【崗位說明】1.該崗位僅面向?qū)嵙暽驊?yīng)屆畢業(yè)生人員2.該崗位人員著重在于培養(yǎng)【崗位職責】1.參與政府產(chǎn)業(yè)IP運營：農(nóng)產(chǎn)品爆款全案策劃（品牌敘事×聯(lián)名營銷×文旅賦能）縣域文旅事件營銷（沉浸式直播+短視頻矩陣引流）2.參與學生新農(nóng)人孵化：負責公司合作院校進行學員招募、培訓、學習賦能等相關(guān)工作開發(fā)《三農(nóng)內(nèi)容創(chuàng)作SOP》《直播話術(shù)彈藥庫》等教材3.達人生態(tài)整合：搭建“金字塔達人聯(lián)盟”（頭部帶流量/腰部分任務(wù)/素人孵IP）針對培訓結(jié)業(yè)后的學員進行業(yè)務(wù)賦能（如達人帶徒GMV超閾值享分成）4.新媒體運營相關(guān)的其它工作【崗位要求】1.農(nóng)業(yè)、傳媒、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（本科院校以上學歷）2.在校參與過三下鄉(xiāng)、三支一扶等活動3.對農(nóng)業(yè)/鄉(xiāng)村振興具備熱愛之情4.較強的學習能力和工作態(tài)度

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位核心價值】用策劃打通“產(chǎn)業(yè)標準化”與“人才實訓”閉環(huán)左手設(shè)計縣域產(chǎn)業(yè)爆款方案（如柑橘文旅節(jié)、米咖奶茶聯(lián)名）右手銜接高校學生實戰(zhàn)任務(wù)（如任務(wù)廣場數(shù)據(jù)驅(qū)動證書考核）【崗位職責】：聚焦政企校三端協(xié)同1.政府產(chǎn)業(yè)項目策劃（60%）拆解縣域產(chǎn)業(yè)痛點（如滯銷率、品牌力弱），輸出《產(chǎn)業(yè)破局方案》（含標準化生產(chǎn)、品牌化、文旅融合模塊）設(shè)計政企合作模型（如聯(lián)名產(chǎn)品分潤機制、文旅活動收益分成）案例對標：儀隴縣核桃直播方案降低滯銷率30%2.人才實訓鏈路設(shè)計（30%）基于“任務(wù)廣場”平臺，將政府項目拆解為學生可執(zhí)行任務(wù)包（如：柑橘節(jié)需50條短視頻+10場直播）制定“數(shù)據(jù)化學分”規(guī)則（如：直播間GMV≥5000元=課程學分3分）3.資源整合與政策變現(xiàn)（10%）嫁接政府補貼政策（如：1+X證書補貼200元/人，創(chuàng)業(yè)補貼1萬元/人）至項目方案聯(lián)動三農(nóng)達人資源（如“趕場老秦”型KOL）提升活動聲量【任職資格】強制項3年以上縣域政府項目策劃經(jīng)驗（需提供方案原件）主導(dǎo)過1個以上農(nóng)產(chǎn)品爆款案例（如禮盒溢價≥100%/直播單場GMV≥50萬）熟悉四川省鄉(xiāng)村振興政策清單（如1+X證書補貼、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基金）加分項有高校合作資源（如參與職教“學分銀行”設(shè)計）操盤過“文旅+電商”融合項目（參考恩陽柑橘節(jié)動線設(shè)計）具備數(shù)據(jù)分析能力（能解讀任務(wù)廣場的UV/GMV/轉(zhuǎn)化率）待遇：面議

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求:1、一定要有后廚餐飲經(jīng)驗，做過冒菜店優(yōu)先2、身體健康3、手腳麻利勤快，心細4、穩(wěn)定、穩(wěn)定、穩(wěn)定，重要的事說三邊?。。∩习鄷r間（冒菜崗:晚9-早8，月休2天）崗位職責：1、負責冒菜底料、湯底的調(diào)配及熬制，確保風味地道、品質(zhì)穩(wěn)定。2、配合前廳服務(wù)人員，確保菜品及時供應(yīng)與顧客需求響應(yīng)。3、空閑時需備料、清潔等，維持整體運營順暢。4、下班前后廚衛(wèi)生崗位福利:1、底薪4000（含200全勤）+住房補貼500+夜間補貼500+（外賣單量提成）2、包三餐，不包住3、工作滿一年增加工齡工資+年終獎4、有機會晉升店長另招兼職，周末和節(jié)假日11-8點，長期穩(wěn)定的

成都·武侯區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

有F+EPC的經(jīng)驗，川渝地區(qū)政府平臺的資源和關(guān)系優(yōu)先有全國某區(qū)縣政府平臺的關(guān)系（不限省市區(qū)縣）有融資帶建的關(guān)系，工程貼息的關(guān)系有工程施工方的關(guān)系有政府平臺欠工程方的應(yīng)收賬款需要快速收回來的需求和關(guān)系有信托，定融非標給政府平臺融資的經(jīng)驗和資源優(yōu)先有政府平臺的城投債，標準債發(fā)行經(jīng)驗和資源優(yōu)先有政府平臺發(fā)行香港點心債，海外債，美元債，引進外資QF的經(jīng)驗和資源優(yōu)先有點心債美元債+定制型非標（銀行或信托委貸）+港股IPO+ODI+QFLP等有經(jīng)驗的優(yōu)先有給政府平臺做過保理，融資租賃業(yè)務(wù)的經(jīng)驗有給政府平臺做過銀行貸款，過橋貸款，供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)，政策性銀行貸款業(yè)務(wù)的經(jīng)驗優(yōu)先

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馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.對不良資產(chǎn)處置流程有深入理解，能夠獨立處理相關(guān)事務(wù)。2.對河北省石家莊地區(qū)的工業(yè)產(chǎn)權(quán)有一定的了解，能夠快速掌握和應(yīng)用相關(guān)知識。3.有涉及房地產(chǎn)私募基金投資的工業(yè)產(chǎn)權(quán)項目處置經(jīng)驗，能夠熟練操作相關(guān)流程。4.對破產(chǎn)管理人有一定的了解，能夠有效溝通和合作。5.對法律專業(yè)有優(yōu)先考慮，能夠與專業(yè)人士保持良好的工作關(guān)系。6.對北京地區(qū)以及天津和石家莊地區(qū)的破產(chǎn)法院有一定的了解，能夠準確理解和執(zhí)行相關(guān)法律規(guī)定。7.對以物抵債和一對多的投資人處置方式有一定的理解和實踐經(jīng)驗，能夠根據(jù)實際情況選擇合適的處置方式。

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馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司簡介：上市公司戰(zhàn)略投資企業(yè)，國家高新技術(shù)企業(yè)，中國第一裝企SAAS。產(chǎn)品名稱：蜂巢SCRM職位職責：面向裝修公司，銷售蜂巢SAAS管理系統(tǒng)。優(yōu)先考慮：有老道的銷售經(jīng)驗。薪資方面：-在職BD經(jīng)理年薪平均400K。1、系統(tǒng)售價及提成：大客戶版本260萬左右，小客戶版本5萬左右，提成比例區(qū)間10%-17%；2、底薪：4K-7K3、另設(shè)有月、季、年度績效獎勵；4、出差費用實報實銷；公司提供大量有需求的客戶信息，BD經(jīng)理直接對接，對接過程中涉及出差談單。

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呂先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責與政府平臺進行投融資相關(guān)工作，包括但不限于資金投入、項目合作等。2.建立和維護與政府平臺的良好關(guān)系，為公司提供更多的政策支持和資源。3.參與政府平臺的資金運作，包括融資、投資、還款等。4.協(xié)助政府平臺進行項目推進，包括項目策劃、施工方協(xié)調(diào)等。5.監(jiān)控和管理與政府平臺的應(yīng)收賬款，確保及時回收。6.與信托、定融等非標融資機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，優(yōu)先考慮有政府平臺資源和關(guān)系的合作方。7.參與政府平臺的債券發(fā)行工作，包括但不限于城投債、標準債等。8.協(xié)助政府平臺引進外資QF，參與發(fā)行香港點心債、海外債、美元債等。

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馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.具備與政府平臺進行投融資相關(guān)工作的經(jīng)驗。2.熟悉政府平臺的資金運作和項目推進流程。3.能夠獨立處理和解決與政府平臺相關(guān)的各種問題。4.有較強的市場分析、項目管理和談判技巧。5.優(yōu)先考慮具有良好政府平臺資源和關(guān)系的候選人。

成都·武侯區(qū)

馮先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、人效提升1.招聘：更新和完善人才畫像；按照崗位（編導(dǎo)、拍攝、剪輯、新媒體運營等）要求，進行簡歷篩選邀約面試，達成招聘目標。2.培訓：制定培訓方案，并按照計劃組織人員培訓，提升員工的工作技能；3.激勵考核：協(xié)助優(yōu)化崗位的激勵方案，包含但不限于崗位的考核方案、專項激勵、職業(yè)發(fā)展通道等，激發(fā)員工積極性；二、業(yè)務(wù)支持1.目標體系：熟悉電商領(lǐng)域，與員工保持溝通，進行定期面談，支持IP等人員達成自己的目標；2.數(shù)據(jù)管理：定期進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析與整理，發(fā)現(xiàn)存在的問題，為業(yè)務(wù)負責人決策提供依據(jù)；3、團隊優(yōu)化：協(xié)助進行人員調(diào)整和優(yōu)化，臨時突發(fā)事情的處理；三、文化建設(shè)1、協(xié)助進行團隊日常管理工作，文化建設(shè)，打造有戰(zhàn)斗力的文化氛圍。四、日常工作1、勞動關(guān)系：辦理入離職、轉(zhuǎn)正、升調(diào)手續(xù)等2、薪酬核算：考勤統(tǒng)計、薪酬核算，確保工資發(fā)放準確及時性，社保公積金辦理等。

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肖女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責房源的日常管理和維護2.確保房源信息的準確性和及時更新3.協(xié)助處理房東咨詢和問題4.組建小組人才梯隊5.帶教培養(yǎng)團隊人員任職要求：1.具備良好的組織和溝通能力2.能夠高效處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量3.對房地產(chǎn)市場有一定的了解和興趣

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鄧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.負責房源的日常管理和維護2.確保房源信息的準確性和及時更新3.協(xié)助處理房東咨詢和問題4.組建小組人才梯隊5.帶教培養(yǎng)團隊人員任職要求：1.具備良好的組織和溝通能力2.能夠高效處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量3.對房地產(chǎn)市場有一定的了解和興趣

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鄧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

AI軟件銷售專員招聘啟事崗位職責：1. 負責公司AI軟件產(chǎn)品的市場推廣與銷售工作，深度挖掘客戶需求，達成個人及團隊銷售目標；2. 開拓AI軟件行業(yè)新客戶資源，建立并維護與客戶的長期合作關(guān)系，推動復(fù)購與增購；3. 實時跟蹤AI行業(yè)動態(tài)及競品信息，結(jié)合客戶反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化及市場策略提供建議；4. 主導(dǎo)商務(wù)談判、合同簽訂及回款流程，確保銷售全周期高效推進；5. 協(xié)同技術(shù)團隊，為客戶提供產(chǎn)品演示與解決方案咨詢，提升客戶對AI軟件的認知與認可。任職要求：1. 學歷：本科及以上學歷，計算機科學、軟件工程、市場營銷、人工智能等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2. 經(jīng)驗：具備1-2年銷售工作經(jīng)驗，有AI軟件、云計算、大數(shù)據(jù)或企業(yè)級SaaS產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3. 年齡：30周歲及以下，適應(yīng)高頻次客戶拜訪、跨區(qū)域出差及快節(jié)奏工作；4. 能力：具備出色的溝通表達與商務(wù)談判能力，能精準理解客戶需求并提供適配方案；熟悉銷售流程，具備獨立分析與解決問題的能力；5. 素質(zhì)：熱愛AI領(lǐng)域，對行業(yè)發(fā)展趨勢有濃厚興趣與一定認知；目標感強烈，具備優(yōu)秀的抗壓能力、執(zhí)行力及團隊協(xié)作精神。我們提供：-具有競爭力的薪資體系（底薪+高額提成+項目獎金），上不封頂；-專業(yè)的AI技術(shù)與銷售培訓，助力職業(yè)發(fā)展；-五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢及豐富的團建活動；-開放平等的工作氛圍，與AI領(lǐng)域前沿技術(shù)團隊共同成長的

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何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責：1．認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)及公司制度，完成各項目的日常會計核算工作，確保各項業(yè)務(wù)及時、準確入賬；2．審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表；3．審核原始憑證，編制記賬憑證，按公司規(guī)定及時正確編制所負責項目及勞務(wù)公司對內(nèi)、對外財務(wù)月報、季報、半年報、年報；4．熟悉國家新的稅務(wù)政策，聯(lián)絡(luò)各單位并辦理收款手續(xù)；5．定期完成與各單位往來對賬；6．編制所負責項目成本核算報表、編制成本效益分析報告；7．上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。任職資格：1．年齡不限，3年以上建筑行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學歷，持有會計證；2．熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件；3．有高度的責任心、良好的職業(yè)道德及溝通能力，服從上級安排。

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徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

電話銷售﹣周末雙休有電話銷售經(jīng)驗上班時間：早9.30晚6:30，午休兩小時，周末雙休，國家規(guī)定節(jié)假日正常休！薪資待遇：綜合薪資10000+，社保，帶薪年假，病假，工齡工資，薪資上不封頂崗位職責：1．公司提供精準客戶資源，無需自己找客戶，通個電話、微信等形式與客戶溝通，建立連接，明確其意向，進行業(yè)務(wù)推廣2．呼出、接聽客戶電話，準確收集、統(tǒng)計、整理客戶咨詢數(shù)據(jù)3、負責意向客戶的跟進和日常問題的解答，促成與客戶的深度合作4、維護好新老客戶資源，建立長期良好的合作關(guān)系5、工作簡單好上手崗位要求：1．有意愿在電銷、網(wǎng)銷的銷售崗位上長期發(fā)展2．具有較強的溝通能力及技巧，有責任心，有團隊協(xié)作精神3．喜歡銷售，學習力強，自信，穩(wěn)重，有清晰的個人職業(yè)規(guī)劃4．有電銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

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黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位概述負責公司人力資源管理工作，聚焦員工關(guān)系管理、薪酬核算與績效優(yōu)化，支持體適能教學、戶外野煉營、青少年賽事三大業(yè)務(wù)板塊的團隊建設(shè)與人才發(fā)展，確保人力資源策略與公司業(yè)務(wù)目標高度契合。崗位職責1.員工關(guān)系管理負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等全流程管理，確保勞動關(guān)系合規(guī)。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團隊氛圍，特別是針對年輕教練團隊（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優(yōu)化多結(jié)構(gòu)薪酬體系（包括課時費、活動補貼、賽事獎金等），確保核算準確性與及時性。負責月度薪酬核算、發(fā)放，熟練使用Excel及薪酬管理系統(tǒng)。3.效管理與優(yōu)化設(shè)計并實施三維績效考核體系（教學崗、戶外崗、賽事崗），確?？己酥笜伺c業(yè)務(wù)目標一致。定期分析績效數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，推動團隊效能提升。4.招聘與人才發(fā)展根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃，負責招聘全流程（簡歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊，特別是體適能教練、戶外領(lǐng)隊等核心崗位的人才儲備。組織新員工培訓與融入計劃（如師徒制、團建），確保新人快速適應(yīng)。5.數(shù)據(jù)管理與分析負責人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報告，提出降本增效方案。6.文化建設(shè)與員工關(guān)懷推動公司文化建設(shè)，營造積極向上的團隊氛圍。關(guān)注員工心理健康，特別是在戶外活動或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有教育、體育、青少年培訓行業(yè)背景者優(yōu)先。具備薪酬核算、績效管理、員工關(guān)系處理等模塊的實操經(jīng)驗。

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嚴先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位概述負責公司人力資源管理工作，聚焦員工關(guān)系管理、薪酬核算與績效優(yōu)化，支持體適能教學、戶外野煉營、青少年賽事三大業(yè)務(wù)板塊的團隊建設(shè)與人才發(fā)展，確保人力資源策略與公司業(yè)務(wù)目標高度契合。崗位職責1.員工關(guān)系管理負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等全流程管理，確保勞動關(guān)系合規(guī)。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團隊氛圍，特別是針對年輕教練團隊（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優(yōu)化多結(jié)構(gòu)薪酬體系（包括課時費、活動補貼、賽事獎金等），確保核算準確性與及時性。負責月度薪酬核算、發(fā)放，熟練使用Excel及薪酬管理系統(tǒng)。3.效管理與優(yōu)化設(shè)計并實施三維績效考核體系（教學崗、戶外崗、賽事崗），確保考核指標與業(yè)務(wù)目標一致。定期分析績效數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，推動團隊效能提升。4.招聘與人才發(fā)展根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃，負責招聘全流程（簡歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊，特別是體適能教練、戶外領(lǐng)隊等核心崗位的人才儲備。組織新員工培訓與融入計劃（如師徒制、團建），確保新人快速適應(yīng)。5.數(shù)據(jù)管理與分析負責人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報告，提出降本增效方案。6.文化建設(shè)與員工關(guān)懷推動公司文化建設(shè)，營造積極向上的團隊氛圍。關(guān)注員工心理健康，特別是在戶外活動或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有教育、體育、青少年培訓行業(yè)背景者優(yōu)先。具備薪酬核算、績效管理、員工關(guān)系處理等模塊的實操經(jīng)驗。

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嚴先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

TikTok海外平臺主播直播平臺：TikTok（國際版抖音，避免同城尷尬）直播方式：單播和團播(團播一般是4-5人，由主持人帶領(lǐng)在直播間里直播）直播內(nèi)容：以綜藝游戲為主，才藝為輔。招募要求：1、18-35歲，主播，五官端正、身材勻稱，善于表達，不要求有工作經(jīng)驗或才藝（有相關(guān)主播演藝經(jīng)驗或舞蹈、唱歌、表演、樂器等才藝的先）；2、要求有上進心，踏實肯干，具備吃苦耐鬧的品質(zhì)，有學習精神，有意愿不斷提升自身的才藝、經(jīng)驗等；3、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，看好Tiktok平臺，對直播行業(yè)有追求，個人魅力突出的優(yōu)先。工作薪資：無責保底6k-8k，收益構(gòu)成：個人禮物的20%提成，每月到手3w+，上不封頂，會英語的可再談薪。每月定期團建，公司可提供住宿。工作時間：一天直播6小時，分兩到三場，時間段可根據(jù)團隊自由協(xié)商，白天晚上皆可。工作地點：國際版抖音TikTok全球下載量已達到30億，月活躍量用戶14億+（國內(nèi)抖音6億），對比國內(nèi)抖音更有發(fā)展空間，想要抓住風口的，趕快來！

成都·武侯區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、負責在電商平臺進行產(chǎn)品直播展示與推廣，提升品牌影響力和銷售業(yè)績；2、通過生動的講解與互動，吸引并維護粉絲群體，提高用戶粘性和轉(zhuǎn)化率；3、熟悉產(chǎn)品特性，準確把握產(chǎn)品賣點，有效傳達給直播間的觀眾；4、與團隊協(xié)作，參與直播前的準備工作和直播后的數(shù)據(jù)總結(jié)分析；5、根據(jù)平臺規(guī)則，策劃并執(zhí)行具有創(chuàng)意的直播內(nèi)容，增強觀眾參與感。任職要求：1、語言表達能力強，表現(xiàn)力和親和力；2、能夠快速掌握產(chǎn)品知識，善于運用語言和情感與觀眾建立聯(lián)系；3、具備良好的團隊合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；4、對直播行業(yè)充滿熱情，有較強的自我驅(qū)動力和責任心。5、小白可要

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周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司承諾：不收取任何費用，不涉及任何違規(guī)直播，嚴格遵守法律法規(guī)，新手小白均可工作時間：一天4-6小時一個月工作26天不是雙休哦~其余時間自由安排薪資：保底6000起，提成可以日結(jié)任務(wù)：保證一天4-6小時一個月26天的直播時長就ok了，播夠就拿保底，沒有禮物要求！?。「＠禾峁┰O(shè)備運營精細化服務(wù)不定時下午茶節(jié)假日禮品

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呂先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系