/BSC）及成本建模。*學(xué)歷背景：大專及以上*加分項(xiàng)：熟練使用薪酬分析工具（如Python/SQL）、HR系統(tǒng)（SAP/PeopleSoft）及數(shù)據(jù)可視化平臺(tái)。崗位職責(zé)：

惠州·惠城區(qū)·河南岸

成先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

惠州市惠城區(qū)招工地小工/雜工小工18-60周歲，15元每小時(shí)，每天工作9小時(shí)，加班另算，按22元每小時(shí)。小工18-65周歲，20元每小時(shí)，每天工作9小時(shí)，加班另算，按30元每小時(shí)。以上工作人員不包吃住，需要勤懇踏實(shí)，不許碰瓷，不許鬧事，不許偷盜，性格開朗，沒有其他疾病，帶身份證備案入職，不愿意做的就不要打電話浪費(fèi)表情。

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8月7日 16:18

談先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

業(yè)務(wù)拓展專員招聘一、崗位職責(zé)1. 憑借自身資源與市場(chǎng)洞察力，精準(zhǔn)定位并主動(dòng)聯(lián)系充電站及自助洗車場(chǎng)老板，積極拓展業(yè)務(wù)合作。2. 向潛在客戶詳細(xì)介紹公司能提供的場(chǎng)地維護(hù)服務(wù)，包括日常衛(wèi)生打掃，保持場(chǎng)地整潔干凈，為顧客營(yíng)造舒適環(huán)境；設(shè)備維修、維護(hù)與保養(yǎng)，確保設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)行，降低故障發(fā)生率，延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，增強(qiáng)客戶合作意愿。3. 負(fù)責(zé)合作的全程跟進(jìn)，從初步洽談、合同條款協(xié)商，到簽約以及后續(xù)合作關(guān)系的維護(hù)，保障合作順利推進(jìn)，持續(xù)挖掘合作潛力。二、任職要求1. 有充電站及自助洗車場(chǎng)資源者優(yōu)先考慮，能快速打開業(yè)務(wù)局面，提升合作效率。2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和商務(wù)談判技巧，能夠在與客戶交流中準(zhǔn)確把握需求，清晰傳達(dá)公司優(yōu)勢(shì)，促成合作。3. 工作積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的抗壓能力，面對(duì)業(yè)務(wù)拓展中的挑戰(zhàn)與壓力，能保持熱情，堅(jiān)持不懈完成任務(wù)。三、薪資福利1. 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：基本工資+高額業(yè)務(wù)提成，多勞多得，上不封頂，充分激勵(lì)您的工作熱情。2. 完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等，為您的生活提供全方位保障。3. 廣闊的發(fā)展空間：公司正處于快速發(fā)展階段，為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì)和豐富的培訓(xùn)資源，助力您的職業(yè)成長(zhǎng)。

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譚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我公司現(xiàn)招聘安保人員，20～45歲無紋身，身高170以上。招聘地址：惠州河南岸包住不包吃，綜合月報(bào)酬4500+?？杉游⑿胚M(jìn)招聘群或來公司了解面試，完成入職手續(xù)并體檢當(dāng)天即可安排網(wǎng)點(diǎn)。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.參與室內(nèi)裝修的整體設(shè)計(jì)規(guī)劃，確保設(shè)計(jì)創(chuàng)意和實(shí)施的新穎性；2.負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)與施工圖紙3.對(duì)項(xiàng)目的施工過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保設(shè)計(jì)效果的實(shí)現(xiàn)；4.與客戶進(jìn)行溝通，確保設(shè)計(jì)滿足客戶需求；5.協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。任職要求：1.具備良好的創(chuàng)意思維和美術(shù)基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目；2.良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠準(zhǔn)確理解客戶需求；3.對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)材料和工藝有深入了解，能夠合理選擇和使用；4.能夠熟練運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件，如AutoCAD、SketchUp等；5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)緊密合作。

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)的銷售，跟客戶進(jìn)行溝通，洽談2.表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力3.有責(zé)任心有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)工作時(shí)間：早上9點(diǎn)晚6休4天

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陽女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

有暖通水處理生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（產(chǎn)品包含：全自動(dòng)軟水器、全自動(dòng)加藥裝置、在線膠球清洗、全程綜合水處理、旁流水處理、供水設(shè)備、換熱機(jī)組）負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的生產(chǎn)管理

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鞏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

具有暖通水處理設(shè)備生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品包含：全自動(dòng)軟水器、全自動(dòng)加藥裝置、在線膠球清洗設(shè)備、全程綜合水處理、旁流水處理設(shè)備、定壓補(bǔ)水裝置、供水設(shè)備、換熱機(jī)組等

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鞏先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

惠州市惠城區(qū)，主要是全屋定制類（比如各柜類，墻板，天花等）要求會(huì)拆單，會(huì)安裝，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)有經(jīng)驗(yàn)的師傅。人數(shù)：2名。聯(lián)系人：萬生聯(lián)系號(hào)碼：

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7月12日 16:42

先生

立即聯(lián)系

惠州市惠城區(qū)招空調(diào)安裝學(xué)徒，18-30歲，吃苦耐勞，有上進(jìn)心4000一個(gè)月，三個(gè)月后看情況漲工資，學(xué)會(huì)后月入過萬不是夢(mèng)，微信電話同號(hào)，唧唧歪歪屁事多的勿擾，，，

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7月30日 08:24

先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

明我視力中心招聘：工資底2500元一個(gè)月加社保，開單提成百分之十的成交金額，每個(gè)月休假4天，水口店（水口中心小學(xué)對(duì)面50米），麥地店（李瑞麟小學(xué)北門第一間）謝生

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謝先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)墻體、地面的抹灰、砌磚、瓷磚貼面；防水等；2、積極配合平臺(tái)調(diào)度，接收工單，到達(dá)客戶家完成維修服務(wù)；3、遵循平臺(tái)各項(xiàng)服務(wù)流程給用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；任職要求：1、學(xué)徒零技術(shù)要求，18至40歲，老師傅18歲-50歲；無違法犯罪記錄；2、身體健康，能獨(dú)立駕駛電動(dòng)車/摩托車；3、愿意從事維修服務(wù)行業(yè)，具備一定的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；4、有家電維修（家電清洗/防水補(bǔ)漏.....）工作經(jīng)驗(yàn)和持相關(guān)證件者優(yōu)先崗位福利：1、平臺(tái)大，品類多，單量穩(wěn)；2、時(shí)間自由，服務(wù)就近區(qū)域；3、計(jì)件分配，多勞多得，上不封頂，按周結(jié)算；4、，做單有保障，活動(dòng)豐富，酬謝多多；5、平臺(tái)規(guī)則完善，為有能力者提供廣闊合作路徑；

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7月22日 10:07

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系