? 工作認真負責，手腳勤快，有團隊合作精神。 ? 能承受后廚的忙碌節(jié)奏，抗壓能力強。 ? 無不良嗜好，遵守餐廳規(guī)章制度?？筛鶕?jù)崗位具體需求（如是否需要夜班

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.協(xié)助設計師完成日常設計任務2.保證設計作品的質量和進度3.參與團隊合作，提升設計效率4.早九晚六，中間休息兩小時5.免費提供宿舍及電腦6.公司可從零開始技術培訓7.3-6個月可榮升高級設計師任職要求:1.20-26歲，陽光開朗，有責任心2.具備良好的溝通能力，能夠有效協(xié)調工作3.能夠快速學習并應用新知識4.想要挑戰(zhàn)高薪行業(yè)的可以看過來！

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郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

合租房水電工，整到改合租，按間數(shù)結算，1間1300元。施工內容包含：改電，改上下水，地臺鋪設下水管，安裝衛(wèi)浴。燈具。包工包料（除潔具，燈具）。安裝完成，驗收合格結算。

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8月2日 09:15

先生

立即聯(lián)系

一、崗位職責：1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定線上線下商城中長期采購戰(zhàn)略與年度采購計劃，明確采購目標與重點，確保與公司整體業(yè)務目標一致。如根據(jù)市場趨勢和公司銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃未來一年各類商品采購方向與預算。2、開拓、評估、篩選與管理供應商，建立優(yōu)質供應商資源庫，維護良好合作關系，定期評估供應商績效，確保商品供應穩(wěn)定、質量可靠、價格合理。例如，定期對供應商進行實地考察，了解其生產(chǎn)能力與質量管控情況。3、監(jiān)控市場價格動態(tài)，分析成本構成，通過談判、集中采購等方式降低采購成本，優(yōu)化采購流程，提高采購效率，降低采購風險。如針對熱門商品，組織供應商進行競爭性談判，獲取最優(yōu)采購價格。4、協(xié)同線上線下業(yè)務部門，根據(jù)市場需求與銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品品類結構，參與商品選品、定價與庫存管理，確保商品滿足消費者需求，提升庫存周轉率。比如，根據(jù)不同季節(jié)和節(jié)日，調整商品品類與庫存水平。5、組建、培訓與管理采購團隊，制定團隊目標與績效考核標準，提升團隊業(yè)務能力與執(zhí)行力，營造積極向上的團隊氛圍。定期組織團隊內部培訓與經(jīng)驗分享會，提升團隊整體素質。6：與市場、運營、財務、物流等部門密切溝通協(xié)作，確保采購工作與各部門協(xié)同順暢，共同推動公司業(yè)務發(fā)展。如在重大促銷活動前，與市場部門共同制定采購策略，保障活動商品供應。二、任職要求1、45周歲以下，大專以上學歷，2年以上采購工作經(jīng)驗，其中1年以上團隊管理經(jīng)驗，有線上線下商城采購經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉電商平臺與線下門店采購流程與運營模式。2、具備出色的談判技巧與供應商管理能力，能有效降低采購成本；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel高級功能、專業(yè)采購分析軟件等），通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化采購決策；具備良好的溝通協(xié)調與團隊管理能力，能夠跨部門合作推動項目進展；了解商品供應鏈各環(huán)節(jié)，具備較強的風險識別與應對能力。三、薪資福利薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。薪資結構為基本工資+績效獎金+年終獎金，綜合薪資范圍在15000元/月。福利待遇：餐補、績效獎金、年終獎、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓、良好的晉升空間等。工作地點：小店區(qū)平陽路街道學府街122號凱通大廈1001室

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張女士

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