茶樓店長、茶藝師：熟悉茶文化、茶樓相關(guān)的銷售及運營。能獨當一面又具有團隊合作精神。熟悉客戶需求、深諳客服情緒價值。并能有效轉(zhuǎn)化并提高交易頻率，為公司個人創(chuàng)造效益。

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黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

汽修店學徒，月休四天，包吃（餐補750，旁邊就是盒飯10塊錢一餐，每天25的餐費補助）?。ㄆ胀ㄖ荒苷f將就一下），上班早上九點，下午不忙6點下班，忙起來不一定對于學技術(shù)，我們不藏著噎著，知無不言，生怕你學不會，對于工作，我們是非常嚴謹，做事好好做，對于工資，我們是不吝嗇分錢的，只要技術(shù)達到了，馬上就可以拿到相應的提成，無關(guān)你學了多久，只看你學了多少，對于安全，我們比你更重視，如果你肯吃苦，肯下功夫，我相信在我們這里短時間會讓你拿到不錯的薪資年終獎第一年1000，第二年根據(jù)績效來，1000+工資零基礎(chǔ)的:第一個月500，第二個月1000，第三個月1500，以此類推，直到底薪達到3000，就開始提成有經(jīng)驗的薪資:第一個月1000，第二個月1500，第三個月2000，以此類推，底薪達到3000后開始提成，不洗車年齡20歲以上，本店環(huán)境老破小，介意的大神繞道

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

錢大媽是中國社區(qū)生鮮連鎖第一品牌，全國三千多家連鎖門店，目前重慶150家門店以上。現(xiàn)在為“國博城新店”招聘員工，具體要求如下：一、硬性要求：①能接受每天早上5：00開始上班，不能接受的就不用投遞簡歷了。②非小區(qū)附近的員工需要住門店宿舍；③長時間站立工作，比較辛苦，不能吃苦的就不用投遞簡歷了。二、上班時間：早班：早上5:00-下午15:00。晚班：早上5:00-8:00，下午15:00-22:00。三、薪酬：1.工資結(jié)構(gòu)：底薪（3200）+餐補（500）+全勤獎（100）+加班工資（200-400）+提成工資（0-400），綜合工資4000-4500元。2.福利：免費包住宿（小區(qū)電梯房、精裝修家電齊全），月休4天。四、崗位職責：1.負責日常的生鮮蔬菜的整理打包、打秤、上架、促銷、收銀；2.保證貨品的整齊質(zhì)量并維持賣場的清潔衛(wèi)生；3.按照門店要求執(zhí)行門店營運標準。五、任職要求：1.學歷不限，年齡18-45歲2.有超市、生鮮、連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。3.會叫賣促銷的優(yōu)先

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汪女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責】負責生產(chǎn)線上的簡單操作，如搬運物料、組裝零件、包裝產(chǎn)品等；遵守安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程中的安全；完成上級分配的其他任務?！救温氁蟆繜o經(jīng)驗要求，無學歷要求；身體健康，無明顯傷疤和紋身；無犯罪前科；能夠適應工廠的工作環(huán)境和工作時間；新人入職有師傅帶，有經(jīng)驗的可以面試指定崗位直接上崗【福利待遇】提供工作餐；提供員工宿舍；定期組織員工培訓以提升技能；具體休息日由公司安排。注意面試：不能穿裙子和涼鞋

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱圖片著作權(quán)調(diào)解員工作概述圖片著作權(quán)調(diào)解員是處理圖片版權(quán)糾紛的專業(yè)協(xié)調(diào)者，通過中立、客觀的溝通與調(diào)解，化解圖片權(quán)利人（如攝影師、設計師、版權(quán)方）與使用方（如企業(yè)、媒體、自媒體、個人）之間因圖片侵權(quán)、授權(quán)爭議、利益分配等產(chǎn)生的矛盾，促成雙方達成和解，減少法律訴訟成本，維護圖片版權(quán)市場的有序發(fā)展。主要職責1. 糾紛受理與梳理：接收圖片版權(quán)糾紛案件（如侵權(quán)投訴、授權(quán)爭議、稿酬糾紛等），了解雙方訴求（如權(quán)利人主張的侵權(quán)事實、賠償要求；使用方的使用場景、授權(quán)依據(jù)等），梳理案件核心爭議點（如圖片權(quán)屬、侵權(quán)行為認定、責任劃分等）。2. 調(diào)查與取證協(xié)助：協(xié)助核實案件關(guān)鍵事實，包括但不限于：-確認圖片版權(quán)歸屬（如核查版權(quán)登記證明、原創(chuàng)證據(jù)、授權(quán)鏈條等）；-調(diào)查圖片使用情況（如使用場景、范圍、時長、是否獲利等）；-收集相關(guān)證據(jù)（如侵權(quán)截圖、溝通記錄、授權(quán)合同等）。3. 調(diào)解溝通與協(xié)商：作為中立第三方，組織雙方進行線上/線下調(diào)解會議，傳遞訴求、解釋相關(guān)法律規(guī)定（如《著作權(quán)法》中關(guān)于圖片版權(quán)的保護范圍、合理使用邊界、侵權(quán)責任等），引導雙方理性協(xié)商，平衡權(quán)益與責任。4. 方案擬定與促成和解：根據(jù)雙方意見，草擬調(diào)解方案（如賠償金額、道歉聲明、授權(quán)補充協(xié)議、停止侵權(quán)措施等），推動雙方就方案細節(jié)達成一致，避免糾紛升級。5. 和解監(jiān)督與跟進：協(xié)助雙方簽訂書面調(diào)解協(xié)議，明確履行條款（如賠償支付、侵權(quán)內(nèi)容刪除、授權(quán)補簽等），并跟進協(xié)議執(zhí)行情況，確保和解落地。6. 版權(quán)普法與預防：向糾紛雙方及社會公眾普及圖片版權(quán)法律知識（如《著作權(quán)法》《信息網(wǎng)絡傳播權(quán)保護條例》），講解合法授權(quán)流程、侵權(quán)風險及后果，減少潛在糾紛；針對行業(yè)常見問題（如網(wǎng)絡圖片轉(zhuǎn)載、商業(yè)使用授權(quán)、AI生成圖片版權(quán)界定等）提供專業(yè)建議。7. 跨方對接：必要時與版權(quán)行政管理部門、法院、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)對接，協(xié)助調(diào)取證據(jù)或推動復雜案件的多元化解。任職要求1. 專業(yè)基礎(chǔ)：具備法律、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)管理等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉《著作權(quán)法》《著作權(quán)法實施條例》及圖片版權(quán)保護的相關(guān)法規(guī)，了解圖片版權(quán)登記、授權(quán)模式（如獨家授權(quán)、非獨家授權(quán)、CC協(xié)議等）、侵權(quán)認定標準。2. 行業(yè)認知：了解圖片行業(yè)生態(tài)，熟悉攝影、設計、新媒體、電商等領(lǐng)域的圖片使用場景（如廣告宣傳、內(nèi)容創(chuàng)作、產(chǎn)品包裝等），能識別常見的圖片侵權(quán)形式（如未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載、裁剪篡改、商用盜用等）。3. 能力素養(yǎng)：-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力，能快速理清糾紛核心矛盾；-擁有較強的中立性與同理心，能平衡雙方利益，引導理性協(xié)商；-具備基本的文字功底，能起草規(guī)范的調(diào)解協(xié)議；-嚴守保密原則，保護糾紛雙方的商業(yè)秘密及個人信息。4. 經(jīng)驗優(yōu)先：有版權(quán)糾紛調(diào)解、法律實務、圖片行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉網(wǎng)絡圖片傳播規(guī)則（如自媒體、電商平臺版權(quán)規(guī)范）者優(yōu)先。工作特點-專業(yè)性與靈活性結(jié)合：既需扎實的法律知識支撐，又需靈活的溝通技巧，在法律框架內(nèi)尋求雙方可接受的解決方案。-中立性為核心：全程保持第三方中立立場，不偏袒任何一方，以事實為依據(jù)、以法律為準繩推動調(diào)解。-聚焦數(shù)字時代需求：需應對網(wǎng)絡傳播中的圖片版權(quán)糾紛（如短視頻截圖、AI換圖侵權(quán)、跨境圖片使用爭議等），適應數(shù)字化版權(quán)保護的新場景。工作價值通過高效調(diào)解，幫助權(quán)利人維護合法權(quán)益，促使使用方規(guī)范圖片使用行為，減少行業(yè)內(nèi)的“版權(quán)亂象”，推動圖片市場從“無序盜用”向“合法授權(quán)”轉(zhuǎn)型，為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)（如攝影、設

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱圖片著作權(quán)調(diào)解員工作概述圖片著作權(quán)調(diào)解員是處理圖片版權(quán)糾紛的專業(yè)協(xié)調(diào)者，通過中立、客觀的溝通與調(diào)解，化解圖片權(quán)利人（如攝影師、設計師、版權(quán)方）與使用方（如企業(yè)、媒體、自媒體、個人）之間因圖片侵權(quán)、授權(quán)爭議、利益分配等產(chǎn)生的矛盾，促成雙方達成和解，減少法律訴訟成本，維護圖片版權(quán)市場的有序發(fā)展。主要職責1.糾紛受理與梳理：接收圖片版權(quán)糾紛案件（如侵權(quán)投訴、授權(quán)爭議、稿酬糾紛等），了解雙方訴求（如權(quán)利人主張的侵權(quán)事實、賠償要求；使用方的使用場景、授權(quán)依據(jù)等），梳理案件核心爭議點（如圖片權(quán)屬、侵權(quán)行為認定、責任劃分等）。2.調(diào)查與取證協(xié)助：協(xié)助核實案件關(guān)鍵事實，包括但不限于：-確認圖片版權(quán)歸屬（如核查版權(quán)登記證明、原創(chuàng)證據(jù)、授權(quán)鏈條等）；-調(diào)查圖片使用情況（如使用場景、范圍、時長、是否獲利等）；-收集相關(guān)證據(jù)（如侵權(quán)截圖、溝通記錄、授權(quán)合同等）。3.調(diào)解溝通與協(xié)商：作為中立第三方，組織雙方進行線上/線下調(diào)解會議，傳遞訴求、解釋相關(guān)法律規(guī)定（如《著作權(quán)法》中關(guān)于圖片版權(quán)的保護范圍、合理使用邊界、侵權(quán)責任等），引導雙方理性協(xié)商，平衡權(quán)益與責任。4.方案擬定與促成和解：根據(jù)雙方意見，草擬調(diào)解方案（如賠償金額、道歉聲明、授權(quán)補充協(xié)議、停止侵權(quán)措施等），推動雙方就方案細節(jié)達成一致，避免糾紛升級。5.和解監(jiān)督與跟進：協(xié)助雙方簽訂書面調(diào)解協(xié)議，明確履行條款（如賠償支付、侵權(quán)內(nèi)容刪除、授權(quán)補簽等），并跟進協(xié)議執(zhí)行情況，確保和解落地。6.版權(quán)普法與預防：向糾紛雙方及社會公眾普及圖片版權(quán)法律知識（如《著作權(quán)法》《信息網(wǎng)絡傳播權(quán)保護條例》），講解合法授權(quán)流程、侵權(quán)風險及后果，減少潛在糾紛；針對行業(yè)常見問題（如網(wǎng)絡圖片轉(zhuǎn)載、商業(yè)使用授權(quán)、AI生成圖片版權(quán)界定等）提供專業(yè)建議。7.跨方對接：必要時與版權(quán)行政管理部門、法院、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)對接，協(xié)助調(diào)取證據(jù)或推動復雜案件的多元化解。任職要求1.專業(yè)基礎(chǔ)：具備法律、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)管理等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉《著作權(quán)法》《著作權(quán)法實施條例》及圖片版權(quán)保護的相關(guān)法規(guī)，了解圖片版權(quán)登記、授權(quán)模式（如獨家授權(quán)、非獨家授權(quán)、CC協(xié)議等）、侵權(quán)認定標準。2.行業(yè)認知：了解圖片行業(yè)生態(tài)，熟悉攝影、設計、新媒體、電商等領(lǐng)域的圖片使用場景（如廣告宣傳、內(nèi)容創(chuàng)作、產(chǎn)品包裝等），能識別常見的圖片侵權(quán)形式（如未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載、裁剪篡改、商用盜用等）。3.能力素養(yǎng)：-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力，能快速理清糾紛核心矛盾；-擁有較強的中立性與同理心，能平衡雙方利益，引導理性協(xié)商；-具備基本的文字功底，能起草規(guī)范的調(diào)解協(xié)議；-嚴守保密原則，保護糾紛雙方的商業(yè)秘密及個人信息。4.經(jīng)驗優(yōu)先：有版權(quán)糾紛調(diào)解、法律實務、圖片行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉網(wǎng)絡圖片傳播規(guī)則（如自媒體、電商平臺版權(quán)規(guī)范）者優(yōu)先。工作特點-專業(yè)性與靈活性結(jié)合：既需扎實的法律知識支撐，又需靈活的溝通技巧，在法律框架內(nèi)尋求雙方可接受的解決方案。-中立性為核心：全程保持第三方中立立場，不偏袒任何一方，以事實為依據(jù)、以法律為準繩推動調(diào)解。-聚焦數(shù)字時代需求：需應對網(wǎng)絡傳播中的圖片版權(quán)糾紛（如短視頻截圖、AI換圖侵權(quán)、跨境圖片使用爭議等），適應數(shù)字化版權(quán)保護的新場景。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱圖片著作權(quán)調(diào)解員工作概述圖片著作權(quán)調(diào)解員是處理圖片版權(quán)糾紛的專業(yè)協(xié)調(diào)者，通過中立、客觀的溝通與調(diào)解，化解圖片權(quán)利人（如攝影師、設計師、版權(quán)方）與使用方（如企業(yè)、媒體、自媒體、個人）之間因圖片侵權(quán)、授權(quán)爭議、利益分配等產(chǎn)生的矛盾，促成雙方達成和解，減少法律訴訟成本，維護圖片版權(quán)市場的有序發(fā)展。主要職責1. 糾紛受理與梳理：接收圖片版權(quán)糾紛案件（如侵權(quán)投訴、授權(quán)爭議、稿酬糾紛等），了解雙方訴求（如權(quán)利人主張的侵權(quán)事實、賠償要求；使用方的使用場景、授權(quán)依據(jù)等），梳理案件核心爭議點（如圖片權(quán)屬、侵權(quán)行為認定、責任劃分等）。2. 調(diào)查與取證協(xié)助：協(xié)助核實案件關(guān)鍵事實，包括但不限于：-確認圖片版權(quán)歸屬（如核查版權(quán)登記證明、原創(chuàng)證據(jù)、授權(quán)鏈條等）；-調(diào)查圖片使用情況（如使用場景、范圍、時長、是否獲利等）；-收集相關(guān)證據(jù)（如侵權(quán)截圖、溝通記錄、授權(quán)合同等）。3. 調(diào)解溝通與協(xié)商：作為中立第三方，組織雙方進行線上/線下調(diào)解會議，傳遞訴求、解釋相關(guān)法律規(guī)定（如《著作權(quán)法》中關(guān)于圖片版權(quán)的保護范圍、合理使用邊界、侵權(quán)責任等），引導雙方理性協(xié)商，平衡權(quán)益與責任。4. 方案擬定與促成和解：根據(jù)雙方意見，草擬調(diào)解方案（如賠償金額、道歉聲明、授權(quán)補充協(xié)議、停止侵權(quán)措施等），推動雙方就方案細節(jié)達成一致，避免糾紛升級。5. 和解監(jiān)督與跟進：協(xié)助雙方簽訂書面調(diào)解協(xié)議，明確履行條款（如賠償支付、侵權(quán)內(nèi)容刪除、授權(quán)補簽等），并跟進協(xié)議執(zhí)行情況，確保和解落地。6. 版權(quán)普法與預防：向糾紛雙方及社會公眾普及圖片版權(quán)法律知識（如《著作權(quán)法》《信息網(wǎng)絡傳播權(quán)保護條例》），講解合法授權(quán)流程、侵權(quán)風險及后果，減少潛在糾紛；針對行業(yè)常見問題（如網(wǎng)絡圖片轉(zhuǎn)載、商業(yè)使用授權(quán)、AI生成圖片版權(quán)界定等）提供專業(yè)建議。7. 跨方對接：必要時與版權(quán)行政管理部門、法院、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)對接，協(xié)助調(diào)取證據(jù)或推動復雜案件的多元化解。任職要求1. 專業(yè)基礎(chǔ)：具備法律、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)管理等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉《著作權(quán)法》《著作權(quán)法實施條例》及圖片版權(quán)保護的相關(guān)法規(guī)，了解圖片版權(quán)登記、授權(quán)模式（如獨家授權(quán)、非獨家授權(quán)、CC協(xié)議等）、侵權(quán)認定標準。2. 行業(yè)認知：了解圖片行業(yè)生態(tài)，熟悉攝影、設計、新媒體、電商等領(lǐng)域的圖片使用場景（如廣告宣傳、內(nèi)容創(chuàng)作、產(chǎn)品包裝等），能識別常見的圖片侵權(quán)形式（如未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載、裁剪篡改、商用盜用等）。3. 能力素養(yǎng)：-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力，能快速理清糾紛核心矛盾；-擁有較強的中立性與同理心，能平衡雙方利益，引導理性協(xié)商；-具備基本的文字功底，能起草規(guī)范的調(diào)解協(xié)議；-嚴守保密原則，保護糾紛雙方的商業(yè)秘密及個人信息。4. 經(jīng)驗優(yōu)先：有版權(quán)糾紛調(diào)解、法律實務、圖片行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉網(wǎng)絡圖片傳播規(guī)則（如自媒體、電商平臺版權(quán)規(guī)范）者優(yōu)先。工作特點-專業(yè)性與靈活性結(jié)合：既需扎實的法律知識支撐，又需靈活的溝通技巧，在法律框架內(nèi)尋求雙方可接受的解決方案。-中立性為核心：全程保持第三方中立立場，不偏袒任何一方，以事實為依據(jù)、以法律為準繩推動調(diào)解。-聚焦數(shù)字時代需求：需應對網(wǎng)絡傳播中的圖片版權(quán)糾紛（如短視頻截圖、AI換圖侵權(quán)、跨境圖片使用爭議等），適應數(shù)字化版權(quán)保護的新場景。

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1. 持有符合準駕車型的駕駛證，具備3年以上貨車駕駛經(jīng)驗，熟悉本地路況；2. 無重大交通違法記錄，安全意識強，責任心重；3. 身體健康，能適應長途駕駛及早晚班工作安排；4. 吃苦耐勞，服從公司工作調(diào)度和安排。

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先生

立即聯(lián)系

要求：18-43男女不限，長白班，無需經(jīng)驗上班可以帶手機崗位：普工，質(zhì)檢，搬運待遇17/h，有住宿150/月，不包吃，福利食堂10元管飽，無需體檢，0入職費用

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孔先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

花朝長白班[玫瑰]坐班坐班男女不限，18-45周歲（視力好?。┬枨螅?0人[煙花]計件工資，多勞多得綜合工資：4500-6000/月汽車塑料小件裝配，工作輕松上班時間：7:40-19:40包兩餐優(yōu)先安排不住宿舍的[紅包]綜合工資：5000-6000元注：每周可預支工資次月月底發(fā)工資地址：渝北區(qū)花朝工業(yè)園

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胡女士

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【園博園-捷偉科技】企業(yè)優(yōu)勢:長白班/輕松好耍高薪企業(yè)/可預支/包吃入職后在體檢招聘崗位:裝配工（普工）薪資待遇計件工資，綜合薪資4500-5500招聘要求:年齡18－45歲，男女不限面試不要穿短褲，高跟鞋拖鞋，涼鞋，背心。長期穩(wěn)定做，不接受短期工（22歲以下，查流水和學籍）視力好，檢查細致，手腳麻利入職須知:工作時間:7:40點-19:40點長白班面試合格后先入職后體檢中途可預支。

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許女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

渝北區(qū)甘悅大道輕軌站附近小區(qū)120天包吃包住輕松好耍無紋身燙發(fā)染發(fā)無犯罪記錄，自帶黑色皮鞋和床上用品至少做60天以上

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田女士

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1.倉儲直招，服從調(diào)度安排，專人負責貨物安排。2.城市配送，上班時間在8點～5點半，月休2-4天3.福利待遇：有工齡獎，優(yōu)秀獎，提供住宿，綜合補貼等待遇4.薪資待遇：月收入8000左右干得好在1萬2以上

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系