招聘：打荷（包吃+長白班+每個星期下午休息半天），薪資：4500-5000福利待遇：薪資5000起+包吃+時間早7.30晚7.30長白班+每星期下午休息半天崗位要求：有一定的經(jīng)驗(yàn)，服從安排。

寧波·鄞州區(qū)·百丈

陳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

物業(yè)綜合管理部作為物業(yè)管理體系中的核心部門，承擔(dān)著確保小區(qū)或商業(yè)物業(yè)日常運(yùn)營順暢、維護(hù)業(yè)主權(quán)益、提升物業(yè)價值等多重職責(zé)。本文檔旨在明確物業(yè)綜合管理部的主要職責(zé)，以便各部門間協(xié)同合作，共同為業(yè)主提供高品質(zhì)的生活環(huán)境和服務(wù)體驗(yàn)。二、物業(yè)綜合管理部主要職責(zé)日常運(yùn)營管理設(shè)施設(shè)備管理：負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域內(nèi)所有公共設(shè)施（如電梯、水電系統(tǒng)、消防設(shè)施等）的日常維護(hù)、定期檢查與故障處理，確保其正常運(yùn)行。環(huán)境衛(wèi)生管理：組織并監(jiān)督清潔團(tuán)隊進(jìn)行公共區(qū)域的日常清潔、垃圾清運(yùn)及綠化養(yǎng)護(hù)工作，保持物業(yè)環(huán)境整潔美觀。秩序維護(hù)管理：協(xié)同安保部門制定并執(zhí)行安全管理制度，包括巡邏、監(jiān)控管理、門禁控制等，確保物業(yè)安全無虞。業(yè)主服務(wù)與關(guān)系管理接待與咨詢：設(shè)立前臺或客服中心，及時響應(yīng)業(yè)主的咨詢、投訴與建議，提供專業(yè)、禮貌的服務(wù)。費(fèi)用收繳管理：負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)、停車費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的計算、通知、收繳及賬目管理，確保財務(wù)透明。社區(qū)文化建設(shè)：組織各類社區(qū)活動，如節(jié)日慶典、興趣小組等，增強(qiáng)業(yè)主間的交流與歸屬感。項目維護(hù)與改造維修計劃與執(zhí)行：根據(jù)物業(yè)設(shè)施老化情況，制定并執(zhí)行維修改造計劃，包括日常小修、定期大修及升級改造項目。預(yù)算與成本控制：合理規(guī)劃物業(yè)維護(hù)預(yù)算，有效控制運(yùn)營成本，提高資金使用效率。合規(guī)性管理：確保所有物業(yè)管理工作符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求，如消防安全、環(huán)境保護(hù)等。應(yīng)急管理與危機(jī)處理應(yīng)急預(yù)案制定：針對火災(zāi)、自然災(zāi)害等突發(fā)事件，制定詳細(xì)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練?？焖夙憫?yīng)機(jī)制：建立高效的應(yīng)急響應(yīng)團(tuán)隊，確保在緊急情況下能夠迅速行動，保護(hù)業(yè)主生命財產(chǎn)安全。持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新服務(wù)品質(zhì)提升：通過業(yè)主滿意度調(diào)查、內(nèi)部審核等方式，持續(xù)收集反饋，不斷優(yōu)化服務(wù)流程與質(zhì)量。技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新：探索并應(yīng)用智能化、數(shù)字化管理工具，如智慧安防系統(tǒng)、在線服務(wù)平臺等，提升管理效率與服務(wù)體驗(yàn)。

寧波·鄞州區(qū)·百丈

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工資日結(jié)，800.1000.1200根據(jù)形象顏值分配，：三到五小時，提供住宿。每天上下班都會有人接，工作內(nèi)容就是幾個服務(wù)員接待來包廂玩的客人，幫他們點(diǎn)點(diǎn)歌，倒倒飲料，沒有其他特殊要求，沒有經(jīng)驗(yàn)，有人會教的。

寧波·鄞州區(qū)·百丈

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

如果你是潛力股公司歡迎你??！我們需要你做的事：1、市場運(yùn)營主要負(fù)責(zé)熟悉所有產(chǎn)品的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)公司的系統(tǒng)，數(shù)據(jù)拉新，拓客引流，收集運(yùn)營數(shù)據(jù)，進(jìn)行整理和分析；2、團(tuán)隊運(yùn)營主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，活動組織策劃，人員培訓(xùn)，會議主持及策劃活動，優(yōu)化運(yùn)營體系，為運(yùn)營決策提供支撐；3、公司經(jīng)營運(yùn)營負(fù)責(zé)財務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)，及獨(dú)立運(yùn)營一個部門及戰(zhàn)略規(guī)劃，人才梯隊的搭建；4、能力優(yōu)異的伙伴可以獨(dú)立運(yùn)營管理一個分部門；我們需要這樣的你：1、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；2、大專以上學(xué)歷，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心；3、能勇于承擔(dān)責(zé)任，具有團(tuán)隊合作精神與創(chuàng)新精神;我們提供：1、簽正式合同，學(xué)生可簽三方協(xié)議。2:基本薪資+獎金+免費(fèi)培訓(xùn)+職工公寓+晉升空間=平均每月5000-7000元，基礎(chǔ)管理崗6000-15000(你的能力決定了你的工資，達(dá)到經(jīng)理級別基礎(chǔ)年薪30萬);3、晉升通道：助理——主管——高級主管——準(zhǔn)副理——運(yùn)營副理——運(yùn)營經(jīng)理；4、豐富的團(tuán)建活動：出國旅游、戶外拓展、節(jié)日活動；每年定期舉行國內(nèi)外度假旅游機(jī)會；5、環(huán)境和氛圍：自我驅(qū)動、事業(yè)第一、熱情活力、簡簡單單；6、舉辦員工慶生party和慶功會。注:一經(jīng)錄用，公司會提供免費(fèi)住宿，環(huán)境好，有空調(diào)。免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，老員工親自帶。晉升機(jī)制透明且成長空間大，所有員工可清楚了解晉升制度。福利優(yōu)厚且氛圍輕松樂趣，每年享有3到5次旅游機(jī)會。我公司該運(yùn)營崗位屬于公司儲備管理崗位，后期往團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊管理方向發(fā)展

寧波·鄞州區(qū)·百丈

卜先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

如果你是潛力股公司歡迎你??！我們需要你做的事：1、市場運(yùn)營主要負(fù)責(zé)熟悉所有產(chǎn)品的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)公司的系統(tǒng)，數(shù)據(jù)拉新，拓客引流，收集運(yùn)營數(shù)據(jù)，進(jìn)行整理和分析；2、團(tuán)隊運(yùn)營主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，活動組織策劃，人員培訓(xùn)，會議主持及策劃活動，優(yōu)化運(yùn)營體系，為運(yùn)營決策提供支撐；3、公司經(jīng)營運(yùn)營負(fù)責(zé)財務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)，及獨(dú)立運(yùn)營一個部門及戰(zhàn)略規(guī)劃，人才梯隊的搭建；4、能力優(yōu)異的伙伴可以獨(dú)立運(yùn)營管理一個分部門；我們需要這樣的你：1、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；2、大專以上學(xué)歷，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心；3、能勇于承擔(dān)責(zé)任，具有團(tuán)隊合作精神與創(chuàng)新精神;我們提供：1、簽正式合同，學(xué)生可簽三方協(xié)議。2:基本薪資+獎金+免費(fèi)培訓(xùn)+職工公寓+晉升空間=平均每月5000-7000元，基礎(chǔ)管理崗6000-15000(你的能力決定了你的工資，達(dá)到經(jīng)理級別基礎(chǔ)年薪30萬);3、晉升通道：助理——主管——高級主管——準(zhǔn)副理——運(yùn)營副理——運(yùn)營經(jīng)理；4、豐富的團(tuán)建活動：出國旅游、戶外拓展、節(jié)日活動；每年定期舉行國內(nèi)外度假旅游機(jī)會；5、環(huán)境和氛圍：自我驅(qū)動、事業(yè)第一、熱情活力、簡簡單單；6、舉辦員工慶生party和慶功會。注:一經(jīng)錄用，公司會提供免費(fèi)住宿，環(huán)境好，有空調(diào)。免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，老員工親自帶。晉升機(jī)制透明且成長空間大，所有員工可清楚了解晉升制度。福利優(yōu)厚且氛圍輕松樂趣，每年享有3到5次旅游機(jī)會。我公司該運(yùn)營崗位屬于公司儲備管理崗位，后期往團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊管理方向發(fā)展

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卜先生

實(shí)名企業(yè)

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