應(yīng)聘人員要求試用期3400元/月，三個月轉(zhuǎn)正3700元滿月，另外連續(xù)補貼三個月每個月300元，半年后回復(fù)3700，不管新員工，老員工，，按照110元計算，老員工都曉得，新員工入職入職后，，，

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張先生

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物業(yè)小區(qū)地址：悅來街道：試用期3400元，轉(zhuǎn)正3700元，【包吃】包住巡邏崗都可以帶手機，輕松好耍以上項目都有熱水器，洗衣機，空調(diào)，公司直招不收任何費用覺得有合適的地方直接來電話或微信

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張老師

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#悅眾健身(悅來店)新店招聘:會籍顧問:10名所有崗位均提供宿舍，福利待遇優(yōu)厚公司晉升空間寬廣，只要你有能力大門為你敞開[機智]

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鄒先生

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職位名稱圖片著作權(quán)調(diào)解員工作概述圖片著作權(quán)調(diào)解員是處理圖片版權(quán)糾紛的專業(yè)協(xié)調(diào)者，通過中立、客觀的溝通與調(diào)解，化解圖片權(quán)利人（如攝影師、設(shè)計師、版權(quán)方）與使用方（如企業(yè)、媒體、自媒體、個人）之間因圖片侵權(quán)、授權(quán)爭議、利益分配等產(chǎn)生的矛盾，促成雙方達成和解，減少法律訴訟成本，維護圖片版權(quán)市場的有序發(fā)展。主要職責(zé)1. 糾紛受理與梳理：接收圖片版權(quán)糾紛案件（如侵權(quán)投訴、授權(quán)爭議、稿酬糾紛等），了解雙方訴求（如權(quán)利人主張的侵權(quán)事實、賠償要求；使用方的使用場景、授權(quán)依據(jù)等），梳理案件核心爭議點（如圖片權(quán)屬、侵權(quán)行為認定、責(zé)任劃分等）。2. 調(diào)查與取證協(xié)助：協(xié)助核實案件關(guān)鍵事實，包括但不限于：-確認圖片版權(quán)歸屬（如核查版權(quán)登記證明、原創(chuàng)證據(jù)、授權(quán)鏈條等）；-調(diào)查圖片使用情況（如使用場景、范圍、時長、是否獲利等）；-收集相關(guān)證據(jù)（如侵權(quán)截圖、溝通記錄、授權(quán)合同等）。3. 調(diào)解溝通與協(xié)商：作為中立第三方，組織雙方進行線上/線下調(diào)解會議，傳遞訴求、解釋相關(guān)法律規(guī)定（如《著作權(quán)法》中關(guān)于圖片版權(quán)的保護范圍、合理使用邊界、侵權(quán)責(zé)任等），引導(dǎo)雙方理性協(xié)商，平衡權(quán)益與責(zé)任。4. 方案擬定與促成和解：根據(jù)雙方意見，草擬調(diào)解方案（如賠償金額、道歉聲明、授權(quán)補充協(xié)議、停止侵權(quán)措施等），推動雙方就方案細節(jié)達成一致，避免糾紛升級。5. 和解監(jiān)督與跟進：協(xié)助雙方簽訂書面調(diào)解協(xié)議，明確履行條款（如賠償支付、侵權(quán)內(nèi)容刪除、授權(quán)補簽等），并跟進協(xié)議執(zhí)行情況，確保和解落地。6. 版權(quán)普法與預(yù)防：向糾紛雙方及社會公眾普及圖片版權(quán)法律知識（如《著作權(quán)法》《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護條例》），講解合法授權(quán)流程、侵權(quán)風(fēng)險及后果，減少潛在糾紛；針對行業(yè)常見問題（如網(wǎng)絡(luò)圖片轉(zhuǎn)載、商業(yè)使用授權(quán)、AI生成圖片版權(quán)界定等）提供專業(yè)建議。7. 跨方對接：必要時與版權(quán)行政管理部門、法院、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)對接，協(xié)助調(diào)取證據(jù)或推動復(fù)雜案件的多元化解。任職要求1. 專業(yè)基礎(chǔ)：具備法律、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)管理等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉《著作權(quán)法》《著作權(quán)法實施條例》及圖片版權(quán)保護的相關(guān)法規(guī)，了解圖片版權(quán)登記、授權(quán)模式（如獨家授權(quán)、非獨家授權(quán)、CC協(xié)議等）、侵權(quán)認定標準。2. 行業(yè)認知：了解圖片行業(yè)生態(tài)，熟悉攝影、設(shè)計、新媒體、電商等領(lǐng)域的圖片使用場景（如廣告宣傳、內(nèi)容創(chuàng)作、產(chǎn)品包裝等），能識別常見的圖片侵權(quán)形式（如未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載、裁剪篡改、商用盜用等）。3. 能力素養(yǎng)：-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力，能快速理清糾紛核心矛盾；-擁有較強的中立性與同理心，能平衡雙方利益，引導(dǎo)理性協(xié)商；-具備基本的文字功底，能起草規(guī)范的調(diào)解協(xié)議；-嚴守保密原則，保護糾紛雙方的商業(yè)秘密及個人信息。4. 經(jīng)驗優(yōu)先：有版權(quán)糾紛調(diào)解、法律實務(wù)、圖片行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉網(wǎng)絡(luò)圖片傳播規(guī)則（如自媒體、電商平臺版權(quán)規(guī)范）者優(yōu)先。工作特點-專業(yè)性與靈活性結(jié)合：既需扎實的法律知識支撐，又需靈活的溝通技巧，在法律框架內(nèi)尋求雙方可接受的解決方案。-中立性為核心：全程保持第三方中立立場，不偏袒任何一方，以事實為依據(jù)、以法律為準繩推動調(diào)解。-聚焦數(shù)字時代需求：需應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)傳播中的圖片版權(quán)糾紛（如短視頻截圖、AI換圖侵權(quán)、跨境圖片使用爭議等），適應(yīng)數(shù)字化版權(quán)保護的新場景。工作價值通過高效調(diào)解，幫助權(quán)利人維護合法權(quán)益，促使使用方規(guī)范圖片使用行為，減少行業(yè)內(nèi)的“版權(quán)亂象”，推動圖片市場從“無序盜用”向“合法授權(quán)”轉(zhuǎn)型，為創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)（如攝影、設(shè)

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李先生

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職位名稱圖片著作權(quán)調(diào)解員工作概述圖片著作權(quán)調(diào)解員是處理圖片版權(quán)糾紛的專業(yè)協(xié)調(diào)者，通過中立、客觀的溝通與調(diào)解，化解圖片權(quán)利人（如攝影師、設(shè)計師、版權(quán)方）與使用方（如企業(yè)、媒體、自媒體、個人）之間因圖片侵權(quán)、授權(quán)爭議、利益分配等產(chǎn)生的矛盾，促成雙方達成和解，減少法律訴訟成本，維護圖片版權(quán)市場的有序發(fā)展。主要職責(zé)1. 糾紛受理與梳理：接收圖片版權(quán)糾紛案件（如侵權(quán)投訴、授權(quán)爭議、稿酬糾紛等），了解雙方訴求（如權(quán)利人主張的侵權(quán)事實、賠償要求；使用方的使用場景、授權(quán)依據(jù)等），梳理案件核心爭議點（如圖片權(quán)屬、侵權(quán)行為認定、責(zé)任劃分等）。2. 調(diào)查與取證協(xié)助：協(xié)助核實案件關(guān)鍵事實，包括但不限于：-確認圖片版權(quán)歸屬（如核查版權(quán)登記證明、原創(chuàng)證據(jù)、授權(quán)鏈條等）；-調(diào)查圖片使用情況（如使用場景、范圍、時長、是否獲利等）；-收集相關(guān)證據(jù)（如侵權(quán)截圖、溝通記錄、授權(quán)合同等）。3. 調(diào)解溝通與協(xié)商：作為中立第三方，組織雙方進行線上/線下調(diào)解會議，傳遞訴求、解釋相關(guān)法律規(guī)定（如《著作權(quán)法》中關(guān)于圖片版權(quán)的保護范圍、合理使用邊界、侵權(quán)責(zé)任等），引導(dǎo)雙方理性協(xié)商，平衡權(quán)益與責(zé)任。4. 方案擬定與促成和解：根據(jù)雙方意見，草擬調(diào)解方案（如賠償金額、道歉聲明、授權(quán)補充協(xié)議、停止侵權(quán)措施等），推動雙方就方案細節(jié)達成一致，避免糾紛升級。5. 和解監(jiān)督與跟進：協(xié)助雙方簽訂書面調(diào)解協(xié)議，明確履行條款（如賠償支付、侵權(quán)內(nèi)容刪除、授權(quán)補簽等），并跟進協(xié)議執(zhí)行情況，確保和解落地。6. 版權(quán)普法與預(yù)防：向糾紛雙方及社會公眾普及圖片版權(quán)法律知識（如《著作權(quán)法》《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護條例》），講解合法授權(quán)流程、侵權(quán)風(fēng)險及后果，減少潛在糾紛；針對行業(yè)常見問題（如網(wǎng)絡(luò)圖片轉(zhuǎn)載、商業(yè)使用授權(quán)、AI生成圖片版權(quán)界定等）提供專業(yè)建議。7. 跨方對接：必要時與版權(quán)行政管理部門、法院、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)對接，協(xié)助調(diào)取證據(jù)或推動復(fù)雜案件的多元化解。任職要求1. 專業(yè)基礎(chǔ)：具備法律、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)管理等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉《著作權(quán)法》《著作權(quán)法實施條例》及圖片版權(quán)保護的相關(guān)法規(guī)，了解圖片版權(quán)登記、授權(quán)模式（如獨家授權(quán)、非獨家授權(quán)、CC協(xié)議等）、侵權(quán)認定標準。2. 行業(yè)認知：了解圖片行業(yè)生態(tài)，熟悉攝影、設(shè)計、新媒體、電商等領(lǐng)域的圖片使用場景（如廣告宣傳、內(nèi)容創(chuàng)作、產(chǎn)品包裝等），能識別常見的圖片侵權(quán)形式（如未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載、裁剪篡改、商用盜用等）。3. 能力素養(yǎng)：-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力，能快速理清糾紛核心矛盾；-擁有較強的中立性與同理心，能平衡雙方利益，引導(dǎo)理性協(xié)商；-具備基本的文字功底，能起草規(guī)范的調(diào)解協(xié)議；-嚴守保密原則，保護糾紛雙方的商業(yè)秘密及個人信息。4. 經(jīng)驗優(yōu)先：有版權(quán)糾紛調(diào)解、法律實務(wù)、圖片行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉網(wǎng)絡(luò)圖片傳播規(guī)則（如自媒體、電商平臺版權(quán)規(guī)范）者優(yōu)先。工作特點-專業(yè)性與靈活性結(jié)合：既需扎實的法律知識支撐，又需靈活的溝通技巧，在法律框架內(nèi)尋求雙方可接受的解決方案。-中立性為核心：全程保持第三方中立立場，不偏袒任何一方，以事實為依據(jù)、以法律為準繩推動調(diào)解。-聚焦數(shù)字時代需求：需應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)傳播中的圖片版權(quán)糾紛（如短視頻截圖、AI換圖侵權(quán)、跨境圖片使用爭議等），適應(yīng)數(shù)字化版權(quán)保護的新場景。

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職位名稱圖片著作權(quán)調(diào)解員工作概述圖片著作權(quán)調(diào)解員是處理圖片版權(quán)糾紛的專業(yè)協(xié)調(diào)者，通過中立、客觀的溝通與調(diào)解，化解圖片權(quán)利人（如攝影師、設(shè)計師、版權(quán)方）與使用方（如企業(yè)、媒體、自媒體、個人）之間因圖片侵權(quán)、授權(quán)爭議、利益分配等產(chǎn)生的矛盾，促成雙方達成和解，減少法律訴訟成本，維護圖片版權(quán)市場的有序發(fā)展。主要職責(zé)1.糾紛受理與梳理：接收圖片版權(quán)糾紛案件（如侵權(quán)投訴、授權(quán)爭議、稿酬糾紛等），了解雙方訴求（如權(quán)利人主張的侵權(quán)事實、賠償要求；使用方的使用場景、授權(quán)依據(jù)等），梳理案件核心爭議點（如圖片權(quán)屬、侵權(quán)行為認定、責(zé)任劃分等）。2.調(diào)查與取證協(xié)助：協(xié)助核實案件關(guān)鍵事實，包括但不限于：-確認圖片版權(quán)歸屬（如核查版權(quán)登記證明、原創(chuàng)證據(jù)、授權(quán)鏈條等）；-調(diào)查圖片使用情況（如使用場景、范圍、時長、是否獲利等）；-收集相關(guān)證據(jù)（如侵權(quán)截圖、溝通記錄、授權(quán)合同等）。3.調(diào)解溝通與協(xié)商：作為中立第三方，組織雙方進行線上/線下調(diào)解會議，傳遞訴求、解釋相關(guān)法律規(guī)定（如《著作權(quán)法》中關(guān)于圖片版權(quán)的保護范圍、合理使用邊界、侵權(quán)責(zé)任等），引導(dǎo)雙方理性協(xié)商，平衡權(quán)益與責(zé)任。4.方案擬定與促成和解：根據(jù)雙方意見，草擬調(diào)解方案（如賠償金額、道歉聲明、授權(quán)補充協(xié)議、停止侵權(quán)措施等），推動雙方就方案細節(jié)達成一致，避免糾紛升級。5.和解監(jiān)督與跟進：協(xié)助雙方簽訂書面調(diào)解協(xié)議，明確履行條款（如賠償支付、侵權(quán)內(nèi)容刪除、授權(quán)補簽等），并跟進協(xié)議執(zhí)行情況，確保和解落地。6.版權(quán)普法與預(yù)防：向糾紛雙方及社會公眾普及圖片版權(quán)法律知識（如《著作權(quán)法》《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護條例》），講解合法授權(quán)流程、侵權(quán)風(fēng)險及后果，減少潛在糾紛；針對行業(yè)常見問題（如網(wǎng)絡(luò)圖片轉(zhuǎn)載、商業(yè)使用授權(quán)、AI生成圖片版權(quán)界定等）提供專業(yè)建議。7.跨方對接：必要時與版權(quán)行政管理部門、法院、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)對接，協(xié)助調(diào)取證據(jù)或推動復(fù)雜案件的多元化解。任職要求1.專業(yè)基礎(chǔ)：具備法律、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)管理等相關(guān)專業(yè)背景，熟悉《著作權(quán)法》《著作權(quán)法實施條例》及圖片版權(quán)保護的相關(guān)法規(guī)，了解圖片版權(quán)登記、授權(quán)模式（如獨家授權(quán)、非獨家授權(quán)、CC協(xié)議等）、侵權(quán)認定標準。2.行業(yè)認知：了解圖片行業(yè)生態(tài)，熟悉攝影、設(shè)計、新媒體、電商等領(lǐng)域的圖片使用場景（如廣告宣傳、內(nèi)容創(chuàng)作、產(chǎn)品包裝等），能識別常見的圖片侵權(quán)形式（如未經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載、裁剪篡改、商用盜用等）。3.能力素養(yǎng)：-具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力，能快速理清糾紛核心矛盾；-擁有較強的中立性與同理心，能平衡雙方利益，引導(dǎo)理性協(xié)商；-具備基本的文字功底，能起草規(guī)范的調(diào)解協(xié)議；-嚴守保密原則，保護糾紛雙方的商業(yè)秘密及個人信息。4.經(jīng)驗優(yōu)先：有版權(quán)糾紛調(diào)解、法律實務(wù)、圖片行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉網(wǎng)絡(luò)圖片傳播規(guī)則（如自媒體、電商平臺版權(quán)規(guī)范）者優(yōu)先。工作特點-專業(yè)性與靈活性結(jié)合：既需扎實的法律知識支撐，又需靈活的溝通技巧，在法律框架內(nèi)尋求雙方可接受的解決方案。-中立性為核心：全程保持第三方中立立場，不偏袒任何一方，以事實為依據(jù)、以法律為準繩推動調(diào)解。-聚焦數(shù)字時代需求：需應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)傳播中的圖片版權(quán)糾紛（如短視頻截圖、AI換圖侵權(quán)、跨境圖片使用爭議等），適應(yīng)數(shù)字化版權(quán)保護的新場景。

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李先生

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1.在會展中心推銷公司產(chǎn)品，通過讓客戶加微信和公眾號方式拓展客戶；2.會展時間3天，每天工作6小時，早9點至下午15點；3.每天保底添加客戶200個；4.，談吐大方，形象氣質(zhì)佳；5.薪資面議。

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