高額回報

無責任底薪（4-5K）+8%-16%提成+月度開拓獎金3000=月入過萬

核心職責

精準客戶價值挖掘

依托公司AI大數(shù)據(jù)系統(tǒng)篩選的精準獲客資源池（工商注冊/財稅異常/融資需求企業(yè)），開展B端客戶全周期開發(fā)

通過深度需求診斷（DISC溝通模型），為客戶定制工商財稅一體化解決方案，涵蓋：

企業(yè)全生命周期服務（注冊/變更/注銷/資質(zhì)辦理）

智能財稅托管（全電票管理/稅務健康檢查/風險預警系統(tǒng)）

知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略布局（商標/專利/版權(quán)全鏈條服務）

任職要求

硬實力門檻

商務談判能力：擅長挖掘企業(yè)決策鏈痛點（老板/財務總監(jiān)/行政主管多維溝通）

客戶洞察能力：能通過3輪對話精準定位需求層級（基礎代辦→風險管控→戰(zhàn)略規(guī)劃）

軟性素質(zhì)

目標導向型思維：接受彈性目標激勵（基礎薪資+階梯提成+季度超額獎金）

持續(xù)進化意識：參與每周行業(yè)知識迭代培訓（最新政策/服務產(chǎn)品/銷售戰(zhàn)法）

經(jīng)驗背景

有1年以上企業(yè)服務/財稅領域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（具備工商財稅知識體系者入職補貼）

優(yōu)秀應屆生可培養(yǎng)（配備1v1導師+簽約客戶資源池）

加入我們，你將獲得

資源賦能體系

無需自主拓客：接入工商/稅務/招投標等多維度精準企業(yè)數(shù)據(jù)庫

智能化工具支持：CRM客戶管理系統(tǒng)+話術智能提示+商機預測模型

職業(yè)躍升通道

「顧問級」→「資深顧問」→「團隊Leader」→「區(qū)域總監(jiān)」

（每階段配套專項能力認證與股權(quán)激勵計劃）

我們期待這樣的你

如果你渴望在“金稅四期+數(shù)電票改革”的萬億級企業(yè)服務藍海中，

從傳統(tǒng)銷售升級為財稅+商業(yè)的解決方案專家，

歡迎加入，共同打造中國企業(yè)服務領域的新標桿！