崗位職責:1.負責福州市幸達企業(yè)管理的財稅銷售工作2.與客戶進行溝通，推廣公司的財稅服務3.完成銷售目標，提升公司業(yè)績任職要求:1.具備良好的溝通技巧和客戶服務意識2.能夠獨立完成工作任務，具有較強的執(zhí)行力3.積極主動，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境4.良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠獨立處理和解決問題。

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習先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、根據(jù)公司提供資源，回答客戶問題，登記基本信息。2、引導意向客戶進行注冊（免費），通過企業(yè)微信群聊進行社群運營及客戶維護。3、及時解答客戶疑問，維護良好的客戶關系。薪資待遇：1、薪資:無責任底薪4500+銷售提成。月薪:新手7K-10K、老手20K以上，人均工資15K-30K!2.工作時間:8:30--12:0014:00--18:003.員工福利:醫(yī)社保、法定節(jié)假日、過節(jié)福利、帶薪年假、生日福利、團建活動、下午茶、生日福利、團建活動、下午茶、任職要求：1、年齡20---38周歲2、性格沉穩(wěn)，責任心及服務意識強，有耐心，熱愛銷售，愿意挑戰(zhàn)高薪3、接受小白，應屆畢業(yè)生。

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心崗位職責食材供應保障：根據(jù)餐廳運營需求（菜單、客流量、庫存），確保各類食材（生鮮、干貨、調料等）及物資（餐具、清潔用品等）及時、足量供應，避免缺貨影響營業(yè)。供應商管理：篩選、評估、維護合格供應商，建立穩(wěn)定合作關系，確保食材質量達標、價格合理、交貨及時。成本控制：通過比價、議價、優(yōu)化采購量等方式降低采購成本，同時減少食材損耗，平衡“新鮮度”與“庫存量”。食品安全把控：嚴格遵守食品安全法規(guī)，確保采購的食材符合衛(wèi)生標準（新鮮度、保質期、檢疫證明等），從源頭規(guī)避食品安全風險。采購流程規(guī)范：制定合理采購計劃，規(guī)范下單、驗收、結算等流程，確保采購環(huán)節(jié)透明、合規(guī)。二、具體工作內容1.需求對接與計劃制定與后廚廚師長、店長溝通，明確每日/每周食材需求（如當日所需蔬菜、肉類、海鮮，每周所需干貨調料等），結合菜單調整、季節(jié)變化、客流量預測制定采購計劃。核對倉庫/后廚庫存，避免重復采購或過量庫存（尤其生鮮類食材，需控制采購量以減少變質損耗）。2.供應商篩選與維護開發(fā)優(yōu)質供應商（如本地農(nóng)場、肉類加工廠、調料批發(fā)商等），核實其資質（營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證、食材檢疫證明等），確保合規(guī)。定期評估供應商表現(xiàn)（食材質量穩(wěn)定性、價格合理性、交貨及時性、售后響應速度），淘汰不合格供應商，拓展備選渠道（避免單一供應商依賴）。與核心供應商協(xié)商長期合作價格、賬期、退換貨政策，爭取采購優(yōu)惠。3.采購執(zhí)行與驗收根據(jù)采購計劃向供應商下單（電話、微信、系統(tǒng)等方式），明確食材規(guī)格（如蔬菜新鮮度、肉類部位、調料品牌）、數(shù)量、交貨時間及地點。到貨時現(xiàn)場驗收：質量：檢查生鮮食材新鮮度（無腐爛、異味）、保質期（干貨/預包裝食品需在保質期內）、檢疫證明（肉類/海鮮需有檢驗檢疫合格標識）；數(shù)量：核對實際到貨量與訂單是否一致，避免短斤少兩；規(guī)格：確認食材型號、部位（如“五花肉”“前腿肉”）、包裝是否符合后廚需求。對不合格食材（如變質、錯發(fā)）當場拒收，協(xié)調供應商重新發(fā)貨或退換。4.成本控制與優(yōu)化定期對比不同供應商報價，優(yōu)先選擇“質優(yōu)價廉”渠道，必要時參與市場詢價（如早市、批發(fā)市場），掌握食材價格波動規(guī)律。結合食材特性控制采購頻率：生鮮類（每日采購）、干貨類（按需批量采購，避免積壓資金）。跟蹤食材損耗率（如蔬菜折損、肉類解凍損耗），反饋給后廚并調整采購量，減少浪費。參與制定食材標準成本（如某道菜的食材用量及成本），監(jiān)控實際采購價與標準價的偏差，及時調整策略。5.庫存協(xié)同與數(shù)據(jù)管理與倉庫管理員/后廚庫管配合，定期盤點食材庫存，記錄消耗速度，避免庫存積壓（尤其易腐食材）或斷貨。整理采購單據(jù)（訂單、驗收單、發(fā)票），按流程登記臺賬或錄入系統(tǒng)，確保采購數(shù)據(jù)可追溯，便于財務對賬、成本核算。6.合規(guī)與安全管理嚴格遵守《食品安全法》，確保采購的食材來源可追溯（保留供應商資質、進貨憑證等），配合食藥監(jiān)部門檢查。對特殊食材（如進口食品、冷鏈食品），需額外核查報關單、核酸檢測證明等文件，確保符合防疫及安全標準。規(guī)范采購流程，杜絕“回扣”“虛報價格”等違規(guī)行為，確保采購透明。7.應急與協(xié)作應對突發(fā)情況：如供應商臨時缺貨、食材質量突發(fā)問題時，快速聯(lián)系備選供應商補采，保障餐廳正常出餐?？绮块T協(xié)作：與后廚溝通食材使用反饋（如某批次蔬菜口感差），與財務對接采購費用報銷，與店長同步采購成本變動對菜單定價的影響。

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蘇先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責物資全流程管理：負責倉庫物資的入庫、存儲、出庫、退換貨等全流程操作，確保物資流轉合規(guī)、準確。庫存控制與盤點：維護庫存數(shù)據(jù)準確性，定期開展盤點（日/周/月/季度），處理盤盈盤虧，預防庫存積壓或短缺。倉庫日常運營：負責倉庫區(qū)域規(guī)劃、物資分類存放、環(huán)境維護（整潔、防潮、防火等），保障倉庫高效運作。安全與合規(guī)管理：執(zhí)行倉庫安全制度（防火、防盜、防汛等），規(guī)范作業(yè)流程（如設備操作、危險品管理），確保人員與物資安全。數(shù)據(jù)與協(xié)作：記錄物資流轉數(shù)據(jù)，對接采購、銷售、財務等部門，提供庫存信息，協(xié)助解決跨部門物資相關問題。二、工作內容1.物資入庫管理接收供應商或調撥物資，核對采購單/調撥單與實物（數(shù)量、規(guī)格、型號、質量），確認無誤后辦理入庫手續(xù)；對不合格物資（如破損、錯發(fā)）進行隔離，反饋采購部門協(xié)調退換；將物資按“先進先出（FIFO）”“分區(qū)分類”原則上架，貼好標識（品名、規(guī)格、庫存數(shù)），同步更新倉庫管理系統(tǒng)（WMS）或臺賬。2.物資出庫管理根據(jù)出庫單（銷售訂單、生產(chǎn)領料單等）核對信息，按“先進先出”原則揀貨，確保規(guī)格、數(shù)量與單據(jù)一致；發(fā)貨前與領料人/物流公司再次核對，確認無誤后簽字確認，辦理出庫；及時在系統(tǒng)中更新出庫數(shù)據(jù)，同步登記臺賬，確保賬實同步。3.庫存管理與盤點每日抽查重點物資庫存，定期（如每月）全面盤點，記錄盤點結果，與系統(tǒng)數(shù)據(jù)對比；對盤盈/盤虧情況查明原因（如錯發(fā)、漏記、損耗），按流程上報并調整賬目；監(jiān)控庫存水平，對低于安全庫存或積壓的物資及時預警，反饋采購或銷售部門。4.倉庫日常維護規(guī)劃倉庫區(qū)域（如收貨區(qū)、存儲區(qū)、發(fā)貨區(qū)、不合格品區(qū)），確保通道暢通；定期整理倉庫，清理雜物，檢查物資存儲狀態(tài)（如防潮、防壓、防變質）；維護倉庫設備（叉車、貨架、消防設施等），定期檢查并報修故障。5.數(shù)據(jù)與單據(jù)管理整理入庫單、出庫單、盤點表等單據(jù)，按規(guī)范歸檔保存（電子/紙質）；每日/每周統(tǒng)計庫存報表（如庫存明細、收發(fā)存匯總），提交相關部門；熟練操作倉庫管理系統(tǒng)（WMS）、ERP等工具，確保數(shù)據(jù)錄入準確。6.安全與協(xié)作執(zhí)行倉庫安全制度，定期檢查消防器材、電路、門鎖等，消除安全隱患；規(guī)范操作叉車等設備，避免安全事故；與采購部門對接物資到貨計劃，與銷售/生產(chǎn)部門協(xié)調發(fā)貨/領料需求，確保流程順暢。

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蘇先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招外圍保潔一名，，60歲以內，要求會開掃地機，一個月工資3500元，月休息4天。上班時段：7：00—11：00，13：30—17招外圍保潔一名，，60歲以內，要求會開掃地機，一個月工資3500元，月休息4天。上班時段：7：00—11：00，13：30—17：30：30招外圍保潔一名，，60歲以內，要求會開掃地機，一個月工資3500元，月休息4天。上班時段：7：00—11：00，13：30—17招外圍保潔一名，，60歲以內，要求會開掃地機，一個月工資3500元，月休息4天。上班時段：7：00—11：00，13：30—17：30：30招外圍保潔一名，，60歲以內，要求會開掃地機，一個月工資3500元，月休息4天。上班時段：7：00—11：00，13：30—17招外圍保潔一名，，60歲以內，要求會開掃地機，一個月工資3500元，月休息4天。上班時段：7：00—11：00，13：30—17：30：30招外圍保潔一名，，60歲以內，要求會開掃地機，一個月工資3500元，月休息4天。上班時段：7：00—11：00，13：30—17招外圍保潔一名，，60歲以內，要求會開掃地機，一個月工資3500元，月休息4天。上班時段：7：00—11：00，13：30—17：30：30

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先生

立即聯(lián)系

JD直招配送員新人保底6000元+免車免住+滿勤獎1000元+轉介紹騎手入職3000++超時不扣錢工作內容：用電動車配送JD訂單，系統(tǒng)派單，單量多且穩(wěn)定每月20號發(fā)工資，10號或者25號可以預支工資，預支工資不能超過2000塊沒有任何門檻經(jīng)驗，只要你會騎電動車，沒有案底不是黑戶。【工作地點】：福州馬尾，臺江，鼓樓、倉山均有站點，就近安排有意向者可直接投遞簡歷或者私聊我【工作時間】：在線跑單9小時，可根據(jù)個人情況調整，或根據(jù)站長安排【工作要求】：會騎電動車，會看導航，年齡19-50歲

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彭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】：1、根據(jù)客戶的裝修需求，獨立完成裝修方案設計；2、根據(jù)自己所學知識及客戶需求，與客戶進行談判，精準地向客戶闡述出設計理念；3、完成客戶裝修設計、施工、選材、軟裝定制對接服務全過程。4、及時跟進意向客戶信息；【任職資格】：1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)；有整裝經(jīng)驗。2、有大中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、熱愛設計工作，具有較強的溝通能力、方案表達能力；4、有獨到的創(chuàng)意、創(chuàng)新能力和持續(xù)學習能力?！拘劫Y福利】底薪+提成+簽單獎勵，綜合6-10k

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林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責在抖音、小紅書、支付寶等平臺上傳產(chǎn)品資料和視頻；2、根據(jù)平臺特點制定并執(zhí)行相應的推廣策略；3、分析各平臺的數(shù)據(jù)反饋，優(yōu)化推廣方案；4、跟蹤運營效果，及時調整優(yōu)化策略；5、與團隊協(xié)作，共同完成銷售目標。崗位要求：1、中專/中技及以上學歷，專業(yè)不限；2、熟悉抖音、小紅書、支付寶等電商平臺的操作流程；3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4、能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；5、有電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

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曾先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：招聘學徒招有上進心的學徒一名，老板和同事都好相處，環(huán)境不錯和諧，圖文廣告綜合業(yè)務多，只要努力什么都可以學會，生活條件也不錯，主要老板人好正能量，從不押員工工資，只要自覺

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8月8日 10:08

先生

立即聯(lián)系

崗位職責：1)行業(yè)方向：有政府、教育、金融、制造、醫(yī)療、能源、企業(yè)等行業(yè)客戶資源并進行開拓、分析與規(guī)劃；2)規(guī)劃能力：關注并收集行業(yè)相關信息，規(guī)劃所屬行業(yè)的銷售策略及資源調配；3)銷售推動：有效收集客戶的需求并準確的把控項目成交及收款；4)其他要求：完成行業(yè)內容學習。任職要求：1)本科及以上學歷，2年以上IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；2)熟悉IT行業(yè)銷售模式，具有大型項目招投標經(jīng)驗；3)且具有較強的應變能力、學習能力、商務談判能力，有強烈的成就動機，能適應較大的工作壓力；4)具備政府、教育、金融、制造、醫(yī)療、能源、企業(yè)等行業(yè)資源的人員優(yōu)先。base:福州、廈門、泉州

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述審核標準優(yōu)化內容審核審核數(shù)據(jù)整理審核結果分析崗位職責1.篩選平臺提供的客戶，準確完成對平臺內容的審核分類、標簽。2.邀約符合資質的客戶辦理業(yè)務。任職要求年齡要求：18-35歲；男女、學歷不限；接受應屆生，想穩(wěn)定長期的發(fā)展！

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賴女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

底薪1800，開單保底10提，滿趴18提輕松過萬開發(fā)新老客戶，維護店內秩序月休四天，員工福利全年免費游泳健身獎金多，福利多定期培訓，定期團建公司環(huán)境好，氛圍好游泳培訓火爆招生….輕松過萬，老帶新，不怕不會就怕你懶絕不拖欠工資.

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

辦公室坐班客服，負責抖音線上推廣公司業(yè)務，無需打電話以及外出，不含銷售性質，無硬性要求，接受無經(jīng)驗工作時間8小時9:30-12:00,14:00-17:00,18:00-20:30準點下班不加班周日單休節(jié)假日根據(jù)公司安排放假薪資待遇：底薪4200+300滿勤+提成，無業(yè)績要求

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周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負責單位日常的財務賬目核對、核算及監(jiān)督；費用的預算、核算、審核、監(jiān)控等；2、負責單據(jù)憑證的審核、報銷、走賬等；3、負責物資、物料或其他相關成本的盤點、賬目核實；4、負責編制財務報表、明細、清單，完成每月的結賬工作，以及領導安排的其他工作。要求1、男女不限，全日制大專及以上學歷，財務相關專業(yè)；2、年齡40歲以下，身體健康，無犯罪記錄；3、熟悉電腦辦公軟件操作，熟悉財務工作流程，有相關經(jīng)驗優(yōu)先；4、對工作積極負責，品格端正、沒有不良嗜好,為人誠實、和善、易相處；工作細致、沉穩(wěn)有耐心，有較強的責任心及團隊合作精神。薪資待遇：面談

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【任職要求】：1、電話銷售，坐崗不外出，公司提供資源；2、年齡18-40周歲，口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力；3、對銷售工作有較高的熱情，積極主動，具有良好的團隊精神；4、有過電銷經(jīng)驗或相關類型銷售經(jīng)驗者優(yōu)先?！拘劫Y待遇】：1、無責底薪4000+提成，月綜合工資6000-15000元，上不封頂；2、工作時間：09:30-18:00，不加班。無需外出拜訪，良好的工作環(huán)境，人性化的管理，穩(wěn)定的工作平臺，期待您的加入。

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庹女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【內部！內部！內部直招】重要的事情說三遍可接受無相關經(jīng)驗，公司提供完善的培訓和發(fā)展空間七小時工作制，周末雙休法定節(jié)假日，部門為新成立項目，晉升機會多針對已購客戶做好維護，解答客戶問題：做好公司的老客戶維系和服務，樹立公司的形象。注：本崗位有銷售性質，在服務過程中進行二次開發(fā)！最低大專學歷！自考、函授均可！學信網(wǎng)可查，年齡硬性要求25周歲-45周歲之內！薪資待遇固定底薪+提成+高額獎金+福利：綜合收入12-18K上不封頂福利待遇1、上班時間早上：8點半到下午5:45，午休3小時！2、周六日固定雙休，法定節(jié)假日正常休息！3、大平臺，世界500強企業(yè)起點高！4、提供完善的晉升通道，有能力者3--6個月晉升主管?。ㄉ毤有讲皇菈簦?、入職提供專業(yè)的培訓，快速上手，為員工提供多途徑的業(yè)務提升方案6、5A級辦公寫字樓，入職配備辦公平板等設備7、有前途，有錢賺，公司提供專人包教包會.

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇結算方式：日結/周結/月結/保底薪資（如300~480元/天、周結15元/單、月薪8000-14000元）薪資結構：底薪+提成+補貼（如每單6-8元+全勤獎500+車補600+房補500）配送品類：超市訂單（山姆/沃爾瑪）、餐飲（肯德基/麥當勞/星巴克）、生活用品、操作模式：固定門店取貨、專線配送、無需打包、多單同時送取、路線優(yōu)化崗位職責：按導航送餐、準時送達、維護客戶關系任職要求基礎條件：年齡18-50歲、身體健康、無犯罪記錄技能要求：會騎電動車、使用智能手機及導航APP經(jīng)驗要求：無經(jīng)驗可培訓（提供師傅帶教），有相關經(jīng)驗者優(yōu)先（如快遞員、搬運工）福利保障基礎福利：提供住宿（4人間/家電齊全）、免費配車/裝備（電動車、餐箱）、包吃（葷素管飽）補貼政策：車補/房補/全勤獎/高溫補貼/惡劣天氣補助/父母孝順金保障措施：商業(yè)險齊全、簽訂保障合同、免費培訓工作時間常規(guī)時段：8小時/天（如9:00-17:00，含休息時間）靈活排班：可自選時段（如上午/下午/全天）、允許加班（多勞多得）特殊說明：午休/晚餐時間不計入工時、可連休2-3天招聘優(yōu)勢急招信息：急招5-25人、急需用錢者優(yōu)先、當天安排入職

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

[玫瑰]大量招聘騎手綜合薪資：8000-15000（可以選擇兼職或全職?。太陽]【崗位要求】：男女不限18--50歲手機自備會騎電動車會導航.無案底有無經(jīng)驗均可公司提供住宿、電動車！0元入職！[太陽]【薪資結構】：單量充足，單價6-15元全勤獎福利補貼月綜合工資8000--15000元！[太陽]【配送區(qū)域】：以站點為中心方圓3公里以內配送區(qū)域（訂單已包裹好一次可攜帶3–5單。不搶單系統(tǒng)派單）

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沈女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系