工作內容：長白班老年機組裝，包裝，測試，坐班，崗位要求：18-42普通工衣無需經驗簡單輕松加班多每天工作11到12小時工期最少15天，可以長期工時多能接受加班的來

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找跟單客服請看下面招聘信息。一、工作內容：1、負責物流系統(tǒng)運單的錄入，跟蹤及異常處理和反饋。2、負責出港、到港貨物的明細錄入，派件簽收及異常監(jiān)控、處理。二、職位要求：1、工作細心，有耐心：以客戶為中心的服務態(tài)度。做事兒干練麻利有效率。2、熟練運用辦公軟件，會藍橋系統(tǒng)優(yōu)先3、良好的人際溝通能力，能以協(xié)調客戶關系，同事關系。會粵語優(yōu)先4、有較強的承壓能力，變通能力，學習能力和執(zhí)行能力。三、工作時間：1、上班時間：白班9點30-到下午7點30，以工作完成為準，暫時來了上白班后期可能會調班2、單休。假日輪休。

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崗位內容：1.熟悉快遞線路、規(guī)劃和配送流程，保證快遞準確、安全送達；2.按照客戶需求及時完成派件任務3.定期檢查、維護配送車輛，確保車輛運行狀態(tài)良好；4.對快遞過程中發(fā)現的任何問題進行解決并及時向上級報告。任職要求：1.年齡22—42周歲2.學歷初中及以上4.具備駕照C1或以上，并有一定的駕駛經驗；5.工作態(tài)度積極主動，具備較強的溝通表達能力。薪資待遇：8000—13000加績效獎金月休4天

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1，拉自家的業(yè)務，有長途的線路（1000到1500公里）也有短途2，需要熟悉線上平臺，會打卡，拍照，接單3，開的是9.6米的單橋飛翼，不用蓋雨布這些

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崗位職責：1、負責公司訂單的客服工作，熟悉業(yè)務跟蹤系統(tǒng)，及時響應客戶和公司的需求，及時處理問題訂單；2、遇到特殊事件或異常情況，需及時與相關負責人或部門進行溝通，協(xié)調司機或客戶，有效解決問題；3、及時更新貨物動態(tài)，并將信息推送給客戶，確保物流信息的準確性和及時性；4、解答物流過程中產生的疑問，處理訂單過程中出現的異常情況，提高客戶滿意度；5、與客戶保持良好溝通，主動跟進訂單狀態(tài)，協(xié)調處理相關問題，提高服務效率和質量；6、完成上級領導交辦的其他相關工作。

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【誠聘貨車司機】我們正在尋找經驗豐富的貨車司機加入團隊，具體要求如下：1.：持有B2及以上駕駛證，資格證，證件齊全有效2.：50歲以下，身體健康，無犯罪記錄，征信狀況良好3.：具備貨車駕駛相關經驗，能熟練使用運滿滿、跨越等找貨平臺有意者請盡快聯系，期待你的加入！

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1.負責各客戶的接單、及時派單、在途全程跟蹤及客戶咨詢等相關客服工作； 2.負責對專線、司機的監(jiān)督、指導、跟進，檢查信息是否及時、準確； 3.負責對終端客戶的回訪及項目客戶的滿意度調查，并提出改善建議； 4.負責異常事件的提交、跟蹤和有效處理； 5.就運輸調度、運輸統(tǒng)計反饋的運作異常信息，及時與客戶協(xié)調處理，避免客戶投訴； 6.承擔客戶理賠工作中客戶溝通、數據整理和傳遞等工作； 7.負責客戶投訴的接收、調查、處理、整改跟進和反饋，維系客戶良好合作關系； 8.負責運單系統(tǒng)的錄入，并對相關運單做好監(jiān)督把關工作，確保運輸成本有競爭力； 9.負責物流單據的及時回收，確保財務與客戶應收賬款的及時對賬、回收。

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1、負責公司訂單的客服工作，熟悉業(yè)務跟蹤系統(tǒng)，及時響應客戶和公司的需求，及時處理問題訂單；2、遇到特殊事件或異常情況，需及時與相關負責人或部門進行溝通，協(xié)調司機或客戶，有效解決問題；3、及時更新貨物動態(tài)，并將信息推送給客戶，確保物流信息的準確性和及時性；4、解答物流過程中產生的疑問，處理訂單過程中出現的異常情況，提高客戶滿意度；5、與客戶保持良好溝通，主動跟進訂單狀態(tài)，協(xié)調處理相關問題，提高服務效率和質量；6、完成上級領導交辦的其他相關工作。

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因新廠趕貨，入職即獎勵6000元現金，分3個月發(fā)放每個月發(fā)放2000--------------------一、招工要求1、男女不限，16歲一47歲2、有本人二代身份證，在有效期內、有磁性3、無刑事犯罪前科4、身體健康5、無需工作經驗、新員工進廠后有老員工帶--------------------二：小時工待遇1、小時工：32元/小時2、每月有：300個一330個工時3、小時工收入：8686-96964、現在是旺季.加班比較多.平均一天上班時長：10一12小時左右。（正常上班8小時，其余時間自由加班的，不強制）5、小時工：辭工只需提前3天說、的，當場結算工資、小時工可以選擇短期或者長期做、6、綜合工資的高低取決于個人加班時數的多少、小時工加班自由、不限制加班7、工作滿7天可以預支300一800元--------------------三、正式工待遇1、試用期底薪：3500，加班費按勞動法算，平時加班1.5倍、周末加班2倍，節(jié)假日3倍（5天8小時之外算加班），平均每天加班2至3小時。2、每月有：崗位津貼820元一1500元，績效獎820元一1050元、全勤獎等等。3、正式工收入：8500-9500--------------------四、免費食宿（包吃包?。?、食堂：有米飯、粵菜、湘菜、早餐有：水餃、饅頭、持廠牌即可刷卡就餐2、免費住宿；4人一間3、宿舍有WIFI、獨立衛(wèi)生間、衣機，空調、學習桌、熱水器等用品4、宿舍樓有網吧，員工上網免費5、每月發(fā)放：部分生活用品給員工，如：衛(wèi)生紙，洗衣粉..-------------------五：工作內容工廠生產：通訊電子產品從事崗位如下：普工、組裝、檢測、包裝、插件、品質、測試、物料、倉管、開機以上崗位，無需經驗，有人教你--------------------六：車間環(huán)境1、車間有：吸煙區(qū)，休息間2、車間有中央空調，坐著上班，穿普通工衣上班。3、介紹朋友入職，獎勵4000，分2個月發(fā)放，每個月發(fā)放2000點擊下方（免費聊或撥打電話）和我溝通吧?(′???`)比心

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崗位職責： 1. 全面負責門店的日常運營管理，包括人員、商品、銷售等，確保門店高效運作。 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，帶領團隊完成銷售目標，提升門店業(yè)績。 3. 負責團隊建設與管理，包括員工培訓、績效考核、激勵等，打造高績效團隊。 4. 維護品牌形象，提升客戶滿意度，建立和維護良好的客戶關系。 5. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況，提出營銷策略和改進建議。任職要求： 1. 25-45歲，，形象氣質佳，有中高端家具行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。 2. 3年以上零售或服務行業(yè)管理經驗，有店長經驗者優(yōu)先。 3. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力。 4. 有較強的市場洞察力和銷售技巧，能有效提升門店業(yè)績。 5. 熱愛美業(yè)，有責任心，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識。二、薪資福利（一）店長 1. 薪資結構：底薪+銷售提成+績效獎金，綜合月薪6000-15000元（上不封頂）。 2. 福利保障：購買五險一金，享受帶薪年假、病假、婚假、產假等 3. 培訓發(fā)展：提供專業(yè)的管理培訓和晉升機會，幫助你實現職業(yè)目標。

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崗位職責：1、負責衛(wèi)浴產品的市場推廣與銷售，達成銷售目標；2、了解客戶需求，提供專業(yè)的產品咨詢與解決方案；3、維護客戶關系，確?？蛻魸M意度，促進二次銷售；4、定期反饋市場信息，協(xié)助優(yōu)化銷售策略。5、店鋪產品擺放衛(wèi)生保持等。6、訂單跟進等。任職要求：1、具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠獨立完成銷售任務；2、對衛(wèi)浴產品有一定的了解，能夠快速掌握產品特性；3、具有較強的市場洞察力和客戶服務意識；4、能夠承受工作壓力，具有較強的目標導向意識。

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