大學校園攤位協(xié)助150-400/人內容：攤位上幫學生開校園流量卡，沒人時需要幫忙引流，發(fā)傳單時間：每天8-18點，需要加班的話15/h加班費薪資：責任底薪150（包含3個業(yè)績）超出3個提成20/個，一天可以開10-40張卡左右有能力的一天可以開60多張卡要求：18-35歲，優(yōu)先，手機最好安卓機，有銷售或地推能力的

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莊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

24小時營業(yè)小籠包店招服務員2名，工作內容包包子、餃子、云吞、煮簡單的粥粉面，生熟手都可，有經驗的優(yōu)先！工作時長12小時，兩班倒，月休2天，包吃！底薪4500，全勤+200，房補+300。熟手長期穩(wěn)定后可漲薪！

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何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

24小時營業(yè)小籠包店招服務員2名，工作內容包包子、餃子、云吞、煮簡單的粥粉面，生熟手都可，有經驗的優(yōu)先！工作時長12小時，兩班倒，月休2天，包吃！底薪4500，全勤+200，房補+300。熟手長期穩(wěn)定后可漲薪！

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何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

A方案:招兩名司機跑物流快運分撥中心早上需要卸貨6000元一個月包住白班C照6000元基本工資派件B方案:招一名跑物流快運分撥中心早上需要卸貨+白天派件10元一票日均20票左右還有其他綜合費用

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盧女士

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招維修工學徒和裝修工學徒，每月保底工資廣州5000元，入職需要培訓7天，培訓期間的補貼是50元一天，培訓完了再安排分包項目，培訓期間包吃包住。

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4月29日 17:41

凌先生

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1、新店扶持：（1）新店OTA各平臺開殼或舊殼信息、產品內容更新優(yōu)化落實督導，并提供協(xié)助及業(yè)務咨詢。（2）新店上線首月OTA運營優(yōu)化扶持，每周OTA運營診斷報告出具.2、OTA日常監(jiān)控：（1）每日進行門店線上展示檢查，數據分析、問題總結、提出優(yōu)化建議報告并帶教督導門店優(yōu)化整改。（2）OTA輿情周匯總及優(yōu)化建議。3、OTA問題診斷：（1）門店周/月診斷；（2）針對特殊門店進行精細化督導管理，價格調控，匹配用戶畫像優(yōu)化酒店畫像，競對分析、投流轉化拆解。4、培訓支持：（1）培訓門店與編訂或優(yōu)化OTA培訓課件。（2）OTA業(yè)務知識賦能

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先生

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立即聯(lián)系

崗位描述：1.執(zhí)行酒管公司各項決議，主持酒店全面工作，安排、落實各部門工作；確保酒店日常工作正常運轉；2.定期向酒管公司匯報工作，策劃、落實酒店經營計劃及成本控制工作；3.切實提高服務質量，確保每一位客戶的滿意度，維護公司品牌聲譽；4.完成公司下達的營業(yè)收入、GOP利潤等指標；5.管理分店安全工作，落實消防制度，保障賓客和員工的人身財產安全；6.建章立制，保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。任職資格:1.大專及以上學歷，酒店管等相關專業(yè)；2.年齡40歲以下；3.酒店行業(yè)經驗3年以上，相同崗位工作經驗1年以上；有亞朵、華住、錦江同崗位工作經驗者優(yōu)先；4.有要性，自信、開朗、敬業(yè)、責任心；5.有較強的溝通能力、營銷能力、執(zhí)行力、團隊建設與管理能力。

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唐先生

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