崗位職責:

1.負責公司在抖音、小紅書、視頻號、快手等多個主流平臺的賬號整體規(guī)劃與日常運營，確保賬號定位精準，風格在保持品牌一致性的同時兼具平臺特色。

2.深入研究各平臺規(guī)則與算法，密切關注行業(yè)動態(tài)、熱點話題以及用戶趨勢，根據(jù)公司品牌定位，策劃并執(zhí)行跨平臺具有吸引力的新媒體內容選題，如熱點話題討論、品牌故事分享、用戶互動活動等，提升賬號在各平臺的曝光度與關注度，增加粉絲數(shù)量與粘性。

3.建立并維護與各平臺粉絲的積極互動關系，及時回復評論與私信，根據(jù)不同平臺用戶的交流習慣，組織個性化的粉絲活動，營造良好的社區(qū)氛圍，促進粉絲增長與轉化，提升品牌在各平臺的口碑與影響力。

4.主導跨平臺短視頻內容的策劃，充分考慮不同平臺目標受眾的特點與喜好，設計富有創(chuàng)意、趣味性和傳播性的短視頻方案，涵蓋劇情、產品展示、知識科普、生活記錄等多種類型，確保內容適配各平臺調性。

5.分析各平臺短視頻數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化短視頻內容策劃、拍攝與剪輯策略，持續(xù)提升短視頻在不同平臺的傳播效果。

任職要求：

1.具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力，能夠敏銳捕捉不同平臺熱點話題，結合品牌特點與用戶需求，策劃出具有吸引力的新媒體內容、短視頻及直播方案。

2.擁有出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用各平臺工具，通過數(shù)據(jù)洞察用戶行為與需求差異，優(yōu)化運營策略。

3.具備較強的團隊管理與溝通協(xié)調能力，能夠有效組織與管理跨平臺直播團隊，協(xié)調各方資源，保障直播活動在各平臺的順利進行。

4.具有較強的學習能力與應變能力，能夠適應多平臺直播行業(yè)工作節(jié)奏與壓力，靈活應對不同平臺的各種突發(fā)情況。