1小時(shí)63!!8小時(shí):525~625每月固定薪資:12000想賺錢(qián)優(yōu)先事情多勿擾不吃苦的來(lái)!!!公司提供雙人間宿舍內(nèi)部免費(fèi)食堂可短期可長(zhǎng)期日結(jié)周結(jié)都在招聘員工福利?交通補(bǔ)助 全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng) 意外險(xiǎn) 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 五險(xiǎn)一金立即溝通

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

羅湖區(qū)幼兒園保潔（不包?。┮?崗位要求1.，年齡在50以內(nèi)2.提供無(wú)犯罪記錄證明3.身體健康，提供婦幼保健院紅本體檢報(bào)告4.有服務(wù)意識(shí)，無(wú)不良癖好二.工作內(nèi)容1.責(zé)任區(qū)域清潔，保潔工作2.其他臨時(shí)工作，集體工作3.服從管理安排，聽(tīng)從安排三.工資待遇1.月休六天2.綜合工資2600-4000左右3.提供早中兩餐費(fèi)聯(lián)系人：鄧先生

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鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤(pán)及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開(kāi)發(fā)、積累與維護(hù)，用好樂(lè)有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專(zhuān)業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下，搭檔作業(yè)，組團(tuán)服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險(xiǎn)，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長(zhǎng)久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。任職資格1、年滿十八周歲，專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限；2、性格開(kāi)朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙?，公司已開(kāi)通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇：收入自主制，賺多賺少你說(shuō)了算，深圳入職薪資最高7500元（具體面議）+超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)比例55%-80%，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可按公司標(biāo)準(zhǔn)（1）五險(xiǎn)一金、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策（2）豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游（3）提供住宿解決方案（4）上班時(shí)間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤（5）除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長(zhǎng)假、體檢假等多個(gè)福利假期。（6）平臺(tái)費(fèi)降至5%！租單膨脹獎(jiǎng)勵(lì)1.4倍！老板秉承員工富則公司富理念。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專(zhuān)屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)！明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專(zhuān)業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷(xiāo)總裁！4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專(zhuān)業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情一、薪資待遇1、薪酬待遇本科9000(底薪補(bǔ)貼行動(dòng)量化6000，職務(wù)績(jī)效3000)大專(zhuān)8000(底薪補(bǔ)貼行動(dòng)量化5000，職務(wù)績(jī)效3000)②發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、浮動(dòng)績(jī)效、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金無(wú)上限!二、任職資格1、年滿十八周歲，專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限;2、性格開(kāi)朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn);3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力;4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。[招收退伍軍人，公司已開(kāi)通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道]三、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報(bào)到時(shí)可公司標(biāo)準(zhǔn)、五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游提供住宿解決方案上班時(shí)間靈活多樣，工作生活兩不誤。新增12項(xiàng)帶薪假，下調(diào)平臺(tái)費(fèi)至5%，樂(lè)助金福利升級(jí)V587。3、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對(duì)一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專(zhuān)屬“星火計(jì)劃”人才工程，助力更快成長(zhǎng)!明確的晉級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo);晉升通道暢通無(wú)阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專(zhuān)業(yè)方向最高可晉級(jí)為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營(yíng)銷(xiāo)總裁!4、團(tuán)隊(duì)特色集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專(zhuān)業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽(yáng)光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您!四、工作內(nèi)容負(fù)責(zé)一手房二手房的買(mǎi)賣(mài)和租賃，電銷(xiāo)網(wǎng)銷(xiāo)面銷(xiāo)相結(jié)合的專(zhuān)業(yè)規(guī)范化，大多是溝通類(lèi)的工作，室內(nèi)外相結(jié)合，一天下來(lái)也是比較充實(shí)，有導(dǎo)師帶教，不需要一天狂打電話也不需要在外面發(fā)傳單。

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徐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位內(nèi)容：1.策劃和制定短視頻運(yùn)營(yíng)的整體方案，包括選題、拍攝、剪輯等。2.負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，管理用戶關(guān)系和社群運(yùn)營(yíng)。3.數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測(cè)，根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。任職要求：1.有2年以上互聯(lián)網(wǎng)短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉短視頻平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)作規(guī)律。2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受工作壓力。3.熟練使用各類(lèi)短視頻制作軟件或工具，具備基本的攝影及剪輯技巧。

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梁先生

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立即聯(lián)系

10點(diǎn)上班，8小時(shí)，不加班，月入10000-15000.全深圳就近安排新人熟悉后月入10000左右。入職3個(gè)月以上1.5到2萬(wàn)以上。上不封頂，多勞多得，公司提供住宿。0元入職，入職無(wú)需任何費(fèi)用

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

護(hù)工是為有生活照料需求的群體提供專(zhuān)業(yè)照護(hù)服務(wù)的人員，主要聚焦于協(xié)助被照護(hù)者維持日常生活、保障基礎(chǔ)健康與安全，是醫(yī)療和家庭照護(hù)體系中的重要補(bǔ)充力量。服務(wù)對(duì)象護(hù)工的服務(wù)對(duì)象廣泛，包括：-老年人（尤其失能、半失能或獨(dú)居老人）；-術(shù)后康復(fù)期患者、長(zhǎng)期臥病在床者；-殘疾人、行動(dòng)不便者；-產(chǎn)婦、新生兒（部分護(hù)工兼顧母嬰照護(hù)）等。主要工作內(nèi)容1. 生活照料：協(xié)助進(jìn)食、飲水、穿衣、洗漱、如廁、翻身、擦身、整理床鋪等，幫助被照護(hù)者維持基本生活起居。2. 基礎(chǔ)健康照護(hù)：觀察并記錄體溫、血壓等基礎(chǔ)體征，協(xié)助按醫(yī)囑服藥，處理簡(jiǎn)單傷口（如換藥），預(yù)防壓瘡、感染等并發(fā)癥。3. 環(huán)境與安全維護(hù)：保持照護(hù)環(huán)境清潔，協(xié)助移動(dòng)（如攙扶、使用輪椅），避免跌倒、磕碰等安全風(fēng)險(xiǎn)。4. 心理陪伴與輔助：陪聊解悶、緩解孤獨(dú)感，協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)單康復(fù)鍛煉（如肢體活動(dòng)），或配合家屬、醫(yī)護(hù)人員完成照護(hù)計(jì)劃。核心素質(zhì)要求護(hù)工需具備耐心、細(xì)心、責(zé)任心，有較強(qiáng)的同理心和溝通能力，熟悉基礎(chǔ)照護(hù)知識(shí)與應(yīng)急處理（如嗆咳急救），部分場(chǎng)景下需具備一定體力（如協(xié)助翻身、搬運(yùn)）。與護(hù)士的區(qū)別護(hù)工側(cè)重生活與基礎(chǔ)照護(hù)，不涉及醫(yī)療操作（如打針、輸液、開(kāi)具醫(yī)囑等）；護(hù)士則以醫(yī)療護(hù)理為主，需具備專(zhuān)業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí)和執(zhí)業(yè)資質(zhì)

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林女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

養(yǎng)老和護(hù)理在服務(wù)對(duì)象、核心目標(biāo)、服務(wù)內(nèi)容等方面有明顯差別，具體如下：核心目標(biāo)不同-養(yǎng)老：更側(cè)重為老年人提供長(zhǎng)期、綜合性的生活保障，目標(biāo)是維持老年人的生活質(zhì)量，讓他們?cè)诎踩?、舒適的環(huán)境中安度晚年，涵蓋生活、精神、社交等多個(gè)層面。-護(hù)理：核心是針對(duì)有健康問(wèn)題（如疾病、傷殘、失能等）的人，提供專(zhuān)業(yè)的醫(yī)療或康復(fù)照護(hù)，目標(biāo)是緩解病情、促進(jìn)康復(fù)、維持基本生理功能。服務(wù)對(duì)象不同-養(yǎng)老：主要面向所有老年人，包括健康老人、亞健康老人，也包括部分失能半失能老人，覆蓋范圍更廣。-護(hù)理：服務(wù)對(duì)象不限于老年人，還包括病人、傷殘人士等有護(hù)理需求的群體；即便是針對(duì)老年人，也多是失能、半失能、患病需要專(zhuān)業(yè)照護(hù)的老人。服務(wù)內(nèi)容不同-養(yǎng)老：內(nèi)容更綜合，包括日常飲食起居照料（如做飯、打掃）、文化娛樂(lè)活動(dòng)（如組織下棋、旅游）、心理疏導(dǎo)、社交支持等，醫(yī)療相關(guān)服務(wù)通常是基礎(chǔ)健康監(jiān)測(cè)（如量血壓）或協(xié)助就醫(yī)。-護(hù)理：更側(cè)重專(zhuān)業(yè)醫(yī)療照護(hù)，比如傷口護(hù)理、褥瘡預(yù)防、藥物管理、康復(fù)訓(xùn)練（如肢體活動(dòng)指導(dǎo)）、失能老人的翻身拍背等，專(zhuān)業(yè)性更強(qiáng)，往往需要護(hù)理人員具備醫(yī)療知識(shí)或技能。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老是“過(guò)日子”，注重老年人的整體生活狀態(tài)；護(hù)理是“保健康”，聚焦于健康問(wèn)題的照護(hù)和干預(yù)。

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林女士

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護(hù)工是為有生活照料需求的群體提供專(zhuān)業(yè)照護(hù)服務(wù)的人員，主要聚焦于協(xié)助被照護(hù)者維持日常生活、保障基礎(chǔ)健康與安全，是醫(yī)療和家庭照護(hù)體系中的重要補(bǔ)充力量。服務(wù)對(duì)象護(hù)工的服務(wù)對(duì)象廣泛，包括：-老年人（尤其失能、半失能或獨(dú)居老人）；-術(shù)后康復(fù)期患者、長(zhǎng)期臥病在床者；-殘疾人、行動(dòng)不便者；-產(chǎn)婦、新生兒（部分護(hù)工兼顧母嬰照護(hù)）等。主要工作內(nèi)容1. 生活照料：協(xié)助進(jìn)食、飲水、穿衣、洗漱、如廁、翻身、擦身、整理床鋪等，幫助被照護(hù)者維持基本生活起居。2. 基礎(chǔ)健康照護(hù)：觀察并記錄體溫、血壓等基礎(chǔ)體征，協(xié)助按醫(yī)囑服藥，處理簡(jiǎn)單傷口（如換藥），預(yù)防壓瘡、感染等并發(fā)癥。3. 環(huán)境與安全維護(hù)：保持照護(hù)環(huán)境清潔，協(xié)助移動(dòng)（如攙扶、使用輪椅），避免跌倒、磕碰等安全風(fēng)險(xiǎn)。4. 心理陪伴與輔助：陪聊解悶、緩解孤獨(dú)感，協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)單康復(fù)鍛煉（如肢體活動(dòng)），或配合家屬、醫(yī)護(hù)人員完成照護(hù)計(jì)劃。核心素質(zhì)要求護(hù)工需具備耐心、細(xì)心、責(zé)任心，有較強(qiáng)的同理心和溝通能力，熟悉基礎(chǔ)照護(hù)知識(shí)與應(yīng)急處理（如嗆咳急救），部分場(chǎng)景下需具備一定體力（如協(xié)助翻身、搬運(yùn)）。與護(hù)士的區(qū)別護(hù)工側(cè)重生活與基礎(chǔ)照護(hù)，不涉及醫(yī)療操作（如打針、輸液、開(kāi)具醫(yī)囑等）；護(hù)士則以醫(yī)療護(hù)理為主，需具備專(zhuān)業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí)和執(zhí)業(yè)資質(zhì)，承擔(dān)治療性照護(hù)任務(wù)。護(hù)工的服務(wù)能有效減輕家庭照護(hù)壓力，幫助被照護(hù)者在熟悉的環(huán)境中獲得更舒適、安全的生活保障。

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林女士

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