新開店鋪紅利期，等你來掌舵！工作職責(zé)：?1、制定出公司京東商城店鋪及天貓店鋪的發(fā)展規(guī)劃，明確各階段目標(biāo)與實施路徑。?2、負(fù)責(zé)公司京東店鋪和天貓店鋪的整體運營工作，通過優(yōu)化店鋪布局、商品展示、營銷活動等方式，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，確保完成公司的目標(biāo)銷售額。?3、策劃并制定網(wǎng)絡(luò)店鋪及產(chǎn)品運營方案，涵蓋京東和天貓雙平臺，根據(jù)不同平臺特性和用戶群體差異，制定針對性的運營策略。?4、能夠找到性價比高、有效的網(wǎng)絡(luò)廣告及推廣方式，同時適配京東和天貓平臺的推廣環(huán)境，提升廣告投放效果。?5、熟悉京東快車、直投等京東宣傳工具，以及天貓直通車、超級推薦、鉆展等天貓推廣工具；非常熟悉京東和天貓站內(nèi)各種免費推廣活動的收集策劃，并善于總結(jié)經(jīng)驗，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策支持。?6、安排京東店內(nèi)和天貓店內(nèi)各類促銷活動策劃，包括平臺大促、店鋪日常活動等，全程監(jiān)控活動執(zhí)行情況，及時調(diào)整策略以保障活動效果。?7、邏輯思維清晰，數(shù)據(jù)分析能力強，能對京東和天貓雙平臺的運營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，具備較強分析解決問題能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)管理能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成各項運營指標(biāo)。?8、3年以上電子硬件產(chǎn)品管理經(jīng)驗優(yōu)先。?任職要求:?1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?2、有電子硬件產(chǎn)品營銷策劃、推廣，組織、實施并全案跟進(jìn)經(jīng)驗；?3、熟悉京東和天貓運營流程，性格隨和細(xì)心，能吃苦耐勞；?4、精通京東快車、直投，以及天貓直通車、超級推薦、鉆展等推廣工具，有各類廣告資源，精通各種推廣模式優(yōu)先。

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呂女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、通過公司培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)，掌握公司的各種業(yè)務(wù)知識，包括但不限于等級保護(hù)測評、商用密碼評估、APP安全檢測、企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)、第三方驗收測評、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)等知識。2、協(xié)助部門總監(jiān)跟進(jìn)他的大客戶訂單，包括售前、售中、售后；同時要求有獨立電話溝通能力、拜訪講解能力、材料編寫能力、商務(wù)招待組織能力。3、協(xié)助部門總監(jiān)對部門進(jìn)行管理，包括上傳下達(dá)、決策執(zhí)行、監(jiān)督追蹤、人員考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。4、具備獨立的業(yè)務(wù)能力，能做一定的銷售市場，敢于做銷售，敢于開拓市場。5、協(xié)助總監(jiān)管理渠道組，對渠道組進(jìn)行日常管理、監(jiān)管、考核。6、代表部門和總監(jiān)，和集團(tuán)各個部門做溝通和反饋。二、任職要求1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、有3年及以上工作經(jīng)驗，必須要有總助經(jīng)驗（硬性條件）。3、無不良嗜好、無犯罪記錄，職業(yè)道德良好，接受背調(diào)。4、有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。性格開朗活潑，能夠融入團(tuán)隊，內(nèi)向型不在考慮范圍內(nèi)。5、電腦辦公軟件必須熟練，文字處理功底扎實，出色的溝通能力，懂商務(wù)禮儀、有商務(wù)招待經(jīng)驗。三、關(guān)鍵素質(zhì)1、過往公司正面積極的評價，對本人的能力、業(yè)績、人品、態(tài)度的中肯評價。2、本人具備積極主動的工作心態(tài)，有主動工作、主動請示、主動出擊的自驅(qū)力。3、本人具備工作匯報的職業(yè)素養(yǎng)，能及時主動的匯報工作，尤其是過程匯報、結(jié)果匯報。4、具備感恩的心態(tài)，愿意長期和公司一起發(fā)展，堅定的和銷售部融合一起、服務(wù)銷售部門。四、福利待遇1、底薪在9000-12000之間。2、每月電話補貼、每月交通補貼，定期的生日福利、節(jié)日福利。3、公司每年的體檢福利、醫(yī)療保險福利。4、部門每年3-4次帶薪團(tuán)建，其中至少1次省外團(tuán)建（時間5-6天），其他都是省內(nèi)團(tuán)建（時間2-3天）。5、薪酬設(shè)計有：月薪、補貼、月度獎金、年度獎金等。整體走的是高薪路線。五、關(guān)鍵亮點1、網(wǎng)安檢測公司在細(xì)分領(lǐng)域是廣東省同行第一梯隊，品牌知名度和營收領(lǐng)先同行。我們歡迎大家和部門公司一起長期發(fā)展。部門內(nèi)50%的員工工齡超過6年，90%的員工工齡超過3年。我們有30%的80后，70%的90后。2、網(wǎng)安銷售部有完善的培訓(xùn)體系，可以讓新人在3個月內(nèi)完全上手。部門培訓(xùn)的講師是總監(jiān)、副總監(jiān)、高級組長以及各個部門的技術(shù)總監(jiān)。我們用實戰(zhàn)培訓(xùn)新人，所以我們不介意人員過去的銷售背景，也不在乎過去是否有資源。3、總監(jiān)助理有很好鍛煉機會和學(xué)習(xí)機會，同時該崗位不是虛職，是實職。會大量機會參加管理工作、業(yè)務(wù)工作，會有大量機會拜訪大客戶高層、公開演示產(chǎn)品和培訓(xùn)。4、總監(jiān)助理未來的職業(yè)規(guī)劃可以轉(zhuǎn)到銷售組做組長、渠道組做組長，有很好的發(fā)展前景。其收入是高收入，對標(biāo)管理崗，之前的總助通過3年發(fā)展，已經(jīng)轉(zhuǎn)型銷售組長。

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覃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、通過公司培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí)，掌握公司的各種業(yè)務(wù)知識，包括但不限于等級保護(hù)測評、商用密碼評估、APP安全檢測、企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)、第三方驗收測評、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)等知識。2、根據(jù)自己的年度銷售指標(biāo)、季度銷售指標(biāo)、月度銷售指標(biāo)，制定并執(zhí)行自己的銷售計劃，能保質(zhì)保量的完成自己的銷售目標(biāo)。3、遵守公司的各項規(guī)定和考核，能做到自主銷售、過程銷售，完成自身的各項重要的銷售考核。包括不限于銷售任務(wù)、收款任務(wù)、客戶開發(fā)任務(wù)、拜訪任務(wù)等指標(biāo)。4、通過各種途徑，搜集信息、電話聯(lián)系、積極拜訪，自主開發(fā)新客戶，增加客戶積累和銷售額。5、維護(hù)公司給予的老客戶，完成老客戶的續(xù)簽以及開發(fā)新的需求和商機，增加銷售額和客戶粘性。6、有市場敏銳度，主動了解和搜集市場同行和生態(tài)鏈的信息和動態(tài)，積極反饋給公司，提出好的建議。二、任職要求1、性別不限，年齡在25-35歲之間，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2、有3年及以上工作經(jīng)驗，其中至少2年銷售經(jīng)驗。最近的3份工作，至少有1份工作年限超過2年。3、無不良嗜好、無犯罪記錄，職業(yè)道德良好，接受背調(diào)。4、有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。熟悉銷售的全流程，能獨立自主銷售，開拓新客戶、拜訪客戶、制作銷售材料。5、有招投標(biāo)經(jīng)驗、有大客戶銷售經(jīng)驗、軍人經(jīng)歷、獲得過銷冠、優(yōu)秀銷售的人員重點考慮。三、關(guān)鍵素質(zhì)1、過往銷售業(yè)績的證明，完成過之前公司的銷售業(yè)績，并且有長期穩(wěn)定的工作經(jīng)驗。2、過往公司正面積極的評價，對本人的能力、業(yè)績、人品、態(tài)度的中肯評價。3、本人具備積極主動的工作心態(tài)，有主動工作、主動請示、主動出擊的自驅(qū)力。4、本人具備工作匯報的職業(yè)素養(yǎng)，能及時主動的匯報工作，尤其是過程匯報、結(jié)果匯報。5、具備感恩的心態(tài)，愿意長期和公司一起發(fā)展，堅定的走銷售路線，而不是轉(zhuǎn)型、嘗試。四、福利待遇1、底薪在9000-10000之間。2、每月電話補貼、每月交通補貼，定期的生日福利、節(jié)日福利。3、公司每年的體檢福利、醫(yī)療保險福利。4、部門每年3-4次帶薪團(tuán)建，其中至少1次省外團(tuán)建（時間5-6天），其他都是省內(nèi)團(tuán)建（時間2-3天）。5、薪酬設(shè)計有：月薪、補貼、月度獎金、年度獎金、團(tuán)隊獎金等。整體走的是高薪路線。五、關(guān)鍵亮點1、網(wǎng)安檢測公司在細(xì)分領(lǐng)域是廣東省同行第一梯隊，品牌知名度和營收領(lǐng)先同行。我們歡迎大家和公司一起長期發(fā)展。部門內(nèi)50%的員工工齡超過6年，90%的員工工齡超過3年。我們團(tuán)隊有30%的80后，70%的90后。2、網(wǎng)安銷售部有完善的培訓(xùn)體系，可以讓新人在3個月內(nèi)完全上手。部門培訓(xùn)的講師是總監(jiān)、副總監(jiān)、高級組長以及各個部門的技術(shù)總監(jiān)。我們用實戰(zhàn)培訓(xùn)新人，所以我們不介意人員過去的銷售背景，也不在乎過去是否有資源。3、網(wǎng)安銷售部有很好的晉升途徑，銷售崗位有S1-S8，管理崗位有主管-組長-高級組長-資深組長-副總監(jiān)等路徑。目前部門預(yù)留了3個管理崗位，給部門的內(nèi)部人員未來用作升遷。4、網(wǎng)安銷售部內(nèi)部有銷售支持團(tuán)隊支持?jǐn)?shù)據(jù)工作，公司有專門的商務(wù)部門支持招投標(biāo)工作，有技術(shù)部門支持售前拜訪、有策劃部門支持市場活動。我們是一個強大、分工的團(tuán)隊。

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覃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我誠邀有熱情，有上進(jìn)心，想在美容行業(yè)長期發(fā)展的有識之士加入本機構(gòu)，共同發(fā)展?。?！說明：，蕾特恩專業(yè)祛痘（國際）連鎖源于法國的面部皮膚修復(fù)專家，相比美容院，工作強度小，輕松！個人升值和發(fā)展空間大！生手、熟手均歡迎，只要有美容行業(yè)興趣，均可安排適合崗位一崗位職責(zé)：1、為顧客提供皮膚護(hù)理及銷售產(chǎn)品；2、短期內(nèi)經(jīng)培訓(xùn)熟練使用美容儀器及設(shè)備3、保持工作環(huán)境的干凈整潔；4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能；5、逐漸能獨立完成二次開單。二我們要求：1、在18到30歲之間；2、熱愛美容行業(yè)，工作認(rèn)真仔細(xì)，溝通能力強，有服務(wù)意識；3、具有親和力和團(tuán)隊精神，有上進(jìn)心；4、美容學(xué)員：人品好、熱情、積極上進(jìn)；熟練美容師：愿意付出、有上進(jìn)心三我們提供：1、學(xué)員帶薪培訓(xùn)；2、能力越高，薪資就越高；3、除正?？冃膺€有額外獎金；4、不定期的戶外旅游、聚餐、拓展等企業(yè)文娛活動；5、有進(jìn)取心表現(xiàn)優(yōu)異者全部內(nèi)部提拔做副店長、店長（短期打工、頻繁跳槽者勿擾）應(yīng)聘地點：福田區(qū)；(上梅林店,景田店），南山區(qū)（塘朗店）；龍崗區(qū)（龍崗天璣城店）

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鄭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)】1、開拓與銷售：獨立/協(xié)同總監(jiān)開拓政府、大型企業(yè)等目標(biāo)大客戶，挖掘需求，提供智能存儲柜解決方案，主導(dǎo)商務(wù)談判與簽約，完成銷售指標(biāo)。2、客戶深耕：建立并維護(hù)長期戰(zhàn)略客戶關(guān)系，定期回訪，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決客戶問題，提升滿意度與忠誠度，挖掘增購機會。3、項目管理：負(fù)責(zé)銷售項目全流程（商機至回款），跟進(jìn)關(guān)鍵節(jié)點，預(yù)警風(fēng)險，協(xié)調(diào)資源推動項目落地與驗收。4、市場洞察：分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶反饋，為公司策略提供建議。5、團(tuán)隊協(xié)作：共享信息經(jīng)驗，參與團(tuán)隊策略制定與市場活動，完成銷售報告?！救温氁蟆?、經(jīng)驗背景：大專及以上，3年以上B2B大客戶銷售經(jīng)驗。2、智能硬件/IoT/自動化設(shè)備/解決方案銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有政企大項目經(jīng)驗更佳。

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范先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)：參與公司項目需求調(diào)研，與業(yè)務(wù)部門及客戶溝通，輸出技術(shù)可行性分析報告。設(shè)計系統(tǒng)整體架構(gòu)，確保高可用性、可擴(kuò)展性及安全性；主導(dǎo)核心模塊開發(fā)，使用PHP/Java語言完成編碼；評估并引入AI、物聯(lián)網(wǎng)、邊緣計算等技術(shù)，主導(dǎo)技術(shù)棧選型。2.系統(tǒng)集成與測試：：完成跨系統(tǒng)接口開發(fā)，制定性能測試方案，定位并修復(fù)系統(tǒng)瓶頸。3.數(shù)據(jù)管理與安全：設(shè)計高并發(fā)數(shù)據(jù)庫架構(gòu)，支持10萬級QPS。；實施數(shù)據(jù)脫敏、加密存儲，通過等保三級認(rèn)證；搭建Prometheus+ELK監(jiān)控體系，實現(xiàn)故障自動告警。4.項目管理與文檔：使用Jira管理開發(fā)任務(wù)，輸出API文檔、部署手冊等技術(shù)資料。二、任職要求1、學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、電子信息等相關(guān)專業(yè)。2、工作經(jīng)驗：3年以上全棧開發(fā)經(jīng)驗，2年以上智慧社區(qū)/物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域項目經(jīng)驗。3.技術(shù)能力：（1）后端與全棧開發(fā)：精通PHP/Java后端開發(fā)，熟練掌握RESTfulAPI設(shè)計、JWT鑒權(quán)、支付系統(tǒng)對接（微信/支付寶）、第三方服務(wù)集成（OSS、短信、地圖等）；（2）數(shù)據(jù)庫與中間件：掌握MySQL高性能優(yōu)化：分庫分表（ShardingSphere）、讀寫分離、索引優(yōu)化，處理過億級數(shù)據(jù)場景；熟練使用Redis集群（Codis/Cluster），實現(xiàn)分布式鎖、秒殺系統(tǒng)、熱點數(shù)據(jù)緩存，抗住10萬+QPS；基于Kafka構(gòu)建異步消息系統(tǒng)，實現(xiàn)訂單異步處理、實時日志采集等場景；（3）小程序&APP開發(fā)微信小程序：熟練使用原生小程序開發(fā)（WXML/WXSS/JS），以及Taro/Uniapp跨端框架；精通小程序云開發(fā)（CloudBase）、訂閱消息、微信支付、掃碼登錄、分享裂變等核心功能；有社交電商、在線教育、企業(yè)SaaS類小程序開發(fā)經(jīng)驗。APP開發(fā)：熟練使用Uniapp/Flutter，開發(fā)過電商、社交、IoT控制類APP，并上架至AppStore/安卓市場，了解Android（Kotlin/JetpackCompose）或iOS（Swift/SwiftUI）基礎(chǔ)開發(fā)；掌握APP性能優(yōu)化（內(nèi)存泄漏檢測、卡頓分析）、熱更新（CodePush）、推送（極光/個推）等技能，熟悉物聯(lián)網(wǎng)協(xié)議（MQTT/CoAP），有設(shè)備接入、數(shù)據(jù)上報、遠(yuǎn)程控制等開發(fā)經(jīng)驗，了解AI算法（TensorFlow/PyTorch），參與過圖像識別、智能推薦等AI項目落地4、核心能力：具備從0到1架構(gòu)設(shè)計能力，對高并發(fā)、分布式系統(tǒng)有落地經(jīng)驗，熟悉CAP理論及熔斷限流策略；熟悉DevOps流程，具有自動化運維體系建設(shè)經(jīng)驗。

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吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系