叮咚，小象超市，男女不限，35歲以下，就近分配站點(diǎn)，全上海300個(gè)站點(diǎn)就近分配，可預(yù)支工資，上六休一，綜合8500+左右，節(jié)假日三薪負(fù)責(zé)把客戶下單的，水果，蔬菜，零食裝袋子，放在前臺(tái)就可以，不需要配送，簡(jiǎn)單輕松底薪+提成+績(jī)效+職級(jí)補(bǔ)貼，綜合8500+急需五人，招滿即停??！

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張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要配送超市外賣(mài)訂單，3公里左右，有距離補(bǔ)貼重量補(bǔ)貼，加班補(bǔ)貼，房補(bǔ)車(chē)補(bǔ)餐補(bǔ)，日350-550左右，新手首月工資不低于8000-12000，有員工宿舍，免費(fèi)提供電動(dòng)車(chē)，當(dāng)天入職當(dāng)天免費(fèi)提供電動(dòng)車(chē)住宿，18-50周歲，無(wú)案底，會(huì)騎車(chē)會(huì)導(dǎo)航就行

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張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

自己家超市招配送員：綜合薪資9000-12000+如果晚上有時(shí)間，也可以派單，多勞多得【工作內(nèi)容】給附近的客戶送一些蔬菜，零食，水果，都是一些輕便的東西。負(fù)責(zé)周邊2-3公里區(qū)域訂單派送，不需到處取貨，只在一個(gè)站點(diǎn)取貨就可急須五人，招滿即停??！

上?！ぜ味▍^(qū)·豐莊

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇-可日結(jié)350元一天包吃住工作在常州：干完活當(dāng)天發(fā)薪，絕不拖欠！-綜合月入9000+：多勞多得，上不封頂；工作滿30天額外獎(jiǎng)勵(lì)新人入職獎(jiǎng)3000-，入職即開(kāi)工！福利保障-包吃包住：空調(diào)宿舍（4-6人間）+一日三餐葷素管飽；-自由靈活：可預(yù)支工資、帶手機(jī)上班，長(zhǎng)短期均可；-安全放心：交社保、購(gòu)意外險(xiǎn)，全程保障！工作內(nèi)容-小件搬運(yùn)（10-20斤），快遞分揀/貼標(biāo)，非重體力活！-純工作10小時(shí)，中間休息2小時(shí)，白班夜班任選；-空調(diào)環(huán)境作業(yè)，簡(jiǎn)單培訓(xùn)立馬上手！要求寬松-年齡16-55歲，不限經(jīng)驗(yàn)！-身體健康、吃苦耐勞者優(yōu)先；-團(tuán)隊(duì)協(xié)作好，遵守安全規(guī)范即可！馬上報(bào)名·名額有限，招滿即止請(qǐng)點(diǎn)擊下方【免費(fèi)聊】?jī)?yōu)先報(bào)名入職！

上?！ぜ味▍^(qū)·豐莊

苗先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

上海站酒小二招聘人員正規(guī)公司直招招聘崗位：推廣配送員，副店長(zhǎng)，店長(zhǎng)招聘地點(diǎn)：上海薪資待遇：7000-15000元上不封頂，兼職也招10元/件購(gòu)買(mǎi)社保，月休四天，彈性工作安排宿舍干凈環(huán)境好[吃瓜][吃瓜][吃瓜]

上?！ぜ味▍^(qū)·長(zhǎng)征

向先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招只開(kāi)車(chē)的，每日輕松可掙300起.免費(fèi)食宿，當(dāng)天就可安排，只招10人，每日咨詢太多可能回復(fù)較慢，急缺直接電聯(lián).崗位要求1.21-59周歲2.有駕照3.踏實(shí)肯干4.會(huì)運(yùn)用手機(jī)薪資待遇1.每天開(kāi)車(chē)工作8-12小時(shí)，自己選擇，多勞多得2.每日結(jié)算.可做一個(gè)月，2個(gè)月，3個(gè)月都行.3.免費(fèi)住宿，配套齊全4.免費(fèi)就餐，三菜一湯伙食好本職位真實(shí)有效，只招10名，崗位要求合格者有意向速聯(lián)系

上海·嘉定區(qū)·豐莊

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位說(shuō)明：1、平分第一個(gè)100萬(wàn)計(jì)劃；平分計(jì)劃：公司為激勵(lì)初創(chuàng)期間骨干員工，承諾平均劃分第一個(gè)百萬(wàn)計(jì)劃，沒(méi)有貢獻(xiàn)大小，只有入職早晚！2、期權(quán)分配說(shuō)明：鴻峰生物公司期權(quán)分配概況如下，現(xiàn)階段招聘上海公司前10號(hào)員工，招聘崗位分別為銷(xiāo)售vp、銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售骨干；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，人事總監(jiān)，行政總監(jiān)，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，根據(jù)入職時(shí)間階段調(diào)整期權(quán)池分配比例；期權(quán)成熟期為48個(gè)月，若公司被收購(gòu)時(shí)加速成熟條款。，公司90天內(nèi)按行權(quán)價(jià)回購(gòu)其所持全部期權(quán)。若有人被動(dòng)離職，公司按其已成熟份額保留期權(quán)。公司創(chuàng)業(yè)期，會(huì)最大限度地實(shí)惠核心崗位員工和骨干員工。分配比例：上海公司前10號(hào)員工分配總期權(quán)池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對(duì)公司貢獻(xiàn)程度具體劃分。3、子公司股權(quán)分配比例：說(shuō)明：鴻峰生物上海公司前10號(hào)員工根據(jù)對(duì)公司貢獻(xiàn)程度優(yōu)先享有分配旗下子公司股權(quán)比例，股權(quán)總比例為25%。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理；2.領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作；3.建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備，提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力；任職要求：1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2.能夠有效地進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理；3.擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題；

上海·嘉定區(qū)

白先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位說(shuō)明：1、平分第一個(gè)100萬(wàn)計(jì)劃；平分計(jì)劃：公司為激勵(lì)初創(chuàng)期間骨干員工，承諾平均劃分第一個(gè)百萬(wàn)計(jì)劃，沒(méi)有貢獻(xiàn)大小，只有入職早晚！2、期權(quán)分配說(shuō)明：鴻峰生物公司期權(quán)分配概況如下，現(xiàn)階段招聘上海公司前10號(hào)員工，招聘崗位分別為銷(xiāo)售vp、銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售骨干；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，人事總監(jiān)，行政總監(jiān)，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，根據(jù)入職時(shí)間階段調(diào)整期權(quán)池分配比例；期權(quán)成熟期為48個(gè)月，若公司被收購(gòu)時(shí)加速成熟條款。，公司90天內(nèi)按行權(quán)價(jià)回購(gòu)其所持全部期權(quán)。若有人被動(dòng)離職，公司按其已成熟份額保留期權(quán)。公司創(chuàng)業(yè)期，會(huì)最大限度地實(shí)惠核心崗位員工和骨干員工。分配比例：上海公司前10號(hào)員工分配總期權(quán)池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對(duì)公司貢獻(xiàn)程度具體劃分。3、子公司股權(quán)分配比例：說(shuō)明：鴻峰生物上海公司前10號(hào)員工根據(jù)對(duì)公司貢獻(xiàn)程度優(yōu)先享有分配旗下子公司股權(quán)比例，股權(quán)總比例為25%。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，確保辦公環(huán)境和行政服務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)2.領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率3.制定并執(zhí)行公司內(nèi)部管理策略，持續(xù)改進(jìn)管理流程任職要求：1.具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)伙伴交流2.能夠承擔(dān)工作壓力，保證任務(wù)按時(shí)完成3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)

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白先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系