工作職責：1、負責拓展各游戲直播主播進行推廣合作，包括抖音、視頻號、快手等平臺，完成公司kpi目標；2、與MCN機構、游戲主播保持密切聯(lián)系，建立并深化合作模式。3、完成達人直播商務洽談、直播流程跟進、直播后期數(shù)據(jù)問題跟進反饋，對最終直播效果負責；4、熟悉各平臺直播間流程，跟進直播，保證合作效果；5、游戲主播達人關系資源維護。崗位要求：1.1年以上游戲行業(yè)直播商務經(jīng)驗，熟悉抖音直播CPT/CPS/CPA等主播商務合作流程、平臺下單結算流程，熟悉抖音、視頻號、快手平臺規(guī)則；2.熱愛游戲直播，對游戲直播市場的動態(tài)有敏銳的洞察力，擁有各代理、機構公會等主播資源者優(yōu)先考慮；3.具備較強的社交力和溝通能力，與合作方保持良好、信任的合作關系；4.責任心強、有很好的自驅力、自我要求高；5.邏輯分析能力強，善于思考，有解決問題的能力。我們?yōu)槟峁┮韵赂＠骸感蓍e福利」：零食免費供應，補充能量，精神飽滿每一天?！赋嗉倨凇梗弘p休+法定節(jié)假日+年假+婚假+帶薪病假+帶薪例假等福利假期?！赋＠梗喝肼毤纯上硎芪咫U一金+全日餐補+全勤300元/月+季度團建+節(jié)日禮包?！附】刁w檢」：+年度健康體檢，時刻關愛你?！讣顧C制」：轉正激勵+每年一次薪酬Review機會+晉升機會?！皋k公環(huán)境」：高端的辦公環(huán)境+愜意的休息室+不定期下午茶「人性化管理」：彈性工作制，加班打車，周末加班補貼等。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責：1、負責拓展各游戲直播主播進行推廣合作，包括抖音、視頻號、快手等平臺，完成公司kpi目標；2、與MCN機構、游戲主播保持密切聯(lián)系，建立并深化合作模式。3、完成達人直播商務洽談、直播流程跟進、直播后期數(shù)據(jù)問題跟進反饋，對最終直播效果負責；4、熟悉各平臺直播間流程，跟進直播，保證合作效果；5、游戲主播達人關系資源維護。崗位要求：1.1年以上游戲行業(yè)直播商務經(jīng)驗，熟悉抖音直播CPT/CPS/CPA等主播商務合作流程、平臺下單結算流程，熟悉抖音、視頻號、快手平臺規(guī)則；2.熱愛游戲直播，對游戲直播市場的動態(tài)有敏銳的洞察力，擁有各代理、機構公會等主播資源者優(yōu)先考慮；3.具備較強的社交力和溝通能力，與合作方保持良好、信任的合作關系；4.責任心強、有很好的自驅力、自我要求高；5.邏輯分析能力強，善于思考，有解決問題的能力。我們?yōu)槟峁┮韵赂＠骸感蓍e福利」：零食免費供應，補充能量，精神飽滿每一天?！赋嗉倨凇梗弘p休+法定節(jié)假日+年假+婚假+帶薪病假+帶薪例假等福利假期。「超全福利」：入職即可享受五險一金+全日餐補+全勤300元/月+季度團建+節(jié)日禮包。「健康體檢」：+年度健康體檢，時刻關愛你?！讣顧C制」：轉正激勵+每年一次薪酬Review機會+晉升機會?！皋k公環(huán)境」：高端的辦公環(huán)境+愜意的休息室+不定期下午茶「人性化管理」：彈性工作制，加班打車，周末加班補貼等。

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張女士

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立即聯(lián)系

核心職責1.全面統(tǒng)籌公司商標業(yè)務全流程管理工作，制定并優(yōu)化商標業(yè)務操作規(guī)范、流程體系及管理制度，確保商標業(yè)務高效、合規(guī)開展。2.領導商標流程團隊開展工作，包括但不限于商標申請材料的終審、申報統(tǒng)籌、業(yè)務進展跟蹤與把控等，對團隊工作質量和效率負責。3.負責建立健全商標審核及商標檔案管理體系，推動檔案數(shù)字化建設，確保商標檔案的完整、準確、安全及便捷查詢。4.統(tǒng)籌處理各類商標官文，組織團隊進行分類整理、分析研判，并制定應對策略，有效解決官文處理過程中的疑難問題。5.監(jiān)控商標業(yè)務流程運行狀況，定期進行流程分析與優(yōu)化，識別潛在風險并采取預防和應對措施，提升流程運行效率和風險管控能力。6.負責團隊建設與人才培養(yǎng)，制定團隊培訓計劃并組織實施，提升團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，激發(fā)團隊活力與凝聚力。7.協(xié)調與公司內(nèi)部其他部門（如法務部、銷售部等）及外部合作機構（如商標局、代理機構等）的關系，確保商標業(yè)務協(xié)同順暢。8.定期向公司領導匯報商標業(yè)務流程管理工作情況，提供相關數(shù)據(jù)支持和決策建議，完成領導交辦的其他重要工作。任職要求1.本科及以上學歷，法律、知識產(chǎn)權等相關專業(yè)優(yōu)先，3年及以上商標流程管理或相關知識產(chǎn)權領域工作經(jīng)驗，其中至少1年團隊管理經(jīng)驗。2.精通商標法及相關法律法規(guī)，熟悉商標注冊、變更、續(xù)展、異議、復審等全流程操作，具備豐富的實際操作經(jīng)驗和疑難問題處理能力。3.熟練使用各類常用辦公軟件及知識產(chǎn)權管理系統(tǒng)，具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力和流程優(yōu)化能力。4.具備出色的領導管理能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力及問題解決能力，能夠有效帶領團隊達成工作目標。5.工作嚴謹細致，具有強烈的責任心、事業(yè)心和抗壓能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。

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林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.負責渠道搭建與拓展，聚焦商標及TOB業(yè)務領域，運用面銷能力開展商務談判，挖掘合作機會，推動業(yè)務合作落地。2.管理渠道交易團隊，憑借三至五年積累的溝通管理經(jīng)驗，統(tǒng)籌協(xié)調工作，提升團隊協(xié)作效率與業(yè)績產(chǎn)出。3.開展商務應酬與公關活動，維護現(xiàn)有渠道關系，及時解決合作中問題，保障渠道穩(wěn)定、高效運轉。任職要求1.有企服經(jīng)驗，知識產(chǎn)權行業(yè)經(jīng)驗懂商標優(yōu)先，熟悉TOB業(yè)務模式，能精準把握業(yè)務需求與合作要點。2.具備出色面銷與談判溝通能力，可清晰闡述業(yè)務價值，高效推進合作洽談。3.擁有三年以上管理經(jīng)驗，溝通管理能力強，能有效領導團隊、協(xié)調資源。4.擅長商務應酬、具備跑渠道及維護渠道關系的能力，確保渠道持續(xù)健康發(fā)展。薪資福利1.富有競爭力的薪資，根據(jù)經(jīng)驗能力定薪，底薪10000起，外加年度獎金、團隊項目提成。2.完善福利體系，五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等齊全。

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林女士

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立即聯(lián)系

自研公司，有成熟的海外休閑類設計成品優(yōu)先，加分項：spine動效。崗位福利：雙休，五險一金。上班時間：9:30-18:30，每周三下午茶，每月生日會，節(jié)日跟隨國家。節(jié)假日禮品。崗位職責：1.負責公司休閑類H5游戲和APP游戲產(chǎn)品界面風格創(chuàng)意設計；2.按照已定界面風格實現(xiàn)出原型設計，完成各級界面的延續(xù)性設計；3.負責游戲整體界面與icon的設計制作，優(yōu)化用戶操作體驗；4.跟進設計效果最終在產(chǎn)品的實現(xiàn)，保證設計品質與實現(xiàn)品質一致；5.有用戶及業(yè)務視角，全鏈路設計思維，獨力輸出高品質視覺設計方案及協(xié)助制定設計規(guī)范，跟進方案落地及后續(xù)迭代，協(xié)助達成業(yè)務目標。任職資格：1.2-3年以上UI工作經(jīng)驗，有成熟的海外休閑類設計成品優(yōu)先；2.美術功底扎實，良好的色彩搭配感和視覺設計能力；3.較強的手繪功底，能獨立進行游戲整體界面.圖標等的設計制作；4.熟練使用PS.AE等相關制圖軟件；能熟練獨立完成Spine動效優(yōu)先；5.公司項目為休閑類游戲為主，請在作品集內(nèi)附上相關項目圖片，有棋牌類項目優(yōu)先；6.熱愛游戲，工作積極主動，能承受壓力，有主導團隊開展設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先；7.具備游戲美術其他方面（原畫.特效）職能的優(yōu)先考慮。

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劉女士

實名企業(yè)

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自研公司。雙休，五險一金，9:30-18:30，每周三下午茶，每月生日會。1、熟練掌握及常用數(shù)據(jù)結構和算法，編程功底扎實；2、熟悉VSCode開發(fā)工具,并熟悉使用TypeScript開發(fā)語言;3、有良好的編程習慣，注重代碼質量；4、工作態(tài)度認真負責，能承受高強度的工作；5、對游戲具有熱情執(zhí)著，責任心強，有良好的學習與溝通能力；崗位要求：1.大專及以上學歷；1-2年經(jīng)驗，單機或網(wǎng)絡游戲的前端開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；2.熟悉creator體系架構、設計、編程；3.了解和使用creator3D優(yōu)先。4.有規(guī)范的編程風格和良好文檔習慣；5.能承受工作壓力，有獨立開發(fā)能力，有團隊合作精神；

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自研公司。雙休，五險一金，9:30-18:30，每周三下午茶，每月生日會。1、熟練掌握及常用數(shù)據(jù)結構和算法，編程功底扎實；2、熟悉VSCode開發(fā)工具,并熟悉使用TypeScript開發(fā)語言;3、有良好的編程習慣，注重代碼質量；4、工作態(tài)度認真負責，能承受高強度的工作；5、對游戲具有熱情執(zhí)著，責任心強，有良好的學習與溝通能力；崗位要求：1.大專及以上學歷；1-2年經(jīng)驗，單機或網(wǎng)絡游戲的前端開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；2.熟悉creator體系架構、設計、編程；3.了解和使用creator3D優(yōu)先。4.有規(guī)范的編程風格和良好文檔習慣；5.能承受工作壓力，有獨立開發(fā)能力，有團隊合作精神；

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崗位職責（一）業(yè)務開發(fā)1.獨立開拓商標代理業(yè)務市場，通過多種渠道挖掘潛在客戶，如參加行業(yè)展會、舉辦知識產(chǎn)權講座、進行電話銷售和客戶拜訪等，建立并維護良好的客戶關系，完成個人業(yè)務指標。2.深入了解客戶需求，為客戶提供個性化的商標戰(zhàn)略咨詢服務，包括商標布局規(guī)劃、品牌保護策略等，提升客戶對公司服務的滿意度和忠誠度。3.分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定針對性的業(yè)務拓展計劃，不斷優(yōu)化業(yè)務開發(fā)模式，提高市場占有率。（二）非訴案件處理1.獨立撰寫各類商標非訴案件文件，如商標申請文件、商標復審申請書、商標異議書、商標無效宣告申請書等，確保文件內(nèi)容準確、專業(yè)、符合法律規(guī)定和商標局要求。2.負責商標案件的全程跟進，及時與客戶溝通案件進展情況，解答客戶疑問，處理案件過程中的突發(fā)問題，保障案件順利推進。3.對商標相關法律法規(guī)和政策進行研究和解讀，為公司內(nèi)部團隊提供專業(yè)培訓和指導，提升團隊整體業(yè)務水平。三、任職要求1.已通過司法考試，具有扎實的法律專業(yè)知識，熟悉商標法及相關法律法規(guī)，能夠熟練運用法律知識解決實際問題。2.法學、知識產(chǎn)權等相關專業(yè)優(yōu)先。3.具有2年以上商標代理工作經(jīng)驗，有大型律師事務所或商標代理機構工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。4.具備出色的文字撰寫能力，能夠撰寫高質量的法律文書，邏輯清晰、語言嚴謹。5.擁有較強的溝通協(xié)調能力和客戶服務意識，能夠與客戶、同事及相關部門進行有效的溝通和協(xié)作。6.具備獨立工作能力和解決問題的能力，能夠在壓力下高效完成工作任務，具有良好的團隊合作精神。7.熟練使用辦公軟件和各類知識產(chǎn)權檢索工具。

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高額回報無責任底薪（4-5K）+8%-16%提成+月度開拓獎金3000=月入過萬核心職責精準客戶價值挖掘依托公司AI大數(shù)據(jù)系統(tǒng)篩選的精準獲客資源池（工商注冊/財稅異常/融資需求企業(yè)），開展B端客戶全周期開發(fā)通過深度需求診斷（DISC溝通模型），為客戶定制工商財稅一體化解決方案，涵蓋：企業(yè)全生命周期服務（注冊/變更/注銷/資質辦理）智能財稅托管（全電票管理/稅務健康檢查/風險預警系統(tǒng)）知識產(chǎn)權戰(zhàn)略布局（商標/專利/版權全鏈條服務）任職要求硬實力門檻商務談判能力：擅長挖掘企業(yè)決策鏈痛點（老板/財務總監(jiān)/行政主管多維溝通）客戶洞察能力：能通過3輪對話精準定位需求層級（基礎代辦→風險管控→戰(zhàn)略規(guī)劃）軟性素質目標導向型思維：接受彈性目標激勵（基礎薪資+階梯提成+季度超額獎金）持續(xù)進化意識：參與每周行業(yè)知識迭代培訓（最新政策/服務產(chǎn)品/銷售戰(zhàn)法）經(jīng)驗背景有1年以上企業(yè)服務/財稅領域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（具備工商財稅知識體系者入職補貼）優(yōu)秀應屆生可培養(yǎng)（配備1v1導師+簽約客戶資源池）加入我們，你將獲得資源賦能體系無需自主拓客：接入工商/稅務/招投標等多維度精準企業(yè)數(shù)據(jù)庫智能化工具支持：CRM客戶管理系統(tǒng)+話術智能提示+商機預測模型職業(yè)躍升通道「顧問級」→「資深顧問」→「團隊Leader」→「區(qū)域總監(jiān)」（每階段配套專項能力認證與股權激勵計劃）我們期待這樣的你如果你渴望在“金稅四期+數(shù)電票改革”的萬億級企業(yè)服務藍海中，從傳統(tǒng)銷售升級為財稅+商業(yè)的解決方案專家，歡迎加入，共同打造中國企業(yè)服務領域的新標桿！

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立即聯(lián)系

工作職責：1.直播招募：通過線上/線下渠道挖掘有潛力的新人主播，完成招募目標2.主播培養(yǎng)：為主播提供直播內(nèi)容策劃、話術指導、粉絲互動等培訓，幫助其快速成長3.資源對接：為主播爭取資源平臺、商業(yè)合作機會、提升主播曝光和收入4.數(shù)據(jù)分析：跟蹤主播的直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播策略，提升粉絲量和打賞流水5.關系維護：與主播建立良好的合作機會，解決直播的問題，提升主播粘性6.活動策劃：策劃直播活動、PK賽等，提升直播間人氣和互動任職要求：1.大專及以上學歷，35歲以下，有直播/娛樂行業(yè)/藝人經(jīng)紀經(jīng)驗/銷售/導游/培訓講師等相關經(jīng)驗均可2.溝通能力強，善于與人打交道，有責任心和上進心，E人可快速融入團隊3.有學習能力和自我驅動能力，對直播平臺規(guī)則/趨勢有敏銳的洞察力，愿意不斷學習4.熱愛短視頻/直播行業(yè)

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工作職責：1.直播招募：通過線上/線下渠道挖掘有潛力的新人主播，完成招募目標2.主播培養(yǎng)：為主播提供直播內(nèi)容策劃、話術指導、粉絲互動等培訓，幫助其快速成長3.資源對接：為主播爭取資源平臺、商業(yè)合作機會、提升主播曝光和收入4.數(shù)據(jù)分析：跟蹤主播的直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播策略，提升粉絲量和打賞流水5.關系維護：與主播建立良好的合作機會，解決直播的問題，提升主播粘性6.活動策劃：策劃直播活動、PK賽等，提升直播間人氣和互動任職要求：1.大專及以上學歷，35歲以下，有直播/娛樂行業(yè)/藝人經(jīng)紀經(jīng)驗/銷售/導游/培訓講師等相關經(jīng)驗均可2.溝通能力強，善于與人打交道，有責任心和上進心，E人可快速融入團隊3.有學習能力和自我驅動能力，對直播平臺規(guī)則/趨勢有敏銳的洞察力，愿意不斷學習4.熱愛短視頻/直播行業(yè)

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高額回報無責任底薪（4-5K）+8%-16%提成+月度開拓獎金3000=月入過萬核心職責精準客戶價值挖掘依托公司AI大數(shù)據(jù)系統(tǒng)篩選的精準獲客資源池（工商注冊/財稅異常/融資需求企業(yè)），開展B端客戶全周期開發(fā)通過深度需求診斷（DISC溝通模型），為客戶定制工商財稅一體化解決方案，涵蓋：企業(yè)全生命周期服務（注冊/變更/注銷/資質辦理）智能財稅托管（全電票管理/稅務健康檢查/風險預警系統(tǒng)）知識產(chǎn)權戰(zhàn)略布局（商標/專利/版權全鏈條服務）任職要求硬實力門檻商務談判能力：擅長挖掘企業(yè)決策鏈痛點（老板/財務總監(jiān)/行政主管多維溝通）客戶洞察能力：能通過3輪對話精準定位需求層級（基礎代辦→風險管控→戰(zhàn)略規(guī)劃）軟性素質目標導向型思維：接受彈性目標激勵（基礎薪資+階梯提成+季度超額獎金）持續(xù)進化意識：參與每周行業(yè)知識迭代培訓（最新政策/服務產(chǎn)品/銷售戰(zhàn)法）經(jīng)驗背景有1年以上企業(yè)服務/財稅領域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（具備工商財稅知識體系者入職補貼）優(yōu)秀應屆生可培養(yǎng)（配備1v1導師+簽約客戶資源池）加入我們，你將獲得資源賦能體系無需自主拓客：接入工商/稅務/招投標等多維度精準企業(yè)數(shù)據(jù)庫智能化工具支持：CRM客戶管理系統(tǒng)+話術智能提示+商機預測模型職業(yè)躍升通道「顧問級」→「資深顧問」→「團隊Leader」→「區(qū)域總監(jiān)」（每階段配套專項能力認證與股權激勵計劃）我們期待這樣的你如果你渴望在“金稅四期+數(shù)電票改革”的萬億級企業(yè)服務藍海中，從傳統(tǒng)銷售升級為財稅+商業(yè)的解決方案專家，歡迎加入，共同打造中國企業(yè)服務領域的新標桿！

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工作職責：1.直播招募：通過線上/線下渠道挖掘有潛力的新人主播，完成招募目標2.主播培養(yǎng)：為主播提供直播內(nèi)容策劃、話術指導、粉絲互動等培訓，幫助其快速成長3.資源對接：為主播爭取資源平臺、商業(yè)合作機會、提升主播曝光和收入4.數(shù)據(jù)分析：跟蹤主播的直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播策略，提升粉絲量和打賞流水5.關系維護：與主播建立良好的合作機會，解決直播的問題，提升主播粘性6.活動策劃：策劃直播活動、PK賽等，提升直播間人氣和互動任職要求：1.大專及以上學歷，35歲以下，有直播/娛樂行業(yè)/藝人經(jīng)紀經(jīng)驗/銷售/導游/培訓講師等相關經(jīng)驗均可2.溝通能力強，善于與人打交道，有責任心和上進心，E人可快速融入團隊3.有學習能力和自我驅動能力，對直播平臺規(guī)則/趨勢有敏銳的洞察力，愿意不斷學習4.熱愛短視頻/直播行業(yè)

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職位要求：1、18-35周歲的中國公民，身高1.73米以上，男女不限；2、身體健康，五官端正；3、遵紀守法、品行良好，無犯罪記錄，無紋身；4、初中及以上學歷，專業(yè)技術人員需有相應的學歷或資格證書，且入職時需提供相關有效證件及材料；5.月休2天，能適應兩班倒的工作時間；6.黨員、退伍軍人、有安保經(jīng)驗優(yōu)先考慮。上班地址：廣州市天河區(qū)科韻南路鴻益國際中心

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先生

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#關于我們#我們不僅僅銷售可降解原材料可降解一次性餐具，我們更是在為地球的未來做出貢獻。我們是一家充滿活力、年輕化的貿(mào)易公司，致力于推動環(huán)保理念，改變?nèi)藗兊纳罘绞健Ｔ谶@里，你可以與一群志同道合的伙伴共同成長，為創(chuàng)造一個更美好的世界貢獻力量。我們致力于通過嚴格的質量管理，為客戶提供安全可靠的環(huán)保產(chǎn)品解決方案?！疚覀冎匾暋?--嚴謹規(guī)范的質量標準---數(shù)據(jù)驅動的質量決策---持續(xù)改進的質量文化---跨部門的高效協(xié)作【你將負責】1.質量體系建立與維護：根據(jù)ISO等國際標準及歐美市場法規(guī)要求（如FDA、LFGB），建立完善的質量管控體系;2.全流程質量管控：運用AQL抽樣檢驗方法，對不同工廠的出貨產(chǎn)品（OQC）、成品（FQC）進行科學抽樣檢測；立質量數(shù)據(jù)追蹤系統(tǒng)，定期輸出質量分析報告;3.第三方質檢管理:對接SGS、BV等第三方檢測機構，統(tǒng)籌安排產(chǎn)品測試;評估檢測報告，識別質量風險并提出改進方案;4.供應商質量管理:對供應商進行質量評估，推動質量改善閉環(huán);主導驗貨爭議處理，結合AQL標準及客戶合同條款，協(xié)調工廠、第三方機構達成整改共識。5.法規(guī)與體系動態(tài)適配跟蹤歐美市場法規(guī)更新（如包裝材料限制指令、化學品管控清單），及時調整內(nèi)部質檢規(guī)則并向供應商傳遞合規(guī)要求。推動供應商完善質量管理體系，協(xié)助工廠通過客戶驗廠或第三方認證審核。【我們期待的你】1.基本要求大專及以上學歷，材料、化工、質量管理等相關專業(yè);3年以上外貿(mào)或制造業(yè)質量管理經(jīng)驗，熟悉一次性餐具/紙制品/日用品類產(chǎn)品；2.專業(yè)能力熟悉行業(yè)通用質量管理體系，熟練使用檢測工具及質量數(shù)據(jù)分析軟件，精通AQL抽樣標準及實際應用場景。具備歐美市場標準（FDA、REACH等）基礎知識;能獨立完成質量報告（中英文）;3.核心素質高度責任心，對質量問題零容忍;出色的分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)質量趨勢;優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能推動跨部門質量改善;抗壓與應變力：適應高強度多任務并行（如緊急驗貨、客戶驗廠支持等）。4.優(yōu)先考慮有成功主導工廠通過歐美客戶驗廠的經(jīng)驗；具備質量改善項目主導經(jīng)驗;熟悉六西格瑪、8D等質量改進工具。【我們將為您提供】1、薪酬獎金：高于同行業(yè)且有競爭力的薪酬水平；2、五險一金：按照國家規(guī)定購買社保及公積金；3、晉升空間：關注員工自身職業(yè)規(guī)劃，助力員工達成職業(yè)目標；4、培訓發(fā)展：入職向導+不定期組織內(nèi)外部培訓，時刻關注員工技能及素質提升；5、節(jié)日休假：周末雙休，帶薪法定節(jié)假日及超長春節(jié)假期(10天以上)；6、辦公環(huán)境：公司為員工提供優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境，拒絕擁擠小氣的辦公位置；7、團建活動：不定期組織戶外拓展、燒烤、聚餐、新春年會以及國內(nèi)外旅游等團建活動，更有節(jié)日紅包、生日party等福利，在公司聘用期間結婚、生育，公司還將給予溫馨的關懷及賀禮。我們尋找這樣的你@質量守門人-嚴格執(zhí)行每項質量標準@問題解決者-快速定位并解決質量問題@持續(xù)改進者-不斷優(yōu)化質量管理流程

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責維護寫字樓園區(qū)的秩序與安全2.及時響應并處理突發(fā)安全事件，確?？焖倩謴驼＿\營3.高峰站崗（周一至周五）：-早8:00-9:30-午12:00-13:30-晚17:30-18:30任職要求：1.年齡要求25至45歲，170cm以上2.持有健康證和無犯罪證明3.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與園區(qū)內(nèi)人員進行有效交流4.持有保安證或退伍軍人優(yōu)先考慮薪資福利：1.綜合工資4500元＋500餐補＋500績效2.6-10月享高溫補貼3.法定節(jié)假日在崗津貼150元/天4.兩班倒：7：00至19：00，月休4天5.包住不包吃（水電費平攤）

廣州·天河區(qū)·東圃

柯先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣州地鐵安檢240/天，室內(nèi)，離家近，環(huán)境好，冬暖夏涼，就近分配，上二休一，簡單輕松可實習崗位職責：1.依法對乘客攜帶的禁、限帶物品進行登記、放行、改乘、自棄等處置。2.使用專業(yè)設備對進入地鐵車站的人員及物品進行安全檢查。3.維持站內(nèi)秩序，確保乘客安全。任職要求：1.年齡18-30周歲，男女不限。2.不限學歷，無案底，不接受黑戶。3.身高男生168cm及以上，女生156cm及以上（(差1-2公分沒關系）4.外露的小臂和脖子無紋身和明顯無傷疤。5.無色弱，色盲，斜視工作時間:1.早班（7:00-15:00）2.晚班（15:00-23:30）。6.休息制度為上二休一，也可以自愿加班多勞多得崗位福利：1.特權：免費乘坐地鐵等軌道交通。2.晉升空間大，工資待遇隨職位提升。3.崗位津貼等福利。4.包吃住，高峰補貼，水電費補貼5.違禁品獎

廣州·天河區(qū)·東圃

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

廣州市天河區(qū)招泥瓦工-天河附近有沒有做透水磚的師傅兩個，300×6005cm厚。招點工大工400，需要附近的。專業(yè)的師傅就打電話，不專業(yè)的師傅就別打了。收尾活

廣州·天河區(qū)·東圃

8月7日 20:38

李先生

實名

立即聯(lián)系

崗位職責：1.協(xié)助團隊跟進產(chǎn)品項目開發(fā)與設計流程，及時發(fā)現(xiàn)并反饋開發(fā)中的問題，協(xié)調資源推動問題解決，確保項目按時交付。2.參與跨部門會議（如研發(fā)、運營、測試等），記錄會議要點，跟蹤任務進度，推動項目各環(huán)節(jié)高效銜接。3.協(xié)助業(yè)務部門（如運營、市場、客服）收集、整理產(chǎn)品需求，提煉核心功能點，完成需求調研表、功能清單等基礎文檔。4.撰寫需求分析報告、產(chǎn)品策劃方案（如功能說明、流程設計），并配合輸出原型圖、思維導圖等可視化文檔，清晰傳遞需求至技術團隊。5.跟蹤產(chǎn)品上線后的運營數(shù)據(jù)（如用戶操作日志、客服反饋），協(xié)助分析數(shù)據(jù)表現(xiàn)，提煉優(yōu)化建議，參與運營中后臺產(chǎn)品模型（如客服系統(tǒng)、數(shù)據(jù)看板、人員管理工具）的策略優(yōu)化。6.關注互聯(lián)網(wǎng)、游戲行業(yè)動態(tài)及競品趨勢，整理行業(yè)報告，為產(chǎn)品策劃提供靈感與參考。7.獨立負責運營中后臺產(chǎn)品模塊（如客服系統(tǒng)、數(shù)據(jù)看板）的全流程策劃，制定策略并推動落地。8.帶領新人完成需求分析、方案設計，輸出行業(yè)級產(chǎn)品解決方案。9.主導跨部門項目（如系統(tǒng)升級、新業(yè)務線接入），協(xié)調資源并對項目效果負責。任職資格：1.2年以上產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品助理或相關崗位經(jīng)驗（如運營、需求分析），有互聯(lián)網(wǎng)或游戲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)基本邏輯，能快速理解業(yè)務部門需求，具備基礎的業(yè)務解讀與需求轉化能力。3.掌握產(chǎn)品策劃基礎流程（需求分析→方案設計→落地跟進），能獨立完成BRD/MRD等文檔撰寫。4.熟練使用原型設計工具（如Axure、墨刀）、思維導圖工具（如XMind、ProcessOn），能清晰表達產(chǎn)品邏輯。5.具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力（如Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)可視化），能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題。6.邏輯清晰，擅長歸納總結，能將復雜需求拆解為可執(zhí)行的功能點。7.良好的跨部門溝通能力，能協(xié)調研發(fā)、運營等團隊推進任務，主動跟進問題直至閉環(huán)。8.具備團隊協(xié)作意識，抗壓能力強，能適應快速迭代的工作節(jié)奏。

廣州·天河區(qū)

張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

角色原畫崗/場景原畫崗均有開放，歡迎投遞作品簡歷！工作描述：設計草圖，設計細化崗位要求：能熟練掌握1-2種風格以上（偏休閑輕量小游戲型風格優(yōu)先）的設計流程和表現(xiàn)手法，能獨立解決技術層面的問題，具有較高的、符合市場趨勢的審美標準，較高的品質和產(chǎn)出。對風格特征和設計語言有較敏感的捕捉能力，能積極主動推進工作進度，較的高熱情度。福利待遇：人性化、扁平化管理，靈活彈性工作時間。歡迎小窗暢聊！

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.協(xié)助團隊跟進產(chǎn)品項目開發(fā)與設計流程，及時發(fā)現(xiàn)并反饋開發(fā)中的問題，協(xié)調資源推動問題解決，確保項目按時交付。參與跨部門會議（如研發(fā)、運營、測試等），記錄會議要點，跟蹤任務進度，推動項目各環(huán)節(jié)高效銜接。2.協(xié)助業(yè)務部門（如運營、市場、客服）收集、整理產(chǎn)品需求，提煉核心功能點，完成需求調研表、功能清單等基礎文檔。撰寫需求分析報告、產(chǎn)品策劃方案（如功能說明、流程設計），并配合輸出原型圖、思維導圖等可視化文檔，清晰傳遞需求至技術團隊。3.跟蹤產(chǎn)品上線后的運營數(shù)據(jù)（如用戶操作日志、客服反饋），協(xié)助分析數(shù)據(jù)表現(xiàn)，提煉優(yōu)化建議，參與運營中后臺產(chǎn)品模型（如客服系統(tǒng)、數(shù)據(jù)看板、人員管理工具）的策略優(yōu)化。4.關注互聯(lián)網(wǎng)、游戲行業(yè)動態(tài)及競品趨勢，整理行業(yè)報告，為產(chǎn)品策劃提供靈感與參考。任職資格：1.大?；蛞陨蠈W歷，1年以上產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品助理或相關崗位經(jīng)驗（如運營、需求分析），有互聯(lián)網(wǎng)或游戲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生需具備相關實習/項目經(jīng)歷。2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)基本邏輯，能快速理解業(yè)務部門需求，具備基礎的業(yè)務解讀與需求轉化能力。3.掌握產(chǎn)品策劃基礎流程（需求分析→方案設計→落地跟進），能獨立完成BRD/MRD等文檔撰寫。4.熟練使用原型設計工具（如Axure、墨刀）、思維導圖工具（如XMind、ProcessOn），能清晰表達產(chǎn)品邏輯。5.具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力（如Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)可視化），能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題。6.良好的跨部門溝通能力，能協(xié)調研發(fā)、運營等團隊推進任務，主動跟進問題直至閉環(huán)。加分項：1.有客服系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中臺、人員管理系統(tǒng)等運營中后臺產(chǎn)品策劃經(jīng)驗。2.熟悉A/B測試、用戶增長策略，或具備SQL、Python等數(shù)據(jù)處理技能。

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系