一、公司簡介

公司專注大宗商品（鋼鐵、水泥、電纜、糧油等）的供應鏈金融公司，主要對接優(yōu)質民營企業(yè)、上市公司、央國企單位的大宗物質的持續(xù)需求。

二、崗位職責

1.客戶關系維護與拓展：利用自身擁有的建筑、央國企資源，與現(xiàn)有客戶保持緊密聯(lián)系，定期回訪，深入了解客戶需求，及時解決客戶問題，以提升客戶滿意度和忠誠度，確保長期穩(wěn)定合作。積極開拓新的客戶資源，尤其是央國企及其關聯(lián)企業(yè)，通過各種渠道建立聯(lián)系，挖掘潛在合作機會，不斷擴大客戶群體，為公司業(yè)務增長奠定堅實基礎。

2.項目跟進與推進：對于涉及建筑項目的合作意向，從項目前期的溝通洽談，到合同簽訂，再到項目執(zhí)行過程中的協(xié)調管理，進行全程跟進。確保項目按照計劃順利推進，及時協(xié)調公司內部各部門資源，解決項目推進過程中出現(xiàn)的各類問題，保證項目質量、進度和成本符合要求。與央國企在項目合作中，嚴格遵循對方的管理流程和標準，積極配合相關工作，加強溝通與協(xié)作，共同實現(xiàn)項目目標。

3.市場信息收集與分析：密切關注建筑行業(yè)動態(tài)、央國企的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務布局，以及相關政策法規(guī)的變化。收集市場信息，包括競爭對手的情況、行業(yè)趨勢、潛在項目信息等，并進行深入分析。為公司制定市場策略、業(yè)務拓展方向提供有價值的參考依據(jù)，助力公司在市場競爭中把握先機。

4.商務談判與合作促成：代表公司與央國企及其他合作伙伴進行商務談判，憑借對市場的了解和專業(yè)知識，爭取有利的合作條件和項目條款。在談判過程中，充分展示公司的優(yōu)勢和實力，靈活應對各種情況，促成合作協(xié)議的簽訂。負責合作協(xié)議的后續(xù)執(zhí)行與監(jiān)督，確保雙方權益得到有效保障，合作順利開展。

三、招聘要求

1.資源背景：具備豐富且優(yōu)質的建筑、央國企資源，擁有與央國企成功合作的項目經(jīng)驗或長期穩(wěn)定的合作關系。熟悉央國企的采購流程、項目運作模式和決策機制，能夠有效利用資源推動業(yè)務合作。

2.工作經(jīng)驗：擁有3年以上相關行業(yè)市場工作經(jīng)驗，在市場開拓、客戶關系管理、項目運作等方面有出色表現(xiàn)。了解建筑行業(yè)的市場特點和發(fā)展趨勢，能夠敏銳捕捉市場機會，應對市場挑戰(zhàn)。

3.溝通能力：具備出色的溝通協(xié)調能力，能夠與不同層級、不同背景的人員進行有效的溝通。在與央國企合作過程中，能夠準確理解對方需求，清晰表達公司觀點，協(xié)調各方利益，解決合作中的矛盾和問題。

4.談判技巧：掌握嫻熟的商務談判技巧，具備較強的談判能力和應變能力。在商務談判中，能夠把握談判節(jié)奏，維護公司利益，達成合作共識。有成功的商務談判案例者優(yōu)先考慮。

5.團隊協(xié)作：具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠與公司內部各部門緊密配合，共同完成工作任務。善于整合資源，協(xié)調團隊成員之間的工作，形成工作合力，推動項目順利進行。

6.學歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W歷（有核心關系資源的可不要求），市場營銷、建筑工程、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。具備扎實的專業(yè)知識，能夠為業(yè)務拓展提供專業(yè)支持。

四、福利待遇

1.薪資待遇：提供具有市場競爭力的薪資，根據(jù)個人能力和業(yè)績表現(xiàn)，給予豐厚的薪酬回報，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。

2.職業(yè)發(fā)展：公司注重員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的晉升空間和多元化的職業(yè)發(fā)展路徑。優(yōu)秀員工有機會晉升為市場部門負責人或參與公司重要項目的管理工作。

3.培訓機會：定期組織專業(yè)培訓和學習交流活動，幫助員工提升業(yè)務能力和綜合素質，了解行業(yè)最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，不斷提升員工的競爭力。

4.福利保障：按照國家規(guī)定為員工繳納五險一金，提供完善的福利待遇，包括帶薪年假、病假、節(jié)日福利、定期體檢等，關心員工的身心健康和生活需求。