為你推薦四川成都武侯區(qū)環(huán)球中心-S2附近區(qū)域的職位信息
成都武侯區(qū)急招銷售專員
面議任職要求1、熱愛銷售工作,對(duì)茶行業(yè)有濃厚的興趣,有零售快消銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、渠道攻城:完成市場(chǎng)拓新客戶簽約3、資源鑄鏈:打通「茶葉+」跨界場(chǎng)景(如銀行VIP客戶茶禮/車企高端活動(dòng)伴手禮)4、模式迭代:(城市合伙人+KA直供+行業(yè)定制)年滿18周歲,相貌端正;教育背景大專及以上,有市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)擇優(yōu);具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,擅長商務(wù)談判與資源整合;對(duì)茶文化有基本認(rèn)知,有茶葉行業(yè)資源或企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者一定很加分;目標(biāo)驅(qū)動(dòng),能獨(dú)立完成項(xiàng)目全周期管理。
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電腦租賃專員每月分紅
5000-10000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)宣傳公司辦公電腦、寬帶、廣告、強(qiáng)弱電布線等業(yè)務(wù)的推廣與營銷,為客戶提供專業(yè)建議以及解決方案。2.挖掘客戶相關(guān)需求,提供相關(guān)解決方案。3.跟進(jìn)客戶,完成合同談判以及簽約,負(fù)責(zé)跟進(jìn)后續(xù)業(yè)務(wù)完成辦理。4.負(fù)責(zé)維護(hù)后續(xù)客戶關(guān)系以及處理售后等相關(guān)問題。任職要求:1.具有良好的溝通能力以和形象氣質(zhì)2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心以及自我管理能力3有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較好的適應(yīng)能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和反應(yīng)能力。薪資待遇:1.底薪5000+每月分紅+社保2.帶薪休假,年底分紅,固定聚餐,下午茶
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成都武侯區(qū)水電工,點(diǎn)工,項(xiàng)目合作都可以,
面議水電工,點(diǎn)工,項(xiàng)目合作都可以,
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6月29日 18:45
售后服務(wù)收費(fèi)員
3000-7000元/月崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;2、支持銷售活動(dòng),包括客戶新商機(jī)溝通、需求整理跟進(jìn)、活動(dòng)客戶邀請(qǐng);3、維護(hù)客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)客戶的投訴并記錄,協(xié)助技術(shù)部門妥善處理,提升客戶滿意度;4、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)費(fèi)收入,包括:合同簽訂、找財(cái)務(wù)開具發(fā)票、應(yīng)收款催收、服務(wù)合同保管、客戶檔案更新等;5、定期統(tǒng)計(jì)分析以上工作情況,為其他部門提供參考;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求:1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;2、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等;3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速掌握產(chǎn)品知識(shí);4、有銷售支持或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。
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國內(nèi)電商運(yùn)營助理、專員、客服
6000-7000元/月1.在線上商城負(fù)責(zé)處理客戶的咨詢、問題、投訴和建議。2.協(xié)助產(chǎn)品部門、技術(shù)部門處理、解決、跟蹤、反饋客戶的投訴、問題和建議。3.記錄、收集、整理用戶反映的問題和建議,及時(shí)總結(jié)分析商城存在的問題和客服問題,不斷優(yōu)化商城體驗(yàn)感,完善客服質(zhì)量和流程。4.努力改進(jìn)工作方式方法,積極維護(hù)客戶關(guān)系,不斷提高客戶的滿意度和商城的美譽(yù)度。
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成都武侯區(qū)一、公司簡介公司專注大宗商品(鋼鐵、水泥
6000-12000元/月一、公司簡介公司專注大宗商品(鋼鐵、水泥、電纜、糧油等)的供應(yīng)鏈金融公司,主要對(duì)接優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)、上市公司、央國企單位的大宗物質(zhì)的持續(xù)需求。二、崗位職責(zé)1.客戶關(guān)系維護(hù)與拓展:利用自身擁有的建筑、央國企資源,與現(xiàn)有客戶保持緊密聯(lián)系,定期回訪,深入了解客戶需求,及時(shí)解決客戶問題,以提升客戶滿意度和忠誠度,確保長期穩(wěn)定合作。積極開拓新的客戶資源,尤其是央國企及其關(guān)聯(lián)企業(yè),通過各種渠道建立聯(lián)系,挖掘潛在合作機(jī)會(huì),不斷擴(kuò)大客戶群體,為公司業(yè)務(wù)增長奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.項(xiàng)目跟進(jìn)與推進(jìn):對(duì)于涉及建筑項(xiàng)目的合作意向,從項(xiàng)目前期的溝通洽談,到合同簽訂,再到項(xiàng)目執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)管理,進(jìn)行全程跟進(jìn)。確保項(xiàng)目按照計(jì)劃順利推進(jìn),及時(shí)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門資源,解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的各類問題,保證項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度和成本符合要求。與央國企在項(xiàng)目合作中,嚴(yán)格遵循對(duì)方的管理流程和標(biāo)準(zhǔn),積極配合相關(guān)工作,加強(qiáng)溝通與協(xié)作,共同實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。3.市場(chǎng)信息收集與分析:密切關(guān)注建筑行業(yè)動(dòng)態(tài)、央國企的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)布局,以及相關(guān)政策法規(guī)的變化。收集市場(chǎng)信息,包括競(jìng)爭對(duì)手的情況、行業(yè)趨勢(shì)、潛在項(xiàng)目信息等,并進(jìn)行深入分析。為公司制定市場(chǎng)策略、業(yè)務(wù)拓展方向提供有價(jià)值的參考依據(jù),助力公司在市場(chǎng)競(jìng)爭中把握先機(jī)。4.商務(wù)談判與合作促成:代表公司與央國企及其他合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判,憑借對(duì)市場(chǎng)的了解和專業(yè)知識(shí),爭取有利的合作條件和項(xiàng)目條款。在談判過程中,充分展示公司的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力,靈活應(yīng)對(duì)各種情況,促成合作協(xié)議的簽訂。負(fù)責(zé)合作協(xié)議的后續(xù)執(zhí)行與監(jiān)督,確保雙方權(quán)益得到有效保障,合作順利開展。三、招聘要求1.資源背景:具備豐富且優(yōu)質(zhì)的建筑、央國企資源,擁有與央國企成功合作的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。熟悉央國企的采購流程、項(xiàng)目運(yùn)作模式和決策機(jī)制,能夠有效利用資源推動(dòng)業(yè)務(wù)合作。2.工作經(jīng)驗(yàn):擁有3年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),在市場(chǎng)開拓、客戶關(guān)系管理、項(xiàng)目運(yùn)作等方面有出色表現(xiàn)。了解建筑行業(yè)的市場(chǎng)特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),能夠敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì),應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。3.溝通能力:具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)、不同背景的人員進(jìn)行有效的溝通。在與央國企合作過程中,能夠準(zhǔn)確理解對(duì)方需求,清晰表達(dá)公司觀點(diǎn),協(xié)調(diào)各方利益,解決合作中的矛盾和問題。4.談判技巧:掌握嫻熟的商務(wù)談判技巧,具備較強(qiáng)的談判能力和應(yīng)變能力。在商務(wù)談判中,能夠把握談判節(jié)奏,維護(hù)公司利益,達(dá)成合作共識(shí)。有成功的商務(wù)談判案例者優(yōu)先考慮。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作:具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與公司內(nèi)部各部門緊密配合,共同完成工作任務(wù)。善于整合資源,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的工作,形成工作合力,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。6.學(xué)歷與專業(yè):專科及以上學(xué)歷(有核心關(guān)系資源的可不要求),市場(chǎng)營銷、建筑工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)拓展提供專業(yè)支持。四、福利待遇1.薪資待遇:提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭力的薪資,根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績表現(xiàn),給予豐厚的薪酬回報(bào),包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。2.職業(yè)發(fā)展:公司注重員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供廣闊的晉升空間和多元化的職業(yè)發(fā)展路徑。優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)晉升為市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人或參與公司重要項(xiàng)目的管理工作。3.培訓(xùn)機(jī)會(huì):定期組織專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng),幫助員工提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),不斷提升員工的競(jìng)爭力。4.福利保障:按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金,提供完善的福利待遇,包括帶薪年假、病假、節(jié)日福利、定期體檢等,關(guān)心員工的身心健康和生活需求。
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成都武侯區(qū)急招銷售專員
面議工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶拓展,完成月度年度銷售任務(wù)2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶溝通等相關(guān)工作;3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)方的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作;4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作分配,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度等。崗位要求:1、環(huán)境類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、具有從事環(huán)境影響評(píng)價(jià)、應(yīng)急預(yù)案、環(huán)保驗(yàn)收、績效評(píng)級(jí)等環(huán)保行業(yè)工作銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3、具備一定的專業(yè)技能水平,能制定工作計(jì)劃4、熟悉環(huán)評(píng)行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)要求;5、具有良好的分析能力和問題解決能力。待遇:1、底薪+提成+社保+年終獎(jiǎng)勵(lì);2、朝九晚五,周末雙休,法定節(jié)假日休息;3、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和公司內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn);4、重大節(jié)日、公司為員工派發(fā)節(jié)日禮金及聚餐;5、公司薪酬體制、晉升機(jī)制完善,注重人才培養(yǎng);6、辦公環(huán)境好,員工關(guān)系融洽,老板nice。
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電腦租賃銷售專員
5000-10000元/月負(fù)責(zé)公司設(shè)備地推掃樓,和拜訪渠道推薦客戶,介紹設(shè)備產(chǎn)品價(jià)格,完成成交。
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招聘A2新手副駕學(xué)徒
8000-10000元/月招聘A2駕照半掛車新手司機(jī)實(shí)習(xí)期也可月均薪資8千至1萬,需要開16米5廂車?yán)爝f,小白可教倒車技術(shù),無需工作經(jīng)驗(yàn),技術(shù)不熟練,公司提供車輛和場(chǎng)地練習(xí),熟練后安排上崗。若不會(huì)倒車需接受培訓(xùn),培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間有費(fèi)用,能開會(huì)倒不收取任何費(fèi)用直接安排上崗。
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司合同及其他營銷文件資料的管理
4000-7000元/月崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;2、支持銷售活動(dòng),包括客戶新商機(jī)溝通、需求整理跟進(jìn)、活動(dòng)客戶邀請(qǐng);3、維護(hù)客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)客戶的投訴并記錄,協(xié)助技術(shù)部門妥善處理,提升客戶滿意度;4、負(fù)責(zé)公司,包括:合同簽訂、找財(cái)務(wù)開具發(fā)票、應(yīng)收款催收、服務(wù)合同保管、客戶檔案更新等;(固定客戶,不用自己找)5、定期統(tǒng)計(jì)分析以上工作情況,為其他部門提供參考;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。(備注:沒有任務(wù)考核,工作簡單)任職要求:1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;2、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等;3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速掌握產(chǎn)品知識(shí);4、有銷售支持或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;5、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。
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成都武侯區(qū)招導(dǎo)購營業(yè)員
5000元/月崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)包含全屋定制、成品家具,封窗/微改(引流款)等產(chǎn)品銷售;2.負(fù)責(zé)整裝產(chǎn)品銷售;3.負(fù)責(zé)跟蹤簽單回款!崗位優(yōu)勢(shì):1.公司主營產(chǎn)品是全屋定制、整裝!2.銷售渠道有線上網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),有線下B端客戶和銷售合伙人帶單,公司資源豐富;3.無責(zé)底薪5k起?。?!高新區(qū)社保?。?!4.甲A級(jí)寫字樓辦公,不用久站!??!任職要求:1.男女不限;.2.形象大方,有親和力3.有銷售經(jīng)驗(yàn)即可,行業(yè)不限,公司提供專業(yè)培訓(xùn)?。?!薪資福利結(jié)構(gòu):底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保+旅游+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+不定期團(tuán)建公司晉升制度完善,努力的你一定能夠掙錢!?。∩习鄷r(shí)間:9:00-18:00
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成都武侯區(qū)招茶藝師
5000-10000元/月1.茶藝師4000+2.茶藝師店助5000-8000
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成都武侯區(qū)一、公司簡介公司專注大宗商品(鋼鐵、水泥
6000-12000元/月一、公司簡介公司專注大宗商品(鋼鐵、水泥、電纜、糧油等)的供應(yīng)鏈金融公司,主要對(duì)接優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)、上市公司、央國企單位的大宗物質(zhì)的持續(xù)需求。二、崗位職責(zé)1.客戶關(guān)系維護(hù)與拓展:利用自身擁有的建筑、央國企資源,與現(xiàn)有客戶保持緊密聯(lián)系,定期回訪,深入了解客戶需求,及時(shí)解決客戶問題,以提升客戶滿意度和忠誠度,確保長期穩(wěn)定合作。積極開拓新的客戶資源,尤其是央國企及其關(guān)聯(lián)企業(yè),通過各種渠道建立聯(lián)系,挖掘潛在合作機(jī)會(huì),不斷擴(kuò)大客戶群體,為公司業(yè)務(wù)增長奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.項(xiàng)目跟進(jìn)與推進(jìn):對(duì)于涉及建筑項(xiàng)目的合作意向,從項(xiàng)目前期的溝通洽談,到合同簽訂,再到項(xiàng)目執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)管理,進(jìn)行全程跟進(jìn)。確保項(xiàng)目按照計(jì)劃順利推進(jìn),及時(shí)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門資源,解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的各類問題,保證項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度和成本符合要求。與央國企在項(xiàng)目合作中,嚴(yán)格遵循對(duì)方的管理流程和標(biāo)準(zhǔn),積極配合相關(guān)工作,加強(qiáng)溝通與協(xié)作,共同實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。3.市場(chǎng)信息收集與分析:密切關(guān)注建筑行業(yè)動(dòng)態(tài)、央國企的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)布局,以及相關(guān)政策法規(guī)的變化。收集市場(chǎng)信息,包括競(jìng)爭對(duì)手的情況、行業(yè)趨勢(shì)、潛在項(xiàng)目信息等,并進(jìn)行深入分析。為公司制定市場(chǎng)策略、業(yè)務(wù)拓展方向提供有價(jià)值的參考依據(jù),助力公司在市場(chǎng)競(jìng)爭中把握先機(jī)。4.商務(wù)談判與合作促成:代表公司與央國企及其他合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判,憑借對(duì)市場(chǎng)的了解和專業(yè)知識(shí),爭取有利的合作條件和項(xiàng)目條款。在談判過程中,充分展示公司的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力,靈活應(yīng)對(duì)各種情況,促成合作協(xié)議的簽訂。負(fù)責(zé)合作協(xié)議的后續(xù)執(zhí)行與監(jiān)督,確保雙方權(quán)益得到有效保障,合作順利開展。三、招聘要求1.資源背景:具備豐富且優(yōu)質(zhì)的建筑、央國企資源,擁有與央國企成功合作的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。熟悉央國企的采購流程、項(xiàng)目運(yùn)作模式和決策機(jī)制,能夠有效利用資源推動(dòng)業(yè)務(wù)合作。2.工作經(jīng)驗(yàn):擁有3年以上相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),在市場(chǎng)開拓、客戶關(guān)系管理、項(xiàng)目運(yùn)作等方面有出色表現(xiàn)。了解建筑行業(yè)的市場(chǎng)特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),能夠敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì),應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。3.溝通能力:具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同層級(jí)、不同背景的人員進(jìn)行有效的溝通。在與央國企合作過程中,能夠準(zhǔn)確理解對(duì)方需求,清晰表達(dá)公司觀點(diǎn),協(xié)調(diào)各方利益,解決合作中的矛盾和問題。4.談判技巧:掌握嫻熟的商務(wù)談判技巧,具備較強(qiáng)的談判能力和應(yīng)變能力。在商務(wù)談判中,能夠把握談判節(jié)奏,維護(hù)公司利益,達(dá)成合作共識(shí)。有成功的商務(wù)談判案例者優(yōu)先考慮。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作:具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與公司內(nèi)部各部門緊密配合,共同完成工作任務(wù)。善于整合資源,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的工作,形成工作合力,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。6.學(xué)歷與專業(yè):??萍耙陨蠈W(xué)歷(有核心關(guān)系資源的可不要求),市場(chǎng)營銷、建筑工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),能夠?yàn)闃I(yè)務(wù)拓展提供專業(yè)支持。四、福利待遇1.薪資待遇:提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭力的薪資,根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績表現(xiàn),給予豐厚的薪酬回報(bào),包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。2.職業(yè)發(fā)展:公司注重員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供廣闊的晉升空間和多元化的職業(yè)發(fā)展路徑。優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)晉升為市場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人或參與公司重要項(xiàng)目的管理工作。3.培訓(xùn)機(jī)會(huì):定期組織專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng),幫助員工提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),不斷提升員工的競(jìng)爭力。4.福利保障:按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金,提供完善的福利待遇,包括帶薪年假、病假、節(jié)日福利、定期體檢等,關(guān)心員工的身心健康和生活需求。
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成都武侯區(qū)招茶藝師
5000-10000元/月專業(yè)的功夫泡
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成都武侯區(qū)招銷售經(jīng)理主管
8000-14000元/月銷售的職責(zé)是:1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);2、對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,達(dá)成銷售目標(biāo);3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn),為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;4、負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判,建立客戶關(guān)系,提高合同額和利潤率;5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度;6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率;7、通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次開發(fā);8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。9、有政府資源或者有政府工作經(jīng)歷。崗位職責(zé):1.根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);2.對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,達(dá)成銷售目標(biāo);3.根據(jù)客戶需求的特點(diǎn),為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案;4.負(fù)責(zé)與客戶之間的商務(wù)談判,建立客戶關(guān)系,提高合同額和利潤率;5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,提高客戶滿意度;6.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過程的監(jiān)控和執(zhí)行,提高回款率;7.通過客戶回訪,了解客戶需求及潛在需求,以提高客戶滿意,促成客戶二次開發(fā);8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng);9.有政府資源或者有政府工作經(jīng)歷。任職要求:1.具備良好的市場(chǎng)分析能力和商務(wù)談判技巧;2.能夠獨(dú)立解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;3.有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),能夠建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系;4.能夠熟練掌握銷售技巧,對(duì)銷售工作有熱情。
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成都武侯區(qū)招帶貨主播
6000-12000元/月1、公司主營業(yè)務(wù)為蘋果手機(jī),該崗位主要負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品知識(shí)講解,引導(dǎo)客戶下單。2、負(fù)責(zé)直播間賣貨、粉絲互動(dòng)、提升銷售轉(zhuǎn)化率、停留時(shí)長、提升粉絲數(shù)量等;3、有無經(jīng)驗(yàn)均可嘗試,大家共同進(jìn)步。4、關(guān)注同業(yè)直播間的產(chǎn)品、活動(dòng)、話術(shù),分析總結(jié)并測(cè)試,以此來不斷優(yōu)化本直播間的曝光點(diǎn)擊率、下單率、互動(dòng)率、新粉停留時(shí)長等關(guān)鍵指標(biāo)。5、.維護(hù)直播間秩序,確保直播內(nèi)容健康、積極任職要求:1、形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力。2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),個(gè)性開朗性格活潑大方。3、傳媒/廣播/表演等專業(yè)優(yōu)先;4、希望你對(duì)行業(yè)和品類有獨(dú)特的思考,有短視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)更加分;
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成都武侯區(qū)急招銷售專員
7000-10000元/月【工作內(nèi)容】1.負(fù)責(zé)公司環(huán)氧地坪漆系列產(chǎn)品的銷售工作2.負(fù)責(zé)跟意向客戶通過投標(biāo)網(wǎng)站,搜索端口,微信、電話,項(xiàng)目平臺(tái)網(wǎng)站等方式溝通了解客戶需求,解決客戶疑問,促成交易。3.對(duì)于有后續(xù)采購計(jì)劃的客戶跟蹤和產(chǎn)品使用回訪工作崗位要求:1.年齡不限;2.做過建材跟單、電話銷售;門窗銷售經(jīng)驗(yàn)的;或電商等工作,具備良好的溝通能力;3.耐心細(xì)致,有超強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。上班時(shí)間:早上9:00-12:00,下午13:30-17:30,國定節(jié)假日正常休,超長年假。如果你熱愛銷售型工作、如果你想挑戰(zhàn)自我,如果你想月入過萬,那么歡迎你加入我們團(tuán)隊(duì)!薪酬待遇1、薪酬結(jié)構(gòu):固定薪酬+高額提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)(不上限)2、福利待遇(1)社保(2)福利獎(jiǎng)勵(lì):年度獎(jiǎng)勵(lì)+工齡獎(jiǎng)勵(lì)+餐費(fèi)補(bǔ)助+節(jié)日福利(3)假期休息:法定雙休+法定假期+帶薪年假
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薪資無上限|每日奶茶投喂|老板說賺錢要笑著花
面議崗位要求:1.通過網(wǎng)絡(luò)端口發(fā)布商鋪信息(公司免費(fèi)提供網(wǎng)絡(luò)端口);2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作。3.公司提供客源,只需要邀約客戶,帶看客戶促成成交崗位職責(zé):工作時(shí)間:夏季早九晚六冬季早九晚五點(diǎn)半薪資福利:無責(zé)底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)【公司福利】社保+下午茶+年終獎(jiǎng)+超長年假+生日驚喜+團(tuán)建旅游+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日福利1、國內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì):公司買單,你只管放松心情,享受慢生活3、法定節(jié)假日:元旦,端午,清明,國慶,春節(jié)ps:春節(jié)我們還比法定節(jié)假日多休幾天喲,帶薪年假15天4、早九晚六規(guī)律的上班時(shí)間:詩和遠(yuǎn)方的時(shí)間都給你留著
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底薪5000+高提成+獎(jiǎng)金,挑戰(zhàn)高薪,月入過萬不是夢(mèng)!(朝九晚六帶薪培訓(xùn))
5000-20000元/月公司直招,早九晚六不加班,公司提供資源,精準(zhǔn)客戶,資源充足,不需要自己找客戶資經(jīng)驗(yàn)不限?!緧徫宦氊?zé)】:1.客戶開發(fā):通過線上平臺(tái)(58以及安居客)、公司提供精準(zhǔn)客戶名單等方式獲取潛在客戶;2.需求分析:深入了解客戶購買需求,精準(zhǔn)匹配一手商鋪和公寓,提供專業(yè)建議;3.帶看談判:安排實(shí)地看房,促進(jìn)成交以及后期維護(hù);【任職要求】基本要求:-年齡18-35歲,高中及以上學(xué)歷(有無經(jīng)驗(yàn)均可、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。);能力素質(zhì):-目標(biāo)導(dǎo)向:渴望高薪,有強(qiáng)烈的賺錢欲望,抗壓能力強(qiáng);-溝通能力:表達(dá)清晰,善于傾聽,能快速建立客戶信任;-學(xué)習(xí)能力:愿意接受培訓(xùn),掌握房產(chǎn)交易流程和銷售技巧;【薪資福利】1、工作時(shí)間:夏季:朝九晚六冬季:朝九晚五點(diǎn)半;2、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+高額提成+獎(jiǎng)金+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);3、帶薪培訓(xùn):新人7天崗前培訓(xùn)+1對(duì)1師徒帶教;4、社保+下午茶+年終獎(jiǎng)+超長年假(春節(jié)超長帶薪年假15天)+生日驚喜+團(tuán)建旅游+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日福利;6、國內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)(公司買單,放心享受);
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金融現(xiàn)貨交易員
5000-9000元/月一:工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)農(nóng)產(chǎn)品的訂單處理操作2.根據(jù)公司的指示完成訂單工作和訂單量3.及時(shí)處理訂單問題,調(diào)整內(nèi)容策略二:工作要求1.年齡18-45歲無不良記錄2.有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從意識(shí)較強(qiáng)3.有較強(qiáng)的抗壓能力,學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力4.工作認(rèn)真仔細(xì),對(duì)農(nóng)產(chǎn)品有濃厚興趣三:薪資待遇1.底薪5000+提成收入上不封頂能力越強(qiáng)掙的越多2.完善的培訓(xùn)體系3.福利待遇好輕松的工作環(huán)境良好的工作氛圍四:工作時(shí)間1.上午9.00-11.30下午1.30-4.00不強(qiáng)制加班2周末雙休正常節(jié)假日3.午休兩小時(shí)不定時(shí)團(tuán)建4.免費(fèi)下午茶
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司法輔助專員
4000-6000元/月職位描述:1、協(xié)助經(jīng)辦法官處理司法拍賣中拍品的信息調(diào)查、實(shí)地勘察、引領(lǐng)實(shí)地看樣等工作,解答與處理競(jìng)拍人對(duì)標(biāo)的物及拍賣流程的咨詢問題:2、負(fù)責(zé)司法拍賣流程中卷宗的接收、審查,各種文書的草擬、修訂工作;3、負(fù)責(zé)司法拍賣標(biāo)的上拍工作,執(zhí)行系統(tǒng)錄入并做好成交結(jié)案工作;4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。任職要求:1、身體健康,體貌端正,無重大疾病或傳染疾病:2、無犯罪記錄及有關(guān)不良記錄:3、大專及以上學(xué)歷,法律、社會(huì)關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先歡迎法學(xué)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生;4、有公、檢、法等國家機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗(yàn)者或法務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;5、本崗位主要配合法院執(zhí)行司法拍賣工作,要求為人正派,工作態(tài)度細(xì)致認(rèn)真、勤勉盡責(zé);6、雙休,法定節(jié)假日正常休息;工作地點(diǎn):金牛區(qū)法院
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ETF套利交易員
2000-7000元/月崗位職責(zé)1. 獨(dú)立完成產(chǎn)品資金賬戶內(nèi)各種ETF品種套利交易。2. 嚴(yán)控ETF交易賬戶的回撤。3. ETF新品種的關(guān)注與新的套利方式的研發(fā)。4. 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度,有效避免各類操作風(fēng)險(xiǎn)。任職要求1、大專學(xué)歷以上,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),反應(yīng)敏捷,善于自我激勵(lì),有良好的自我調(diào)節(jié)能力,品行良好,正直,誠實(shí);3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和心理素質(zhì);4、對(duì)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)規(guī)律有敏銳的洞察力,對(duì)金融和基金股票市場(chǎng)有一定了解優(yōu)先。5、入職后需考取基金從業(yè)資格證書。
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etf套利交易員
3000-10000元/月崗位職責(zé)1. 獨(dú)立完成產(chǎn)品資金賬戶內(nèi)各種ETF品種套利交易。2. 嚴(yán)控ETF交易賬戶的回撤。3. ETF新品種的關(guān)注與新的套利方式的研發(fā)。4. 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度,有效避免各類操作風(fēng)險(xiǎn)。任職要求1、學(xué)歷和專業(yè)不限,年齡26歲以下;2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),反應(yīng)敏捷,善于自我激勵(lì),有良好的自我調(diào)節(jié)能力,品行良好,正直,誠實(shí);3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和心理素質(zhì);4、對(duì)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)規(guī)律有敏銳的洞察力,對(duì)金融和基金股票市場(chǎng)有一定了解優(yōu)先。5、入職后需考取基金從業(yè)資格證書。
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抖音店鋪運(yùn)營
4000-6000元/月公司單休,介意勿投簡歷。求職者不需要繳任何費(fèi)用?。?!我公司是全國Top級(jí)單品付費(fèi)帶貨公司,深耕行業(yè)多年,在行業(yè)享有很高的美譽(yù)度,行業(yè)知名。打爆過多個(gè)現(xiàn)象級(jí)產(chǎn)品,比如:香腸臘肉、醬牛肉、艾草貼、奇亞籽、祛痘膏、大麥青汁荷葉糕、藏紅花、雞內(nèi)金系列等眾多產(chǎn)品。一、工作內(nèi)容概述:1、負(fù)責(zé)抖音店鋪平臺(tái)運(yùn)營及日常管理事項(xiàng);2、維護(hù)店鋪基本運(yùn)作,產(chǎn)品上下架管理、產(chǎn)品編輯、活動(dòng)策劃等:3、負(fù)責(zé)店鋪營銷成本化和利潤提升,匯總分析店鋪每日、周、月營銷數(shù)據(jù),基于營銷數(shù)據(jù)對(duì)店鋪的商品及各項(xiàng)運(yùn)營做出改善調(diào)整;4、監(jiān)控店鋪平臺(tái)各項(xiàng)基礎(chǔ)指標(biāo),及時(shí)反饋問題。二、任職要求:1、對(duì)運(yùn)營工作感興趣;2、行動(dòng)力強(qiáng)、工作富有責(zé)任心;3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;4、具有耐心,抗壓能力強(qiáng);5、理科成績優(yōu)異的優(yōu)先考慮;6、沒成績、未轉(zhuǎn)正時(shí)愿意加班加倍努力!?。∪?、您能收獲到什么:1、運(yùn)營相關(guān)技能,帶薪培訓(xùn)、價(jià)值100W的收費(fèi)課程免費(fèi)學(xué),包你快速上手;2、薪酬及時(shí)匹配,根據(jù)貢獻(xiàn)有高額獎(jiǎng)金,躺著賺錢不是夢(mèng),公司最優(yōu)秀的小伙伴曾單月僅提成可達(dá)7W+;3、熟悉平臺(tái)推送機(jī)制,可以學(xué)習(xí)到怎么帶貨,以及怎么做廣告投放,在自媒體發(fā)展趨勢(shì)上工作,打造個(gè)人核心競(jìng)爭力,一技傍身,哪里都能活得很好;4、公司既往業(yè)績優(yōu)秀,氛圍好,不僅可以收獲職場(chǎng)友誼,還能學(xué)習(xí)到行業(yè)知識(shí),實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù),公司也有助你騰飛的沃土;5、內(nèi)部縱向晉升組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-操盤手-合伙人--股東;橫向可職位晉升初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-資深,成為自媒體平臺(tái)專家。四、薪酬待遇:1、入職會(huì)有導(dǎo)師一對(duì)一專人指導(dǎo),公司也有行業(yè)大牛進(jìn)行深度分享交流,輕松過度試用期;2、月獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、每年至少1次調(diào)薪機(jī)會(huì);3、五險(xiǎn)、下午茶、團(tuán)建、節(jié)日福利等;4、公司已有穩(wěn)定的業(yè)績基礎(chǔ),入職就能輕松拿到提成獎(jiǎng)金;5、試用期底薪+績效獎(jiǎng)金+BOSS獎(jiǎng)金+價(jià)值觀行為獎(jiǎng)金,綜合薪資8K+。五、想對(duì)您說的話:1、若你是有經(jīng)驗(yàn)的大佬,有夢(mèng)想、有格局、也有人格魅力,那直接來帶團(tuán)隊(duì)打勝仗,高提成讓你享受賺錢的快感,把自己的能力發(fā)揮的淋漓盡致;2、若你是行業(yè)小白,但邏輯思維和學(xué)習(xí)能力不差,且賺錢欲望很強(qiáng)烈,那我們也歡迎你,行業(yè)大佬手把手教你。假如你正處于迷茫期不知道何去何從;假如你正處于人生低谷期;假如你懷揣夢(mèng)想無處施展抱負(fù);假如你是千里馬一直苦苦難尋伯樂,想要在電商行業(yè)大展手腳,我們給你提供所有的資源,給你足夠空間和資源,給你搭建舞臺(tái),讓你發(fā)揮你的價(jià)值,讓收獲超乎你的想象?。?!
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辦公室保潔
2000-6000元/月負(fù)責(zé)辦公室保潔,全職,兼職,小時(shí)工茶樓急招:早8-晚9,月休4天,包吃住,55以下,有茶樓工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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【人保官方直營】車險(xiǎn)續(xù)保客服經(jīng)理
5000-10000元/月崗位職責(zé)(內(nèi)部直聘):1.公司提供車險(xiǎn)即將到期的優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需自己開發(fā)客戶2.通過電話或微信的方式聯(lián)系車險(xiǎn)即將到期的客戶完成車險(xiǎn)續(xù)保等工作3.定期對(duì)續(xù)??蛻暨M(jìn)行維護(hù)等工作,以促進(jìn)后續(xù)的轉(zhuǎn)介紹客戶任職要求:1.高中及以上學(xué)歷,年齡18-35周歲,男女不限(優(yōu)秀學(xué)歷可放寬)2.有電銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;3.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力;4.邏輯思維強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)福利待遇:1.1-3月/月均5000-6000;3-6月/月均6000-10000;一年以上一萬+上不封頂2.入職成功即簽訂勞動(dòng)合同,購買五險(xiǎn)一金,成都市高新區(qū)社保;3.國家法定節(jié)假日正常休假,并享受帶薪假期;4.高低溫補(bǔ)助、年終獎(jiǎng)、長期服務(wù)獎(jiǎng)等均享受;5.不定期的出單激勵(lì),出單抽獎(jiǎng)等活動(dòng);6.轉(zhuǎn)正公司安排全方位身體健康檢查;工作時(shí)間:早九晚六,周末雙休。(感興趣直接私聊我了解,期待收到你的信息)
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高收入與穩(wěn)定性,歡迎您的到來。
面議急需招幾位抗壓人員,我們主要是以打電話加微信,邀約客戶。后續(xù)有專業(yè)人員談。
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成都武侯區(qū)招客戶經(jīng)理
5000-20000元/月工作時(shí)間:9:00-----19:30,月休4天。薪資待遇:5000---10000+提成60%--80%工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和日常管理。2.根據(jù)需求挑選合適房源,爭取成交。3.給公司招聘房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。
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人力資源經(jīng)理崗位雙休試用期一個(gè)月
5000-10000元/月1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,如印章管理、合同管理等。2.協(xié)助開展人事招聘、面試邀約、員工入離職手續(xù)等。3.協(xié)助維護(hù)員工檔案、考勤、社保等相關(guān)事務(wù)、4.組織安排公司活動(dòng)、會(huì)議通知等姓曾工作起草、編輯打印公司文件、通知、報(bào)告等協(xié)助處理公司規(guī)章制度及其他臨時(shí)性事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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大客戶代表銷售總監(jiān)
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