上海三甲，二甲醫(yī)院常年招聘，全市50幾家醫(yī)院根據(jù)個(gè)人能力分配一對(duì)一210元～245元不等一對(duì)二130元～150元不等一對(duì)多8000-20000不等包住不包吃，吃醫(yī)院食堂（自費(fèi)）小白【招聘要求】年齡：女58周歲以下，男，55以下會(huì)使用智能手機(jī)其他要求：身體健康，無高血壓、糖尿病等基礎(chǔ)疾病，無溝通障礙，要識(shí)字吃苦耐勞，不挑單，無紋身，不抽煙，接受男老人女老人換紙尿褲擦身子，1，工作安排：2、入院實(shí)習(xí)3～5天，獨(dú)立接單后，1對(duì)1起做；3、薪資福利：前三個(gè)月薪資約6000元~9000元，累積一定工作經(jīng)驗(yàn)后可安排1對(duì)多甚至安排重癥監(jiān)護(hù)室，月薪1萬~2萬不是夢(mèng)；備注沒有證書也可以先安排上班

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張先生

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上海招聘母嬰育嬰護(hù)理員，住家保姆，養(yǎng)老護(hù)理員，醫(yī)院護(hù)工月嫂年齡50以下，7000~28000，包吃包住育嬰師53以下，7000~18000，包吃包住做飯做家務(wù)阿姨53以下7000~15000包吃住養(yǎng)老院，58以下，5000~80000，包吃住護(hù)理院，58以下，5000~12000，包吃住醫(yī)院，58以下，6000~20000，管住有食堂以上崗位，接受新人，有人教有上海官方證書的優(yōu)先工作地點(diǎn)，江浙滬安徽，上海的各個(gè)區(qū)備注，養(yǎng)老護(hù)理員，還在江浙滬的各個(gè)高端養(yǎng)老院，護(hù)理院，康養(yǎng)中心，養(yǎng)護(hù)中心，三甲醫(yī)院，康復(fù)醫(yī)院等等一定要有服務(wù)態(tài)度，有愛心，有耐心，識(shí)字

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張先生

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上海三甲醫(yī)院招聘護(hù)工年齡59歲以下，身體健康，識(shí)字！普通病房一對(duì)1208一天。1對(duì)多，13000左右ICU病房一對(duì)一220一天一對(duì)多，15000左右接受新人，服務(wù)意識(shí)的優(yōu)先。

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張先生

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招老師，本公司因擴(kuò)大了家政業(yè)務(wù)范圍，所以本人現(xiàn)擴(kuò)招生老師多名，年齡30歲～58歲以下，不限男女，要有溝通能力(工作內(nèi)容，就是，招工，生手不會(huì)的，有專人教，專人帶)[玫瑰][玫瑰](做過銷售的，做過生意的，做過服務(wù)行業(yè)，做過中介的，買過的，當(dāng)過管理的，想創(chuàng)業(yè)的，有夢(mèng)想的，不想打工的，)[玫瑰][玫瑰]優(yōu)秀者可放寬年齡，8000～800000上不封頂新手有人帶，上班早9:00晚6:00中午休2小時(shí)，包吃?住???，?休四天，有團(tuán)建1：準(zhǔn)備?跳槽的，請(qǐng)聯(lián)系我??2：上班心里不爽的請(qǐng)聯(lián)系我?3：付出多回報(bào)少憋屈的，聯(lián)系我?4：需求發(fā)展更大平臺(tái)的，聯(lián)系我?5，公司管吃管住，手把手有人帶，一對(duì)一教學(xué)?6：想?換新工作，增加收入的7，公司的內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)習(xí)

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張先生

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招老師，本公司因擴(kuò)大了家政業(yè)務(wù)范圍，所以本人現(xiàn)擴(kuò)招生老師多名，年齡20歲～58歲以下，不限男女，要有溝通能力(工作內(nèi)容，就是，招工，生手不會(huì)的，有專人教，專人帶)[玫瑰][玫瑰](做過銷售的，做過生意的，做過服務(wù)行業(yè)，做過中介的，買過的，當(dāng)過管理的，想創(chuàng)業(yè)的，有夢(mèng)想的，不想打工的，)[玫瑰][玫瑰]優(yōu)秀者可放寬年齡，8000～800000上不封頂新手有人帶，上班早9:00晚6:00中午休2小時(shí)，包吃?住???，?休四天，有團(tuán)建1：準(zhǔn)備?跳槽的，請(qǐng)聯(lián)系我??2：上班心里不爽的請(qǐng)聯(lián)系我?3：付出多回報(bào)少憋屈的，聯(lián)系我?4：需求發(fā)展更大平臺(tái)的，聯(lián)系我?5，公司管吃管住，手把手有人帶，一對(duì)一教學(xué)?6：想?換新工作，增加收入的7，公司的內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)習(xí)

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張先生

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需要招聘老師，2萬左右，有吃住本公司因擴(kuò)大了家政業(yè)務(wù)端本人現(xiàn)招徒弟多名，年齡20歲～58歲以下，不限男女，要有溝通能力 (工作內(nèi)容，就是網(wǎng)上招聘，招工，生手不會(huì)的，有專人教，專人帶)，公司提供資源渠道辦公場(chǎng)地共享[玫瑰][玫瑰](做過銷售的，做過生意的，做過服務(wù)行業(yè)，做過中介的，買過保險(xiǎn)的，當(dāng)過管理的，想創(chuàng)業(yè)的，有夢(mèng)想的，不想打工的，)[玫瑰][玫瑰]優(yōu)秀者可放寬年齡，工資8000～800000上不封頂新手有人帶，上班早9:00晚點(diǎn)5:30中午休2小時(shí)，提供吃?住???，?休四天，有團(tuán)建輕投產(chǎn)，回報(bào)快，不用打卡上班自由，可以在公司辦公可以在家辦公可以做兼職，全職1：準(zhǔn)備?跳槽的，請(qǐng)聯(lián)系我??2：上班心里不爽的請(qǐng)聯(lián)系我?3：付出多回報(bào)少憋屈的，聯(lián)系我4：需求發(fā)展更大平臺(tái)的，聯(lián)系我?5，公司管吃管住，手把手有人帶，一對(duì)一教學(xué)?6：想?換新工作，增加收入的7，公司的內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目免費(fèi)學(xué)習(xí)，免費(fèi)上崗(比喻養(yǎng)老護(hù)工)

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張先生

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立即聯(lián)系

本公司因擴(kuò)大了家政業(yè)務(wù)，現(xiàn)收徒弟多名本人收徒弟?♀?親自帶年齡20歲～60歲以下，男女不限，認(rèn)可?家政市場(chǎng)，要有通溝?能力，有業(yè)專?人士教你做人個(gè)?抖音號(hào)/視頻號(hào)/小紅書/快手等量流?變現(xiàn)和個(gè)人域私?如何變現(xiàn)功能做過銷售的，做生過?意的，做過務(wù)服?行業(yè)，做過中?介的，賣保過?險(xiǎn)的，當(dāng)過管理的，想業(yè)創(chuàng)?的，有想夢(mèng)?的，不想打工的！可?撬動(dòng)月入8000～80000的好行業(yè)，所有產(chǎn)生業(yè)的?績(jī)和公司五五?分成收入上不封頂，熟悉之后公?司可協(xié)助你自己家開?政公司新有手?人帶，公司有?；I(yè)?聯(lián)網(wǎng)師老?指導(dǎo)，上班時(shí)間自由團(tuán)有?建1：準(zhǔn)備?跳槽的，請(qǐng)聯(lián)系我?♀??2：上心班?里不爽的請(qǐng)系聯(lián)?我?♀?3：付出多回?扳少憋屈的，聯(lián)系我?♀?4：需求發(fā)更展?大平臺(tái)的，聯(lián)系我?♀?5：手把手?有人帶，一對(duì)教一?學(xué)?6：想?換新工作，增收加?入的7，想跟一我?起在家政業(yè)行?賺錢的可以詢咨?我8，朝九晚五，不用打卡，做六休一，可以在公司辦公可以在家辦，可以做兼職可以做全職享有在公司接單?免費(fèi)，免費(fèi)培訓(xùn)，享受公司渠道資源，辦公場(chǎng)地共享，和公司?五五業(yè)績(jī)分?成月入8000-80000，上不封頂，多勞多得，等于0風(fēng)高險(xiǎn)?回報(bào)）

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海高端養(yǎng)老院護(hù)理院招聘護(hù)理員59歲以下，身體健康，識(shí)字。包吃包住，有休息，新手實(shí)習(xí)期5000左右。老手6000~10000，多勞多得環(huán)境非常好，伙食非常好，常年有空調(diào)熱水服務(wù)態(tài)度好的優(yōu)先錄取

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張先生

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立即聯(lián)系

招只開車的，每日輕松可掙300起.免費(fèi)食宿，當(dāng)天就可安排，只招10人，每日咨詢太多可能回復(fù)較慢，急缺直接電聯(lián).崗位要求1.21-59周歲2.有駕照3.踏實(shí)肯干4.會(huì)運(yùn)用手機(jī)薪資待遇1.每天開車工作8-12小時(shí)，自己選擇，多勞多得2.每日結(jié)算.可做一個(gè)月，2個(gè)月，3個(gè)月都行.3.免費(fèi)住宿，配套齊全4.免費(fèi)就餐，三菜一湯伙食好本職位真實(shí)有效，只招10名，崗位要求合格者有意向速聯(lián)系

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劉女士

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立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)2、制定銷售策略，優(yōu)化銷售流程任職要求：1、具備從0到1的團(tuán)隊(duì)搭建能力；2、能夠根據(jù)公司制定的策略進(jìn)行分解量化并落實(shí)到銷售管理中；3、具有良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)洞察力；4、本科及以上學(xué)歷，有寵物行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

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白先生

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立即聯(lián)系

職位說明：1、平分第一個(gè)100萬計(jì)劃；平分計(jì)劃：公司為激勵(lì)初創(chuàng)期間骨干員工，承諾平均劃分第一個(gè)百萬計(jì)劃，沒有貢獻(xiàn)大小，只有入職早晚！2、期權(quán)分配說明：鴻峰生物公司期權(quán)分配概況如下，現(xiàn)階段招聘上海公司前10號(hào)員工，招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監(jiān)、銷售骨干；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，人事總監(jiān)，行政總監(jiān)，運(yùn)營總監(jiān)，根據(jù)入職時(shí)間階段調(diào)整期權(quán)池分配比例；期權(quán)成熟期為48個(gè)月，若公司被收購時(shí)加速成熟條款。，公司90天內(nèi)按行權(quán)價(jià)回購其所持全部期權(quán)。若有人被動(dòng)離職，公司按其已成熟份額保留期權(quán)。公司創(chuàng)業(yè)期，會(huì)最大限度地實(shí)惠核心崗位員工和骨干員工。分配比例：上海公司前10號(hào)員工分配總期權(quán)池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對(duì)公司貢獻(xiàn)程度具體劃分。3、子公司股權(quán)分配比例：說明：鴻峰生物上海公司前10號(hào)員工根據(jù)對(duì)公司貢獻(xiàn)程度優(yōu)先享有分配旗下子公司股權(quán)比例，股權(quán)總比例為25%。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，確保辦公環(huán)境和行政服務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)2.領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率3.制定并執(zhí)行公司內(nèi)部管理策略，持續(xù)改進(jìn)管理流程任職要求：1.具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)伙伴交流2.能夠承擔(dān)工作壓力，保證任務(wù)按時(shí)完成3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)

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白先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位說明：1、平分第一個(gè)100萬計(jì)劃；平分計(jì)劃：公司為激勵(lì)初創(chuàng)期間骨干員工，承諾平均劃分第一個(gè)百萬計(jì)劃，沒有貢獻(xiàn)大小，只有入職早晚！2、期權(quán)分配說明：鴻峰生物公司期權(quán)分配概況如下，現(xiàn)階段招聘上海公司前10號(hào)員工，招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監(jiān)、銷售骨干；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，人事總監(jiān)，行政總監(jiān)，運(yùn)營總監(jiān)，根據(jù)入職時(shí)間階段調(diào)整期權(quán)池分配比例；期權(quán)成熟期為48個(gè)月，若公司被收購時(shí)加速成熟條款。，公司90天內(nèi)按行權(quán)價(jià)回購其所持全部期權(quán)。若有人被動(dòng)離職，公司按其已成熟份額保留期權(quán)。公司創(chuàng)業(yè)期，會(huì)最大限度地實(shí)惠核心崗位員工和骨干員工。分配比例：上海公司前10號(hào)員工分配總期權(quán)池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對(duì)公司貢獻(xiàn)程度具體劃分。3、子公司股權(quán)分配比例：說明：鴻峰生物上海公司前10號(hào)員工根據(jù)對(duì)公司貢獻(xiàn)程度優(yōu)先享有分配旗下子公司股權(quán)比例，股權(quán)總比例為25%。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)搭建初始銷售團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)銷售管理人才；2.制定銷售策略和計(jì)劃，以促進(jìn)業(yè)務(wù)增長和市場(chǎng)擴(kuò)張；3.監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)，并提供定期的培訓(xùn)和指導(dǎo)；4.與客戶建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，了解客戶需求；5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的期權(quán)分配和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。任職要求：1.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠承擔(dān)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；2.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和業(yè)務(wù)拓展能力；4.能夠根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整銷售策略。

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白先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位說明：1、平分第一個(gè)100萬計(jì)劃；平分計(jì)劃：公司為激勵(lì)初創(chuàng)期間骨干員工，承諾平均劃分第一個(gè)百萬計(jì)劃，沒有貢獻(xiàn)大小，只有入職早晚！2、期權(quán)分配說明：鴻峰生物公司期權(quán)分配概況如下，現(xiàn)階段招聘上海公司前10號(hào)員工，招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監(jiān)、銷售骨干；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，人事總監(jiān)，行政總監(jiān)，運(yùn)營總監(jiān)，根據(jù)入職時(shí)間階段調(diào)整期權(quán)池分配比例；期權(quán)成熟期為48個(gè)月，若公司被收購時(shí)加速成熟條款。，公司90天內(nèi)按行權(quán)價(jià)回購其所持全部期權(quán)。若有人被動(dòng)離職，公司按其已成熟份額保留期權(quán)。公司創(chuàng)業(yè)期，會(huì)最大限度地實(shí)惠核心崗位員工和骨干員工。分配比例：上海公司前10號(hào)員工分配總期權(quán)池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對(duì)公司貢獻(xiàn)程度具體劃分。3、子公司股權(quán)分配比例：說明：鴻峰生物上海公司前10號(hào)員工根據(jù)對(duì)公司貢獻(xiàn)程度優(yōu)先享有分配旗下子公司股權(quán)比例，股權(quán)總比例為25%。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理；2.領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作；3.建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備，提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力；任職要求：1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2.能夠有效地進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理；3.擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事問題；

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白先生

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