為你推薦上海虹口區(qū)唐山路408號靠近大眾公寓附近區(qū)域的職位信息
廢鋼或鐵站碼頭全能工人
面議在廢鋼碼頭或鐵站做過熟練全能,打雜剪鐵,會等離孑,氣割,會開4米2米車。上海附近,吃苦耐勞,非誠勿擾。仔細看看要求。
上海·虹口區(qū)·提籃橋

上海虹口區(qū)招指揮/司索工
面議上海市虹口區(qū)招指揮/司索工
上?!ず缈趨^(qū)·提籃橋
6月2日 08:41
上海虹口區(qū)招指揮/司索工
面議上海市虹口區(qū)招指揮/司索工
上海·虹口區(qū)·提籃橋
6月4日 08:46
上海虹口區(qū)找一開一指揮年齡男不超55歲,女50歲工資12500加班45/小時工地忙加班多新
12500元/月上海虹口找一開一指揮年齡男不超55歲,女50歲工資12500加班45/小時工地忙加班多新手勿擾來就上班電話:
上?!ず缈趨^(qū)·提籃橋
6月4日 08:41
上海虹口區(qū)招夫妻對,男55女45以內(nèi),12700加班45
面議虹口區(qū)招夫妻對,男55女45以內(nèi),12700加班45,來了就上班,月發(fā)4500一個季度結(jié)清一次,技術(shù)到位,半吊子勿擾
上海·虹口區(qū)·提籃橋
7月27日 17:28
上海虹口區(qū)招夫妻對,男55女45以內(nèi),12700加班45
面議虹口區(qū)招夫妻對,男55女45以內(nèi),12700加班45,來了就上班,月發(fā)4500一個季度結(jié)清一次,技術(shù)到位,半吊子勿擾
上?!ず缈趨^(qū)·提籃橋
7月26日 16:52
虹口區(qū)急招A照貨車司機
2000-2100元/天上海需要9.6米車,可以干3年,需要30輛車,宗路程130公里,有100公里高速,,工資日結(jié),要五證齊全,隨時上車
上海·虹口區(qū)·提籃橋

快消品銷售專員、挑戰(zhàn)高薪、時間自由
7000-12000元/月創(chuàng)業(yè)型公司,歡迎有創(chuàng)業(yè)精神的人才加入公司!我們是集團旗下新開的子公司,銷售健康飲品,工廠在新疆和浙江,在新疆有自己的果園,渴望一份收入與付出成正比的工作?想挑戰(zhàn)自我,月入過萬不是夢?加入我們,成為市場開拓先鋒!底薪+行業(yè)提成!快速入職!培訓上崗!表現(xiàn)優(yōu)異者提供清晰的晉升通道(團隊主管/區(qū)域經(jīng)理)職責描述:1.上海線下門店鋪貨合作:超市、餐飲、娛樂場所,社區(qū)團購等;2.需要定期維護客戶,建立良好長期的合作關(guān)系3.配合完成領導安排的其他事項與任務;4.彈性工作質(zhì);崗位要求:1.20-35周歲,必須會騎電動車,會開車優(yōu)先;2.性格開朗,擅長交際溝通,有一定的談判技巧;3.身體健康,能吃苦耐勞,能承受長期戶外路線走訪的要求,有意愿挑戰(zhàn)高薪;4.有快消品銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有終端網(wǎng)點資源更佳;提成方式:鋪貨提成、動銷提成、多勞多得上不封頂;底薪+提成+補助,綜合收入7000-12000+元/月多勞多得上不封頂;
上?!钇謪^(qū)

上海虹口區(qū)招電焊,要求有建委焊工證。體檢報告
面議上海市虹口區(qū)招電焊,要求有建委焊工證。體檢報告。工資面談,普工若干名。
上?!ず缈趨^(qū)·提籃橋
8月4日 15:34
上海虹口區(qū)招電焊,要求有建委焊工證。體檢報告
面議上海市虹口區(qū)招電焊,要求有建委焊工證。體檢報告。工資面談,普工若干名。
上?!ず缈趨^(qū)·提籃橋
8月5日 14:48
招2人蛋糕營業(yè)員295/天下班結(jié)
300-500元/天蛋糕營業(yè)員,年齡要求18~35歲,主城各區(qū)可就近門店安排,工資180~350一天,當天結(jié)算不拖欠
上海·楊浦區(qū)·提籃橋

銷售跟單助理
100-200元/天勤勞有上進心,對工作認真負責
上?!钇謪^(qū)·提籃橋

電商運營助理
100-200元/天有基礎電商經(jīng)驗,樂觀開朗,有上進心,對工作負責
上海·楊浦區(qū)·提籃橋

明亞保險經(jīng)紀高級合伙人
1-3萬元/月職位亮點:1.工作彈性,可以兼職。2.薪資無上限。3.不限行業(yè)。4.工作地點不限城市。5.完善的培訓體系。團隊人才優(yōu)秀,交大,復旦,中科大碩士博士,海龜,醫(yī)生,律師,稅務師,金融人才聚集。明亞保險經(jīng)紀,正在招聘兼職和全職保險經(jīng)紀人。明亞保險經(jīng)紀是頭部保險經(jīng)紀公司,對接產(chǎn)品豐富。專職經(jīng)紀人收入中位數(shù)2.3萬,平均收入4.1萬,管理職級平均月均收入7.9萬。達成職級公司提供五險一金。既適合對事業(yè)強烈追求的事業(yè)型,也適合想要兼顧家庭,渴望實現(xiàn)財務自由。1.入職要求1、年齡25-50周歲,本科以上學歷,無不良記錄和不合規(guī)的金融從業(yè)經(jīng)歷;2、認可保險行業(yè),認可保險經(jīng)紀人身份立場,客觀中立幫助客戶解決問題;3、具有較強學習能力和內(nèi)驅(qū)力、溝通能力、積極樂觀4、有金融、法律、醫(yī)學、管理及銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,兼職/全職均可。2.公司介紹明亞保險經(jīng)紀有限公司是中國成立的第一家保險經(jīng)紀公司,2004年成立,目前已在中國27個城市設立了分支機構(gòu)。產(chǎn)品線全、高科技賦能(核保核賠平臺行業(yè)首創(chuàng),保單診斷托管,為經(jīng)紀人節(jié)約展業(yè)時間成本),復合增長率業(yè)內(nèi)遙遙領先。輕資產(chǎn),零成本創(chuàng)業(yè)平臺,邀您一試。3.行業(yè)前景在歐美,有60%~70%左右的保險是由保險經(jīng)紀人完成。也就是說越發(fā)達的地區(qū)和國家,市場越成熟理性,經(jīng)紀人制度越占主流,更加客觀、中立、高效。保險經(jīng)紀人是保險業(yè)發(fā)展的必然趨勢。4.職業(yè)優(yōu)勢上升的天花板由自己決定。沒有一般行業(yè)的上升通道的限制,能力足夠即可組建自己的團隊。沒有一般行業(yè)的收入倒掛和限制,收入和付出成正比,且天花板高。工作時間有較大的靈活度,上班時間有彈性,適合自驅(qū)力,有目標感和學習能力較強的伙伴,同時對于需要兼顧家庭的伙伴比較友好,公司內(nèi)不乏二胎,三胎寶媽,可以兼顧和孩子相處的時間同時做相應的工作。5.工作內(nèi)容1、開發(fā)個人或企業(yè)客戶,并提供全面的風險規(guī)劃設計和保障服務;2、家庭風險管理,為客戶提供專業(yè)的咨詢建議,包括售前(投保前咨詢)、售中(投保中協(xié)調(diào)),售后(理賠及保單變更)等全流程服務;3、企業(yè)主風險管理一一財務傳承,稅務優(yōu)化,團體保險,雇主責任等4、與供應商保險公司專員等內(nèi)外部人員保持良好溝通,確保業(yè)務合規(guī)正常開展。6.薪資待遇1、薪資構(gòu)成:新人培訓津貼+業(yè)務傭金+季度獎金+職級津貼+伯樂獎+積分獎勵+五險一金,以及年終分紅+期權(quán)激勵(達到一定業(yè)績或職級標準后),明亞專職經(jīng)紀人平均月收入4.4萬元,銷售經(jīng)理平均月收入7.9萬元;2、培訓體系:公司提供全方位系統(tǒng)的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓、團隊內(nèi)訓、新人輔導陪跑、自媒體運營技巧、IP打造課程等;3、考勤制度:彈性工作制,不強制考勤和坐班,可SOHO,線上辦公+線下辦公;4、其他福利:達到一定業(yè)績后可享受團體高端醫(yī)療(可帶家人)、年度體檢、期權(quán)激勵、國內(nèi)外旅游交流等。7.團隊支持止于至善財富管理中心,輻射全國30+各省級分公司,定位于第三方綜合財富管理,團隊所屬分公司業(yè)績排名第1,明亞全國團隊業(yè)績排名前1%。團隊目前400人+,高素質(zhì)高學力高績效(人均產(chǎn)能遠高于行業(yè)平均),擁有超強的協(xié)助理賠能力和投資能力。團隊給你什么:每位新人組建業(yè)務支持群、豐富的新人培訓手冊+資料庫、強大的新人銜接訓練體系(線上培訓對兼職友好)、第三方綜合理財專項訓練營、被檢驗的有效被動獲客系統(tǒng)、成熟的互聯(lián)隊一銷系統(tǒng)和個人品牌打造體系、行業(yè)頂尖的協(xié)助理賠能力。團隊平均年齡32歲,70%是白板入行。團隊內(nèi)有多位行業(yè)資深大咖帶教,新生力量
上海·楊浦區(qū)·提籃橋

新廠【急招】巡檢/測試工無需經(jīng)驗,月薪8500+
8000-10000元/月現(xiàn)在報名入職享有新人獎5000,分三個月發(fā)放地址在南京目前在招崗位無需經(jīng)驗一.薪資高:300元/天,不限經(jīng)驗,每月十號準時發(fā)放!入職無費用!??!二.包吃?。好赓M工作餐+宿舍(空調(diào)/WIFI齊全),省心省錢!三.工作輕松:組裝、包裝,質(zhì)檢,巡檢,輔工操作工等基礎作業(yè),生手可教,簡單易手!四[煙花].環(huán)境好:車間恒溫無塵,人性化管理,團隊氛圍棒!五.要求:16-55歲,男女不限,身體健康,吃苦耐勞!當天安排好第二天立即上崗,名額有限,速聯(lián)系![煙花]【機會難得,高薪+穩(wěn)定,速來報名!】
上?!ず缈趨^(qū)·提籃橋

虹口區(qū)急招家常菜
5000-7000元/月管理與菜品質(zhì)量控制??標準化操作?:負責制定菜品制作標準,確保每道菜品的口味、分量及烹飪流程符合酒店要求,同時注重菜品的創(chuàng)新與優(yōu)化。????1:?技術(shù)指導?:需具備高超的烹飪技藝,能獨立完成復雜菜品的制作,并指導團隊提升技藝水平。??2?:?成本控制與原料管理??原料采購與庫存管理?:根據(jù)菜單需求制定采購計劃,合理控制食材消耗,避免浪費。????3:?成本核算?:定期盤點庫存并分析成本結(jié)構(gòu),優(yōu)化原料使用效率。?4:?團隊管理與協(xié)調(diào)??人員調(diào)度?:根據(jù)廚房運營需求安排員工班次,監(jiān)督下屬工作表現(xiàn),及時解決現(xiàn)場問題。??5:?培訓與激勵?:組織員工培訓,提升團隊專業(yè)技能和服務意識,同時關(guān)注員工心態(tài)變化,營造積極的工作氛圍。??6:?核心要求?:需持有健康證明,具備至少2年以上酒店廚房工作經(jīng)驗;熟悉食品營養(yǎng)學及廚房設備操作;具備強烈的責任心和創(chuàng)新能力。??
上?!ず缈趨^(qū)·提籃橋

保潔電梯配膳50歲以上
6000-7000元/月招聘保潔員50歲以上做六休一每天8小時工資4000左右。電梯天天做12小時工資5200左右。配膳做六休一每天8小時工資3600左右。運送60歲以上,身體健康,(太平間負責尸體接送)。
上?!ず缈趨^(qū)·提籃橋

保潔、配膳、電梯
5000-6000元/月招聘保潔員50歲以上做六休一每天8小時工資4000左右,電梯天天做12小時工資5200左右,配膳做六休一每天8小時工資3600左右,聯(lián)系方式:
上?!ず缈趨^(qū)·提籃橋

保潔,配膳,電梯
5000-6000元/月招聘保潔、配膳、電梯,女50歲以歲,男60歲以上電話:
上?!ず缈趨^(qū)·提籃橋

上海楊浦區(qū)作內(nèi)容負責后廚日常工作,包括食材準備、烹飪
5000-6000元/月作內(nèi)容負責后廚日常工作,包括食材準備、烹飪、烘焙等任職要求具備良好的團隊合作精神,能夠適應高強度工作環(huán)境,對食品安全和衛(wèi)生有嚴格的把控能力原標題:《后廚》
上?!钇謪^(qū)·提籃橋

銷售,電銷
1.5-2萬元/月【崗位職責】1、公司提供精準客戶,熟練使用電話和網(wǎng)絡(IM)與客戶進行溝通,了解客戶的婚姻狀況,分析客戶的婚姻問題;2、根據(jù)客戶的情況,提供客戶解決方案,推薦相應的婚姻輔導套餐服務(課程、一對一的咨詢輔導、婚姻管理師線下培訓班),為客戶解決婚姻危機。3、完成月度銷售目標,跟進潛在客戶,提高銷售效率和業(yè)績。4、積極關(guān)懷客戶的心理狀態(tài),進行新老客戶的維護,提高客戶滿意度。5、及時完成上級領導布置的其他任務,服從領導工作安排,完成團隊建設。【任職要求】1、性別不限,大專及以上學歷,1年以上電話/網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗,有同行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2、有良好的客戶服務意識,勇于挑戰(zhàn)高薪;3、熱愛銷售工作,對心理學和情感行業(yè)有濃厚興趣者。4、目標感和執(zhí)行力強,有賺錢和追求自我發(fā)展的強烈欲望,對工作充滿激情和熱情,機靈勤奮,有較強的抗壓能力。5、從事過情感咨詢行業(yè)、房地產(chǎn)、培訓、金融保險、電話銷售、面銷工作經(jīng)驗者的優(yōu)先考慮?!靖@觥?、上班時間:09:00-18:00,節(jié)假日按法定。2、薪資待遇:無責任底薪+高提成+高額獎金+節(jié)日福利,極具行業(yè)競爭力,平均薪資15K-50K,多勞多得,待遇無上限。3、社會保險:購買五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、住房公積金)4、晉升空間:銷售-銷售主管-銷售總監(jiān)5、完善的培訓體系:崗前培訓+多元化銷售技巧+職業(yè)規(guī)劃,專業(yè)帶薪培訓。6、享受法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)假日慰問福利、不定期說走就走的旅行、不定期舉辦業(yè)余活動等。7、工作環(huán)境:環(huán)境舒適、人性化管理,氛圍輕松和諧,公司提供微波爐,冰箱,環(huán)境干凈整潔。
上?!ず缈趨^(qū)·提籃橋

高級獵頭顧問/顧問/助理(互聯(lián)網(wǎng)/科技)
6000-12000元/月招聘公司:上海樞略企業(yè)管理咨詢有限公司我們是一家聚焦互聯(lián)網(wǎng)及科技方向的獵頭公司招聘職位:獵頭高級顧問/顧問/助理公司地址:上海北美廣場A座(虹口楊浦交界處北外灘,大連路地鐵站旁100m)崗位職責:??1.客戶需求分析??:與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)客戶(如大廠、初創(chuàng)公司、獨角獸企業(yè))溝通,精準理解招聘需求(電商/商業(yè)化廣告/職能等);制定人才尋訪策略;??2.人才尋訪與評估??:通過多渠道(如獵聘、脈脈、boss直聘、LinkedIn、行業(yè)社群、峰會、人才庫等)定向挖掘中高端候選人;面試評估候選人能力,輸出人才推薦報告;??3.全流程管理??:協(xié)調(diào)客戶與候選人的面試、談薪、背調(diào)及入職跟進;維護客戶關(guān)系,長期跟蹤入職后表現(xiàn),提升客戶滿意度;4.??市場洞察??:研究互聯(lián)網(wǎng)及科技行業(yè)趨勢、競爭格局及人才流動動態(tài),為客戶提供招聘建議。職位要求:1.1-5年工作經(jīng)驗,統(tǒng)招本科及以上學歷;獵頭/HR/咨詢背景的伙伴優(yōu)先;2.對人力資源咨詢及招聘行業(yè)充滿熱情,對泛互聯(lián)網(wǎng)/電商/商業(yè)化廣告/AI等領域有相關(guān)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(運營/產(chǎn)品/市場/銷售/技術(shù)側(cè)崗位經(jīng)驗等都可以);3.優(yōu)秀的溝通與談判技巧,能平衡客戶與候選人利益;結(jié)果導向,適應快節(jié)奏交付。薪酬福利??:基本薪資+KPI獎金+行業(yè)高位水平的提成機制;行業(yè)培訓、完善的晉升機制。五險一金
上?!钇謪^(qū)·提籃橋

行政售后雙休朝九晚五(8—12k)
6000-8000元/月崗位職責:1、負責公司包括(招聘、培訓及行政事務)的規(guī)劃與執(zhí)行;2、根據(jù)公司需求制定招聘計劃,獨立完成崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及入職跟進;3、優(yōu)化招聘渠道,維護人才庫,提升招聘效率與候選人體驗。4、根據(jù)公司提供的福利及服務聯(lián)系客戶領取禮品5、專注老客戶維護跟蹤,不用開發(fā),工作純粹無業(yè)績壓力,6、其他領導交辦的綜合性事務。薪酬福利:1、薪資6000~8000元(基礎工資+績效獎金+年終分紅);8~15K(津貼傭金季度獎逐年20%薪資遞增。2、年齡要求:28-55周歲(歡迎經(jīng)驗豐富的職場精英與充滿活力想要時間自由的寶媽寶爸)3、工作時間:朝九晚五(9:00-17:00)周末雙休,法定節(jié)假日全休?1、拒絕無效加班;人文關(guān)懷MAX:生日會/家庭日/年度旅行2、這里沒有996!90%同事都能準時接娃/遛狗/追劇3、團隊平均司齡3年+,離職率全行業(yè)最低,來了就不想走~職業(yè)發(fā)展通道:行政方向:招聘專員→主管→經(jīng)理管理方向:售后服務經(jīng)理→儲備干部→分公司負責人(收到簡歷24小時內(nèi)必回復,面試通過當天發(fā)offer?。?/p>
上?!ず缈趨^(qū)·北外灘

央企入職交社保雙休(急缺人8—15k)
8000-13000元/月崗位職責:1.負責老客戶售后支持:資料整理、信息變更、服務辦理、保單續(xù)期提醒;2.解答客戶咨詢,精準傳達保險政策及權(quán)益更新;3.協(xié)助銷售團隊維護客戶關(guān)系,提升客戶滿意度及品牌忠誠度;4.定期參與公司培訓,深化保險專業(yè)知識與服務技能;5.通過考核后,可晉升至售后管理崗位,負責團隊統(tǒng)籌。任職要求:1.年齡要求28~55歲(男女不限)大專及以上學歷,專業(yè)不限。2.熟練使用Office辦公軟件,具備基礎數(shù)據(jù)處理能力;3.溝通力強、耐心細致,有客戶服務檔案管理經(jīng)驗者加分;4.認可保險行業(yè)價值,愿意長期深耕發(fā)展。薪資福利待遇:我們提供央企保障,財政部直屬副部級央企編制,享受完善福利體系;1、薪資8000起+傭金津貼+職位津貼具體面議2、;3、額外保障:補充養(yǎng)老險、意外險、重疾醫(yī)療險。工作時間:朝9晚5,周末雙休,0加班文化;-全額帶薪年假,國家法定節(jié)假日全休。職業(yè)發(fā)展:免費崗前培訓+資深導師帶教+定期專業(yè)進修;-清晰的晉升路徑:售后服務助理→專員→主管→經(jīng)理→處經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)。
上海·虹口區(qū)·北外灘

售后服務管理
8000-15000元/月崗位職責:1.負責老客戶售后支持:資料整理、信息變更、服務辦理、保單續(xù)期提醒;2.解答客戶咨詢,精準傳達保險政策及權(quán)益更新;3.協(xié)助銷售團隊維護客戶關(guān)系,提升客戶滿意度及品牌忠誠度;4.定期參與公司培訓,深化保險專業(yè)知識與服務技能;5.通過考核后,可晉升至售后管理崗位,負責團隊統(tǒng)籌。任職要求1.大專及以上學歷,專業(yè)不限保險、金融、管理類優(yōu)先;2.熟練使用Office辦公軟件,具備基礎數(shù)據(jù)處理能力;3.溝通力強、耐心細致,有客戶服務檔案管理經(jīng)驗者加分;4.認可保險行業(yè)價值,愿意長期深耕發(fā)展。薪資福利待遇:我們提供央企保障,財政部直屬副部級央企編制,享受完善福利體系;1、薪資8000起+傭金津貼+職位津貼具體面議2、;3、額外保障:補充養(yǎng)老險、意外險、重疾醫(yī)療險。工作時間:朝9晚5,周末雙休,0加班文化;-全額帶薪年假,國家法定節(jié)假日全休。職業(yè)發(fā)展:免費崗前培訓+資深導師帶教+定期專業(yè)進修;-清晰的晉升路徑:售后服務助理→專員→主管→經(jīng)理→處經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)。
上?!ず缈趨^(qū)·北外灘

綜合金融客戶經(jīng)理
1.3-1.8萬元/月1:負責存量客戶的續(xù)期和基礎服務2:管理維護客戶檔案,更新客戶信息保證客戶服務的渠道暢通3:拓展客戶市場(銀行業(yè)務保險業(yè)務)4:處理客戶日常咨詢提高客戶滿意度5:完善廣發(fā)銀行業(yè)務渠道
上海·虹口區(qū)·北外灘

保險代理人
8000-15000元/月目前公司直招,招聘的崗位有:行政人事崗,保險代理人的售后服務崗。任職要求是:年齡25~55歲。大專以上學歷要求。工作時間朝九晚三。周末雙休。享受法定節(jié)假日。每月帶薪休假一次。每年帶薪休假5次。薪資待遇是5000起加各類津貼。滿25~45歲,大專及以上學歷加去年個稅超6萬及12萬,可額外享受學歷津貼。
上?!ず缈趨^(qū)·北外灘

虹口區(qū)急招銷售經(jīng)理主管
面議售后服務崗工作內(nèi)容:1、處理客戶咨詢:通過電話、微信或約見線下的方式解答客戶關(guān)于保單、理賠、續(xù)保等方面的疑問。2、協(xié)助理賠:指導客戶準備理賠材料,跟進理賠進度,確??蛻繇樌@得理賠。3、保單維護:處理保單變更、續(xù)保、退保等事宜,確??蛻粜畔蚀_無誤。4、客戶關(guān)系維護:定期回訪客戶,了解客戶需求,提供個性化服務,提升客戶忠誠度。5、投訴處理:及時處理客戶投訴,解決客戶問題,維護公司形象。6、數(shù)據(jù)整理:記錄客戶信息和反饋,整理相關(guān)數(shù)據(jù),為部門決策提供支持。7、完成上級交辦的其他工作。
上?!ず缈趨^(qū)·北外灘

虹口區(qū)急招銷售經(jīng)理主管
8000-16000元/月售后服務崗工作內(nèi)容:1、處理客戶咨詢:通過電話、微信或約見線下的方式解答客戶關(guān)于保單、理賠、續(xù)保等方面的疑問。2、協(xié)助理賠:指導客戶準備理賠材料,跟進理賠進度,確??蛻繇樌@得理賠。3、保單維護:處理保單變更、續(xù)保、退保等事宜,確??蛻粜畔蚀_無誤。4、客戶關(guān)系維護:定期回訪客戶,了解客戶需求,提供個性化服務,提升客戶忠誠度。5、投訴處理:及時處理客戶投訴,解決客戶問題,維護公司形象。6、數(shù)據(jù)整理:記錄客戶信息和反饋,整理相關(guān)數(shù)據(jù),為部門決策提供支持。7、完成上級交辦的其他工作。
上?!ず缈趨^(qū)·北外灘
