一、崗位職責(zé)

項(xiàng)目全周期管理

負(fù)責(zé)承德及周邊地區(qū)（如唐山、張家口）項(xiàng)目的落地執(zhí)行，包括勞務(wù)派遣、產(chǎn)線外包、季節(jié)性用工等。

制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保人員到崗率≥95%、客戶滿意度≥90%。

勞務(wù)資源整合與協(xié)調(diào)

利用本地勞務(wù)資源（如職校、退役軍人基地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)合作社），建立穩(wěn)定的勞動(dòng)力供給渠道。

對(duì)接企業(yè)客戶（如制造業(yè)、物流、建筑行業(yè)），匹配用工需求，優(yōu)化用工成本（如小時(shí)工單價(jià)談判）。

團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)

管理項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)隊(duì)（招聘、現(xiàn)場(chǎng)管理、客服），制定KPI考核標(biāo)準(zhǔn)。

組織勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)（如安全操作、崗位技能）。

風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)

確保項(xiàng)目符合《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，避免勞務(wù)糾紛。

處理突發(fā)問題（如工人集體離職、客戶臨時(shí)增減需求）。

數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化

監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（人均產(chǎn)值、離職率、回款周期），提出改進(jìn)方案。

二、任職要求

必備條件

本地勞務(wù)資源：至少與2-3家承德本地勞務(wù)機(jī)構(gòu)/職校有合作經(jīng)驗(yàn)。

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)：3年以上勞務(wù)派遣、外包項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)/建筑業(yè)用工模式。

承德：熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)、方言溝通能力。

加分項(xiàng)

有政府合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（如鄉(xiāng)村振興就業(yè)幫扶）。

熟悉靈活用工平臺(tái)（如眾包、臨時(shí)工調(diào)度）。