深圳市南山區(qū)招外墻/滑板掛網(wǎng)，龍骨架，鋁單板，打膠填縫。四個(gè)工序。方案一吊籃450/天，蜘蛛人600/天。根據(jù)實(shí)際工作結(jié)算。。方案二，90元包干/平方。加微信今天發(fā)證明天就干活。非誠(chéng)勿擾

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5月13日 09:34

先生

立即聯(lián)系

【樸樸超市直招配送員｜免費(fèi)配車+高提成】為什么選擇我們？?薪資：7000-15000元/月（單量提成4元/單+超重補(bǔ)貼+沖單激勵(lì)）?福利：免費(fèi)電動(dòng)車+電池+裝備，高溫補(bǔ)貼，月休4天?優(yōu)勢(shì)：固定3公里配送范圍，單趟可帶5-7單，系統(tǒng)派單不搶單?保障：入職即買商業(yè)保險(xiǎn)，旺季沖單獎(jiǎng)?lì)~上不封頂我們需要你：?年齡18-49歲，會(huì)騎電動(dòng)車，會(huì)用導(dǎo)航?能吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)好（有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，提供培訓(xùn)）?入職需健康證（可面試后辦理，門店提供體檢協(xié)助）工作地點(diǎn)：[南山區(qū)創(chuàng)業(yè)路電力花園樸樸超市(樸樸超市后海店)]門店就近分配應(yīng)聘方式：1.直接投遞簡(jiǎn)歷，1小時(shí)內(nèi)回復(fù)2.電話/微信：（唐店長(zhǎng)）3.到店面試：每日9:00-18:00（建議提前聯(lián)系）溫馨提示：本崗位為公司直招，不收取任何費(fèi)用！

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唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【物業(yè)維修電工招聘】任職：高中及以上學(xué)歷，年齡35歲以下；持有電工證，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)小區(qū)住戶家中的報(bào)單維修。2、負(fù)責(zé)小區(qū)公共區(qū)域設(shè)施巡視檢查維護(hù)保養(yǎng)，報(bào)單維修。3、負(fù)責(zé)小區(qū)業(yè)主裝修過(guò)程巡查監(jiān)控。4、負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備、消防設(shè)施及技防設(shè)施的保修檢查工作。薪酬待遇：早九晚六（夜間值班2小時(shí)，20:00下班，按加班），月休6天，薪資5-7K；試用期三個(gè)月，晉升空間大。福利待遇:公司不收取服裝費(fèi)及金，每月5日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月薪金;職員保障(入職即購(gòu)買)+團(tuán)體意外險(xiǎn)+綜合醫(yī)療險(xiǎn)+萬(wàn)科共濟(jì)會(huì)+年度體檢;現(xiàn)金福利:結(jié)婚賀儀+獨(dú)生子補(bǔ)貼+防暑溫費(fèi)+過(guò)節(jié)費(fèi)+職務(wù)津貼(有一定職務(wù)的員工享有)+包住宿，有工作餐。休假福利:帶薪年休假，婚假，產(chǎn)假，喪假，護(hù)理假，調(diào)動(dòng)假等假期;公司定期組織各類活動(dòng)，如:登山、籃球賽、新春聯(lián)歡會(huì)等;定期組織各類豐富多彩的游園、年度旅游、參觀、聯(lián)歡、生日會(huì)等活動(dòng)。歡迎有意向加入。（）

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胡先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳市南山區(qū)招外墻/滑板掛網(wǎng)，龍骨架，鋁單板，打膠填縫。四個(gè)工序。方案一吊籃450/天，蜘蛛人600/天。根據(jù)實(shí)際工作結(jié)算。。方案二，90元包干/平方。加微信今天發(fā)證明天就干活。非誠(chéng)勿擾

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5月12日 21:30

先生

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制景觀/園林工程項(xiàng)目估算書、概算書和施工圖預(yù)算書；2、負(fù)責(zé)算量、報(bào)價(jià)，為投標(biāo)部提供數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)各投標(biāo)項(xiàng)目的成本測(cè)算及編制中標(biāo)項(xiàng)目成本預(yù)算表；3、工程竣工后編制各工程項(xiàng)目竣工結(jié)算書；4、協(xié)助設(shè)計(jì)方案的審查工作，對(duì)方案的經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行控制。崗位要求：1、專科及以上學(xué)歷，工程、園林、造價(jià)等專業(yè)；2、熟練使用相應(yīng)預(yù)算軟件，熟悉園林及各類工程預(yù)算定額和國(guó)家建設(shè)工程計(jì)價(jià)規(guī)范；3、1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，持有全國(guó)造價(jià)員證或預(yù)算員證優(yōu)先考慮；4、責(zé)任心強(qiáng)、較好的溝通協(xié)調(diào)能力。招熟練應(yīng)用斯維爾計(jì)價(jià)軟件，做過(guò)3個(gè)以上從開工到結(jié)算審核完成，施工單位全過(guò)程預(yù)算、成本管理工作

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【職位亮點(diǎn)】1、離家近、能存錢、學(xué)技術(shù)、有保障、受尊敬2、作為儲(chǔ)備店長(zhǎng)培養(yǎng)人選【崗位職責(zé)】1.認(rèn)可公司發(fā)展理念，并愿意從事大健康行業(yè)2.性別不限，年齡在18-48歲。身高不低于155cm3.有頭療館工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有頭部按摩、推拿，理療相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等技能優(yōu)先考慮。4.具有良好的溝通能力，思維敏捷，性格平和，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞5.定期參與專業(yè)培訓(xùn)，提升個(gè)人技能和服務(wù)質(zhì)量。6.與客戶建立良好的溝通和互動(dòng)，確保服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題能夠及6.決。7.無(wú)手汗、手部殘疾、手部紋身等情況【任職要求】1.對(duì)理療行業(yè)有濃厚的興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自我。2.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠有效理解客戶需求。3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作，共同提高服務(wù)質(zhì)量。4.注重細(xì)節(jié)，有責(zé)任心，能夠確保服務(wù)質(zhì)量。5.保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，確保客戶的安全與舒適。【薪資詳情】薪資范圍：綜合工資5000-9000元/月社保類型：入職當(dāng)月五險(xiǎn)我們熱忱邀請(qǐng)有志于健康行業(yè)，有意向的您加入，一起探索前沿康養(yǎng)藝術(shù)，共創(chuàng)健康的美好未來(lái)。立即溝通

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

南山萬(wàn)科物業(yè)招家政維修工1.福利:大小周調(diào)休，五險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，餐補(bǔ)+高溫補(bǔ)貼+話費(fèi)，綜合收入10000起，上不封頂1.要求電工證，技能:水電工、安裝工、油漆工、多種技能，技能越多收入越高2.服從工作安排，有服務(wù)者態(tài)度

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8月8日 20:24

先生

立即聯(lián)系

有其他線上店鋪工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。友好的工作氛圍，有空調(diào)的工作環(huán)境，有分享心態(tài)的老板，有互相溝通的團(tuán)隊(duì)，良好的個(gè)人晉升空間，可以學(xué)到日后可以自己創(chuàng)業(yè)的知識(shí)。歡迎你的加入。本店是一個(gè)融合了線下便利店，線上美團(tuán)閃購(gòu)便利倉(cāng)的小型百貨超市，注重對(duì)員工身心健康的關(guān)愛，注重員工個(gè)人的發(fā)展以及能力提升后及時(shí)的調(diào)整薪資。有能力的人會(huì)收獲相應(yīng)的收入。南山店和布吉店同時(shí)上線擴(kuò)大營(yíng)業(yè)，歡迎有志之士加入團(tuán)隊(duì)。美團(tuán)外賣揀貨員工作職責(zé)**-**訂單處理**：負(fù)責(zé)外賣訂單的揀貨、打包，確保訂單準(zhǔn)確性和及時(shí)性。-**庫(kù)存管理**：負(fù)責(zé)貨物的接收、清點(diǎn)、上架，確保庫(kù)存信息準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)。-**貨品保質(zhì)期檢查**：管理店內(nèi)貨品的保質(zhì)期，確保商品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。-**倉(cāng)庫(kù)維護(hù)**：保持倉(cāng)庫(kù)環(huán)境整潔，合理擺放貨物，提高空間利用率。-**問(wèn)題處理**：處理訂單售前、售后問(wèn)題，如、差評(píng)等。-**配合團(tuán)隊(duì)**：協(xié)助完成盤點(diǎn)、補(bǔ)貨、退貨等日常運(yùn)營(yíng)任務(wù)。###2.**便利店?duì)I業(yè)員工作職責(zé)**-**收銀與顧客服務(wù)**：負(fù)責(zé)收銀結(jié)賬、交接班，提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)。-**商品管理**：包括收貨、驗(yàn)貨、補(bǔ)貨、退貨、商品陳列及保質(zhì)期檢查。-**清潔與設(shè)備維護(hù)**：負(fù)責(zé)店內(nèi)外的清潔工作，檢查及維護(hù)店內(nèi)設(shè)備（如鮮食機(jī)器）。-**鮮食制作**：部分便利店要求營(yíng)業(yè)員參與鮮食的簡(jiǎn)單加工及制作。-**盤點(diǎn)與報(bào)表**：參與定期或不定期盤點(diǎn)，完成各類表格填寫。-**應(yīng)急處理**：處理店內(nèi)突發(fā)事件，如顧客投訴、設(shè)備故障等。儲(chǔ)備店長(zhǎng)工作職責(zé)**-**店鋪運(yùn)營(yíng)管理**：協(xié)助店長(zhǎng)完成日常運(yùn)營(yíng)，包括商品陳列、促銷活動(dòng)、員工培訓(xùn)等。-**銷售目標(biāo)達(dá)成**：制定銷售計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行情況，分析銷售數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議。-**庫(kù)存與財(cái)務(wù)管理**：掌握商品庫(kù)存情況，定期盤點(diǎn)，協(xié)助控制成本。-**團(tuán)隊(duì)管理**：協(xié)助招聘、培訓(xùn)新員工，進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。-**客戶關(guān)系維護(hù)**：處理顧客投訴，提升顧客滿意度，建立長(zhǎng)期客戶關(guān)系。

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高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.為客戶提供專業(yè)的采耳及按摩服務(wù)。2.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的按摩程序，確保服務(wù)質(zhì)量。3.維持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生，保證安全環(huán)境。4.根據(jù)客戶需求，提供個(gè)性化的按摩方案。任職要求：1.具有良好的服務(wù)意識(shí)和客戶溝通能力。2.能夠遵守工作場(chǎng)所的規(guī)章制度。3.具備基本的采耳和按摩技能。4.能夠自我激勵(lì)，追求專業(yè)技能的提升。

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潘女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求:?1、大專以上學(xué)歷；?2、3年以上大型網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；?3、熟悉路由器、交換機(jī)、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置與管理，獨(dú)立具備故障排查能力；?4、了解各大網(wǎng)絡(luò)、綜合布線、監(jiān)控等弱電工程；?5、熟悉常見網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和協(xié)議，熟練掌握其操作方法，能獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除，能夠快速判斷并修復(fù)網(wǎng)絡(luò)故障；?6、熟悉各種會(huì)議系統(tǒng)，電話會(huì)議，電話系統(tǒng)工作原理，能處理日常電話系統(tǒng)故障；?7、了解視頻監(jiān)控系統(tǒng)工作原理，能處理日常故障及系統(tǒng)維護(hù)；?8、具備獨(dú)立完成工程項(xiàng)目的能力和學(xué)習(xí)能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；?9、熟悉SD-WAN、MPLS等廣域網(wǎng)技術(shù)原理與部署配置，能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)的搭建、運(yùn)維及故障處理；?崗位職責(zé):?網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計(jì)：制定拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)、IP地址規(guī)劃及子網(wǎng)劃分。?設(shè)備運(yùn)維：監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)性能，快速處理緊急故障。?項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成網(wǎng)絡(luò)工程，控制預(yù)算與進(jìn)度。?對(duì)接各分公司與地區(qū)公司的網(wǎng)絡(luò)與業(yè)務(wù)溝通與日常協(xié)調(diào)。?負(fù)責(zé)公司視頻會(huì)議或電話的維護(hù)與日常故障排除等。?

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黃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電工大工工價(jià)：43元／小時(shí)電工中工工價(jià)：33元／小時(shí)長(zhǎng)白班包住包吃常年訂單穩(wěn)定沒(méi)有淡季，最好能長(zhǎng)期干，每天至少10-11個(gè)小時(shí)技工師傅需要自帶工具，無(wú)需電工證月收入:9000-13000元/月男女不限；男的年齡20-45歲，女的18-40歲熟識(shí)電工/使用工具，熟悉電流+電阻+電壓關(guān)系，熟悉電氣圖紙，了解電氣標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電路原理及氣動(dòng)控制線路，能獨(dú)立領(lǐng)料，排布局，接線，對(duì)IO，熟練接線與故障排除，熟知自動(dòng)化方面基本知識(shí)，懂二次回路控制及PLC控制、變頻器、伺服、步進(jìn)驅(qū)動(dòng)、傳感器的安裝使用。電工面試必須要自帶電工工具，工具包括剪線鉗，剝線鉗，U型端子壓線鉗，針型端子壓線鉗，十字螺絲刀（一大一?。?，一字螺絲刀，鐘表螺絲刀，電洛鐵等；要試工！[紅包][紅包]每月月底發(fā)上月工資，每周可以借支500-800元。白班，月休3-4天，常年訂單穩(wěn)定，3天以上有工時(shí)，提前15天申請(qǐng)離職

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馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳樂(lè)有家作為本土最大的直營(yíng)房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)，憑借獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)模式和創(chuàng)新策略，在激烈競(jìng)爭(zhēng)中構(gòu)建了多維度的核心優(yōu)勢(shì)，具體如下一、市場(chǎng)地位與規(guī)模優(yōu)勢(shì)1.市占率領(lǐng)先連續(xù)6年穩(wěn)居深圳二手房市場(chǎng)占有率首位，粵港澳大灣區(qū)多個(gè)城市市占率名列前茅，2024年深圳二手房網(wǎng)簽量達(dá)8282套（近4年峰值），反映其強(qiáng)大的市場(chǎng)滲透力。2.**規(guī)?；季?擁有近1000家直營(yíng)門店，覆蓋深圳核心區(qū)域，形成“社區(qū)深耕”網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)紀(jì)人能精準(zhǔn)掌握片區(qū)動(dòng)態(tài)（如學(xué)區(qū)房6小時(shí)成交案例），提升服務(wù)效率。?二、直營(yíng)模式構(gòu)建的服務(wù)護(hù)城河**1.**強(qiáng)管控標(biāo)準(zhǔn)化體系**通過(guò)直營(yíng)模式統(tǒng)一管理249項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（如房源核驗(yàn)、合同簽署規(guī)范），杜絕加盟模式下服務(wù)質(zhì)量參差的問(wèn)題，確保交易安全，“找樂(lè)有家不怕踩坑”成客戶共識(shí)。2.**真房源革命**2015年首創(chuàng)“真的真房源，假一賠百”承諾，投入700人核查團(tuán)隊(duì)，官網(wǎng)房源真實(shí)率達(dá)99.82%，打破行業(yè)虛假房源亂象。**三、人才戰(zhàn)略與組織活力**1.**高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)**2013年斥資1.7億組建全國(guó)首支純大學(xué)生經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)，目前本科生占比66%（遠(yuǎn)超行業(yè)），26.7歲平均年齡保障創(chuàng)新活力，客戶滿意度達(dá)99.5%。2.**全鏈路培訓(xùn)與晉升機(jī)制**-**培訓(xùn)體系**：年均投入2億培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，通過(guò)“樂(lè)學(xué)堂”APP及3000+講師提供1000+課程，支持1V1帶教。-**晉升通道**：推行“六不唯”原則（不唯學(xué)歷/資歷等），新人最快7天升店長(zhǎng)、3個(gè)月任區(qū)域總監(jiān)，00后管理者超170人（含55名營(yíng)業(yè)部經(jīng)理）。3.**行業(yè)標(biāo)桿薪酬福利**-深圳地區(qū)80%入職滿1年經(jīng)紀(jì)人月收入超2萬(wàn)元，店長(zhǎng)平均月薪2.8萬(wàn)元，提成比例高達(dá)55%-80%。-創(chuàng)新福利：推出“朝九晚四”社區(qū)崗、雙休崗及12項(xiàng)帶薪假（含相親假、孝順日），提升員工幸福感。**四、創(chuàng)新服務(wù)與差異化策略**1.**“以舊換新3.0”激活置換需求**-聯(lián)合新房項(xiàng)目（如坪山財(cái)富城）提供最高11萬(wàn)補(bǔ)貼（賣舊房補(bǔ)5萬(wàn)+新房補(bǔ)6萬(wàn)），支持跨省舊房置換。-配套60天無(wú)憂退定、過(guò)渡期租房傭金5折及搬家優(yōu)惠，降低決策風(fēng)險(xiǎn)。2.**公益項(xiàng)目深化社會(huì)價(jià)值**2018年起推行“大學(xué)生租房免傭金”，累計(jì)為5.5萬(wàn)畢業(yè)生減免超8000萬(wàn)元，并入駐政府平臺(tái)“i福田”，成為“深夢(mèng)啟航”計(jì)劃重要補(bǔ)充。**五、社會(huì)價(jià)值與品牌建設(shè)**1.**政企協(xié)同助力安居**與福田/南山團(tuán)區(qū)委合作“青年驛站”，解決畢業(yè)生長(zhǎng)期居住難題，發(fā)布《深圳青年租房紅寶書》提供實(shí)用指南。2.**服務(wù)細(xì)節(jié)提升體驗(yàn)**從看房戴鞋套、夏季贈(zèng)冷飲到成交送鮮花，以人文關(guān)懷強(qiáng)化客戶黏性，超50%用戶主動(dòng)推薦服務(wù)。**總結(jié)**樂(lè)有家的優(yōu)勢(shì)本質(zhì)是**“直營(yíng)管控+人才資本+創(chuàng)新服務(wù)”三位一體**的體系：**直營(yíng)模式**保障服務(wù)可靠性，筑就信任基石；**大學(xué)生團(tuán)隊(duì)+高激勵(lì)體系**驅(qū)動(dòng)專業(yè)服務(wù)升級(jí)；“以舊換新”“免傭金”等創(chuàng)新精準(zhǔn)響應(yīng)政策與市場(chǎng)需求。這些優(yōu)勢(shì)使其在樓市波動(dòng)中持續(xù)領(lǐng)跑（如2024年Q4成交翻倍），并為行業(yè)樹立“服務(wù)價(jià)值優(yōu)先”的新范式。

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無(wú)不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金，有過(guò)節(jié)費(fèi)，做滿一年7000元以上獎(jiǎng)勵(lì)。每天工作8小時(shí)。

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7月12日 18:07

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無(wú)不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金，有過(guò)節(jié)費(fèi)，。每天工作8小時(shí)。

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7月31日 08:44

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無(wú)不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金，有過(guò)節(jié)費(fèi)，做滿一年7000元以上獎(jiǎng)勵(lì)。每天工作8小時(shí)。

深圳·南山區(qū)·南油

8月5日 18:13

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無(wú)不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金，有過(guò)節(jié)費(fèi)，。每天工作8小時(shí)。

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7月24日 14:45

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無(wú)不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金，有過(guò)節(jié)費(fèi)，做滿一年7000元以上獎(jiǎng)勵(lì)。每天工作8小時(shí)。

深圳·南山區(qū)·南油

7月24日 09:36

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無(wú)不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金，有過(guò)節(jié)費(fèi)，做滿一年7000元以上獎(jiǎng)勵(lì)。每天工作8小時(shí)。

深圳·南山區(qū)·南油

7月16日 10:48

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無(wú)不良嗜好，有責(zé)任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金，有過(guò)節(jié)費(fèi)，做滿一年7000元以上獎(jiǎng)勵(lì)。每天工作8小時(shí)。

深圳·南山區(qū)

3月15日 21:16

先生

立即聯(lián)系

深圳樂(lè)有家作為本土最大的直營(yíng)房產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)，憑借獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)模式和創(chuàng)新策略，在激烈競(jìng)爭(zhēng)中構(gòu)建了多維度的核心優(yōu)勢(shì)，具體如下：---###**一、市場(chǎng)地位與規(guī)模優(yōu)勢(shì)**1.**市占率領(lǐng)先**連續(xù)6年穩(wěn)居深圳二手房市場(chǎng)占有率首位，粵港澳大灣區(qū)多個(gè)城市市占率名列前茅，2024年深圳二手房網(wǎng)簽量達(dá)8282套（近4年峰值），反映其強(qiáng)大的市場(chǎng)滲透力。2.**規(guī)?；季?*擁有近1000家直營(yíng)門店，覆蓋深圳核心區(qū)域，形成“社區(qū)深耕”網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)紀(jì)人能精準(zhǔn)掌握片區(qū)動(dòng)態(tài)（如學(xué)區(qū)房6小時(shí)成交案例），提升服務(wù)效率。---###?**二、直營(yíng)模式構(gòu)建的服務(wù)護(hù)城河**1.**強(qiáng)管控標(biāo)準(zhǔn)化體系**通過(guò)直營(yíng)模式統(tǒng)一管理249項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（如房源核驗(yàn)、合同簽署規(guī)范），杜絕加盟模式下服務(wù)質(zhì)量參差的問(wèn)題，確保交易安全，“找樂(lè)有家不怕踩坑”成客戶共識(shí)。2.**真房源革命**2015年首創(chuàng)“真的真房源，假一賠百”承諾，投入700人核查團(tuán)隊(duì)，官網(wǎng)房源真實(shí)率達(dá)99.82%，打破行業(yè)虛假房源亂象。---###**三、人才戰(zhàn)略與組織活力**1.**高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)**2013年斥資1.7億組建全國(guó)首支純大學(xué)生經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)，目前本科生占比66%（遠(yuǎn)超行業(yè)），26.7歲平均年齡保障創(chuàng)新活力，客戶滿意度達(dá)99.5%。2.**全鏈路培訓(xùn)與晉升機(jī)制**-**培訓(xùn)體系**：年均投入2億培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，通過(guò)“樂(lè)學(xué)堂”APP及3000+講師提供1000+課程，支持1V1帶教。-**晉升通道**：推行“六不唯”原則（不唯學(xué)歷/資歷等），新人最快7天升店長(zhǎng)、3個(gè)月任區(qū)域總監(jiān)，00后管理者超170人（含55名營(yíng)業(yè)部經(jīng)理）。3.**行業(yè)標(biāo)桿薪酬福利**-深圳地區(qū)80%入職滿1年經(jīng)紀(jì)人月收入超2萬(wàn)元，店長(zhǎng)平均月薪2.8萬(wàn)元，提成比例高達(dá)55%-80%。-創(chuàng)新福利：推出“朝九晚四”社區(qū)崗、雙休崗及12項(xiàng)帶薪假（含相親假、孝順日），提升員工幸福感。---###**四、創(chuàng)新服務(wù)與差異化策略**1.**“以舊換新3.0”激活置換需求**-聯(lián)合新房項(xiàng)目（如坪山財(cái)富城）提供最高11萬(wàn)補(bǔ)貼（賣舊房補(bǔ)5萬(wàn)+新房補(bǔ)6萬(wàn)），支持跨省舊房置換。-配套60天無(wú)憂退定、過(guò)渡期租房傭金5折及搬家優(yōu)惠，降低決策風(fēng)險(xiǎn)。2.**公益項(xiàng)目深化社會(huì)價(jià)值**2018年起推行“大學(xué)生租房免傭金”，累計(jì)為5.5萬(wàn)畢業(yè)生減免超8000萬(wàn)元，并入駐政府平臺(tái)“i福田”，成為“深夢(mèng)啟航”計(jì)劃重要補(bǔ)充。---###**五、社會(huì)價(jià)值與品牌建設(shè)**1.**政企協(xié)同助力安居**與福田/南山團(tuán)區(qū)委合作“青年驛站”，解決畢業(yè)生長(zhǎng)期居住難題，發(fā)布《深圳青年租房紅寶書》提供實(shí)用指南。2.**服務(wù)細(xì)節(jié)提升體驗(yàn)**從看房戴鞋套、夏季贈(zèng)冷飲到成交送鮮花，以人文關(guān)懷強(qiáng)化客戶黏性，超50%用戶主動(dòng)推薦服務(wù)。---###**總結(jié)**樂(lè)有家的優(yōu)勢(shì)本質(zhì)是**“直營(yíng)管控+人才資本+創(chuàng)新服務(wù)”三位一體**的體系：**直營(yíng)模式**保障服務(wù)可靠性，筑就信任基石；**大學(xué)生團(tuán)隊(duì)+高激勵(lì)體系**驅(qū)動(dòng)專業(yè)服務(wù)升級(jí)；“以舊換新”“免傭金”等創(chuàng)新精準(zhǔn)響應(yīng)政策與市場(chǎng)需求。這些優(yōu)勢(shì)使其在樓市波動(dòng)中持續(xù)領(lǐng)跑（如2024年Q4成交翻倍），并為行業(yè)樹立“服務(wù)價(jià)值優(yōu)先”的新范式。

深圳·南山區(qū)·南油

羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

前廳服務(wù)員職責(zé)，1，開市前打掃前廳衛(wèi)生，整理臺(tái)面，餐具等2，迎客，帶客入座，上茶水，點(diǎn)餐3，送客，收拾臺(tái)面衛(wèi)生4，晚上收市打掃前廳衛(wèi)生

深圳·南油

邱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系