南四環(huán)大紅門橋附近招聘B2本司機(jī)2名，工資8000～9000，要求駕齡3～5年以上，40歲以下，勤勞肯干，吃苦耐勞，能穩(wěn)定工作者優(yōu)先，聯(lián)系人電話雷先生

北京·豐臺(tái)區(qū)·大紅門

先生

立即聯(lián)系

一，管理公司人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。二，設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試，錄用，和聘用程序。三維員工系統(tǒng)，跟蹤員工記錄并處理員工問(wèn)題。四，制定評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。五，管理員工效率評(píng)估體系并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

直招保安2人工作性質(zhì)：醫(yī)院項(xiàng)目門崗，巡邏！要求：身高170以上，45周歲以下，身體健康，無(wú)前科工作認(rèn)真！工資待遇：4000-4500.根據(jù)年齡.形象.工作表現(xiàn)定，每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，管吃管住，免費(fèi)提供服裝被褥！工作地址：北京市豐臺(tái)區(qū)久敬莊面試地址：北京市豐臺(tái)區(qū)大井中街九號(hào)院（上午9:00-下午5:30）

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范先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京市豐臺(tái)區(qū)招鉤機(jī)司機(jī)開15微挖30勾機(jī)60勾機(jī)要求工作踏實(shí)，有責(zé)任心。吃苦耐勞，服從指揮。事多的別聯(lián)系好二把刀一名，工資7500左右管住不管吃成手一名，工資8500左右，管住不管吃聯(lián)系

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7月9日 08:03

桑先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)負(fù)責(zé)瓷磚鋪貼、衛(wèi)浴維修類賬號(hào)的短視頻剪輯與后期制作（含產(chǎn)品展示、施工過(guò)程、效果對(duì)比等）；根據(jù)腳本需求制作封面圖、信息標(biāo)注、特效動(dòng)畫等視覺(jué)優(yōu)化內(nèi)容；高效配合運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，按時(shí)完成視頻交付（日常更新1-2條，單條時(shí)長(zhǎng)1分鐘內(nèi)）；對(duì)視頻數(shù)據(jù)反饋提出優(yōu)化建議，協(xié)助提升賬號(hào)傳播效果。硬性要求技能必備：精通PremierePro全流程剪輯，熟練使用PhotoShop制作封面/海報(bào)；熟練操作剪映特效/字幕/音效等移動(dòng)端優(yōu)化功能；能獨(dú)立完成調(diào)色、音頻處理、基礎(chǔ)動(dòng)畫及多軌道合成。經(jīng)驗(yàn)門檻：需提供過(guò)往成功案例（家居、建材、維修類視頻優(yōu)先）；有電商/本地生活類賬號(hào)作品者重點(diǎn)考慮。態(tài)度要求：強(qiáng)契約精神：按時(shí)交付不拖延，拒接臨時(shí)失聯(lián)；高配合度：接受合理修改意見，積極溝通調(diào)整。

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華先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)負(fù)責(zé)瓷磚鋪貼、衛(wèi)浴維修類賬號(hào)的短視頻剪輯與后期制作（含產(chǎn)品展示、施工過(guò)程、效果對(duì)比等）；根據(jù)腳本需求制作封面圖、信息標(biāo)注、特效動(dòng)畫等視覺(jué)優(yōu)化內(nèi)容；高效配合運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，按時(shí)完成視頻交付（日常更新1-2條，單條時(shí)長(zhǎng)1分鐘內(nèi)）；對(duì)視頻數(shù)據(jù)反饋提出優(yōu)化建議，協(xié)助提升賬號(hào)傳播效果。硬性要求技能必備：精通PremierePro全流程剪輯，熟練使用PhotoShop制作封面/海報(bào)；熟練操作剪映特效/字幕/音效等移動(dòng)端優(yōu)化功能；能獨(dú)立完成調(diào)色、音頻處理、基礎(chǔ)動(dòng)畫及多軌道合成。經(jīng)驗(yàn)門檻：需提供過(guò)往成功案例（家居、建材、維修類視頻優(yōu)先）；有電商/本地生活類賬號(hào)作品者重點(diǎn)考慮。態(tài)度要求：強(qiáng)契約精神：按時(shí)交付不拖延，拒接臨時(shí)失聯(lián)；高配合度：接受合理修改意見，積極溝通調(diào)整。

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華先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，管理公司的人力資源策劃策略和計(jì)劃確保與工作的業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。二，計(jì)劃和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃面試管理錄用和聘用的程序。三，維護(hù)員工信息系統(tǒng)跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。四，制定評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃及提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。五，管理員工工資效益評(píng)估并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一，管理公司的人力資源策劃策略和計(jì)劃確保與工作的業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。二，計(jì)劃和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃面試管理錄用和聘用的程序。三，維護(hù)員工信息系統(tǒng)跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問(wèn)題。四，制定評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃及提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。五，管理員工工資效益評(píng)估并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是互聯(lián)網(wǎng)家居攜手意向轉(zhuǎn)營(yíng)銷的家居設(shè)計(jì)師、渴盼共謀發(fā)展的合伙人崗位職責(zé)：與客戶溝通、介紹展示體驗(yàn)家居產(chǎn)品；理解客戶需、規(guī)劃家居設(shè)計(jì)方案、銷售家居產(chǎn)品；定時(shí)家居設(shè)計(jì)方案、產(chǎn)品直播、自媒體推廣；跟進(jìn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度，確保準(zhǔn)確實(shí)施與產(chǎn)品服務(wù)交付。任職要求：設(shè)計(jì)專業(yè)、善于溝通、銷售能力強(qiáng)；熟練使用AutoCAD、酷家樂(lè)、SketchUp等設(shè)計(jì)軟件；3、充分理解客戶需求大于設(shè)計(jì)主觀意識(shí)；4、家居設(shè)計(jì)銷售、自媒體直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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高先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

市場(chǎng)拓展-制定并執(zhí)行區(qū)域市場(chǎng)拓展計(jì)劃，挖掘潛在客戶群體，提高產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)覆蓋率。-分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為企業(yè)提供市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)，協(xié)助企業(yè)調(diào)整市場(chǎng)策略。銷售管理-負(fù)責(zé)產(chǎn)品或服務(wù)的銷售工作，完成銷售目標(biāo)和任務(wù)。-建立和維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。渠道建設(shè)與管理-開發(fā)和維護(hù)銷售渠道，與各類渠道合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，如經(jīng)銷商、代理商、零售商等。-組織渠道培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升渠道合作伙伴的銷售能力和業(yè)務(wù)水平，推動(dòng)渠道整體業(yè)績(jī)提升。營(yíng)銷推廣-配合企業(yè)制定營(yíng)銷推廣計(jì)劃，在區(qū)域內(nèi)開展線上線下的營(yíng)銷活動(dòng)，提高產(chǎn)品或服務(wù)的知名度和美譽(yù)度。-利用自身資源和渠道，宣傳企業(yè)品牌和產(chǎn)品，提升品牌影響力。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估與反饋-定期對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析和評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定改進(jìn)措施，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。-及時(shí)向企業(yè)反饋市場(chǎng)信息、客戶需求和銷售情況，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

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孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)室內(nèi)空間設(shè)計(jì)方案的制定與實(shí)施，確保設(shè)計(jì)創(chuàng)意與客戶需求的高度契合；2、參與項(xiàng)目前期的調(diào)研與溝通，準(zhǔn)確把握客戶意圖，提供專業(yè)的設(shè)計(jì)建議；3、完成從概念設(shè)計(jì)到施工圖繪制的全過(guò)程，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量及項(xiàng)目進(jìn)度；4、與施工團(tuán)隊(duì)緊密合作，解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題，確保設(shè)計(jì)方案的準(zhǔn)確執(zhí)行；5、關(guān)注設(shè)計(jì)趨勢(shì)，持續(xù)創(chuàng)新，提升公司設(shè)計(jì)作品的專業(yè)性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

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孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心崗位職責(zé)?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?制定市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及客戶需求，制定銷售計(jì)劃并分配任務(wù)。監(jiān)控銷售目標(biāo)與回款計(jì)劃的執(zhí)行，管理成本與營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)。?客戶關(guān)系與解決方案?開發(fā)并維護(hù)戰(zhàn)略客戶，提供定制化解決方案以提高客戶滿意度。處理客戶投訴，促進(jìn)持續(xù)合作并擴(kuò)大業(yè)務(wù)覆蓋率。?團(tuán)隊(duì)管理與資源支持?組建、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)，提升整體銷售能力，提供必要的資源支持。創(chuàng)新銷售模式，協(xié)調(diào)跨部門合作以優(yōu)化銷售流程。?商務(wù)談判與收益管理?主導(dǎo)合同談判、簽訂及回款，確保公司利益。參與重大項(xiàng)目談判，爭(zhēng)取商業(yè)機(jī)會(huì)。

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孫先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系