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展覽/快閃設(shè)計
4000-6000元/月1.獨立完成品牌展覽、主題展覽、快閃店等線下體驗空間的全套設(shè)計方案構(gòu)思與視覺呈現(xiàn)。2.深刻理解項目需求(品牌調(diào)性、文化主題、營銷目標(biāo)等),結(jié)合中國傳統(tǒng)文化元素(如詩詞意境、書畫韻味、傳統(tǒng)工藝、哲學(xué)思想等),進(jìn)行創(chuàng)意發(fā)想與空間敘事設(shè)計。3.熟練運用設(shè)計軟件(如AutoCAD,SketchUp,3dsMax,AdobeCreativeSuite等)繪制專業(yè)的設(shè)計圖紙,包括但不限于平面布局圖、立面圖、效果圖、施工圖、道具設(shè)計圖等。4.工作時間:9:30-18:30
成都·錦江區(qū)·柳江

展覽/快閃設(shè)計
4000-6000元/月1.獨立完成品牌展覽、主題展覽、快閃店等線下體驗空間的全套設(shè)計方案構(gòu)思與視覺呈現(xiàn)。2.深刻理解項目需求(品牌調(diào)性、文化主題、營銷目標(biāo)等),結(jié)合中國傳統(tǒng)文化元素(如詩詞意境、書畫韻味、傳統(tǒng)工藝、哲學(xué)思想等),進(jìn)行創(chuàng)意發(fā)想與空間敘事設(shè)計。3.熟練運用設(shè)計軟件(如AutoCAD,SketchUp,3dsMax,AdobeCreativeSuite等)繪制專業(yè)的設(shè)計圖紙,包括但不限于平面布局圖、立面圖、效果圖、施工圖、道具設(shè)計圖等。4.工作時間:9:30-18:30
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新媒體運營崗位負(fù)責(zé)公司的小紅書,視頻號的內(nèi)容策劃和輸出。
5000-8000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司在抖音、小紅書、視頻號、快手等多個主流平臺的賬號整體規(guī)劃與日常運營,確保賬號定位精準(zhǔn),風(fēng)格在保持品牌一致性的同時兼具平臺特色。2.深入研究各平臺規(guī)則與算法,密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)、熱點話題以及用戶趨勢,根據(jù)公司品牌定位,策劃并執(zhí)行跨平臺具有吸引力的新媒體內(nèi)容選題,如熱點話題討論、品牌故事分享、用戶互動活動等,提升賬號在各平臺的曝光度與關(guān)注度,增加粉絲數(shù)量與粘性。3.建立并維護與各平臺粉絲的積極互動關(guān)系,及時回復(fù)評論與私信,根據(jù)不同平臺用戶的交流習(xí)慣,組織個性化的粉絲活動,營造良好的社區(qū)氛圍,促進(jìn)粉絲增長與轉(zhuǎn)化,提升品牌在各平臺的口碑與影響力。4.主導(dǎo)跨平臺短視頻內(nèi)容的策劃,充分考慮不同平臺目標(biāo)受眾的特點與喜好,設(shè)計富有創(chuàng)意、趣味性和傳播性的短視頻方案,涵蓋劇情、產(chǎn)品展示、知識科普、生活記錄等多種類型,確保內(nèi)容適配各平臺調(diào)性。5.分析各平臺短視頻數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化短視頻內(nèi)容策劃、拍攝與剪輯策略,持續(xù)提升短視頻在不同平臺的傳播效果。任職要求:1.具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力,能夠敏銳捕捉不同平臺熱點話題,結(jié)合品牌特點與用戶需求,策劃出具有吸引力的新媒體內(nèi)容、短視頻及直播方案。2.擁有出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用各平臺工具,通過數(shù)據(jù)洞察用戶行為與需求差異,優(yōu)化運營策略。3.具備較強的團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效組織與管理跨平臺直播團隊,協(xié)調(diào)各方資源,保障直播活動在各平臺的順利進(jìn)行。4.具有較強的學(xué)習(xí)能力與應(yīng)變能力,能夠適應(yīng)多平臺直播行業(yè)工作節(jié)奏與壓力,靈活應(yīng)對不同平臺的各種突發(fā)情況。
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成都錦江區(qū)招木模
面議成都市錦江區(qū)招木模
成都·錦江區(qū)·柳江
7月9日 20:19
這是一個靠譜的招聘
5000-8000元/月一、核心職責(zé)文案創(chuàng)作與編輯撰寫品牌宣傳文案、廣告軟文、產(chǎn)品介紹、活動稿件(如新聞稿、專訪稿、行業(yè)快訊) 。編輯、校對和優(yōu)化現(xiàn)有內(nèi)容,確保語言流暢、信息準(zhǔn)確且符合品牌調(diào)性 。原創(chuàng)專業(yè)文章(如行業(yè)分析、產(chǎn)品解讀),并提煉外部優(yōu)質(zhì)內(nèi)容整合發(fā)布 。媒體平臺運營負(fù)責(zé)官網(wǎng)、微信公眾號、微博、抖音等官方賬號的內(nèi)容策劃、撰寫與日常更新 。結(jié)合熱點策劃互動活動,提升粉絲粘性和平臺影響力 。監(jiān)測用戶反饋,優(yōu)化內(nèi)容策略 。市場策劃支持參與線上線下活動策劃,提供創(chuàng)意文案及執(zhí)行方案 。協(xié)助制定品牌推廣策略,撰寫營銷方案、PPT提案及結(jié)案報告 。分析競品動態(tài),調(diào)整文案方向以增強市場競爭力 。資料庫建設(shè)與維護收集整理行業(yè)資訊、媒體素材及廣告資料,建立可復(fù)用資源庫 。歸檔項目文案,確保資料的系統(tǒng)性和可追溯性 ??绮块T協(xié)作與設(shè)計團隊溝通,確保圖文內(nèi)容風(fēng)格統(tǒng)一(如宣傳冊、海報設(shè)計) 。配合市場、銷售部門完成推廣需求,提供文案支持 。 二、崗位要求學(xué)歷與專業(yè)大專及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、廣告學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。能力與經(jīng)驗文字功底:出色的寫作能力,能駕馭多種文體(如新聞稿、軟文、策劃案) 。創(chuàng)意思維:具備獨立策劃能力,能結(jié)合熱點產(chǎn)出有傳播力的內(nèi)容 。經(jīng)驗要求:1-3年文案編輯或媒體從業(yè)經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬(需提供作品集) 。工具技能熟練使用Office(Word/PPT/Excel)、基礎(chǔ)設(shè)計工具(如PS)、新媒體排版工具 。熟悉SEO優(yōu)化、H5制作者優(yōu)先 。行業(yè)認(rèn)知與學(xué)習(xí)能力關(guān)注行業(yè)趨勢,快速理解產(chǎn)品亮點與用戶需求 。持續(xù)優(yōu)化文案策略,提升轉(zhuǎn)化效果 。職業(yè)素養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)能力強,責(zé)任心重,能高效執(zhí)行多任務(wù) 。具備抗壓能力和團隊合作精神
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成都錦江區(qū)1、通過加微信等尋找造價、設(shè)計潛在客戶2
100-200元/天1、通過加微信等尋找造價、設(shè)計潛在客戶2、提成比例高,每單提成高達(dá)30%3、前期不設(shè)立基本工資4、達(dá)到業(yè)務(wù)量、開發(fā)量設(shè)立基本工資5、工作自由,在家可以辦公,有專人帶
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長白班/下午班6小時/有社保3000-8000
3000-8000元/月一、崗位核心信息該崗位為華西鮮奶征訂員,核心圍繞小區(qū)擺點銷售及客戶引導(dǎo),適合希望靈活就業(yè)、有銷售意愿的人群,具體信息如下:1.工作內(nèi)容:1)每日在指定小區(qū)門口設(shè)置攤位,推廣并銷售華西鮮奶;2)主動引導(dǎo)客戶了解產(chǎn)品、完成下單,維護基礎(chǔ)客戶關(guān)系。2.工作時間與地點:1)時間:半天工作制(15:00-21:00),兼顧工作與個人時間;2)地點:成都各區(qū)域(根據(jù)分配安排,覆蓋范圍廣);3)可能會涉及到出差至成都周邊城市。3.任職要求:1)年齡:25-50歲(對體力、溝通能力有基礎(chǔ)適配性);2)經(jīng)驗:無強制經(jīng)驗要求,入職后提供1對1帶教(降低入行門檻);3)素質(zhì):需具備抗壓能力、吃苦耐勞精神,以及基礎(chǔ)團隊協(xié)作意識。4.福利待遇:1)后勤保障:每日有司機接送至擺點區(qū)域,提供住宿(解決通勤和住宿顧慮);2)長期保障:繳納社保公積金,且有明確晉升空間(適合長期發(fā)展)。5.薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪3000元+提成+月度目標(biāo)達(dá)成獎500元;綜合薪資:5K-10K+我們期待您的加入!
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成都錦江區(qū)急招培訓(xùn)師
3000-6000元/月【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的準(zhǔn)備和執(zhí)行,確保教學(xué)質(zhì)量和效果2、參與培訓(xùn)材料的開發(fā)和優(yōu)化,提升培訓(xùn)內(nèi)容的實用性3、與學(xué)員建立良好的互動關(guān)系,確保培訓(xùn)體驗的積極性【任職要求】1、具備出色的教學(xué)能力和溝通技巧,能夠激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣2、具有團隊合作精神,能與同事共同提升培訓(xùn)質(zhì)量3、對教育培訓(xùn)行業(yè)有熱情,能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的教學(xué)方法【培訓(xùn)】1.入職系統(tǒng)化培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn)師新人期銜接培訓(xùn),組內(nèi)不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn),專業(yè)技能upupup;2.骨干員工培訓(xùn)營,綜合能力全面發(fā)展。【職業(yè)發(fā)展】1.管理通道:助教﹣初級講師﹣中級講師﹣高級講師﹣特級講師﹣主管﹣經(jīng)理﹣總監(jiān)﹣合伙人;2.專業(yè)通道:TOP員工,年度業(yè)績激勵,穩(wěn)定高收入
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成都錦江區(qū)急招課程顧問
3000-7000元/月【崗位職責(zé)】1.通過1v1在線溝通+電話溝通方式,做好學(xué)員服務(wù)工作,維系公司與學(xué)員間的關(guān)系;2.深挖客戶需求,有針對性的向其介紹和推薦課程產(chǎn)品,邀約試聽課;3.專業(yè)耐心的解答家長的疑問及咨詢,持續(xù)跟蹤需求變化,保持客戶黏性關(guān)系,實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化?!救温氁蟆?.大專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;2.普通話標(biāo)準(zhǔn),較強的溝通能力和親和力;3有較強的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、目標(biāo)感、銷售意識及團隊合作精神;4.有耐心、責(zé)任心,熱愛教育行業(yè),計劃在教育行業(yè)長期發(fā)展?!九嘤?xùn)】1.入職系統(tǒng)化培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn)師新人期銜接培訓(xùn),組內(nèi)不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn),專業(yè)技能upupup;2.骨干員工培訓(xùn)營,綜合能力全面發(fā)展?!韭殬I(yè)發(fā)展】1.管理通道:專員﹣TL﹣團長﹣主管﹣經(jīng)理﹣總監(jiān)﹣合伙人;2.專業(yè)通道:TOP員工,年度業(yè)績激勵,穩(wěn)定高收入
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成都錦江區(qū)急招人事專員助理
3000-5000元/月負(fù)責(zé)招人,公司制度處理
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成都錦江區(qū)急招銷售總監(jiān)
5000-10000元/月【崗位職責(zé)】1.尋找客源,根據(jù)客戶需求,為客戶提供相對課程,報價,并跟進(jìn)促成訂單2.管理客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度3.管理銷售團隊【任職要求】1.性格開朗,思維敏捷,良好的溝通能力,親和力強,喜歡和不同類型的人打交道。2.品行端正,工作積極主動,有良好的的服務(wù)意識,應(yīng)變能力強,執(zhí)行力強。3.有銷售經(jīng)驗。【培訓(xùn)】1.入職系統(tǒng)化培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn)師新人期銜接培訓(xùn),組內(nèi)不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn),專業(yè)技能upupup;2.骨干員工培訓(xùn)營,綜合能力全面發(fā)展?!韭殬I(yè)發(fā)展】1.管理通道:專員﹣TL﹣團長﹣主管﹣經(jīng)理﹣總監(jiān)﹣合伙人;2.專業(yè)通道:TOP員工,年度業(yè)績激勵,穩(wěn)定高收入
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醫(yī)療美容供應(yīng)商銷售代表
4000-24000元/月主要推廣巨子生物可麗金可復(fù)美可預(yù)等知名品牌,以及新琰、普米納等自主品牌。拜訪民營醫(yī)療美容機構(gòu),完成產(chǎn)品開發(fā)、上量、學(xué)術(shù)交流、客情維護等工作。
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總經(jīng)理一名,需擅長貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)、資產(chǎn)
面議四川陸港企業(yè)管理有限責(zé)任公司招聘公告四川陸港企業(yè)管理有限責(zé)任公司(以下簡稱四川陸港)于2024年注冊成立,現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會公開招聘5名工作人員,具體招聘方案如下:招聘原則?堅持黨管干部原則;?秉持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循公開、公平、公正的原則;?確保出資人、職工群眾及市場認(rèn)可;?嚴(yán)格依法辦事;?貫徹優(yōu)勝劣汰、增強活力、把握標(biāo)準(zhǔn)、寧缺毋濫的原則。招聘要求:1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策,品行端正,無違法犯罪記錄;2.具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;3.擁有擬報崗位所需的相關(guān)資格條件;4.身體條件符合崗位要求;5.具備招聘崗位所需的其他資格條件;6.本科以上學(xué)歷、緊缺人才或具有5年以上國有企業(yè)管理工作經(jīng)驗的,年齡可放寬1-2歲;7.年齡要求:50周歲以下指1970年以后出生,40周歲以下指1980年12月25日及以后出生。應(yīng)聘人員不得報名的情形:1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;5.機關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)年限且單位不同意報考的;6.現(xiàn)役軍人;7.全日制在讀學(xué)生;8.法律、政策規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員。【薪資面議,參與面試人員需擅長貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)】
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全屋定制設(shè)計師
7000-15000元/月法定假日購買社保公積金崗位職責(zé):1.實地測量與數(shù)據(jù)采集精準(zhǔn)測量:使用專業(yè)測量工具(如激光測距儀、卷尺等)對房屋空間(包括墻面、地面、頂面、門窗位置等)進(jìn)行全方位尺寸測量,記錄詳細(xì)數(shù)據(jù)(如長度、寬度、高度、陰陽角角度、管道位置等),保證準(zhǔn)確度。2.環(huán)境勘察:同步勘察現(xiàn)場環(huán)境,包括墻面平整度、地面水平度、水電線路走向、梁柱位置等,標(biāo)注影響定制方案的客觀條件(如障礙物、非承重墻位置),為設(shè)計提供基礎(chǔ)依據(jù)。3.客戶溝通與需求對接需求挖掘:與客戶面對面溝通,了解其生活習(xí)慣、功能需求(如儲物空間規(guī)劃、風(fēng)格偏好)、特殊要求(如兒童房安全設(shè)計、老人房便捷性),并記錄客戶對定制家具的尺寸、材質(zhì)、顏色等具體要求。方案初步溝通:根據(jù)測量數(shù)據(jù)和客戶需求,初步講解定制方案的可行性(如柜體布局、開門方式),解答客戶關(guān)于尺寸適配性的疑問,收集反饋并調(diào)整測量重點。4.數(shù)據(jù)整理與圖紙輸出繪制草圖與標(biāo)注:基于測量數(shù)據(jù),手工或使用簡易繪圖工具繪制現(xiàn)場草圖,標(biāo)注關(guān)鍵尺寸、障礙物位置及客戶需求要點,確保信息清晰可追溯。對接設(shè)計團隊:將測量數(shù)據(jù)、現(xiàn)場照片、客戶需求整理成完整的量尺報告,提交給方案設(shè)計師,協(xié)助其完成CAD圖紙或3D效果圖設(shè)計,確保設(shè)計方案與實際空間匹配。5.問題反饋與售后支持異常情況處理:若測量中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場與戶型圖不符(如墻體改造、尺寸偏差),及時與客戶、裝修團隊或公司內(nèi)部溝通,協(xié)商解決方案(如調(diào)整設(shè)計或確認(rèn)變更后的尺寸)。協(xié)助安裝跟進(jìn):在家具安裝階段,配合安裝團隊核對現(xiàn)場尺寸,解決因測量誤差導(dǎo)致的安裝問題(如柜體與墻面縫隙過大),確保交付效果符合客戶預(yù)期。崗位職責(zé):1.專業(yè)知識與技能:測量技術(shù):熟練操作激光測距儀、水平儀等工具,掌握空間立體測量方法(如多層戶型、異形空間測量),能獨立處理復(fù)雜戶型(如斜頂、飄窗、閣樓)的尺寸采集。繪圖與軟件應(yīng)用:熟悉CAD、procreate軟件操作;2.對定制行業(yè)知識、安裝工藝等有比較深入的了解;3.較強溝通與服務(wù)能力;4.職業(yè)素養(yǎng)與細(xì)節(jié)把控,嚴(yán)謹(jǐn)性與耐心;5.抗壓與應(yīng)變能力:適應(yīng)高頻外勤工作;6.較強的客戶服務(wù)意識:以客戶滿意度為導(dǎo)向,主動跟進(jìn)測量后的設(shè)計進(jìn)度,協(xié)助解決客戶對尺寸適配性的疑慮,樹立專業(yè)服務(wù)形象。
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全屋定制拆單員
5000-12000元/月崗位職責(zé)?:1、根據(jù)全屋定制訂單及定制設(shè)計師提供的整體設(shè)計方案,進(jìn)行詳細(xì)拆單,將整體設(shè)計轉(zhuǎn)化為可生產(chǎn)的零部件圖紙,明確各零部件的尺寸、材質(zhì)、數(shù)量、工藝要求等信息。?2、精準(zhǔn)繪制零部件加工圖紙(包括平面、立面、剖面及節(jié)點圖等),確保圖紙清晰、準(zhǔn)確,符合生產(chǎn)設(shè)備的加工規(guī)范和工藝標(biāo)準(zhǔn)。?3、與定制設(shè)計師保持密切溝通,確認(rèn)設(shè)計方案中的細(xì)節(jié)要求,解決拆單過程中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計問題,確保拆單結(jié)果與設(shè)計意圖一致。?4、熟悉各類全屋定制材料(如不銹鋼材質(zhì)、五金件等)的性能、規(guī)格及適用范圍,在拆單過程中合理選用材料,優(yōu)化材料利用率,降低生產(chǎn)成本。?5、跟進(jìn)生產(chǎn)過程,為生產(chǎn)部門提供技術(shù)支持,解答生產(chǎn)過程中與圖紙相關(guān)的疑問,及時處理因圖紙問題導(dǎo)致的生產(chǎn)異常,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。?6、參與制定和優(yōu)化拆單標(biāo)準(zhǔn)及流程,積累拆單經(jīng)驗,提升團隊拆單效率和準(zhǔn)確性。?7、配合采購部門確認(rèn)零部件及材料的采購需求,提供準(zhǔn)確的物料清單。?任職要求?:1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,家具設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?2、經(jīng)驗:1-3年全屋定制拆單設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉全屋定制產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和拆單流程,對五金件熟悉優(yōu)先。?3、技能:?熟練練掌握CAD、SU、宏光、soildworks等專業(yè)設(shè)計軟件,能高效、精準(zhǔn)地繪制零部件加工圖紙。?了解常見生產(chǎn)設(shè)備(如開料機、封邊機、打孔機等)的加工特性和參數(shù)要求。?具備良好的空間想象力和邏輯思維能力,能準(zhǔn)確理解整體設(shè)計方案并進(jìn)行合理拆單。?4、素質(zhì):?工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強,具備高度的嚴(yán)謹(jǐn)性,確保拆單圖紙的準(zhǔn)確性。?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能與前端設(shè)計、生產(chǎn)等部門有效協(xié)作。?具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能適應(yīng)訂單高峰期的工作節(jié)奏,按時完成拆單任務(wù)。?四、工作條件與福利?福利待遇:?繳納五險一金。?享受帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、生日福利等。?獎金、提成等激勵機制。
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門店銷售導(dǎo)購
4000-15000元/月崗位職責(zé)?:1、負(fù)責(zé)門店客戶的接待與咨詢,耐心解答客戶疑問;?2、了解客戶對全屋定制的需求和預(yù)算,為客戶推薦合適的產(chǎn)品和方案;?3、跟進(jìn)客戶訂單,協(xié)調(diào)設(shè)計、生產(chǎn)和安裝等環(huán)節(jié),確保訂單順利完成;?4、維護客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,促進(jìn)二次購買和轉(zhuǎn)介紹。?任職要求?:1、高中及以上學(xué)歷,年齡在20-35歲之間;?2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗,有不銹鋼全屋定制銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;?3、具備良好的溝通表達(dá)能力和銷售技巧,能準(zhǔn)確把握客戶需求;?4、有較強的客戶服務(wù)意識和責(zé)任心,工作積極主動;?5、熟悉電腦基本操作,能熟練使用辦公軟件。?福利待遇?:社保:繳納社保公積金;福利:生日、節(jié)日福利;?獎勵:提成獎勵;?培訓(xùn):崗前培訓(xùn);?工作地點:成都南門北門均有門店,根據(jù)住家地址進(jìn)行分配。
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市場/渠道銷售/推廣
1-2.2萬元/月崗位職責(zé)?:1、負(fù)責(zé)制定門店整體銷售策略和計劃,帶領(lǐng)銷售團隊達(dá)成月度、季度及年度銷售目標(biāo);?2、管理銷售團隊,包括招聘、培訓(xùn)、激勵及績效考核,拓展客戶、提升團隊整體銷售能力和專業(yè)素養(yǎng);?3、分析市場動態(tài)和競爭對手情況,挖掘潛在客戶資源,拓展銷售渠道;?4、對接重要客戶,參與重大訂單談判,協(xié)調(diào)資源確保高端客戶需求得到滿足;?5、優(yōu)化銷售流程,解決團隊在銷售過程中遇到的各類問題,提高成交率;?6、定期向公司匯報銷售數(shù)據(jù)、團隊表現(xiàn)及市場情況,提出改進(jìn)建議。?任職要求?:1、大專及以上學(xué)歷,年齡在25-40歲之間;?2、具備5年以上全屋定制、家具或建材行業(yè)銷售經(jīng)驗,其中至少1年團隊管理經(jīng)驗;?3、熟悉全屋定制產(chǎn)品特性及銷售模式,有豐富的客戶資源和成功的銷售案例者優(yōu)先;?4、具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思維和談判技巧,能有效激勵團隊達(dá)成目標(biāo);?5、擁有敏銳的市場洞察力,能及時調(diào)整銷售策略應(yīng)對市場變化;?6、熟練使用辦公軟件及銷售管理工具,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。?福利待遇?:社保:繳納五險一金;?假期:帶薪年假、帶薪病假;?福利:節(jié)日福利、生日福利、團建活動;?獎勵:績效獎金、高提成。
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連鎖品牌咖啡店咖啡師
3000-5000元/月【招募咖啡師】加入我們,一起傳遞咖啡的溫暖與美好!我們需要這樣的你:身體健康,精力充沛笑容溫暖,善于溝通熱愛學(xué)習(xí),樂于探索咖啡文化認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)品質(zhì)零經(jīng)驗?沒關(guān)系!專業(yè)培訓(xùn)助你快速上手我們?yōu)槟闾峁合到y(tǒng)咖啡知識&技能培訓(xùn)有競爭力的薪資+績效獎金輕松愉快的團隊氛圍員工飲品福利+技能晉升通道工作地點:成都市錦江區(qū)中鼎國際
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火電站技術(shù)人員
面議火電站技術(shù)崗位招聘我們正在尋找一名熟悉火電站相關(guān)技術(shù)的專業(yè)人員加入團隊,共同參與火電站的技術(shù)支持、設(shè)備運維及相關(guān)工作。崗位職責(zé):?負(fù)責(zé)火電站相關(guān)設(shè)備的日常技術(shù)維護、故障排查與處理;?參與火電站系統(tǒng)的運行監(jiān)控、技術(shù)參數(shù)調(diào)整及優(yōu)化;?協(xié)助制定設(shè)備檢修計劃、技術(shù)方案,并跟進(jìn)實施;?配合團隊完成其他與火電站技術(shù)相關(guān)的工作。任職要求:?具備火電站相關(guān)技術(shù)知識,熟悉火電站主要設(shè)備(如鍋爐、汽輪機、發(fā)電機等)的工作原理及運維流程;?有火電站現(xiàn)場工作經(jīng)驗者優(yōu)先;?具備良好的溝通能力、問題解決能力和團隊協(xié)作精神。薪資待遇:面議有意者請投遞簡歷,我們將盡快與您聯(lián)系面試事宜。期待您的加入!
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招咖啡師小伙伴
3000-5000元/月【招募咖啡師】加入我們,一起傳遞咖啡的溫暖與美好!我們需要這樣的你:身體健康,精力充沛笑容溫暖,善于溝通熱愛學(xué)習(xí),樂于探索咖啡文化認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié)品質(zhì)零經(jīng)驗?沒關(guān)系!專業(yè)培訓(xùn)助你快速上手我們?yōu)槟闾峁合到y(tǒng)咖啡知識&技能培訓(xùn)有競爭力的薪資+績效獎金輕松愉快的團隊氛圍員工飲品福利+技能晉升通道工作地點:成都市錦江區(qū)中鼎國際
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國企壟斷資源、稀缺項目誠招市場推廣合伙人
面議工作職責(zé)1.熟悉項目情況、完成客戶宣講2.拓展銷售渠道,完成業(yè)績新增和客戶復(fù)購3.根據(jù)自身資源拓展新項目任職要求:1.具有豐富的銷售經(jīng)驗和渠道資源2.有賺錢的動力和野心3.有保險、直銷、金融類銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先4.個人,團隊均可合作
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成都錦江區(qū)急招銷售專員
面議崗位職責(zé)?負(fù)責(zé)開拓、維護行業(yè)內(nèi)核心大客戶,挖掘客戶需求,制定合作方案并推動落地。?建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度與復(fù)購率,達(dá)成銷售目標(biāo)。?跟蹤行業(yè)動態(tài)及競爭對手信息,為公司產(chǎn)品/服務(wù)優(yōu)化提供市場反饋。?協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(如產(chǎn)品、技術(shù)、售后等),保障客戶需求高效響應(yīng)。任職要求?經(jīng)驗要求:年齡30-40歲,男女不限,3年以上銷售經(jīng)驗。
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長白班6小時,5K-10K,五險一金,就近安排
5000-10000元/月一、崗位核心信息(JD)該崗位為華西鮮奶征訂員,核心圍繞小區(qū)擺點銷售及客戶引導(dǎo),適合希望靈活就業(yè)、有銷售意愿的人群,具體信息如下:1.工作內(nèi)容:1)每日在指定小區(qū)門口設(shè)置攤位,推廣并銷售華西鮮奶;2)主動引導(dǎo)客戶了解產(chǎn)品、完成下單,維護基礎(chǔ)客戶關(guān)系。2.工作時間與地點:1)時間:半天工作制(15:00-21:00),兼顧工作與個人時間;2)地點:成都各區(qū)域(根據(jù)分配安排,覆蓋范圍廣);3)可能會涉及到出差至成都周邊城市。3.任職要求:1)年齡:男女不限,22-50歲(對體力、溝通能力有基礎(chǔ)適配性);2)經(jīng)驗:無強制經(jīng)驗要求,入職后提供1對1帶教(降低入行門檻);3)素質(zhì):需具備抗壓能力、吃苦耐勞精神,以及基礎(chǔ)團隊協(xié)作意識。4.福利待遇:1)后勤保障:每日有司機接送至擺點區(qū)域,提供住宿(解決通勤和住宿顧慮);2)長期保障:買五險一金,且有明確晉升空間(適合長期發(fā)展)。5.薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪3000元+提成+月度目標(biāo)達(dá)成獎500元;綜合薪資:5K-10K+,每個月10號發(fā)工資下午兩點到公司面試,不體檢,面試合格直接安排住宿,辦理入職現(xiàn)在可以預(yù)約報名,名字+電話,名額有限,先到先得全程招聘不收取任何費用
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銷售工作人員
1-1.1萬元/月大量招聘找銷售工作人員(男女不限,文化不限)只要你對事業(yè)勤奮,就有成功和發(fā)展以及翻身的大機會!特別對失業(yè),限高,正在為生存發(fā)愁人員。這條信息就是你的未來和財富的大好機會!只要你來就能找到未來,找到希望和崛起,同時找到新財富。
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會計兼出納
6000-10000元/月崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司日常會計核算工作,包括但不限于收入、費用、成本及稅金的賬務(wù)處理;2、編制并審核財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表及現(xiàn)金流量表;3、進(jìn)行稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃,確保公司稅務(wù)合規(guī);4、管理與協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計,提供所需的財務(wù)資料及解釋;5、參與財務(wù)制度的制定與優(yōu)化,提高財務(wù)工作效率和準(zhǔn)確性。任職要求:1、持有會計相關(guān)資格證書,具備扎實的會計專業(yè)知識;2、熟悉國家財務(wù)政策、會計準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī);3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立完成財務(wù)分析及報告;4、具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神;5、熟練使用財務(wù)軟件及Office辦公軟件。
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成都錦江區(qū)急招配送站長
1-1.5萬元/月崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)站點起手的招募及團隊組建,確保運力與訂單量相匹配;2、對騎手行為和工作狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)督管理;3、負(fù)責(zé)定期組織騎手培訓(xùn),保證新老員工掌握工作技能;4、針對業(yè)務(wù)不熟練的騎手進(jìn)行特殊培訓(xùn),解決騎手遇到的實際問題,提高業(yè)務(wù)能力;5、嚴(yán)格按照早會要求組織早會,每日組織召開;6、熟練使用公司配送系統(tǒng),掌握各個模塊的操作流程;7、站點出現(xiàn)數(shù)據(jù)異常,負(fù)責(zé)執(zhí)行公司提出的解決指導(dǎo)方案,并按要求反饋執(zhí)行速度;8、騎手出現(xiàn)交通事故時,立即安排事故處理問題并實時跟進(jìn);9、根據(jù)商圈道路情況,商家位置等條件,判斷配送區(qū)域的合理性并申請適當(dāng)調(diào)整;10、及時關(guān)注公司的文件要求,負(fù)責(zé)落地執(zhí)行;崗位要求:1、配送站站長工作經(jīng)驗5年以上,有商圈配送、眾包經(jīng)驗,能快速招聘10人以上的騎手團隊;2、熟悉WORD,EXCEL等辦公軟件,熟悉電腦及手機操作;3、具備良好的招聘、計劃、管理、溝通能力,有較強的執(zhí)行力;4、熟悉成都市商圈及道路,擔(dān)任過配送站長職位,有一定的騎手資源優(yōu)先考慮;5、本崗位工作地為成都市區(qū),綜合年薪15W以上,待遇豐厚
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冒菜店服務(wù)員不要暑假工
4000-5000元/月每日配合店里完成菜品陳列外賣配菜,打包煮飯月休2天不提供住宿工資3900到4200
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自貢鹽幫菜餐飲店招一名,3600—3900工資一名,需要靈活性強點的
3000-4000元/月月休2天,工資3600—3900一名,會騎電瓶車,靈活性強點的
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成都錦江區(qū)需要兩到三個有幕墻施工經(jīng)驗,有焊工證的師傅,有意者聯(lián)系
100-400元/天需要兩到三個有幕墻施工經(jīng)驗,有焊工證的師傅,有意者聯(lián)系
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7月25日 17:22
外墻漆/真石漆外墻保溫強電建筑木工施工員鋼筋綁扎水電泥瓦工
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