二、崗位職責(zé)1.以熱情飽滿的態(tài)度迎接每一位到店賓客，提供行李協(xié)助、引導(dǎo)服務(wù)，確保賓客初到酒店便感受貼心關(guān)懷。2.高效辦理賓客入住、退房手續(xù)，解答各類(lèi)疑問(wèn)，處理突發(fā)狀況，保障賓客入住體驗(yàn)順暢。3.與酒店各部門(mén)緊密協(xié)作，及時(shí)反饋賓客需求，跟進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，為賓客提供定制化服務(wù)。4.維護(hù)前臺(tái)及接待區(qū)域整潔，營(yíng)造舒適、溫馨的環(huán)境。四、薪資福利1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：月薪[4400]-[5800]元，外加績(jī)效獎(jiǎng)金，表現(xiàn)優(yōu)秀者另有豐厚獎(jiǎng)勵(lì)。2.貼心食宿保障：提供免費(fèi)員工宿舍，配備齊全生活設(shè)施；酒店員工餐廳提供豐富三餐。3.全面福利體系：繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、病假、婚假等法定假期。4.廣闊發(fā)展空間：完善的培訓(xùn)體系，助你從新手成長(zhǎng)為行業(yè)精英，內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)眾多。5.員工專(zhuān)屬福利：入住集團(tuán)旗下酒店享折扣優(yōu)惠，參與豐富多彩的員工活動(dòng)。

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先生

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技術(shù)指導(dǎo)與訓(xùn)練：協(xié)助進(jìn)行臺(tái)球技術(shù)指導(dǎo)和訓(xùn)練。當(dāng)客人在臺(tái)球技術(shù)上遇到困難或有提升需求時(shí)，助教憑借自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，為客人提供針對(duì)性的指導(dǎo)，幫助客人改進(jìn)擊球技巧、提高球技水平。2.日常運(yùn)營(yíng)管理：參與臺(tái)球廳的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作。比如負(fù)責(zé)擺球，在每一局結(jié)束后及時(shí)、準(zhǔn)確地將球重新擺放好，保證游戲的順利進(jìn)行；還要處理一些突發(fā)情況，維護(hù)臺(tái)球廳的正常運(yùn)營(yíng)秩序。3.客戶服務(wù)：提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，確?？腿擞辛己玫捏w驗(yàn)。包括禮貌接待顧客，引導(dǎo)客人進(jìn)入臺(tái)球廳打球，陪客人打球等。通過(guò)與客人的交流，了解他們的需求和意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整服務(wù)，提高客人的滿意度。臺(tái)球廳助教需要對(duì)臺(tái)球有濃厚興趣，具備基本的臺(tái)球知識(shí)和技能，還要有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

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8月7日 21:48

李先生

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！！服務(wù)員?。。阂龑?dǎo)顧客入座、點(diǎn)單上菜、維護(hù)就餐環(huán)境，熱情主動(dòng)我們提供?包吃包住：三餐供應(yīng)+舒適住宿，解決后顧之憂！?短期靈活：適合假期兼職、臨時(shí)過(guò)渡，時(shí)間可協(xié)商?。。?！前臺(tái)收銀?。?！4800包吃住，轉(zhuǎn)正后4800+全勤＋獎(jiǎng)金，半年底薪＋500，一年再＋500，能到5800底薪，每天工作8小時(shí)，升到主管6800工作內(nèi)容為記賬，收銀，整理單據(jù)。要求年滿18歲，能正常和人交流，會(huì)使用電腦，學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)不限，接受小白。

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田女士

實(shí)名企業(yè)

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餐廳招服務(wù)員，月薪4000-6000元，輕松環(huán)境，團(tuán)隊(duì)氛圍好。主要負(fù)責(zé)接待客人、點(diǎn)餐、上菜等。需18-26歲，男女不限，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷不限?？靵?lái)加入我們，一起努力，共創(chuàng)美好！

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徐女士

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招聘崗位人事專(zhuān)員（若干）崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘全流程工作，包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、初試等環(huán)節(jié)，確保人才高效引入； 2. 協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，完善員工人事檔案管理； 3. 維護(hù)和優(yōu)化考勤管理、薪酬核算等基礎(chǔ)人事工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確； 4. 策劃并組織員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5. 解答員工關(guān)于人事政策、流程的咨詢，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛及員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)。任職要求 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉HR六大模塊，有招聘、員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟練使用Office辦公軟件，熟悉人力資源管理系統(tǒng)操作； 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心強(qiáng)，能高效處理多任務(wù)； 5. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，有人力資源相關(guān)證書(shū)（如人力資源管理師）者優(yōu)先。薪資福利 1. 薪資：[4000-12000]元/月，具體面議，另有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)勵(lì)； 2. 福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮品、年度體檢； 3. 成長(zhǎng)：系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)、定期技能提升課程、清晰的晉升通道； 4. 環(huán)境：扁平化管理、年輕化團(tuán)隊(duì)、舒適的辦公環(huán)境與彈性工作制。

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羅先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

800包吃住，轉(zhuǎn)正后4800+全勤+獎(jiǎng)金，半年底薪+500，一年再+500，能到5800底薪，每天工作8小時(shí)，升到主管6800工作內(nèi)容為記賬，收銀，整理單據(jù)。要求年滿18歲，能正常和人交流，會(huì)使用電腦，學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)不限，接受小白。年齡要求18-25歲

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

4800包吃住，轉(zhuǎn)正后4800+全勤+獎(jiǎng)金，半年底薪+500，一年再+500，能到5800底薪，每天都做八個(gè)小時(shí)，升到主管6800工作內(nèi)容為記賬，收銀，整理單據(jù)。要求年滿18歲，能正常和人交流，會(huì)使用電腦，學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)不限，接受小白。

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黎先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)給公司所有的部門(mén)進(jìn)行招人面試接受新手小白會(huì)由老員工帶在我們部門(mén)的人事專(zhuān)員每個(gè)人的平均薪資是在4500~7000的收入范圍招人比較厲害的一個(gè)月也能拿到1、2萬(wàn)的收入上班時(shí)間11:00-9:00月休4-6天自由安排包吃包住

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楊婧

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～“負(fù)責(zé)包廂的酒水推薦、點(diǎn)單服務(wù)以及氛圍引導(dǎo)，讓客人能在開(kāi)心愉悅的的氣氛下購(gòu)買(mǎi)我們所推的酒水，完成推銷(xiāo)任務(wù)并獲得推銷(xiāo)提成”提成方式：推銷(xiāo)雞尾酒提成百分之五十，推銷(xiāo)其他酒水，小吃，零食等提成百分之三十

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彭先生

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前臺(tái)收銀：底薪4800+全勤300月休4天包吃包住月收入5000-6000工作內(nèi)容：在吧臺(tái)收錢(qián)、做賬、清點(diǎn)貨品、核算員工提成前臺(tái)接待：底薪4400十全勤300月休3天包吃包住月收入4400-5000工作內(nèi)容：引領(lǐng)客人到指定區(qū)域登記信息

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田女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘前臺(tái)接待薪資待遇：前臺(tái)底薪4400+提成，半年漲薪400，最高無(wú)責(zé)5300，綜合5000-6000工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)門(mén)店迎賓和接待客人，詢問(wèn)客人信息，溝通等待，引導(dǎo)去營(yíng)業(yè)區(qū)上班時(shí)間：下午5點(diǎn)到2點(diǎn)，實(shí)際上班六七個(gè)小時(shí)要求滿18歲成年，開(kāi)朗大方，人際交流沒(méi)問(wèn)題，接受小白，無(wú)經(jīng)驗(yàn)，有老員工帶

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白先生

實(shí)名企業(yè)

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