薪資待遇8900-9900元/月福利待遇加班補助、飯補、話補、房補、包住、五險一金工作要求不限學歷|不限工作經驗工作地點杭州蕭山杭州南站外賣站點職位描述基本薪資待遇：綜合單價是：7~9元一單人均工資：8000元－15000元700單全勤底薪：（4000元-4300元)1.滿勤獎300元，2.沖單獎200元，3.工齡獎3個月200元。配送范圍：以站點為中心方圓3公里系統自動派單一次可接3-6單多勞多得發(fā)薪資日：2、每月20號發(fā)工資4號5號發(fā)補貼類工資；可以提前預支工資;（二).工作時間：上午10點到下午2點（午高峰）下午5點到晚上9點（晚高峰）其它時間可自由接單1.每月上班27-28天可休息2-3天2.公司提供車無押金3.公司提供住宿（4人左右人一間）設備齊全（三）.工作地址:全杭州就近安排站點你也可以隨意挑選站點（四）.工作內容：1、送餐員負責接外賣系統派的訂單，按照訂單信息準確及時地將餐品送到客戶手中。2、配送的物品：外賣食品。3、新員工入職，有老員工帶。（五）.招聘條件：1、18周歲-52周歲，品行端正，2、有無經驗均可，要求會騎電動車，會使用智能手機導航。（騎手入職獎勵補貼政策）住宿補貼：入職補貼房補一個月，次月發(fā)工資發(fā)放。車子補貼：入職補貼車補一個月，次月發(fā)工資發(fā)放。

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郭女士

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綜合薪資7k-12k工作內容：負責周邊3公里范圍內的訂單派送，將餐食派送到客戶手上。崗位特色：1.無需搶單，系統排單，多順路單同方向單。2.單量有保障，按單配人，根據單量招人，保障每人50單朝上。3.單價在杭州均價以上1.18-45周歲，身體健康。2.有良好的服務意識3.遵守公司規(guī)章制度，服從管理。

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鄧先生

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綜合單價是：7~9元一單人均工資：8000－15000員工福利：1.滿勤獎300元，2.沖單獎200元，3.工齡獎3個月200元上班時間：早上10～14:00晚上17:00～21:00，其他時間自由安排。三，公司可以提供車（無押金）公司可以提供住宿（4－6人一間）設備齊全（新人入職獎勵補貼政策）住宿補貼：住宿有補貼，次月發(fā)工資發(fā)放。車子補貼：補貼首月車租，次月發(fā)工資發(fā)放。

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薄女士

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招客服專員1.高中或中專以上文憑2.男女不限3.了解定制家居行業(yè)4.有較強的與客戶溝通的能力5.能融入團隊，有較強的執(zhí)行能力6.熟悉辦公軟件和能看懂CAD圖紙7.有創(chuàng)業(yè)精神

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聞先生

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工資可一日一結、每日薪資不低于300，可日結1小時：40-70，8小時:300-500、周薪:2100-3000工作時間自由薪資可日結、周結!!!提供住、無住宿提供公寓式住宿有無經驗都可入職，有人帶有意向聯系我，24小時全天在線哦!

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馬女士

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拱秀路133號智慧居家養(yǎng)老服務中心急招店長一名，店員一名！年齡在35--55歲之間，要求能聽懂蕭山話，做過健康養(yǎng)生銷售的優(yōu)先！固定周日休息，工作輕松，工資面談！女士

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關女士

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崗位職責：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；2、做好門店各個部門的分工管理工作；3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)；4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；5、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；6、負責對員工的培訓教育。任職資格：1、專業(yè)不限，具有較強的店務管理經驗；2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。4、做過大健康行業(yè)優(yōu)先。

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關女士

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薪資待遇8000到13000元。（如有意向請直接私信我?。。。┲芤坏街芪迳衔?:30到11:30下午彈性，不需要下班打卡，周未雙休，（可辦業(yè)務：意外險，醫(yī)療險，大病重疾險，養(yǎng)老險，教育金，婚嫁金，團體意外險，雇主責任險，寵物險，貸款，信用卡，車險，財險，銀行儲蓄）感興趣可直接聯系我。薪資待遇：方案+績效+晉升獎金+轉正獎勵其它福利：公司組織各種旅游，伯樂獎/年終獎/卓越貢獻獎/優(yōu)秀員工獎/全勤獎廣產品開發(fā)獎等各種節(jié)假日動（因為這軟件限制，每月只能主動溝通十個人，所以你們感興趣直接私聊就行歡迎歡迎》工作主要內容維護在中國人壽購買過產品的老客戶，幫助他們講解保單，變更地址，續(xù)保，加保，并進行二次開發(fā)，不需要自己出去推銷保單，面對的都是購買過中國人壽產品的老客戶，工作內容簡單。二、中國人壽開展綜合金融，推動保險，投資，銀行三大板塊協同發(fā)展，整合資源，打造'保險+服務生態(tài)圈，為客戶提供價值服務。三、負責公司會員客戶的售后服務工作：業(yè)務咨詢、投訴受理、理賠辦理、資料錄入/變更。四、負責公司會員客戶的活動通知工作：生日福利、節(jié)日福利、旅游福利、公司產品說明會以及各種客養(yǎng)活動。五、通過保單體檢，發(fā)現客戶的保障缺口，完善保障計劃，匹配合適的產品。（公司有專業(yè)的培訓體系，新手小白無需擔心，有主管和師傅帶）晉升空間：公平公正的晉升通道，完善的培訓體系，導師一對一指導每季度一晉升：專員-組經理-部經理-區(qū)域總監(jiān)薪資參考：客戶經理：平均年薪15萬組經理：平均年薪40萬部經理：平均年薪100萬區(qū)域總監(jiān)：平均年薪200萬晉升：（考核達標季度自動晉升）*客戶經理（客戶經理，高級客戶經理，客戶總監(jiān)）*組經理（組經理，高級組經理，資深組經理）*部經理（部經理，高級部經理，資深部經理）*區(qū)域總監(jiān)（區(qū)域總監(jiān)，高級區(qū)域總監(jiān)）注：1.公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核2.透明、公平、公開、公正的考核制度，可以讓你的職業(yè)規(guī)劃更加清晰。3.完成季度考核指標自動晉升，無需托關系，疑問消除1、擔心自己沒有經驗？一入職前公司會提供免費但是專業(yè)的培訓，邀請成功的大佬們上課，助你順利走上人壽路；2、覺得自己在杭州沒有客戶？--公司會提供客戶資料，也就是說你將有穩(wěn)定的客戶源：3、怕自己在客戶面前不知所云？入司后會有內部資料給你學習，還有師傅一對一幫帶、陪訪和促成，幫助你積累經驗、提升能力：4、擔心沒有背最難晉升？-—-中國人壽的晉升機制是絕對透明的，只要達到一定的業(yè)績，就能晉升，目最高新資無上限！5、害怕同事之間難相處？--我們團隊以年輕人居多，大家都懷著各自的夢想努力前行，氛圍絕對是團結而又溫暖的！

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沈女士

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崗位職責：1、主要負責杭州市西湖益聯?？蛻艟S護服務及中國人壽老客戶維護服務2、了解客戶是否需要提前續(xù)保，以及客戶到期之后及時跟進客戶續(xù)費，協助客戶完成續(xù)保。了解是否增加新的產品需要（銷售性質可拿提成）工作內容1、負責公司老客戶的維護及各項后續(xù)保全服務的跟進2、無需自己尋找客戶，公司提供客戶資源。任職要求1、年齡：25歲—45周歲；2、學歷：大專及以上學歷（學信網可查）；市場營銷，金融行業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮。3、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)，并渴望通過努力成就事業(yè)，有銀行，證券，貸款等金融經驗優(yōu)先錄用。薪資待遇成情況而定）購買商業(yè)險。底薪3000+1000效（基礎工作量）＋提成獎金（3000~20000，具體依據工作完綜合6000~20000之間，目前此部門一百來位在職員工，超73%月薪過萬！上班時間：早上8:30-12點，下午14:00-17:30午休2小時周未雙休，節(jié)假日按法定放假。

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龔先生

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崗位職責：（年齡要求：21周歲-40周歲）1.協助進行日常人事管理工作，包括但不限于員工招聘、員工關系維護。2.參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策。3.執(zhí)行上級分配的其他人事相關任務。4.培訓關懷：落地執(zhí)行支公司培訓計劃，通知安排送訓，協助安排新員工業(yè)務培訓5.負責團隊考勤管理，會議和商務活動通知6.協助團隊長經營團隊，二次開發(fā)客戶，負責新員工服務活動的回訪，記錄，統計和反饋，完成團隊長交辦的其他事宜任職要求：1.大專及以上學歷（優(yōu)秀可適當放寬條件）2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神。3.能夠高效處理人事相關事務。4.具有較強的組織能力和協調能力。5.能夠獨立解決問題并提出合理建議。6.對人事管理流程有一定的了解，能夠靈活應對工作中的各種情況。福利待遇：工作時間：周末雙休，享受法定節(jié)假日上班時間：8:30-17:30，午休12:00-13.30沒有經驗要求而且工作內容簡單會有人教的感興趣歡迎主動聯系我期待你的加入?。?！

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孫先生

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