1、主導(dǎo)畜牧業(yè)相關(guān)Java項目（如養(yǎng)殖管理系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備平臺等）的規(guī)劃、開發(fā)及交付。2、對接業(yè)務(wù)需求，梳理畜牧養(yǎng)殖、供應(yīng)鏈管理或溯源系統(tǒng)的技術(shù)方案。3、管理5-8人技術(shù)團隊，把控項目進度、質(zhì)量和成本，確保按時上線。4、解決項目中物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)采集、畜牧監(jiān)控系統(tǒng)等場景的技術(shù)問題。5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與客戶、供應(yīng)商及跨部門團隊高效溝通。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，1年以上項目管理經(jīng)驗。2、熟悉SpringBoot、MySQL、微服務(wù)架構(gòu)，了解物聯(lián)網(wǎng)（IoT）或大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)先。3、有畜牧業(yè)、農(nóng)業(yè)信息化項目經(jīng)驗，熟悉養(yǎng)殖管理、飼料追蹤等業(yè)務(wù)邏輯。4、責(zé)任心強，具備團隊協(xié)作能力和問題解決能力。5、（加分項）了解畜牧行業(yè)政策或設(shè)備數(shù)據(jù)對接經(jīng)驗。

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錢先生

實名企業(yè)

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一、崗位職責(zé)人才招聘全流程管理根據(jù)客戶（如金融、互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)企業(yè)）需求，完成IT外包崗位（開發(fā)、測試、運維等）的招聘，包括：需求分析：與技術(shù)團隊溝通，明確崗位技能要求（如Java/Python、云計算經(jīng)驗等）。渠道拓展：使用獵聘、BOSS直聘、拉勾等技術(shù)招聘平臺，以及技術(shù)論壇（GitHub、V2EX）定向挖獵。面試安排：協(xié)調(diào)技術(shù)面試、客戶面試，確保招聘流程高效。Offer談判：管理薪資談判、背調(diào)、入職跟進等。外包人員全生命周期管理負(fù)責(zé)外包員工的入職培訓(xùn)、績效跟蹤、續(xù)約/離職管理。處理外包員工的薪資結(jié)算、社保公積金、合同續(xù)簽等事務(wù)?？蛻絷P(guān)系維護定期拜訪客戶HR或項目負(fù)責(zé)人，了解用人需求變化。處理突發(fā)問題（如候選人離職、客戶臨時增減需求）。數(shù)據(jù)分析與招聘優(yōu)化統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)（到面率、Offer接受率、留存率），優(yōu)化招聘策略。使用AI招聘工具（如自動篩選簡歷系統(tǒng)）提高效率。

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劉女士

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立即聯(lián)系

經(jīng)理助理1：底薪8000元+全勤獎，績效提成。2：18至30歲以內(nèi)周歲，無工作經(jīng)驗者可培訓(xùn)，形象氣質(zhì)佳。3：與各部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保運營順暢。協(xié)助經(jīng)理處理各種突發(fā)事件，如客戶投訴、員工糾紛等，維護場內(nèi)的正常秩序和良好形象。。4：八小時工作制。接受夜班

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楊先生

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虹橋機場招聘裝卸行李機場裝卸搬運崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓(xùn)8月抓緊報名提供所需資料。表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為派遣工，享受正式工同等待遇。招聘搬運工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機裝卸行李，簡單理解就是搬運工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運經(jīng)驗?zāi)艹钥嗄蛣谡咴賮砺?lián)系，365天天天有活干。工作自由每架飛機裝卸完，沒有到達(dá)或出發(fā)飛機可在現(xiàn)場休息室休息，每天平均作業(yè)時間6—8小時。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機裝卸時間35-40分鐘，每架飛機裝卸費28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補10元/天，全勤獎200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補貼300元/月，春節(jié)留守獎金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍離地勤集合點3公里，住宿公司補貼400元/月，員工承擔(dān)300元/月，衛(wèi)生費寬帶費每月50元，水電費自理。不住宿公司補貼300元/月。工作時間：做六休一，早班早5點—下午3點，中班下午4點—晚2點，每天按要求做地勤通行車輛到達(dá)機場工作位置。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明（手機上就可以申請）及身份證復(fù)印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報告（三個月之內(nèi)）1寸白底帶領(lǐng)照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓(xùn)期限：根據(jù)航空公司地勤安全要求，理論培訓(xùn)時間7個工作日，培訓(xùn)期間我司提供100元/天生活補貼，按實際培訓(xùn)天數(shù)補貼，進入機坪現(xiàn)場實訓(xùn)，一但實操按照28元/架飛機結(jié)算。費用結(jié)算于實際工作滿1個月后，分3月發(fā)放。，同時工作滿3個月，分3個月發(fā)放總計1500元培訓(xùn)補貼。，

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楊先生

實名企業(yè)

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一、崗位職責(zé)項目全周期管理負(fù)責(zé)承德及周邊地區(qū)（如唐山、張家口）項目的落地執(zhí)行，包括勞務(wù)派遣、產(chǎn)線外包、季節(jié)性用工等。制定項目運營計劃，確保人員到崗率≥95%、客戶滿意度≥90%。勞務(wù)資源整合與協(xié)調(diào)利用本地勞務(wù)資源（如職校、退役軍人基地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)合作社），建立穩(wěn)定的勞動力供給渠道。對接企業(yè)客戶（如制造業(yè)、物流、建筑行業(yè)），匹配用工需求，優(yōu)化用工成本（如小時工單價談判）。團隊管理與培訓(xùn)管理項目執(zhí)行團隊（招聘、現(xiàn)場管理、客服），制定KPI考核標(biāo)準(zhǔn)。組織勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)（如安全操作、崗位技能）。風(fēng)險管控與合規(guī)確保項目符合《勞動合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，避免勞務(wù)糾紛。處理突發(fā)問題（如工人集體離職、客戶臨時增減需求）。數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化監(jiān)控項目運營數(shù)據(jù)（人均產(chǎn)值、離職率、回款周期），提出改進方案。二、任職要求必備條件本地勞務(wù)資源：至少與2-3家承德本地勞務(wù)機構(gòu)/職校有合作經(jīng)驗。項目運營經(jīng)驗：3年以上勞務(wù)派遣、外包項目管理經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)/建筑業(yè)用工模式。承德：熟悉當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌?、方言溝通能力。加分項有政府合作項目?jīng)驗（如鄉(xiāng)村振興就業(yè)幫扶）。熟悉靈活用工平臺（如眾包、臨時工調(diào)度）。

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楊先生

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立即聯(lián)系

虹橋機場招聘裝卸行李機場裝卸搬運崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓(xùn)8月抓緊報名提供所需資料。表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為派遣工，享受正式工同等待遇。招聘搬運工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機裝卸行李，簡單理解就是搬運工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運經(jīng)驗?zāi)艹钥嗄蛣谡咴賮砺?lián)系，365天天天有活干。工作自由每架飛機裝卸完，沒有到達(dá)或出發(fā)飛機可在現(xiàn)場休息室休息，每天平均作業(yè)時間6—8小時。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機裝卸時間35-40分鐘，每架飛機裝卸費28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補10元/天，全勤獎200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補貼300元/月，春節(jié)留守獎金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍離地勤集合點3公里，住宿公司補貼400元/月，員工承擔(dān)300元/月，衛(wèi)生費寬帶費每月50元，水電費自理。不住宿公司補貼300元/月。工作時間：做六休一，早班早5點—下午3點，中班下午4點—晚2點，每天按要求做地勤通行車輛到達(dá)機場工作位置。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明（手機上就可以申請）及身份證復(fù)印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報告（三個月之內(nèi)）1寸白底帶領(lǐng)照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓(xùn)期限：根據(jù)航空公司地勤安全要求，理論培訓(xùn)時間7個工作日，培訓(xùn)期間我司提供100元/天生活補貼，按實際培訓(xùn)天數(shù)補貼，進入機坪現(xiàn)場實訓(xùn)，一但實操按照28元/架飛機結(jié)算。費用結(jié)算于實際工作滿1個月后，分3月發(fā)放。，同時工作滿3個月，分3個月發(fā)放總計1500元培訓(xùn)補貼。，如發(fā)薪日不在職或現(xiàn)場教學(xué)考核不合格則。

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楊先生

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一、崗位JD:崗位職責(zé)?：1.負(fù)責(zé)貨物的出入庫管理，嚴(yán)格按照流程核對貨物效期、數(shù)量、型號、規(guī)格等信息，確保出入庫數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；2.精通ERP/WMS系統(tǒng)全流程操作，熟練應(yīng)用聚水潭、旺店通等主流電商倉儲管理系統(tǒng)，具備系統(tǒng)配置優(yōu)化及異常處理經(jīng)驗；3.熟悉電商訂單全鏈路履約流程，包括倉儲分揀、打包質(zhì)檢、快遞承運等環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；4.定期進行庫存盤點，及時發(fā)現(xiàn)并處理庫存差異，保證賬實相符，生成詳細(xì)的庫存報表；5.合理規(guī)劃倉庫存儲區(qū)域，優(yōu)化貨物擺放，提高空間利用率，做好貨物的保管工作，確保貨物存儲安全、完整；6.熟練操作倉庫常用設(shè)備（如叉車、托盤車等）及倉儲管理軟件，完成貨物信息的錄入與查詢；7.與采購、銷售等部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)貨物出入庫事宜，保障供應(yīng)鏈的順暢運行；8.嚴(yán)格遵守倉庫安全、消防等規(guī)章制度，及時排查安全隱患，維護倉庫良好的工作環(huán)境；任職資格：1.高中/中專及以上學(xué)歷，物流管理、倉儲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。；2.具有1年以上倉儲管理工作經(jīng)驗，熟悉電商/零售業(yè)等行業(yè)倉庫運作流程者優(yōu)先；3.責(zé)任心強，工作細(xì)心，能吃苦耐勞，具有較強的原則性和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。?4.有N1叉車證

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錢先生

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虹橋機場招聘裝卸行李機場裝卸搬運崗位，需要能吃苦耐勞本次培訓(xùn)8月抓緊報名提供所需資料。表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)為派遣工，享受正式工同等待遇。招聘搬運工年齡30—46歲為佳。此崗位為飛機裝卸行李，簡單理解就是搬運工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運經(jīng)驗?zāi)艹钥嗄蛣谡咴賮砺?lián)系，365天天天有活干。工作自由每架飛機裝卸完，沒有到達(dá)或出發(fā)飛機可在現(xiàn)場休息室休息，每天平均作業(yè)時間6—8小時。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機裝卸時間35-40分鐘，每架飛機裝卸費28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補10元/天，全勤獎200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補貼300元/月，春節(jié)留守獎金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍離地勤集合點3公里，住宿公司補貼400元/月，員工承擔(dān)300元/月，衛(wèi)生費寬帶費每月50元，水電費自理。不住宿公司補貼300元/月。工作時間：做六休一，早班早5點—下午3點，中班下午4點—晚2點，每天按要求做地勤通行車輛到達(dá)機場工作位置。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明（手機上就可以申請）及身份證復(fù)印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院（三個月之內(nèi)）1寸白底帶領(lǐng)照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。培訓(xùn)期限：根據(jù)航空公司地勤安全要求，理論培訓(xùn)時間7個工作日，培訓(xùn)期間我司提供100元/天生活補貼，按實際培訓(xùn)天數(shù)補貼，進入機坪現(xiàn)場實訓(xùn)，一但實操按照28元/架飛機結(jié)算。費用結(jié)算于實際工作滿1個月后，分3月發(fā)放。

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：????大客戶開發(fā)與維護：??負(fù)責(zé)年采購額200萬以上大型企事業(yè)單位（如大型醫(yī)療機構(gòu)、500強、上市公司、大型國央企等）全周期銷售。包括客戶需求分析、定制靈活用工/項目外包/崗位外包解決方案、招投標(biāo)文件撰寫及報價談判（毛利率20%-35%）、建立并維護客戶高層決策者關(guān)系、組織商務(wù)會談。??業(yè)績目標(biāo)達(dá)成：??年度簽約指標(biāo)700萬以上（季度175萬、月度60萬），回款率≥90%；主導(dǎo)2-3個百萬級標(biāo)桿項目；月新增2-3家有效客戶（經(jīng)HR初步確認(rèn)需求）。??跨部門協(xié)作：??聯(lián)動交付團隊確保服務(wù)達(dá)標(biāo)（如到崗率≥95%、離職率≤10%）；協(xié)同法務(wù)處理協(xié)議（如工傷責(zé)任條款）。??市場洞察：??監(jiān)測競爭對手動態(tài)（如報價策略）。??任職要求（硬性）：????學(xué)歷與經(jīng)驗：??本科及以上（人力資源/工商管理/市場營銷優(yōu)先）。5年以上ToB銷售經(jīng)驗，其中3年專注外包/勞務(wù)派遣領(lǐng)域。2個以上成功落地大型外包案例（需提供證明）。加分項：持有人力資源管理師/CPPM證書；熟悉特定行業(yè)（如IT/醫(yī)療/汽車制造）用工特點。??核心能力（商務(wù)）：??擅長制作量化收益的價值提案。掌握SPIN銷售法挖掘痛點。精通《勞務(wù)外包合同法》《勞動合同法》關(guān)鍵條款及區(qū)域用工政策（如社?；鶖?shù)）。??資源要求：??自帶20+家企業(yè)HR負(fù)責(zé)人資源者優(yōu)先。接受高頻出差（月≥8天）。

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劉女士

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最高單價50-60元一條，詳情速度聯(lián)系我哈~工作內(nèi)容：1.在主流自媒體平臺進行股票直播分享。提煉財經(jīng)觀點并出鏡直播輸出觀點；2.收集財經(jīng)熱點題材、整理財經(jīng)話題，打造個人IP賬號，短視頻錄制，增粉促活及轉(zhuǎn)化。3.利用公司產(chǎn)品工具解盤，把公域流量引到公司平臺，熱愛新媒體直播，并愿意致力于長期發(fā)展。4.分析盤面并輸出市場觀點及策略。按要求定期進行私域轉(zhuǎn)化，完成轉(zhuǎn)化目標(biāo)。崗位要求：1.本科以上學(xué)歷，懂股票，做過直播，有投顧證。具有證券從業(yè)資格證，有投顧證者優(yōu)先；2.對財經(jīng)、證券行業(yè)有較濃厚的興趣，并有一定的基礎(chǔ)；對股票有專業(yè)的分析和成熟的交易體系，有自己明確的市場觀點。普通話標(biāo)準(zhǔn)，流利，才思敏捷，有較強語言組織、表達(dá)能力；3.聲線好聽，能聊天、會聊天。有良好的鏡頭感，較強的表現(xiàn)欲，能積極調(diào)動粉絲情緒，展現(xiàn)互動。4、勇于挑戰(zhàn)有上進心，熟悉主流自媒體平臺規(guī)則和流量思維更佳。要求溝通能力較強，團隊協(xié)作能力強，較強的口頭表達(dá)能力。

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晉先生

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最高單價60元一條，詳情速度聯(lián)系我哈~工作內(nèi)容：1.在主流自媒體平臺進行股票直播分享。提煉財經(jīng)觀點并出鏡直播輸出觀點；2.收集財經(jīng)熱點題材、整理財經(jīng)話題，打造個人IP賬號，短視頻錄制，增粉促活及轉(zhuǎn)化。3.利用公司產(chǎn)品工具解盤，把公域流量引到公司平臺，熱愛新媒體直播，并愿意致力于長期發(fā)展。4.分析盤面并輸出市場觀點及策略。按要求定期進行私域轉(zhuǎn)化，完成轉(zhuǎn)化目標(biāo)。崗位要求：1.本科以上學(xué)歷，懂股票，做過直播，有投顧證。具有證券從業(yè)資格證，有投顧證者優(yōu)先；（若從業(yè)差幾個月掛滿兩年可以寬限）2.對財經(jīng)、證券行業(yè)有較濃厚的興趣，并有一定的基礎(chǔ)；對股票有專業(yè)的分析和成熟的交易體系，有自己明確的市場觀點。普通話標(biāo)準(zhǔn)，流利，才思敏捷，有較強語言組織、表達(dá)能力；3.聲線好聽，能聊天、會聊天。有良好的鏡頭感，較強的表現(xiàn)欲，能積極調(diào)動粉絲情緒，展現(xiàn)互動。4、勇于挑戰(zhàn)有上進心，熟悉主流自媒體平臺規(guī)則和流量思維更佳。要求溝通能力較強，團隊協(xié)作能力強，較強的口頭表達(dá)能力。

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晉先生

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立即聯(lián)系

川湘融合菜館誠招：切配：2-3年工作經(jīng)驗以上，手腳麻利熟練工。接受排夜班(有夜宵）6000-7000，包吃住，宿舍3分鐘路程，月休2天。敢處理活魚，不會可教。閔行區(qū)吳中路。

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范經(jīng)理

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最高單價50-60元一條，詳情速度聯(lián)系我哈~工作內(nèi)容：1.在主流自媒體平臺進行股票直播分享。提煉財經(jīng)觀點并直播輸出觀點；2.收集財經(jīng)熱點題材、整理財經(jīng)話題，打造個人IP賬號，短視頻錄制，增粉促活及轉(zhuǎn)化。3.利用公司產(chǎn)品工具解盤，把公域流量引到公司平臺，熱愛新媒體直播，并愿意致力于長期發(fā)展。4.分析盤面并輸出市場觀點及策略。按要求定期進行私域轉(zhuǎn)化，完成轉(zhuǎn)化目標(biāo)。崗位要求：1.本科以上學(xué)歷，懂股票，做過直播，有投顧證。具有證券從業(yè)資格證，有投顧證者優(yōu)先）2.對財經(jīng)、證券行業(yè)有較濃厚的興趣，并有一定的基礎(chǔ)；對股票有專業(yè)的分析和成熟的交易體系，有自己明確的市場觀點。普通話標(biāo)準(zhǔn)，流利，才思敏捷，有較強語言組織、表達(dá)能力；3.聲線好聽，能聊天、會聊天。有良好的鏡頭感，較強的表現(xiàn)欲，能積極調(diào)動粉絲情緒，展現(xiàn)互動。4、勇于挑戰(zhàn)有上進心，熟悉主流自媒體平臺規(guī)則和流量思維更佳。要求溝通能力較強，團隊協(xié)作能力強，較強的口頭表達(dá)能力。

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晉先生

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立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容:為飛機裝卸行李，簡單理解就是搬運工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運經(jīng)驗?zāi)艹钥嗄蛣谡叨伎梢裕?65天天天有活干。工作自由每架飛機裝卸完，沒有到達(dá)或出發(fā)飛機可在現(xiàn)場休息室休息。年齡要求:招聘搬運工年齡25-52歲為佳。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機裝卸時間35-40分鐘，每架飛機裝卸費28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補10元/天，全勤獎200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補貼300元/月，春節(jié)留守獎金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍情況:宿舍離地勤集合點3公里，住宿公司補貼400元/月，員工承擔(dān)300元/月，衛(wèi)生費寬帶費每月50元，水電費自理。不住宿公司補貼300元/月。工作時間：做六休一，早班早5點—下午3點，中班下午4點—晚2點，一天工作時間6~8小時。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明（手機上就可以申請）及身份證復(fù)印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報告（三個月之內(nèi)）1寸白底帶領(lǐng)照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。

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鐘女士

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崗位內(nèi)容:為飛機裝卸行李，簡單理解就是搬運工，戶外作業(yè)比較辛苦，有搬運經(jīng)驗?zāi)艹钥嗄蛣谡叨伎梢裕?65天天天有活干。工作自由每架飛機裝卸完，沒有到達(dá)或出發(fā)飛機可在現(xiàn)場休息室休息。年齡要求:招聘搬運工年齡30—46歲為佳。薪酬待遇：外包崗3人/組作業(yè)，每架飛機裝卸時間35-40分鐘，每架飛機裝卸費28元/人，每天10—14架次作業(yè)，餐補10元/天，全勤獎200元/月每月出勤26天，6月-9月夏季高溫補貼300元/月，春節(jié)留守獎金。月綜合穩(wěn)定7000—10000元。宿舍情況:宿舍離地勤集合點3公里，住宿公司補貼400元/月，員工承擔(dān)300元/月，衛(wèi)生費寬帶費每月50元，水電費自理。不住宿公司補貼300元/月。工作時間：做六休一，早班早5點—下午3點，中班下午4點—晚2點，一天工作時間6~8小時。招聘要求：提供本人、配偶、父母4人出生到現(xiàn)在的無犯罪記錄證明（手機上就可以申請）及身份證復(fù)印件掃描電子檔，無紋身，提供上海本地三甲醫(yī)院或當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院健康體檢報告（三個月之內(nèi)）1寸白底帶領(lǐng)照片電子檔掃描件，二寸白底照片2張。

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崗位職責(zé)：1.大客戶開發(fā)與維護負(fù)責(zé)年采購額200萬以上的企業(yè)客戶（如大型醫(yī)療機構(gòu)、世界500強、上市公司、大型國央企如年用工需求≥500人的客戶），完成從需求對接到合同簽署全流程）的全周期銷售，包括：客戶需求分析（用工規(guī)模、崗位類型、成本敏感度）；定制外包解決方案（靈活用工、項目外包、崗位外包等）；招投標(biāo)文件撰寫、報價談判（毛利率控制在20%-35%）；建立客戶決策層（HRD、采購總監(jiān)、CFO）關(guān)系網(wǎng)，定期組織高層商務(wù)會談（如季度業(yè)務(wù)復(fù)盤會）。2.業(yè)績目標(biāo)達(dá)成個人年度簽約指標(biāo)通常為700萬以上，一個季度175萬，一個月60萬，回款率要求≥90%；主導(dǎo)2-3個百萬級標(biāo)桿項目（例如：某電商平臺2000名季節(jié)性客服外包）；每月新增2-3家有效客戶（需通過HR部門初步需求確認(rèn)）3.跨部門協(xié)作聯(lián)動交付團隊確保服務(wù)達(dá)標(biāo)（如人員到崗率≥95%、離職率≤10%）；協(xié)同法務(wù)部（如《勞務(wù)外包協(xié)議》中的工傷責(zé)任條款）4.市場洞察監(jiān)測競爭對手動態(tài)（如科銳國際、中智的外包報價策略）任職要求：二、硬性任職要求1.學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷（人力資源、工商管理、市場營銷專業(yè)優(yōu)先）；5年以上ToB銷售經(jīng)驗，其中3年專注外包/勞務(wù)派遣領(lǐng)域；有2個以上成功落地的大型外包案例（需提供客戶名稱、合同金額證明）加分項：持有人力資源管理師/CPPM采購經(jīng)理認(rèn)證熟悉某垂直行業(yè)（如IT、醫(yī)療、汽車制造）的用工特點2.核心能力商務(wù)能力：擅長制作價值提案（ValueProposal），能量化外包收益（例：幫客戶降低15%用工成本），掌握SPIN銷售法挖掘客戶痛點（如用工合規(guī)性、季節(jié)性人力缺口），精通《勞務(wù)外包合同法》《勞動合同法》關(guān)鍵條款，了解區(qū)域用工政策（如上海社?；鶖?shù)、深圳特殊工種補貼）。3.資源要求自帶企業(yè)HR總監(jiān)/采購負(fù)責(zé)人資源者優(yōu)先，至少擁有20家企業(yè)HR負(fù)責(zé)人有效聯(lián)系方式能接受高頻出差（每月≥8天，覆蓋客戶總部及生產(chǎn)基地）

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鐘女士

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工作要求1、執(zhí)行力強且做事細(xì)心、工作主動認(rèn)真，具備良好的溝通能力2、有良好的職業(yè)道德具有獨立工作的能力高度的工作責(zé)任感3、對銷售充滿信心有較強的市場洞察力和談判能力，負(fù)債累累也可以4、高提成制度，多勞多得沒有上限

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張女士

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工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)、或者自己的方式開拓新客戶并促成業(yè)務(wù)對接，維系好與老客戶的合作關(guān)系。2、時間自由、不用每天到公司報道只需要一部手機在家就可以工作。3、高提成模式、沒有經(jīng)驗限制、多勞多得沒有上限。工作要求：1、執(zhí)行力強且做事細(xì)心、工作主動認(rèn)真，具備良好的溝通能力。2、有良好的職業(yè)道德具有獨立工作的能力，高度的工作責(zé)任感。3、對銷售業(yè)務(wù)充滿信心有較強的市場洞察力和談判能力。

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張女士

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立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1.貫徹執(zhí)行公司baoxian理賠相關(guān)政策2.負(fù)責(zé)線上baoxian理賠工作，具體工作：聯(lián)系報案人收集相關(guān)理賠材料，同時根據(jù)保單約定理算賠款。4.負(fù)責(zé)跟進案件理賠進程及狀態(tài)匯報5.負(fù)責(zé)理賠資料的存檔,避免因理賠問題產(chǎn)生的遺留風(fēng)險。6.重大案件需要外出處置。任職要求1.有理賠經(jīng)驗優(yōu)先，定損經(jīng)驗有限，公估證優(yōu)先2.baoxian等專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先3.學(xué)習(xí)能力強，執(zhí)行力強優(yōu)先。4.有較強的邏輯思維和系統(tǒng)思考能力:5.較好的組織協(xié)調(diào)和溝通表達(dá)能力;三、福利待遇:1、入職繳納五險一金;2、優(yōu)秀者定期調(diào)級、調(diào)薪;3、完善的晉升機制，優(yōu)秀者有晉升的機會;4、豐富的團建活動;5、享有公司節(jié)日及生日福利;

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楊女士

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