養(yǎng)老院護(hù)理部主任的崗位任務(wù)圍繞著養(yǎng)老院護(hù)理服務(wù)的各個(gè)方面展開(kāi)，每個(gè)任務(wù)都有相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)，以確保護(hù)理工作的高效、規(guī)范和高質(zhì)量。以下為你詳細(xì)介紹：護(hù)理管理●任務(wù) ○根據(jù)養(yǎng)老院整體規(guī)劃和老人護(hù)理需求，制定并實(shí)施護(hù)理部年度、季度、月度工作計(jì)劃。 ○負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班，合理安排人力，確保各時(shí)段護(hù)理工作的正常開(kāi)展。 ○定期檢查護(hù)理工作流程，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化和完善。●標(biāo)準(zhǔn) ○工作計(jì)劃具有明確的目標(biāo)、措施和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，符合養(yǎng)老院實(shí)際情況和發(fā)展要求，各項(xiàng)計(jì)劃完成率不低于90%。 ○排班科學(xué)合理，充分考慮護(hù)理人員的工作負(fù)荷和休息需求，確保護(hù)理服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，排班滿(mǎn)意度達(dá)到85%以上。 ○護(hù)理工作流程簡(jiǎn)潔、高效，能有效保障護(hù)理質(zhì)量和老人安全，流程優(yōu)化及時(shí)且合理。人員管理與培訓(xùn)●任務(wù) ○負(fù)責(zé)護(hù)理人員的招聘、面試和錄用工作，選拔優(yōu)秀的護(hù)理人才。 ○組織護(hù)理人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能提升活動(dòng)，定期進(jìn)行考核。 ○建立護(hù)理人員績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)護(hù)理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)價(jià)和反饋?！駱?biāo)準(zhǔn) ○招聘過(guò)程公正、公平、公開(kāi)，新招聘的護(hù)理人員符合崗位要求，專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)良好，招聘及時(shí)率達(dá)到95%以上。 ○培訓(xùn)計(jì)劃系統(tǒng)、全面，涵蓋護(hù)理理論知識(shí)、操作技能、溝通技巧等方面，培訓(xùn)參與率不低于95%，考核合格率達(dá)到90%以上。 ○績(jī)效評(píng)估體系客觀、公正、合理，能夠準(zhǔn)確反映護(hù)理人員的工作業(yè)績(jī)和能力水平，評(píng)估結(jié)果反饋及時(shí)，對(duì)績(jī)效不達(dá)標(biāo)者有相應(yīng)的改進(jìn)措施。護(hù)理質(zhì)量控制●任務(wù) ○建立護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系，定期對(duì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估。 ○對(duì)護(hù)理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和安全隱患進(jìn)行及時(shí)處理和整改。 ○組織護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。●標(biāo)準(zhǔn) ○護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)明確、具體、可量化，涵蓋基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理、護(hù)理安全等方面，定期檢查覆蓋率達(dá)到100%。 ○對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和安全隱患及時(shí)采取整改措施，整改完成率達(dá)到100%，重大護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率控制在0.1%以?xún)?nèi)。 ○護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)議定期召開(kāi)，會(huì)議記錄完整，改進(jìn)措施具有針對(duì)性和可操作性，且得到有效落實(shí)。老人護(hù)理服務(wù)●任務(wù) ○組織護(hù)理人員為老人提供全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，包括生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等。 ○參與老人的健康評(píng)估和護(hù)理計(jì)劃制定，確保護(hù)理措施的個(gè)性化和有效性。 ○關(guān)注老人的心理需求，組織開(kāi)展心理關(guān)懷和文化娛樂(lè)活動(dòng)?！駱?biāo)準(zhǔn) ○護(hù)理服務(wù)符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，滿(mǎn)足老人的基本生活需求和醫(yī)療護(hù)理需求，老人對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿(mǎn)意度達(dá)到90%以上。 ○健康評(píng)估準(zhǔn)確、全面，護(hù)理計(jì)劃科學(xué)、合理，與老人的實(shí)際情況相匹配，護(hù)理措施落實(shí)到位。 ○定期組織心理關(guān)懷和文化娛樂(lè)活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富、形式多樣，符合老人的興趣和需求，參與率達(dá)到80%以上。溝通協(xié)調(diào)●任務(wù) ○與養(yǎng)老院其他部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作，共同為老人提供優(yōu)質(zhì)的綜合服務(wù)。 ○定期與老人家屬進(jìn)行溝通，反饋老人的生活和健康狀況，聽(tīng)取家屬的意見(jiàn)和建議。 與其他部門(mén)溝通順暢，信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確，部門(mén)間協(xié)作良好，無(wú)因溝通不暢導(dǎo)致的工作失誤。與老人家屬溝通頻率合理，反饋信息真實(shí)、詳細(xì)，家屬意見(jiàn)和建議的處理回復(fù)率達(dá)到100%，家屬滿(mǎn)意度達(dá)到85%以上。

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龍女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：養(yǎng)老院內(nèi)負(fù)責(zé)為老人發(fā)藥、協(xié)助吃藥、測(cè)體溫、量血壓、輸液、記錄病史等基礎(chǔ)工作。任職資格：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，取得護(hù)士職業(yè)資格證書(shū)；2.具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、良好的服務(wù)意識(shí)；3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力；4.具有愛(ài)心、責(zé)任心。5、退休有在養(yǎng)老院工作的經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

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龍女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師崗位職責(zé)：1.根據(jù)實(shí)際情況，做好中醫(yī)科診療工作；2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，診療常規(guī)和技術(shù)操作常規(guī)；3.能夠熟練運(yùn)用望、聞、問(wèn)、切等醫(yī)學(xué)手段對(duì)病人辯證審因，推斷病機(jī)，確定病癥；4.運(yùn)用針灸、方劑等中醫(yī)治療和調(diào)理方法，對(duì)病人進(jìn)行整體治療和調(diào)理；5.運(yùn)用藥物或康復(fù)技能進(jìn)行康復(fù)性治療活動(dòng)，促進(jìn)患者康復(fù)；6.開(kāi)展對(duì)老人全面的醫(yī)療和健康管理服務(wù)；7.配合營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，做好積極推廣中醫(yī)醫(yī)療的宣講活動(dòng)。任職要求：1.中醫(yī)專(zhuān)業(yè)，3年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)；2.具有主治醫(yī)師證并且能變更注冊(cè)者優(yōu)先考慮；3.在二甲以上醫(yī)院或高端診所就職超過(guò)1年以上者優(yōu)先考慮；4.具備良好的中醫(yī)診證基礎(chǔ)，對(duì)中藥的認(rèn)知度較高。

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龍女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

門(mén)店直招主要超市門(mén)店飲料的商品短途三公里范圍配送公司免費(fèi)用車(chē)無(wú)需押金月薪資一萬(wàn)肯吃苦上不封頂4-6人間宿舍空調(diào)熱水器洗衣機(jī)24小時(shí)供應(yīng)無(wú)需押金要求吃苦耐勞無(wú)違法犯罪記錄

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吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海招菜鳥(niǎo)驛站派送員8000保底，每天400票到500票左右每人25棟樓要求：送貨：駐店：男女都可熱情、吃苦耐勞，人品好薪資：8毛錢(qián)一票多勞多得

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張貴嶺

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

每天6點(diǎn)上班，集體分揀1.2一票，上崗一個(gè)周開(kāi)直達(dá)0.5毛，次月25發(fā)剩下的工資，平均每天300到400票左右，派送周?chē)钸h(yuǎn)2公里，爬樓電梯混合，電動(dòng)二輪車(chē)，250每月也可以買(mǎi)2500，公司可以墊付，每個(gè)月扣，管住500，如果自己在外面住可以補(bǔ)貼650每個(gè)月

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷(xiāo)售主管的崗位職責(zé)是按公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略，帶領(lǐng)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通交流，維系客戶(hù)關(guān)系等。銷(xiāo)售主管在工作中需要具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，有一定的管理能力和溝通技巧，具備一定的判斷能力和良好的職業(yè)道德。工作地點(diǎn)：全國(guó)各地

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、制定店面月、周培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；2、店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行；3、新項(xiàng)目、新手法、新儀器、新話(huà)術(shù)訓(xùn)練達(dá)標(biāo)；4、負(fù)責(zé)員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)操技能訓(xùn)練；5、落實(shí)、推動(dòng)店內(nèi)規(guī)范化進(jìn)度和成績(jī)。店長(zhǎng)的任職要求是：1、本科以上學(xué)歷，有2年美容院工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練掌握美容技能、訴求技巧；3、掌握店務(wù)管理知識(shí)；4、具備較強(qiáng)的交際能力、溝通能力；5、有良好的服務(wù)精神；6、具備激勵(lì)員工的能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。工作地點(diǎn)：上海全國(guó)各地，服從安排

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、完成上級(jí)制定的銷(xiāo)售拓展目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的追蹤、商務(wù)談判工作；3、負(fù)責(zé)在所轄區(qū)域貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、銷(xiāo)售政策；4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人、財(cái)、物的協(xié)調(diào)管理與控制；5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃和市場(chǎng)開(kāi)拓、培育、維護(hù)；6、將工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升，向上級(jí)提供建議。區(qū)域經(jīng)理是擁有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)?zāi)堋碛谐墒鞝I(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)、擁有成熟地方、領(lǐng)域市場(chǎng)資源的人員。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、完成上級(jí)制定的銷(xiāo)售拓展目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的追蹤、商務(wù)談判工作；3、負(fù)責(zé)在所轄區(qū)域貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、銷(xiāo)售政策；4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人、財(cái)、物的協(xié)調(diào)管理與控制；5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)規(guī)劃和市場(chǎng)開(kāi)拓、培育、維護(hù)；6、將工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升，向上級(jí)提供建議。區(qū)域經(jīng)理是擁有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)?zāi)?、擁有成熟營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)、擁有成熟地方、領(lǐng)域市場(chǎng)資源的人員。

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)該城市的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，為銷(xiāo)售策略提供數(shù)據(jù)支持2、負(fù)責(zé)該城市售前售后客戶(hù)跟進(jìn)，包括售前銷(xiāo)售支持，以及售后客戶(hù)支持3、處理運(yùn)營(yíng)中的客戶(hù)服務(wù)等問(wèn)題，并及時(shí)對(duì)不能解決的問(wèn)題進(jìn)行升級(jí)4、支持銷(xiāo)售或者市場(chǎng)部組織的大區(qū)活動(dòng)職位要求：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的抗壓能力2、3年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)，銷(xiāo)售支持經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)，有整體業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析意識(shí)和項(xiàng)目化管理思維3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力、結(jié)果導(dǎo)向及推動(dòng)能力4、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件工作地點(diǎn)：

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.生活照料及專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老護(hù)理2.日常健康監(jiān)測(cè)及慢病管理3.康復(fù)訓(xùn)練及指導(dǎo)4.家政服務(wù):燒飯做菜，家務(wù)保潔5.溫馨陪伴，精神慰藉6.安全防護(hù)，日夜守護(hù)任職要求:1.55周歲以?xún)?nèi)，有健康證，2.識(shí)字，會(huì)微信聊天，會(huì)導(dǎo)航，會(huì)說(shuō)普通話(huà)3.有養(yǎng)老護(hù)理五級(jí)證書(shū)或有經(jīng)驗(yàn)待考證中

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曹女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的泰式按摩服務(wù)，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度；2.根據(jù)客戶(hù)的需求和身體狀況，設(shè)計(jì)和實(shí)施個(gè)性化的按摩方案；3.保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，確保服務(wù)質(zhì)量。任職資格：1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；2、能夠準(zhǔn)確理解客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的按摩服務(wù)；3、會(huì)基礎(chǔ)的按摩手法，對(duì)泰式按摩有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能。4、形象良好，頭腦靈活，男女均可，年齡18-35歲。崗位福利：1、保底工資5000，可免費(fèi)提供住宿，40-50%提成，年底出國(guó)旅游。2、根據(jù)個(gè)人工作情況可提升為店長(zhǎng)，拿整店10-30%分紅。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的泰式按摩服務(wù)，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度；2.根據(jù)客戶(hù)的需求和身體狀況，設(shè)計(jì)和實(shí)施個(gè)性化的按摩方案；3.保持工作區(qū)域的整潔和衛(wèi)生，確保服務(wù)質(zhì)量。任職資格：1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；2、能夠準(zhǔn)確理解客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的按摩服務(wù)；3、會(huì)基礎(chǔ)的按摩手法，對(duì)泰式按摩有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能。4、形象良好，頭腦靈活，男女均可，年齡18-35歲。崗位福利：1、保底工資5000，可免費(fèi)提供住宿，40-50%提成，年底出國(guó)旅游。2、根據(jù)個(gè)人工作情況可提升為店長(zhǎng)，拿整店10-30%分紅。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系