項目一白班工資5000/5500元，夜班4500/5000元。退伍軍人，5500/6000元18/40歲退伍軍人45歲，，身高175以上，五官端正頭腦靈活，說話一定清楚，無犯罪記錄，無紋身，有保安證優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先，不要酒蒙子，不要太胖的，站2休1，海淀區(qū)管吃管住，提供工裝被褥，長期項目6個月起步項目二招聘大興區(qū)舊宮附近保安1人年齡要求，40歲以下，有保安證薪資待遇，4000元一月工作時間，每天12小時，白夜休休吃住在一起，吃自助餐，住樓房工作地點，大興舊宮，要靈活的，形象好的去之前先發(fā)照片，投簡歷。項目三海淀區(qū)，招聘安檢，要求有安檢證的，12小時，白班，夜班，都有，工資6000元每月，現(xiàn)場住，不管吃，可以辦醫(yī)院內(nèi)部員工飯卡，一個月有700-800元足夠吃，菜品主食很豐富，年齡45歲以內(nèi)。項目四大興區(qū)龐各莊，招聘做大鍋菜廚師，做30人左右的飯菜，每月工資4000元，一菜一飯，3餐，饅頭買現(xiàn)場的，男女不限，年齡50左右就可以，有廚師經(jīng)驗。

北京·海淀區(qū)·牡丹園

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

基本條件?：?1、年齡與健康?，要求年齡在18-30周歲之間，面容姣好，需提供健康證明，無傳染性疾病史。??2、學(xué)歷要求?：初高中及以上學(xué)歷，餐飲經(jīng)驗豐富可酌情考慮。??工作經(jīng)驗?：1?、服務(wù)流程熟悉度?：需掌握點餐、上菜、撤盤、結(jié)賬等環(huán)節(jié)，能應(yīng)對顧客投訴或突發(fā)狀況。????2、優(yōu)先條件?：有餐飲服務(wù)經(jīng)驗者更受青睞，要求半年以上相關(guān)經(jīng)驗。??能力要求?：1?、服務(wù)意識?：熱情主動，注重顧客體驗，提供周到服務(wù)。??2?、溝通與應(yīng)變?：語言表達(dá)清晰，善于傾聽和解決問題，能冷靜處理突發(fā)情況。????3、團(tuán)隊協(xié)作?：需與廚房、收銀等崗位高效配合。??

北京·海淀區(qū)·五道口

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京臨時工配電室維護(hù)保養(yǎng)5月17號,一天下班日結(jié)。18歲-40歲需要兩人對配電室設(shè)備有一定了解。抽屜柜抽出清掃服裝統(tǒng)一配發(fā)，管一頓午餐。提前半小時學(xué)知園地鐵站集合【學(xué)知園地鐵站。】300元08.00-20.00干的快，提前下班兒。電話:

北京·海淀區(qū)·五道口

5月16日 14:22

郭先生

實名

立即聯(lián)系

北京臨時工配電室維護(hù)保養(yǎng)5月17號,一天下班日結(jié)。18歲-40歲需要兩人對配電室設(shè)備有一定了解。抽屜柜抽出清掃服裝統(tǒng)一配發(fā)，管一頓午餐。提前半小時學(xué)知園地鐵站集合【學(xué)知園地鐵站?！?00元08.00-20.00干的快，提前下班兒。電話:

北京·海淀區(qū)·五道口

5月16日 16:45

先生

實名

立即聯(lián)系

酒店首席管家（通常針對高端酒店VIP客戶或特定樓層/區(qū)域提供專屬服務(wù)）的每日工作圍繞為賓客打造極致個性化體驗展開，兼具統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與細(xì)節(jié)執(zhí)行，具體內(nèi)容如下：1.賓客信息預(yù)處理?提前查閱當(dāng)日及次日到店VIP賓客資料（預(yù)訂需求、歷史入住偏好、特殊禁忌等，如偏好房型朝向、餐飲忌口、紀(jì)念日等），制定個性化服務(wù)方案。?與銷售、前臺等部門確認(rèn)賓客到店時間、交通方式協(xié)調(diào)相關(guān)資源（如預(yù)留停車位、準(zhǔn)備歡迎禮）。2.到店接待與入住引導(dǎo)?提前在大堂或指定區(qū)域等候賓客，全程陪同辦理入?。o需排隊），親自引導(dǎo)至客房。?向賓客介紹客房設(shè)施及定制化安排（如提前調(diào)節(jié)室溫、備好喜愛的飲品/雜志、布置生日/周年裝飾等），解答疑問并記錄新需求。3.全程服務(wù)跟進(jìn)?定時關(guān)注賓客動態(tài)，通過電話或當(dāng)面溝通確認(rèn)入住體驗（如客房清潔、設(shè)施使用情況），及時解決問題如更換床單類型?協(xié)調(diào)餐飲部安排定制餐食（如低糖餐、家鄉(xiāng)菜），對接禮賓部處理出行需求（如預(yù)訂私人用車、規(guī)劃景點路線）。?處理突發(fā)需求（如緊急洗衣、購買特定物品），確保響應(yīng)迅速且符合賓客預(yù)期。4.跨部門協(xié)調(diào)?與客房部、餐飲部、工程部等實時溝通，確保VIP服務(wù)落地（如客房維修優(yōu)先處理、餐飲偏好同步更新）。?向管理層反饋賓客特殊需求或潛在問題，推動資源調(diào)配（如臨時調(diào)整服務(wù)流程）。5.離店送別與后續(xù)維護(hù)?贈送定制伴手禮（如刻有姓名的紀(jì)念品、本地特產(chǎn)），送別時表達(dá)感謝并邀請再次入住。?整理賓客服務(wù)記錄，更新偏好檔案，為下次入住提供參考；向管理層提交服務(wù)總結(jié)。首席管家的核心是“預(yù)判需求、超出期待”，通過細(xì)節(jié)把控和資源整合，讓賓客感受到專屬、貼心的高端服務(wù)，是酒店品牌形象的重要體現(xiàn)。

北京·海淀區(qū)·牡丹園

程先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

客房經(jīng)理主要負(fù)責(zé)酒店客房區(qū)域的運營管理、服務(wù)質(zhì)量把控及團(tuán)隊協(xié)調(diào)，確保客房環(huán)境整潔、設(shè)施完好，提升賓客入住體驗，具體工作內(nèi)容如下：一、日常運營管理?每日檢查客房房態(tài)（入住、空房、待清潔、維修等），根據(jù)預(yù)訂情況和退房節(jié)奏，合理分配清潔任務(wù)給客房服務(wù)員，確?？头考皶r周轉(zhuǎn)。?巡查客房清潔質(zhì)量，包括床鋪整理、衛(wèi)生間衛(wèi)生、物品擺放等，不符合標(biāo)準(zhǔn)的要求返工；抽查公共區(qū)域（走廊、電梯廳、布草間等）的整潔度。?核對客房設(shè)施設(shè)備完好情況（空調(diào)、燈具、衛(wèi)浴、電器等），發(fā)現(xiàn)故障及時聯(lián)系工程部維修，跟蹤維修進(jìn)度。二、團(tuán)隊管理與培訓(xùn)?安排客房部員工排班，協(xié)調(diào)休假、加班等事宜，確保崗位人員充足。?組織員工培訓(xùn)，包括清潔標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范（如布草更換、清潔劑使用）、服務(wù)禮儀及應(yīng)急處理流程。?監(jiān)督員工工作狀態(tài)，評估工作表現(xiàn)，處理團(tuán)隊內(nèi)部問題，提升團(tuán)隊凝聚力。三、賓客服務(wù)與問題處理?關(guān)注賓客對客房的反饋，處理相關(guān)投訴（如衛(wèi)生問題、設(shè)施故障等），及時跟進(jìn)解決并反饋結(jié)果，必要時上門致歉。?協(xié)調(diào)滿足賓客特殊需求，如加床、更換床單類型、提供嬰兒床等，聯(lián)動前臺或其他部門落實。?配合首席管家或前臺，為VIP賓客提供定制化客房準(zhǔn)備（如布置歡迎物品、調(diào)節(jié)室溫）。四、物資與成本控制?管理客房物資（布草、洗漱用品、清潔劑等）的申領(lǐng)、庫存和分發(fā)，確保補給及時，避免浪費。?監(jiān)控物資消耗，分析成本數(shù)據(jù)，提出節(jié)約方案（如合理控制布草更換頻率、選用環(huán)保清潔劑）。?檢查布草清洗質(zhì)量，與洗滌供應(yīng)商溝通，確保布草符合衛(wèi)生和美觀標(biāo)準(zhǔn)。五、安全與合規(guī)管理?檢查客房及公共區(qū)域的安全隱患（如消防設(shè)施、門鎖、防滑措施等），確保符合安全規(guī)范。?監(jiān)督員工執(zhí)行客房安全制度，如客人遺失物品的登記與歸還流程、保密賓客信息等。?配合酒店安全部門，處理客房區(qū)域的突發(fā)安全事件（如火災(zāi)隱患、物品失竊等）。六、報表與溝通協(xié)作?每日統(tǒng)計客房清潔完成率、投訴率、設(shè)施完好率等數(shù)據(jù)，生成報表上報管理層。?與前臺、工程部、采購部等部門溝通，同步房態(tài)信息、維修需求、物資采購計劃等，保障協(xié)作順暢?？头拷?jīng)理是客房服務(wù)質(zhì)量的核心把控者，需兼顧細(xì)節(jié)管理與全局協(xié)調(diào)，確保客房運營高效、有序，為賓客提供舒適的住宿環(huán)境。

北京·海淀區(qū)·牡丹園

程先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招工，北京市海淀區(qū)環(huán)衛(wèi)工人，工資3600帶本3900管吃住個人意外保險，工作分配路段，每天九個小時，年齡要求60歲以內(nèi)的，心臟病高血壓勿擾，有意者聯(lián)系方式張

北京·海淀區(qū)·牡丹園

先生

立即聯(lián)系