招人?工作地址：青羊區(qū)草堂招聘前臺底薪4800全勤3000.02%的營業(yè)額提成到手5500-6500月當天面試包過當天安排住宿包吃包住歡迎隨時咨詢

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鄧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡：18-28歲工資：無責保底6000+全勤+提成月綜合工資8000+要求：形象稍好，勤奮好學，服從管理。工作時間：每天8小時，月休4天，可自由調(diào)休。工作內(nèi)容：簡單的臺面衛(wèi)生，服務禮節(jié)，迎賓，與客人交流。福利:每個月不定期團建包吃住送床上三件套年假15~30天重點：新店即將開業(yè)，高薪！小白也沒事，免費培訓，培訓期間帶薪培訓，福利滿滿！我們看中的是服務意識和做事主動的態(tài)度。

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

前臺收銀：負責公司售賣區(qū)域的買單，貨物的進出盤點，清算。做賬等工作，需要會一點電腦，統(tǒng)計賬單等等，前期有老人會帶，幫助熟悉工作流程

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伏先生

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立即聯(lián)系

前臺接待底薪4400坐滿半年4800一年半5300工作內(nèi)容:接待客人詢問客人訂房信息引導客人上班時間:早班15:00-00:00晚班17:00-02:00福利待遇:帶薪培訓包吃包住月休四天生日福利三倍年假工資收銀底薪4800工作內(nèi)容:負責收錢做賬，整理好各種單據(jù)，統(tǒng)計每天營業(yè)額明細上班時間:早班14:00-22:00統(tǒng)計班22:00-打烊福利待遇:帶薪培訓包吃包住月四天生日福利三倍年假工資

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切女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.我們的工作：前臺2.我們要求你：善于溝通，身體健康，可辦理健康證，和嗜好3.我們能提供：底薪加各項獎勵包食宿每月4天公休假

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切女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事就負責在線上或者各種渠道去根據(jù)公司要求來招聘相對應的崗位人員急招人事招聘經(jīng)理，保底4600+55%的提成(單人500-4600)主要負責公司各個崗位的招聘，工作時間上午11點到晚上8點每個月15號發(fā)工資不壓一分錢有無經(jīng)驗均可頭腦靈活服從安排聽從指揮喜歡聊天溝通，每個月休息四天，平均月收入4600-20000，包吃包住

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旦先生

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崗位要求：形象氣質(zhì)好點就行，不用太驚艷，但也不要太邋遢了；性格上會擺龍門陣就可以；都是00后的小哥哥小姐姐。.無套路：不是中介，上班不需要交任何費用不壓一直現(xiàn)結(jié)當天來當天結(jié)工資團隊氛圍良好，工作人員熱情，沒有勾心斗角，每天開開心心上班。

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周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

臺球助教雁塔區(qū)純綠色不搞擦邊任職要求：全職/兼職崗位職責：臺球助教職位晉升：初級一中級一高級工作時間：工作時間根據(jù)自己情況安排崗位薪資：綜合10k-15k,月休4天,自己安排1.時間靈活,工作時長短,根據(jù)球房需要安排時間,不會超過8個小時2.純綠色,沒有外出,超休,保證安全3.人性化管理,沒有任務4.客戶共享,資源共享,平臺不局限于一個球房時刻有新球房可安排,市場大,積累屬于自己的資源

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楊先生

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工作內(nèi)容：負責接待顧客，收銀臺接聽電話，處理簡單的現(xiàn)金及對賬結(jié)算業(yè)務，協(xié)助完成每日的現(xiàn)金盤點和月度報表。主要職責：-接待顧客，提供禮貌周到的服務，確保顧客滿意度。-接聽電話，負責轉(zhuǎn)告重要信息，如收銀金額、特色菜品等。-負責每日現(xiàn)金盤點，核對銀行結(jié)算報表，確保資金安全。-協(xié)助完成每日的報表制作和核對。職位要求：1、有一定的的服務業(yè)工作經(jīng)驗，具有較強的溝通能力和團隊合作精神。2、熟悉現(xiàn)金操作系統(tǒng)，了解基本的財務知識。3、具備良好的服務意識，關(guān)注細節(jié)，善于處理問題。4、接受一點點夜班5、上班時間6.00-2.00

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負責員工招聘及，工作輕松，團隊和諧。月薪3000-6000元，年齡18-35歲，經(jīng)驗學歷不限。適合尋求穩(wěn)定工作的你?？墒罴俟ぐ园。弈猩?/p>

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何先生

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招服務員6-8k，底薪六千，有提成上班時間下午五點到凌晨兩點包吃住，月休四天可以自由調(diào)休主要負責酒水飲料，小吃果盤的拿送，收拾桌面衛(wèi)生，活躍氣氛

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彭先生

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立即聯(lián)系

招服務員6-8k，底薪六千，有提成上班時間下午五點到凌晨兩點包吃住，月休四天可以自由調(diào)休主要負責酒水飲料，小吃果盤的拿送，收拾桌面衛(wèi)生，活躍氣氛

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先生

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立即聯(lián)系

**1.招聘與配置**-根據(jù)公司需求發(fā)布招聘信息（如招聘網(wǎng)站、校招、獵頭合作等）。-篩選簡歷、安排面試、跟進面試結(jié)果，協(xié)助用人部門完成招聘流程。-辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護員工檔案。**2.員工關(guān)系管理**-處理員工日常咨詢（考勤、薪資、福利等），協(xié)調(diào)部門間溝通。-組織員工活動（如團建、生日會、年會等），提升員工滿意度。-協(xié)助處理勞動糾紛，確保合規(guī)性（如勞動合同簽訂、社保公積金等）。**3.培訓與發(fā)展**-協(xié)助制定培訓計劃，組織新員工入職培訓或技能提升課程。-跟蹤培訓效果，維護培訓記錄。**4.薪酬與績效**-協(xié)助核算月度薪資、獎金、社保公積金繳納等（部分崗位需熟練使用Excel或HR系統(tǒng)）。-參與績效考核流程，整理考核數(shù)據(jù)。**5.制度與流程優(yōu)化**-協(xié)助修訂人力資源相關(guān)制度（如考勤、獎懲等）。-維護HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保信息準確。

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庹先生

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